Айсбирг: отзыв сотрудника
Компания айсбирг это самое ужасное место где только доводилось работать.с начала так все сладко поют.так все замечательно.а на самом деле отработав первую неделю узнала что зарплата будет только через месяц.вроде как оплата два раза в месяц.но так получается что одна твоя зарплата за месяц лежит у работодателя.ну отработав полтара месяца получила аванс 7 т.при чем отработала 26 дней без выходных.отдохнула пять дней опять вызвали на смену, работать не кому в итоге за первый отработанный месяц получила только через 40 дней.но сначала кинули не на очень много 2 т за открытие магазина и 3 т план который обещали выплатить.вторую зарплату не доплатили те же 2 т за открытие, сняли 3 т непонятно откуда взявшуюся недостачу и план итого 8 т рублей.при том при все что зарплату выпрашивали чуть не на коленях аванс тоже.с 7000 аванс упал до 3 т при том что отработанных дней в месяц было не меньше 24.отношение руководства вообще отдельная тема относились как к рабам делали девочкам огромные недостачи начиная от 5−19 т чтобы не выплачивать зарплату.с меня снимали подох налог при том что я офиц не оформлена объясняли тем что как оформим потом выплатили за тебя))смешно.офиц зарплату давали на подпись 6т с копейками.в конечном итоге при увольнении ты получаешь 2500 за 20 и более отработанных дней и идёшь нах..за месяц уволилось 6 продавцов которые не получили своих заработанных денег.мне на данный момент должны больше 30 т рублей, но я с ними уже поправилась.так что кому делать не чего вперёд в айсбирг элитную сеть пивных магазинов))))
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Волгограде (33 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2730 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и после 10 вечера вызывают такси Далее →✗ НедостаткиИз гораздо больше. Работа тяжёлая, весь день на ногах, и это не 12 часов, а все 13, хотя оплачивают только 11 часов по часовой ставке. Насчёт кормления: вас может и покормят, но не тогда, когда вы хотите, а когда будет время у поваров и кассиров, так ещё и записывать надо, что ешь, и это вообще не всегда одно и то же. Самое простое — это, конечно, два кусочка пиццы за всю смену и только той, которая разрешена для сотрудников. Не обольщайтесь, что вы попробуете всё, что там есть, ограничений нет только для покупателей, а вам обойдётся. Приходить нужно в полдесятого, уходить в половине одиннадцатого, в лучшем случае, а если у них замывка, то и про двенадцатого. Ваша работа тяжёлая, но этого вообще никто не ценит, будут одни претензии от руководства и его [censored]. Вас обосрут даже в том случае, если вы будете выполнять все свои обязанности и помогать другим… Вам же никто не будет помогать, будут только искать момент для наговора. Коллектив дружный и женский, если вы понимаете, о чём я. Если нет, то это серпентарий. В общем, не теряйте своё время, нервы и уважение к самому себе, эти деньги себя ни разу не оправдывают. Кстати, при увольнении... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

