Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
1. Очень мало заказов. 2. Низкие тарифы (бензин по 45 — 50 р. это не учитывается!) 3. В 2020 г. ввели 15% на все заказы, в том числе и до 70 рублей — представьте себе, есть такие, до 3 км. 4. Предлагаю улучшить п. 1, 2, 3, а именно: увеличить тарифы, привлечь клиентов, отменить 15% на заказы до 3 км. Если Вы это не сделайте все таксисты разбегутся по Яндексам и Ситимобилам. Далее →
-
Добрый день! Будьте очень внимательны при трудоустройстве в Волгоградский мясокомбинат. Имеюший внутри себя кучу других организаций! Работала продавцом в Волгоградском молочнике. Один обман! Пришла на зп 22.000. По итогу в отделе кадров поставили перед фактом о том, что зп будет составляться из оклада 13.000 и процента с продаж магазина. О том, какой процент с продаж держалось в тайне. Организация уклонялась от выплат больших налогов таким образом. Управляющая врет постоянно! Она находится по давлением у руководителя СТТ. Руководитель СТТ [Е.] — это вообще что-то! Человек, умеющий работать только способами запугивания, унижения и криков! Если пойдете туда работать — будьте готовы к рабству! Попав на смену в магазин (по договору семь дней через семь дней) имейте ввиду, что сменить вас будет некому! Вы там останетесь минимум на 21 день! Управляющая будет врать, что завтра-послезавтра вас сменят! Но этого не произойдет (и отработав 3 недели, вы все равно получите оклад 13.000 (так же, как и за 2 недели) и плюс процент с продаж (но никто не знает какой он). [Е.] руководитель СТТ росписывает на точки продукцию, которую вернуть по истечению срока обратно на завод... Далее →
-
В трудовом договоре речь идёт о 40 часовой рабочей неделе при 6 дневке, а по факту работаешь 45 часов. 5 часов дяде в карман. Еженедельно. Правила внутреннего трудового распорядка никто не доводит. Зарплата по договоренности, указан только оклад и возможность премии, которую надо заслужить. В 2012 году все было прозрачно. Оклад + 100% премия. А тут только 70. И то можно посчитать, если расчетный листок получишь. Далее →
-
Самое отвратительное отношение начальства, которое я встречала. Начальница по большей части будет спокойна и вежлива, и вы либо только со временем, либо по отзывам работающих там поймете, насколько она высокомерный, не уважающий время и деньги других людей человек. Вы будете ждать ее по 30−40 минут от времени, на которое договаривались встретиться. В то время, как один преподаватель ждал ее на месте после окончания рабочего дня, она медленно и нетеропливо прогуливалась с сыном в сторону школы. И ничего, что тебя ждет человек, у которого закончился рабочий день и он вполне мог бы пойти домой вместо того, чтобы ждать, пока ты нагуляешься? Или она может вообще не приехать, аргументировав очередным форс-мажором дома и сказав об этом уже после того, как вы приехали с другого района и несколько часов прождали. Устраиваться на работу вы будете недели 3, за это время вам надо будет несколько раз приезжать и обсуждать одно и то же. Вы могли бы уже устроиться в другое место и что-то заработать, но в итоге только бесконечные завтраки, и непонятно, берут тебя или нет. И ты почти месяц должен просто сидеть и ждать, пока эта мадам определится насчет тебя. Девочки с этой работы сказали, что зп по итогу в 1.5... Далее →💬1 комментарий
-
Отношение к сотрудникам, как к разменной можете. Могут выдернуть с выходного, больничного, отпуска, да еще и в чужое подразделение сети, в котором ты, по идее не работаешь. Мнение не учитывается вовсе. Если в объявлениях указывают одно место и время работы (а иной раз и должности), а потом ставят перед фактом. Сначала вешают лапшу, что это пока стажировка, так мало платят, это пока стажировка у тебя должность низкая, а не на какую ты пришел. И только позже узнаешь, что надо отработать в низах полгода, чтоб подняться до админа, к примеру. Так и указывайте в объявлениях: «вакансия официанта/продавца с возможностью карьерного роста.» А не вакансия админа! Это прямой обман. Отправляют ни с того ни с сего не в тот район, где ты работаешь, на другое заведение сети. Отказ не принимается, следуют угрозы штрафов и всяческих отравлений существования. Заставляют делать большие заявки продукции, а если не удалось реализовать, это должен покупать персонал! Под предлогом: вы плохо продаете! Вы виноваты! Покупайте просрочку за полную стоимость. Нет слов. Таким образом, начиная тут работать, ты можешь быть уже должным раньше и больше, чем заработаешь. Начальство не идет на контакт, добиться чего угодно очень сложно, нужно постоянно долбить. А когда надо им — это здесь и сейчас! А лучше... Далее →
-
Выплата зп не вовремя и на усмотрение собственника. Собственник с виду располагающий и обояительный, но крайне жадный человек. Любитель обмануть, как собственных сотрудников и партнеров, так и клиентов. Всегда придумает причину, почему вам не доплатить. Спихивает любую ответственность на сотрудников за распоряжения данные ним самим и выставляет глупым и крайним перед клиентами. Любим переманивать хороших специалистов с насиженных мест большими обещаниями, а в результате не платит. Далее →
-
Оплата труда. Премию выплачивают с задержкой более месяца, с учётом того, что премия -это основной доход, т.к. оклад = МРОТ. Людям попросту нечем платить за коммунальные услуги, за кредит, а компания лишь кормит «завтраками» — пустыми обещаниями, мол в следующий четверг всё выплатим и так на протяжении месяца… Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Не выплачивают премию сотрудникам на протяжении месяца с учётом того, что премия — это основной доход, так,как оклад чуть больше МРОТ. Причину объясняют тем, что якобы напутали в бухгалтерии, однако прошло больше месяца, а проблема так и осталась не решённой. Люди влазиют в кредиты, чтоб погасить кредиты! и коммунальные долги, но компании конечно же плевать на это. Далее →
-
-
не большой уровень ЗП, особенно на начальные позиции, но есть возможность проявить себя и получать больше спустя какое-то время. Достаточно строгое и требовательное руководство. Большой объем работы, иногда не успеваешь сходить на обед или приходится задерживаться после работы. вечно неработающие лифты, приходится ждать по 15 минут своей очереди, потому что народу очень много, либо идти по лестнице на верхние этажи (10/11/12), чтоб не опоздать. Но это все не минусы, а скорее придирки уже. Далее →
-
Обманывают людей, не платят заработную плату, в конце испытательного срока (за пару дней) увольняют без объяснения причин и не выплачивают ни копейки, пока не обратились в трудовую инспекцию, через месяц после увольнения выплатили не в полном размере, а так же обзывают и оскорбляют сотрудников ненормативной лексикой. Далее →
-
Этот отзыв носит оберегающий характер. Категорически не рекомендую работать в данной компании. Чёрная зп, задержки, навешивание обязанностей не по профилю, собственник кидает на зп при увольнении. Не профессиональный коллектив. Все договорённости на собеседование не соблюдались через месяц. Проработал в этом хаусе 4 месяца. Далее →
-
Работала в этой компании дважды, торговым представителем. Каждый месяц меняются правила, придумываются новые штрафы. Миллион отчетов, отчет о каждом вздохе и движении. Следят досконально, осталось камеры на лоб приделать. Даже трекеры в личные авто торговых устанавливали, в личных телефонах тоже трекеры. На отказ заявляли — пиши заявление по собственному желанию..Торговые являются козлами отпущения. Начальство придумывает все новые идеи каждый день и дает противоречивые задачи. Сначала сказали отказаться от клиентов, у которых много возвратов, потом орут почему так мало клиентов осталось. Клиентам приходит товар с переклеенными сроками. Начальство делает вид, что не в курсе происходящего. Клиенты отказываются работать, в итоге виноват торговый. Начальство просто напросто не слышит, когда сообщаешь о какой-то проблеме, во всем виноват сам! Если клиент не оплатил долг-снимают с зарплаты, тоже говорят ты грузил, ты и виноват. Уволиться и получить расчет нормально-это за гранью реального. Мне просто сообщили, что не все клиенты рассчитались за отгрузки, так что жди. Хотя они не просрочены, у клиентов отсрочка две недели, но ты жди. А так же вешают внезапно возвраты на зп. Так что не советую. Далее →
-
Хотелось предупредить соискателей-бухгалтеров, которые увидят их объявление на Авито, чтобы не тратили напрасно свои время и деньги. На самом деле, никакого ооо нет, а есть ИП которому якобы и требуется бухгалтер. Собеседование многоэтапное. Приглашают не на Казахскую, а на Моздокскую 9. Собеседование проводят, не пойми кто. Не посчитали нужным представиться. Я так поняла, что это представители-КА, ну или, на крайний случай, аутсорсинговой бух компании, которая почему-то ищет своему клиенту (ИП) буха? Внятно, так и не удалось выяснить. Имеют, как я поняла, прямое отношение к ИП [Ш.] Ю.П. (бывшее КА), имеющее в нашем городе не оч хорошую славу. Стало интересно, почему же 2 месяца не могут найти буха, на казалось бы такой простой функционал? Оказалось, на то есть несколько причин. Одна из них, в интересном подходе в подборе соискателей в этом-КА. Собесед-е проводят 2 девочки-припевочки, изначально задающие элементарные вопросы в области бухучет. Видимо, предполагается, что соискатель настолько туп и глуп, что придет на ту должность и уровень, к которому совершенно не будет готов. Советую девочек не разочаровывать, если вы конечно хотите узнать, чем может дело кончится. Пусть пребывают в своей абсолютной убежденности в своей исключительности и не профессионализме других. Если не будете перечить девочкам, возможно, узнаете, что им требуется рабочая лошадка,... Далее →
-
Устроился руководителем отдела продаж. Проработал 3 дня, попросили принести свой ноутбук, при моем вопросе, что нужен ПО Office попросили скачать его через торрент, от коллег узнал (сейчас февраль), что Директор [А.] не платит зп с конца ноября месяца, а получается, что даже перед НГ не выплатил деньги, рассказали, что в бой курантов он прислал всем на карты сбербанка по 3тр рублей каждому! наверное поржал. ЗП вся черная, какая-то часть сотрудников оформлена по совместительству с Официальной ЗП 3500, эта часть падает сотрудникам на ЗП карты Банка Авангард, а все остальное на карты сбербанк переводом в черную. После того как [А.] понял, что кинуть меня на бабки не получится и я понял, что с таким руководством нам не по пути, разошлись учителя увольняются каждый день! НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ компанию! ЛЮДИ клянчат СВОИ деньги каждый день! А АНТОН ИМ ПО телефону ВСЕ ВРЕТ И ВРЕТ, БЕЗ СТЫДА И совести. Далее →
-
Пришел на собеседование в эту контору, заполнил анкету на менеджера по продажам. Со мной провели собеседование. В понедельник должен был идти на обучение. Вечером пришел домой и начались звонки от ООО «Комфорт-Сервис с предложением провести диагностику пластиковых окон, на что я казал, что мне это не нужно, они стали навязывать свои улуги. Спутся 2 часа еще рах звонии с теме же услугами. Люди будьте осторожны, когда заполняете анкету на трудоустройство. Тем самым они нарабатывают базу данных Персональных данных с нашими телефонами которые мы указываем в анкетах на трудоустройство, что не имеют делать. Подумайте 100 раз. Спустя неделю у них начался обход по квартирам со своими услугами. Далее →
-
Все недостатки которые были описаны ниже полностью подтверждаются, а именно: — текучка кадров (при мне уволилось человек 5 разом) — полнейшей отсутствие каких-либо навыков управления у руководства Но самое главное — не выплата заработной платы, вечное кормление завтраками что будет выплата завтра или послезавтра или пока директор [С.] проведет встречу с неким господином (скорее всего с основным учредителем Хаминым, который может дать ему денег). Крайне не рекомендую данную компаню для трудоустройства Далее →
-
Компания вызвала крайне неприятные впечатления. Начиная с сотрудника отдела кадров, которая разговаривает грубо и резко, на вопросы не любит отвечать и сразу кладет трубку. В анкете нужно заполнять много абстрактной ерунды вроде «а кем вы себя видите через 10 20 30 лет, либо какие у вас плюсы и минусы». В итоге я проходила аж 2 собеседования в этой организации. На втором собеседовании коммерческий директор показалась явно некомпетентным человеком, вопросы были скорее личного характера, плюс опять же абстрактные вопросы, никакого отношения не имеющие к профессиональной деятельности. После собеседования обещают перезвонить, но в итоге сплошное молчание. Если такое наплевательское отношение в начале, то что тогда можно ожидать в самой работе. Знающим себе цену людям там не место. Далее →
-
Начиная от кадровой службы, которая разговаривает грубо и резко, не любит отвечать на вопросы и быстро кладет трубку. Заканчивая лицами, которые проводят интервью. Крайне не располагают к себе, некомпетентные, вопросы скорее личного характера, а также всяческие абстрактные вопросы, никакого отношения не имеющие к профессиональной деятельности. Обещают перезвонить, но никогда этого не делают. Если такое наплевательское отношение в начале, то что можно ожидать в самой работе. Знающим себе цену здесь не место. Далее →
-
1. «Мутная организация». Есть сайт-фантик. Можно даже подать заявку своего проекта. Потом, месяца через 2−3, если повезёт, позвонить не самая сообразительная менеджер и по бумажке зачитает обнаруженные недостатки в описании проекта. Причём на вопрос, что именно не устраивает, ответ будет примерно таким: «нужно поподробнее описать то-то и то-то». 2. Никаких гарантий, что после того, как вы свой, подробно описанный проект стартапа кому-то «им» передадите (всё общение — через почту или по телефону), не факт, что он не «исчезнет» и/или будет признан «не годным», этот проект с небольшой косметикой не «всплывёт» под лейблом совсем других «пацанов», естественно, из Москвы. Это очень похоже на такой же развод, как с всякими конкурсами от властей: победители уже определены заранее (под них и конкурс организуется), но чтобы всё выглядело благопристойно, нужна массовка. И тогда подвешивается «морковка», голодные творческие люди за морковкой прыгают, но организаторы-то знают, что моркова остаётся «своим». Ну, и, за одно, если и материалов массовки будет что-то интересное, то на следующий конкурс эти материалы опять будут отданы «своим». Так что рекомендация наивным людям, ищущим инвестиции на свой проект: ищите инвесторов по личным... Далее →
-
Проработала пол года и это жуть. К сотрудникам относятся как к рабам. ЗП задерживают, недоплачивают, часто штрафую. Выходные как попало, могут вызвать в любой момент, а если не сможешь выйти, угрожают уволить по статье. Больничные оплачивать отказываются. После увольнения пойду в трудовую инспекцию. Далее →