Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Да, были некоторые отрицательные нюансы на этапе моей работы в данной компании. Например, не всегда корректно работал сайт, предлагаемых услуг было не так много, как хотелось, но в течение последующих месяцев их увеличили вдвое. Тут еще пишут про мотивационную программу, она, как у многих компаний, предлагающих услуги, имеет некоторые нюансы, [А.] [В.] вместе с HR-менеджером нам ее подробно рассказывал и о том, как получать необходимые проценты нам было понятно. Если вы пришли «провести время», то данные проценты вы не получите. За них надо работать, надо продавать. Мне очень интересно… вот крайние три персонажа, что такие масштабные отзывы накатали… а вы хотя бы об одном из работодателей написали положительный отзыв, ну большего размера, чем негативный??? Судя по красоте и качеству оформления текста, что-то мне подсказывает, что вряд ли вы о ком-то писали хорошо. Я точно не знаю, как сейчас в Белке обстоят дела, возможно, есть то, к чему можно придраться, но в любой компании есть какие-то неудобства, недоработки, обновления и другие ситуации. Не нравится работа — надо менять, какой смысл тратить время на то, что вам не подходит. А что сделали вы, чтобы начать зарабатывать: искали возможности, хорошо ли отрабатывали клиентов, они... Далее →

Сплетни, подставы, поклепы — это норма. Некоторые руководители дают задания своим подчиненным, а также студентам распространять лживую информацию по городу и в междугородних маршрутках, а также с помощью телефонов и фотошопов для того, чтобы выжить человека из своего «коллектива». Им абсолютно плевать, что будет с этими людьми дальше и чем эти люди будут кормить своих детей. Потому что после их выходок люди не могут трудоустроиться. Перерывы по графику, как тебе лично нарисуют. 4 шт. — по 10 мин, 1 перерыв — 20 минут (обед). Нужно успеть за 10 минут сходить в туалет и перекусить, а если куришь, то совмещаешь приятное с полезным, так как на лифте нужно спуститься на улицу и успеть обратно без опозданий. За все штрафуют: окно открыть — штраф 2 тыс. руб., в телефоне сидишь — 2 тыс. руб., по газонам не ходить — 5 тыс. руб., не там куришь — 5 тыс. руб. и так далее. Повышают тех, кто много пакостит другим, обычно наоборот бывает, но не здесь. Постоянная текучка и приглашение на работу особенно друзей и родни, еще и премию за это выдадут. Только друг после этого бардака останется ли тебе другом или всю жизнь будет «благодарить», ненавидя? Далее →

Работала оператором колл-центра. Отношение к операторам скотское, на перерывы могут не пускать, вечный вынос мозга со стороны старших операторов, оскорбления, якобы «вы все тут тупорылые, вы дураки, всех уволим» и т.п. Лидер по оскорблениям у них это старшая [Е.], которая сама по уму недалёкая. Была бы умнее, относилась бы лояльно. Про то, что на нас вечно орали, это отдельная тема, в порядке вещей. Работа на удалёнке в связи с ковидом — это ад. Вечные доп.смены, текучка, переработка. Унижения само собой. О переработке предупреждают за час до окончания смены. Не можешь остаться — штраф! Никаких премий, в праздник еле выбили двойную оплату. Не советую работать в данной компании оператором. Далее →

Цитирую Вас — «Вы или реальное имя свое указывайте, или не пишите глупостей.» Представьтесь — кто вы? Должность, ф.и.о. Я так подозреваю, представитель руководства. А то как-то не красиво получается. По командировкам понятно. Что скажете на счёт биометрии? Если уж взялись ответ держать за Анод, то отвечайте по существу и по пунктам. Далее →

Проработав 10 лет в данной компании — переживали многое, но то, что происходит сейчас — полная деградация компании. ЗП у консультанта 12 тыс, это думаю комментировать не стоит. При отработанной норме часов (165) в месяц. Мотивации нет, премии нет. Как повезёт с продажами. Трудовой договор фактически не соблюдён. Если точнее, то в трудовом договоре гласит оплата за час + премия. По факту % от продажи за месяц. ЗП выходят 10−15 край. Условий фактически нет, питаемся в коморке, там же, где перед носом стоит обувь. Вечная корона девизионального просто убивает. Человек, у которого фактически отсутствует спокойная манера общения. Директор розничной сети и самая главная, кому принадлежит компания — я спокойно выразить эмоции не смогу, поэтому просто оставлю без комментариев. Люди, которые в карантин платят тебе 800 р в месяц, дают оценку сами себе. Порядочность и ответственность перед сотрудниками, которые работали на эту компанию 3, 5, 10 лет, видимо, им не знакомы. Если в двух словах, то здесь соблюдают нормы только те, что необходимы для трудовой инспекции, дабы огородить свою компанию от ответственности, что касается человеческого — то далеко все запущено. Далее →

Откликнулся на вакансию, по описанию нормально. Решил узнать больше. Сначала прислали в Ватсапе задание — расписать о себе и своем опыты. А то, что в резюме — есть этого недостаточно? Ок. расписал, думал так удобнее. Ответили, что 2й этап будет скоро, в нем пришлют задание и анкету. Прошло время, я сам написал [К.] (думал занят, ахахах, просто не было клиента для меня, но об этом ниже) Тогда-то он мне и прислал сообщение в телеграмме. В сообщении было видео-приветствие. Анкета со стандартными «водными вопросами» аля, где Вы себя видите через 1год и т.д. и задание! На выполнение которого потребуется дня 2−3. Я глянул видео, оно тоже водяное просто ужас. МатиВАция, цели, миссия компания и т.д. Но самое смешное, когда я посмотрел сколько видео набрала в Ютубе — 13к+ просмотров. За 9 месяцев. Это видео он скидывал уже после первичного ободрения, то есть каждому, кому и тестовое задание. Получается, что в день он скидывает в среднем 72 задания. Даже если ему откажут 2/3. Остается еще много народу, чтобы сделать все эти задания. Зачем платить то? Я ничего не ответил, просто проигнорил. На выполнение задания была дано 3 дня. В пятницу, как... Далее →

Компания оставила крайне неприятное впечатление. Вначале прошел краткое собеседование и получил тестовое, которое занимает не мало времени и никак не оплачивается. После успешного прохождения назначили второе собеседование с руководителем направления. Во время собеседования руководитель всем своим видом давал понять насколько ему все безразлично, лишь бы быстрее закончить собеседование… После собеседования, спустя 4 дня последовал отказ по причине «Нашли специалиста», но вакансию так и не закрыли. Сами же вакансии висят очень давно и это очень похоже на то, что они просто имитируют бурную активность. Из всего вышесказанного у меня возникает несколько вопросов. Почему бы сразу не отказать, не заставляя человека ждать? Почему бы не указать реальную причину, а не нагло врать? Далее →

Их тут предостаточно. В целом, так как гоавной компанией является Связной, в этом вся и проблема этого, казалось бы крутого бренда и салона C store. А именно: всем [censored] на тебя, твое мнение и в целом ты там лишь на время и позднее тебя выкинут как отработанный материал. 1. Нету стульев, готовьтесь стоять как «цапля» целый день! 2. А стоять вам придется 10−11 часов в день. Забудьте, что в договоре написано 40 часов, работать вы не будете 8 часов в день. 3. Нету полноценного обеда, 5 минут за весь день, а то и вовсе нету. Закинул быстро и сглотнул как «пеликан». 4. Никаких плюшек, ни скидок на продукцию, ни уцененки, ни распродажа дэмо, ничего, забудьте. 5. Никакого движа. Нету корпоративной жизни. Вообще, ибо выходных не бывает почти. 6. Неадекватная постановка планов, чтобы вы работали за 25.000 р. Мало того, если вдруг вы настроите себя на мотивацию закрыть такой топовый план, то не переживайте, вас будет ждать шапка в 100 процентов. 7. Система по рассчету зп запутана и можете не вникать в нее, ибо она не работает, так как есть регулярные «шапки». 8... Далее →

Та же история, что и в предыдущем комменте. Сначала обещали 18 000 оклад, когда должны были давать аванс, посчитали по 30 р час и то только 1 день почему-то, хотя проработала 13 дней в предыдущем месяце. В итоге 150 р мне начислили. Не стала дожидаться когда придёт дата выплаты зп, и так все понятно. Работала удалённая, видимо так людей разводят теперь Далее →

Компания Стимул или же ИП [Г.] Е.В. Данная компания если конечно можно её так назвать, что с клиентами поступает не ответственно, что с сотрудниками .О законности действий этой компании лучше молчать, а точнее она держится только из-за определённых ситуаций или же людей выше стоящих .Штраф который заберёт всю твою зп, поработайте вы бесплатно или 5000 хватит на поесть. Владелец съездил в отпуск, начало положено, штраф или как говорят «корректировка» наступили. В коллективе говорят об этом все, исключений нету, даже те кто занимает «место под солнец». Выполнить план любой ценной, или как подловить сотрудников на штрафы. Жаль что люди туда идут хорошие, оставляя молодость и силы. Общий вывод — сброд лицемерных людей. Далее →