Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Итак друзья, хочу рассказать об опыте работы в этом «холдинге». Если вы читаете этот отзыв, скорее всего вас пригласил один из руководителей групп на собеседование (да, hr нет, приглашают РГ). Надеюсь отзыв поможет сделать правильное решение и не тратить время на эту компанию. Работал два месяца на позиции РГ, за это время смог понять внутреннюю кухню. На собеседовании вам расскажут о том какая это крутая, перспективная компания, часть огромного холдинга и иную чушь. По факту компания не может себе позволить оборудовать имеющиеся рабочие места, нет гарнитур, просят приносить свои наушники, гарнитуры из дома. Зп крайне редко приходит вовремя, как правило с задержкой. И давайте плавно перейдем к вопросу денег. На сайтах размещены вакансии ведущего менеджера, КАМ и прочее, этих вакансий в компании нет! Вы будете трудоустроены как обычные менеджеры. Обещают доход от 40 000 для менеджкра. Оформление проводится по МРОТ, все что свыше 14 000 будете получать «в чёрную». Мотивация по системе грейдов. Есть 3 грейда, от которого зависит план, оклад и премия. Не сделал план, вне зависимости от грейда либо ещё чего-то получаешь МРОТ и что самое интересное, ни один сотрудник не выходил на премию за период моей работы.... Далее →

Компания черная. В основном время работы сотрудников у них 3−5 месяцев. Более менее нормальную зп можно получить в летний период, когда продается мороженое, а в холодное время года рассчитывайте на зп в районе 20−25 т.р. Работать необходимо на своем автомобиле. Будьте готовы к тому, что дебиторку будут вычитать из вашей ЗП. При увольнении вы вообще можете ничего не получить. Клиенты на территории при названии компании даже не разговаривают, а сразу посылают. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →

Работала в ООО"Волга-Фуд»,в простонародье «Dus колбас"в ТЦ «Мармелад»,землячки 110б, официально с ноября по февраль. Приходить нужно к 9 утра, хоть в договоре и прописано с 10 рабочий день, ни о каком обеде для сотрудника с 13 до 14 часов дня не идёт речь, успеешь выйти, молодец,а так ты от своего места не оторваться, так как некому постоять вместо тебя, в туалет, простите, выйти некогда, зато попросить тебя задержаться мыть фритюр, это пожалуйста, постоянно ты должен мыть и дарить, хотя это не входит в твои обязанности, перчатки для рук элементарно не выдают. Руки потрескались от химии, но несмотря на это, эту грязь не отмыть, однажды забытую мною колбасу, съели тараканы, никогда не видела такого в жизни, она была в дырочку. Мне постоянно задерживали зп или давали частями с задержкой 1−2 месяца, при увольнении не хотели отпускать, отрабатывать принуждали уговорами или обещаниями оставить без зарплаты, хотя платить за это итак не собирались, расчётные и вовсе не выплатили. Прикреплённое видео-реакция директора dus колбас (ООО Волга-Фуд» на мой вопрос о выплате расчётных, неотгулянного отпуска и больничного. И еще, там полная антисанитария, не советую там кушать. Сотрудники оттуда бегут, в связи с постоянной задержкой ато... Далее →

Был взят комплектовщиком в зимний период 2019−2020. Часть зарплаты уходит на ежи месячную ревизию. Зарплата сдельная, но работает по принципу пикинга. Сколько на бил столько получил. Задания на сборку даются через диспетчерскую которая все контролирует и выдаёт задания стареньким работникам склада, новенькие при этом сидят по пол дня без работы. При устройстве не получил ни ящика для одежды не самой одежды. Далее →

Подружка работала здесь в аналогичной должности 1 месяц и ушла, т.к. в компании бардак: руководители не компетентные, нервные, злые, не воспитанные, компы вечно не работают, сис. админов нет — чинили компы сами операторы. Нормально? Постоянного рабочего места нет — каждый день ищешь, куда бы сесть. Но я всё же решила попробовать устроиться, т.к. мне понравился оклад, характер работы и месторасположение офиса. Заполнила анкету в 1 раз, мне сказали, что свяжутся со мной «сегодня» в любом случае — и тишина… Никто не позвонил. Далее я на hh.ru откликнулась на данную вакансию, меня пригласили на собеседование, со мной на собеседовании были 3 (мама, выходящая из декрета, которой всё равно где работать, студентка с маленьким опытом и девушка без образования — продавец в сети магазинов-супермаркетов). На собеседовании сразу стали втирать, что всё там классно, что набирают новый штат — расширяют его (на самом деле текучка). Руководитель сразу четко дала понять: «Подработки приветствуются!», т. е. обязательны. Я сказала, что иду строго на 2/2 и у меня есть на то причины, рассказала о своём высшем образовании, очень богатом опыте работы и сообщила, что хотела бы в дальнейшем получить карьерный рост (т.к. опыт позволяет). Далее было сказано, что нам... Далее →

Корпоративный дух, поддержка, забота о сотрудниках — только на обучении. В реальности же ты никому не нужен. Началось с того, что меня приняли на должность, которой нет, а затем, чтобы скрыть ошибку, начали меня выживать с работы. Началась травля со стороны главного администратора. В отделе кадров Альвина [В.] вроде вместо того, чтоб разобраться, постоянно давила, чтоб я уволилась, раз мне так не нравится. Сказала, что тут не детсад, чтобы мне помогали. Жаловаться нельзя. Нареканий по работе ко мне нет, только надуманные. Есть множество положительных отзывов от пациентов. Альвина врала мне в глаза, что зав.клиникой и зав. АХО умоляют меня уволить, но, как выяснилось, это не так, они хорошо ко мне относились. Альвина совершенно не компетентна в кадровых вопросах. Пыталась на меня давить через статьи ТК, которые совсем не относятся ко мне. В итоге я ушла, но не из-за этого. Некомпетентность кадровика помогла мне, иначе меня давно бы уволили по статье, как она постоянно грозила. Я нашла работу по душе с зарплатой в 2 раза выше. А ещё постоянные переработки, которые мне отказывались оплачивать, мизерная зарплата. Приходить надо строго за 30 минут до начала смены, не позже, и задерживаться всегда на 30... Далее →

Доброго времени суток! Поделюсь своим негативным опытом работы в ООО [З.] С самого начала обман, не заключают труд. договор. Вам повезет, если выплатят хотя бы часть заработанной платы. Проработал «бесплатно» 4 месяца. Сразу не обратился в суд только потому, что надеялся на заверения директора Юрия все вернуть. Срок был до 8 марта, слово не сдержали. Знаю, что я не единственный, прошу написать на мою почту тех, у кого была похожая ситуация при работе с Юрием. Так же оставляйте свои отзывы здесь, т.к. на их сайтах негативные отзывы затираются. Если интересно узнать подробности — напишите на почту xxxxxx.xxxxxxxx.xx@xxxxxx.xxxxxxxx.xx.xx вышлю информацию. Далее →

зарплата серая. официальный оклад 13 000. раз в месяц часть зарплаты на руки. ревизия проходит от балды. недостачи списывают с работников пекарни и с тех кто финансово не ответственен. при графике 5/2 должен быть 1 час на обед так же как и при 2/2, но его по факту нет. работаешь весь день на ногах сидеть вообще нельзя. ноги вываливаются. сотрудников не ценят. если что-то не нравиться проблемы не решают, сразу указывают на дверь. ежедневное намывание магазина в плане «генеральной уборки» все с очень едной химией. и это в течении рабочего процесса когда в магазине и продукты и люди. требования к чистоте почти как в операционной палате. продавцов графиком 2/2 запросто могут заставить работать не до 9 как написано на двери магазина и прописано в договоре, а до 10 и дольше. это время не оплачивается. после закрытия работодателя не волнует что людям надо посчитать кассу, навести порядок, убрать остатки продукции в холодильники. просясь на точку рядом с домом обещают туда поставить, в итоге засылаю работать в др район и работодателю плевать как вы будите утром или вечером добирать до работы. корпоративное такси только для пекарей так как те приезжают на работу к 4 утра. очень высокие... Далее →

Эта работа подойдет скорее соискателям без опыта работы или с мин опытом, потому что график работы- просто на износ. С 8.15 до 19 с пн по пт, каждая вторая суббота- рабочая. При этом доход «серый». Когда пришла на собеседование- ждала девушку, которая со мной проводила беседу, около 10 мин, при этом слышала, как она хохотала с кем-то из персонала мужского пола где-то за стеной. Отпуск дают только зимой, летом можешь взять за свой счет. Как я поняла- отпуск всего 2 недели. По итогу собеседования, когда я сказала, что график мне не подходит (проще назвать это рабство Далее →

Работадатель ужасный, отработала у него пол года ,12 часов в день на ногах, вечно обманывает с зарплатой, никого не устраивает официально, нельзя присесть даже спокойно попить чай. А после увольнения никому не отдает расчетные! Люди как рабы, и это в 21 ыеке! Выдуманные недостачи, причем никак нельзя прлверить. Потому что все накладные забирают Далее →