Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Специалист по персоналу Компании DPD пригласила на групповое интервью 14.09.2020. В назначенное время никто не появился. Телефон сотрудника был не доступен. Я считаю, что это не профессионально и проявление не уважения к людям. Далее →

Обесточили офис за длительную неуплату счетов Феерическое руководство с феерическим ЧСВ Постоянные задержки зарплаты — даже примерные сроки выплат не говорят. При увольнении обещали кисельные берега в контрофере, но по факту не выплатили зарплату за июль и расчет за август. А трудовую отдавали 2 недели. Как и всем кто увольнялся при мне. Далее →

тяжелые условия в плане эмоций, штат всегда заполнен максимум на 70%, руководители всегда только требуют, некоторые в грубой форме, часто матом с унижением достоинства, директор может просто уволить, потому что ему не нравиться человек или его честные ответы, не подходящие под его видение. сотрудники все в стрессе из-за такого отношения! 8 лет назад это была совершенно другая компания, сказывается отсутствие французов… раньше нравилось тут работать, но в последнее время глядя на это уже думаю уходить. Далее →

Прежде, чем устраиваться в данное заведение, прочитайте мой отзыв и подумайте сто раз, особенно, если вы новичок в сфере общепита. Я проработала всего около двух месяцев помощником официанта, хотела в скором времени уже стать непосредственно официантом, но мои нервы, в конечном итоге, просто не выдержали больше ни дня в этом дурдоме. 1.) Вы перерабатываете. Сильно. Мой рабочий день был около 12 часов, для ресторана это нормально, но я оставалась еще минимум на полтора часа, это время, конечно, не оплачивается, так еще и тебя подгоняют официанты и администраторы, чтобы ты быстрее убирал все, даже если ты один:) 2.) Коллектив. Просто отвратительный. Все официантки ужасные хабалки и деревенщины. Видно, как сильно они ненавидят свою работу и друг друга. Отношения внутри коллектива, я бы сказала, чуть ли не враждебные. От постоянного стресса они орут друг на друга, на помощников, выходят на перекуры постоянно. Надеюсь, хоть гостям в еду не плюют. Бедняжки-работяжки :) 3.) Маленькая зп. Помощники получают всего 1.000р за смену (т.е за ~13часов на ногах.) Еще есть чаевые. Около ста рублей, если повезет — 200, но ты сразу же тратишь их на такси. 4.) Такси в позднее время тебе... Далее →

1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де-факто на нескольких должностях. 2. Вознаграждение. Зарплаты мало того, что сильно далеки от рыночных по миру, они в худшую сторону далеки от рыночных по РФ и регионах в частности. На старте рядовой сотрудник возможно сможет заплатить за квартиру, коммуналку и еду (не самого хорошего качества), а возможно и нет… 200–250 $ на старте о многом говорят и мало чем скрасят ваше существование. Справедливости ради, существуют и редкие исключения для людей, сумевших произвести впечатление. И цитата из уст некоторых руководителей: «пока будут…, которые готовы работать за такую зарплату, она не поднимется». Думаю, это много скажет об общем отношении к людям 3. Руководство. Некомпетентность отдельных товарищей, занимающих руководящие должности, которые мало того, что корректно организовать работу не могут,... Далее →

Проработала в этом компании 1,5 года на должности офис-менеджер .Это худшая работа за всю мою жизнь, работать приходились без обеденного перерыва, по регламенту он конечно есть я, но работы столько, что ты не можешь себе его позволить .В первый отпуск отпустили только через 9 месяцев. Компания экономит на всем, на питьевую воду сотрудники ежемесячно сдают деньги, все корпоративы проводятся за счет сотрудников, даже на новогодние подарки детям компания не разорилась .Ну и полны шоком для меня было то что при увольнение по собственному желанию, отработав полный месяц, мне выплатили голый оклад, а ежемесячную премию, заработанную мной, компания оставила себе. Ужасный работодатель. Далее →

Зарплата: для налоговой мрот, бонусная часть через кассу, задерживают, сейчас даже мрот не платят, официально у всех сотрудников рабочий график 48минут в день. Что происходит не понятно, людей с опытом, образованием меняют на студентов средничков. Руководсто: из непосредственных компетентных осталось единицы, уходят один за одним, взамен набирают людей низкой квалификации. Есть личности вроде как приближенные к основателю, у которых весь карт-бланш почему-то (видимо дело в физиологических данных, слабость к модельном типу внешности) выполняют функции надзирателей, т.к. на более интеллектуальную работу они не способны. Которые в свою очередь набирают серую массу, не умеющую думать, а только тотально подчиняться и соглашаться делать всё что скажут. Ну и наверное чтобы на их фоне выглядеть более презентабельно. Обязанности: толком ничего не понятно, т.к. людей выживают они даже в курс дела не успевают ввести, не то что ознакомить со всеми тоннкостями, приходиться работать по принципу проб и ошибок. Обучение заключается в оре тебе на ухо, что ты сюда работать пришла, учёба осталась в институте. Да и по большому счету очень негативная обстановка. Техническое оснащение хромает, лагает постоянно, все виснет, постоянно выкидывает из сети причём такие технические сбои стоят денег сотрудникам, так как с покупателя... Далее →

Никогда не устраивайтесь туда на работу. Официальное трудоустройство на 10 тыс. Истеричный бесперспективный управляющий [Г.] П. обязательно сделает вашу работу невыносимой, во всех смыслах этого слова. Помимо этого, он в дружеских отношениях с местным и главным безопасником, и как только вы станете неугодны ему или гл.из СБ Кацуре вас быстро оттуда уберут с угрозами, плохими характеристиками. Средняя продолжительность работы в данном банке составляет 1−2 года, после чего вас любым способом оттуда увольняют, если не за что, то придумывают причину, служебные расследования, подставы, угрозы, крики и это еще далеко не все. Ребята, уходившие оттуда, по несколько месяцев не могли найти работу. Безопасники с разных банков сходятся во мнении, что если планируете строить карьеру в банке, туда лучше не соваться. Далее →

Прочитала отзывы и не смогла сама оставить его))) скажу вам что в компании одна лож. Зарплату предлогают от 25 т рублей в итоге за первый месяц ты получаешь 6000 т р, потом не больше 13 000 т р. Коллектив в принципе отличный и главные специалисты тоже. Особенное спосибо [Р.], это ГС который все отлично расскажет, обучит и т.д, но вот с кем не повезло реально компании и сотрудникам это с руководителям, её зовут [К.]. Совершенно не компетентная, не воспитанная, без грамотная, не способная ничего нормально объяснить. Кричит как истеричка, один мат только в офисе и слышно. Как будто мы не в офисе, а на стройке, хотя название компании за себя все сказало))) Так же соглашусь о том что если ты уволен тебя не придупридят, звони сам и узновай, при мне случай был уволили девушку она узнала об этом случайно в не рабочее время открыла скайп. После этого эта [К] пришла в офис и спрашивала звонила ли эта девушка и знает ли что она уволенна. Вообщем перед тем как идти на работу надо позвонить узнать работаешь ли ты ещё. Скажу по своему опыту все продажи и успехи колектива зависит от начальства, а с начальством этому магазину реально не повезло. Далее →

Отдел кадров и Римма — начальница это просто «алес». Вранье и заливание в уши. Обещают золотые горы, хотя сами не знают, чего им надо. Платят, но работаешь, как на пороховой бочке, могут принуждать к увольнению. Могут уволить в один день и задним числом. Знает ли об этом руководство? Думаю, да. Далее →