Волгодонск: отзывы сотрудников 🔥

ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →

ДЖОН-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял, о Трудовом кодексе РФ здесь никто не знает, о 40-часовой рабочей неделе, тоже. Оплаты больничного тоже нет. Ставка за смену: 750 руб. Чаевые от 300 руб., да-да, и таких... Далее →

выплата зарплаты в положенные сроки. доставка до работы транспортом компании. Далее →

ЭСКМ на Химиков 22 — беспредельная контора, где грубо нарушаются права работников. Когда начинается ППР на АЭС, они набирают рабочих всех мастей и обещают красивые зарплаты. Устроились к ним просто разнорабочими на базу по их объявлению на Авито, что зарплата 80 тыс. и обычная пятидневка с 8 до 5. В договоре при этом значится тариф в 19 600 руб. А потом, когда ты уже устроен, оказывается, что ты должен жить на работе. Есть там такой начальник р.а.и., который говорит так, что за каждый невыход на работу в субботу и воскресенье и просто за отказ задерживаться после 17:00 — штраф 5 тыс. При этом он говорит это, сидя прямо на столе, жуя жвачку и ведя себя нагло и вызывающе, так как жена рядом в этом же помещении, и он хочет выглядеть крутым в её глазах. Штрафовать рабочих за провинности — это его жизненная позиция, о чём он прямо и сказал на аудиозапись разговора, которая при этом велась. Данное лицо представляет интересы всей корпорации ЭСКМ в городе Волгодонске, поэтому не стесняясь заявил, что можете жаловаться хоть в ФСБ, прокуратуру, МВД или президенту. Корпорация и не таких как вы обламывала. Перед новогодними праздниками оставили без работы огромное количество рабочих. Люди работали с дикими переработками на Ростовской... Далее →

Нет Далее →

Просто уроды. Я работал в этой фирме. Выплатили белую зарплату, а чёрную нет. И ребята, которые работали со мной, денег не получили. Далее →

Нет преимуществ Далее →

Отсутствие долгосрочных заказов по СМР, нет стабильности. Мало заказов или практически нет вообще, организация еле «дышит», многие специалисты разбежались. Постоянно ищут сотрудников, текучка! Оформление на оклад МРОТ в договоре, остальные в чëрную. Будете бегать в припляску, выбивая ежемесячно свою серую зарплату. Отпускные с таким белым окладом (мрот) — копейки, так же и больничный. Налоговый вычет не сделать, маленькие отчисления в фонды страхования и налоговую. Кто хочет иметь постоянную головную боль с зарплатой серой и пустым копеечным отпуском — вам сюда! Далее →

платят всё вовремя без нареканий. сухой чистый цех. выдача сиз в сроки. хороший кадровик. Далее →

при устройстве на работу не предупреждают что если ты не выполняешь норму выработки то тебя выгоняют. не делаешь норму значит ты не хочешь работать таков девиз компании.тогда бы человек к ним не пошёл. больше месяца нас мурыжили неопределённостью с трудоустройством. из-за них от вахты отказались ехать. не прошло и месяца как сказали что вы норму не делаете поэтому пошли вон хотя испытательный срок 3 мес. при приёме самое главное о чём предупреждают это готовьтесь ребята к переработкам. заставляют учиться на крановщиков и стропальщиков так как не хотят нанимать специалистов. сварщик должен не только варить, а всё делать за одну зарплату. по сути они нанимают разнорабочих которые должны уметь всё. если не справляетесь выгоняют. участок статора самый проблемный откуда бегут люди. доставки на работу нет. обед и тот 30 мин хотя казалось бы это русатом название громкое, а порядки как в мелкой столярке. слишком много гонора и понтов. мутная кантора которая уже третий раз будет переименовываться. потеряли из-за них время и деньги которые могли заработать на вахте. Далее →

Платят во время Далее →

Селят в бичарнях, командировочные не платят, автобусы убитые, ехать до работы час, начальство гнилое, проворовонное ,развито кумовство .в Курчатове за взятки работают не компетентное руководство на всех участках .специалистов не ценят, относятся как к быдлу .из за этого провалили все сроки на стройке, из-за этого не слазит .и в воскресенье заставляют работать .Начальник цеха сварки обманщик, обещает одно платит другое, начальник участка по монтажу алкаш, люлей обманывает не компетентен.начальник отдела технического контроля вообще молодой не компетентный .директор Курского филиала за взятки поустраивал не компетентных руководителей.из за этого все специалисты поуходили .отмывают деньги .не устраиваетесь сюда .это яма … Далее →

1. Все таки что-то выплатили зп при увольнении, был приятно удивлен.  2. Конструктивная критика касательно грамотности — полезно. Далее →

Проходил собес на менеджера проекта, решили, что знаний не хватает, предложили 6−12 мес. поработать аккаунт-менеджером, а далее вырасти до джуна PM. По факту, посадили на холодный обзвон. Даже живую админку не дали пощупать) Проработал 2 месяца. Минусы:  1. Отсутствие ввода в должность, вас не представляют команде, работаете в вакууме, вы и руководитель. Каждый сам за себя, несмотря на то, что компания очень маленькая, 7−8 чел.  2. Обратная связь от руководителя в большинстве случаев по делу, но, подача как в плохой школе. Напряженная атмосфера невроза. Гнобежка, метод только кнут.  3. Зарплата черная, как ночь в степи. За ней надо побегать.  4. Зп пересматривают постфактум. Договаривались на 40 000 тыс. на руки. Месяц закрывается и мне говорят, что оплатят за 10 дней, потому как обучение не входило в работа. Соглашайся или уходи. На второй месяц зп пересмотрели, 25 000+ 3%, при том, что сами признают, что цикл сделки 3 месяц. Больше 30 тыс не получите.  5. Если вы идете не на программиста, то большую часть времени вы будете обязательно заниматься холодным прозвоном. Будьте готовы к этому.  6. Высокая текучка среди сотрудников. В CRM компании находил 5 бывших стажеров, списывался с ними — сценарий один и тот же, нанимают человека, он неделю смотрит курсы на ютуб, далее прозванивает по холодному. Если месяц не проработал, то не платят. Крайне не рекомендую данного... Далее →

Нет Далее →

Не устраивайтесь сюда, здесь обман сплошь и рядом, в объявлениях пишут одно, а по факту другое. Руководство гнилое, жадное. Люди живут в бичарнях. Никуда не устраивайтесь, ни в Курск, ни в Бангладеш, всегда обманывают по зарплате. Далее →