Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Молодым старательным и готовым учиться 5 недель полный день они отказывают в приеме на работу по причине непрофессионализма; 30-летним разведенным, цепляющимся за работу в надежде стабилизировать заработок, — т.к. те могут переметнуться к работодателю получше; опытным и грамотным за 30 — из-за того, что они не смогут грамотно подстраиваться под клиента. Действительно, критериев желательного работника в этой конторе просто нет. Плюс, консультант по сопровождению на практике частично превращается в менеджера по продажам, т.к. навязывают необходимость искать новых клиентов и впаривать им свой продукт. На практике заработок 21−23 тыс, расходы на поездки по клиентам оплачиваете сами из этой суммы. Подарок судьбы!) Далее →

Работала я в Диалайне — это просто кошмар! На бедных регистраторов все сваливают, работа с пациентами, касса, бесконечные звонки, поиск карт… неуважительно относятся врачи, в приказном тоне общаются…бесконечные задержки на работе, которе тоже не оплачиваются и бесконечные штрафы, чтобы урезать зарплату, иногда не пойми за что..просто так…И ужасно хамские пациенты, которые почему-то думают, что им все можно! никому не посоветую, бегите от Диалайна подальше Далее →

Отработал полтора года в этой конторе и остался такого мнения: из плюсов: в большинстве молодой коллектив, легко устроится, корпоративы (новогодний, день строителя). Из минусов: официальная заработная плата 3500, устраивают на 0,25 ставки, чёрная зарплата 36 тысяч из которой взимаются разного рода штрафы ежемесячно, за причины часто от тебя не зависящие в итоге получить 30 тыс за радость .Работа в выходные дни и переработка здесь составляют 30−35% времени (это ничего если вы работящий человек), но они не оплачиваются. Работников принуждают посещать голосования в администрациях за выдвинутое кампанией решение под видом простых граждан, тех кто не посещает такие голосования штрафуют с заработной платы. Задержки заработной платы 2−3 месяца. После увольнения с данной организации чёрную зарплату за пару месяцев вы не получите, её не дадут и вы её никогда не дождётесь. Генеральный директор Бельский Дмитрий Олегович угрожает работникам уволившимся или уволенным, когда они просят выплатить им расчетые и заработную плату. В общем обман, рабский труд, нарушение ТК РФ по многим статьям. Далее →

Работал на НПЗ г. Волгограда, урезали зарплату на 50 % за декабрь зп ещё не полученна, людей разгоняются как им угодно начальник участка, который с декабря месяца находиться там чудак на букву м, который ничего не может толком обьяснить, а умеет только зп срезать по видимым только ему причинам, когда устраивался слышал только хорошие отзывы, на НПЗ все получилось по другому, за счёт людей закрывают свои косяки. Далее →

Платят серую зарплату всему персоналу, в договоре 1 зарплата для налоговой, на руки другая. (фишек нет естественно), зарплату задерживают на месяц, зато за аренду во время платят. Раздевалка и обеденная в одном месте. Никакого уважения к персоналу. Все роботы- в принципе есть не должны. В праздники работаем и двойные часы работы не оплачивают.. Медицинское оборудование старое… Далее →

Компания в целом хорошая, за продавцами, товароведами и директорами контроль есть! Это хорошо, а вот господ супервайзеров давно пора встряхнуть. Засиделись они на своих местах, ох, засидеееелись! Пора их всех перетусовать по секторам. Собрала возле себя кучку и вместе проводят время, отдыхают, сплетничают, обсуждают личную жизнь продавцов, всем напоказ, потом все это выливается наружу, кого хотят своей компанией того и увольняют, или переводят в такой магазин что добраться вечером с работы просто не реально, только такси. Фамилия этого супервайзера Лебедева Елена Владимировна, Тем кого этот супервайзер благоволит, делают что хотят. Устроили себе заработок на продавцах, закрывают в табеле что продавец с другого магазина якобы работал в свой выходной в нашем магазине, а в день зарплаты забирают деньги за эту мнимую подроботку, а мы за счет «мёртвых душ» получаем копейки за счет лишнего человека, компания работает по револьверному графику, чтобы не было переработок у продавцов, так на секторе Лебедевой в некоторых магазинах директором запрещен этот график продавцы работают по 14часов, хотя уже запрещено это, а когда приезжает краснодарское начальство нас предупреждают не вздумайте сказать что не работаете по графику. И все бояться, потому что потерять работу... Далее →

Не советую устраиваться на работу в военный комиссариат. Работы там море, не смотря на то, что говорят, что работа для ленивых и времени свободного полно. Работы очень много. хоть домой не ходи. Платят копейки! Премии копеечные квартальные. Даже пенсионерам делать там нечего! Поберегите нервы, здоровье.. оно той зарплатой не окупается. Далее →

Никогда не идите работать в ООО Райтер ни на какую должность и не заказывайте у них ничего! Обещают одно, а в итоге получается совсем другое. Не выплачивают зарплату, переводят друг на друга «стрелки», обещали 50 т. За определенный немалый срок работы, из чего выплатили всего 12 т. с многочисленными потраченными нервами и кучей написанных заявлений. Если бы знали, то пошли бы работать в другое место и не тратили бы свое время. После ухода остались еще и виноваты, хотя все свои обязательства выполняли добросовестно. При чем такое отношение не только к новоприбывшим, но и к старым сотрудникам — на наших глазах людям урезали больше половины зарплаты, перед Новым годом вообще оставили многих без заработанных денег, чем повергли в полнейший шок! Начальство быдловатое и хамоватое, коллектив ужасен, все друг на друга доносят то, что есть, и то, чего нет. Грубо нарушают сроки производства и поставки, про качество и прочее вообще молчу. Но это было и не удивительно исходя из того, что в компании творится сплошной бардак. Очень жалеем, что связались с этой компанией. Далее →

Оплата медсестрам почасовая. На этапе стажировки вообще копейки. После стажировки чуток побольше. Максимум заработать при стабильном графике — 14−15 тыс., зато спрос с тебя за работу огромный! Медсестры там на долго не задерживаются, уходят в более оплачиваемые клиники и более спокойные. Клиника такого уровня, с таким доходом, а такая маленькая зарплата и такое отношение к персоналу.. Далее →

в компании сплошной обман. Работников ни во что не ставят, заработанная плата вообще копейки и задержка 2 месяца, как быдло или раб там! Весь офис только матом с друг другом… За год поменялось восемь энергетиков — вот и думайте прежде чем устраиваться! Далее →