Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Можно ли считать сетевой маркетинг преимуществом? Далее →

Консультационный центр Галактика, текущий адрес Могэс, 13. Пишут с разных телефонов, в любое время суток приглашают на собеседование. Это маркетинг Тиенс, Тяньши. На сайте указано руководство центра, они же являются сотрудниками Тиенс. Далее →

Нет Далее →

Работал на РЦ Оазис в г. Воронеж на должности Специалист ПК! Общее впечатление по сей день приводит в ужас от данной организации, а именно от руководителя ДПП, который и создаёт этот ужас на складе среди своих подчинённых и остального рабочего состава! К коллективу относятся как к дворовым собакам, запрещают общаться с сотрудниками других подразделений данного РЦ, ибо основная задача стоит у руководства, как можно больше собрать с людей объяснений, дабы их депремировать в дальнейшем. Иногда специально делают под сотрудников закладку, а если сотрудник выявил её, то можно ждать ещё следом одну, ибо такая стоит цель, чтоб сотрудник её пропустил и его депремировали. На просьбу дать выходной день при серьёзном случае в ответ одни упрёки, за то в случае надобности остаться на вторые сутки при нехватке штата сотрудников так вот оно, истинное лицо руководства — напрямую говорят, не останешься на вторые сутки, можешь писать идти на увольнение, либо пишешь объяснение и идёшь домой с депремированием в минус 2 т.р. Сходить в отпуск — это вообще глобальная проблема. Мало того, что его надо ещё выбить, а для этого надо покланяться, так плюсом ещё по выходу с него можно недополучить своих денег за прошлый полностью отработанный... Далее →

Белая зарплата Довольно хороший коллектив. Это самый большой плюс Карьерный рост скорее есть, чем нет. Сам роч и видел, как другие растут :) ДМС, которым ниразу не пользовался. Пойдет для выпускников вузов, чтобы в трудовой была гордая запись сбербанк. На следующей работе это будет плюсом Далее →

Белая зарплата. Оклад. Сверхурочка только если сервис конкретно проваливается. Так что придется жить на оклад. Повышение на усмотрение руководства. Оно, к сожалению, понятия не имеет, как ты работаешь. Кто-то за год в старшие/ведущие инженеры. Кто-то 6 лет инженером до сих пор. Последние годы компания стремительно растет: новые сервисы, новые клиенты и т.д. Соответственно, новые обязанности, новые требования, только зарплата старая. Толковые люди уходят, на ту зарплату приходят бестолковые. Из-за этого часть работы распределяется на энтузиастов-передовиков. Обещают, что скоро «всё будет». Я ждал этого «все» три года. Уходил с сожалением, всё-таки работа нравилась, но условия такие, что уже терпения нет. Далее →

Разве что коллектив хороший был, так бы ушёл из этой псевдо процветающей IT компании раньше. Далее →

Полный мрак на уровне построения процессов. Обманули с компенсацией курсов. Оформили лишь частично в белую, узнал об этом, уже подписывал бумаги. Остальная зп, как премии, равная нескольким окладам. А лишить премии в этой «замечательной» компании дело не сложное, мол, намекает: «видишь же, работы стало меньше, за что нам тебе платить? Ждём нового проекта!" На кухне постоянно бардак и грязь, HR сплетницы, лично моё руководство не адекватные, обиженные на жизнь люди. Жаль, что потратил время, но с другой стороны отличный опыт того, чего больше не допущу! Далее →

По телефону отдел кадров, может приятным голосом и хорошо вас завлечь. Но увы это всё враньё не ведитесь. Далее →

Эти безмозглые меня обманули по телефону. Когда ехал к ним на собеседование через весь город, с двумя пересадками! На это я потратил время и деньги. Мне сказали по тф., что у них пятидневка, и работа с 08:00 утра до 18:00. Перед выездом из дома позвонил [А.] [В.] начальнику склада, что у меня сегодня с ним на 11:00 собеседование. Он сказал, я в курсе, приезжайте. Я приехал на собеседование, вошёл в склад. Он подошёл ко мне на ходу, не пригласив в кабинет и мне сразу сообщив, что у вас, мол, есть машина? Я, конечно, ответил нет, что приехал к вам с пересадкой. Он мне стал рассказывать, что они начинают работать с 07:00 до 21:00. Получается по 14 часов рабочий день. Почему этот шакал мне сразу по телефону не сообщил, что график работы у них изменился? Чтобы я не ехал на собеседование, не тратя своё время и деньги. Итог я понял этой конторы. Одно враньё по телефону от отдела кадров, и никому не советую вообще связываться и общаться с этой фирмой. Люди! Ни в коем случае не тратьте своё время! Прежде чем ехать к ним, читайте отзывы.. Далее →

Вовремя ЗП. Далее →

Никому не советую идти туда работать. Перспектив карьерного роста нет, сотрудников не ценят, дают много заданий, платят копейки. Вечно недовольные, при том что все успеваешь, опаздывать нельзя 5 минут, и сразу звонок с кадров. Коллективу доверять нельзя. Офис находится далеко от метро. При получении трудового договора сразу видно, что зарплата серая (20 оклад + премия); очень рада, что нашла другое место, где за ту же работу платят в 2 раза больше. Больше нет тотального контроля, спокойное, тихое место с дружным руководством и достойной оплатой труда! Руководителю департамента советую пересмотреть свою агрессию к работе сотрудников.. Далее →

Зарплата белая, но очень маленькая Далее →

Я проработала не так много времени, и работала бы еще, но сменилось руководство, прислали из Москвы. Если раньше мы продавали, то теперь — только отчетность, куча непонятных ненужных таблиц, постоянная уборка. Такое чувство, что перешла работать из продаж в клининговую компанию. По любому вопросу к руководству — ответа нет, она ничего не знает. И требуется раболепское отношение — чат, который добавили из Москвы — перенаполнен восхищенным лизанием заднего места по любому вопросу — это единственное, что ценится! Продажи упали, они никому не нужны, а работать поломойкой, как сейчас, — видимо, будет еще и прибыльнее по зарплате в другом месте. Ушла и рада — таких некомпетентных и неадекватных руководителей не встречала. Далее →

Итак, начнём с плюсов:  — Удобный и красивый офис для сотрудников, есть столовая, чистая, в которой приятно сидеть, можете разогреть еду, убрать в холодильник, кофе и чай бесплатно -сам парк сам по себе очень красивый и классная задумка -Удобный график, можно выбрать самому, какой удобный, работа 7.5 часов, что очень классно для студентов, можете выбрать разные часы и дни работы. На этом в принципе все. Далее →

Начнём с коллектива, есть хорошие ребята, но их меньшинство, больше тех, кого руководство просто докладывает о каждом шаге, а в лицо будут тебе улыбаться и ничего не скажут. Начальство молодые девчата, 20−25 лет, которые, видимо, ослеплены от того, что могут командовать другими людьми, поэтому ведут себя, как на троне. Есть любимчики, как и везде, с которыми ходят по барам и весело отдыхают, соответственно, им больше приведений на работе. Все очень строго в этой компании, чтобы сходить в туалет, вы должны отпроситься у начальства и обозначить время, через сколько вы придёте на рабочее место, самостоятельно сходить в туалет можете только на обеде. Телефонами пользоваться нельзя, даже если в парке нет народа, за вами постоянно следят камеры и другие ребята из коллектива, постоянные разговоры с начальством вне рабочего времени о том, какой ты плохой. Корпоративная культура, можно сказать, как секта, по утрам вы танцуете все вместе перед гостями парка, если не выйдешь на танец, даже если плохо себя чувствуешь, получишь вечерний вынос мозга. Есть ещё так называемый «фидбэк», на нём подают такое блюдо: называется оскорбления с улыбкой на лице. Чтобы добиться карьерного роста в компании, нужно либо кого-то валить перед начальством, либо... Далее →

Хороший офис Далее →

Ужасная компания! Имеющиеся договоренности не соблюдаются. В договоре никак не прописаны. Готовьтесь к тому, что вас будут кормить завтраками при оформлении, и всё придётся выпрашивать. Такого не должно быть у серьезной компании. Интерфейс ужасный, кондовый аля 1C. Код проекта ужасен, код ревью, очевидно, проводится для галочки. Собственный code style игнорируется, документации нет. В проекте полно ошибок, которые никто не исправляет. Документации практически нет. Используется древний, глючный, жутко неудобный менеджер задач от Microsoft (что-то вроде Jira+Gitlab), который не собираются менять, CI/CD отсутствует. Не советую сюда идти, если у вас есть чувство ценного собственного достоинства и вы цените своё время. P. S. Не верьте никому из этой компании! Эти люди заврались настолько, что даже, порой, не могут согласовать между собой своё враньё, словно соревнуясь в нём . Далее →

Работаю в ЧОО ООО «Альянс — групп» без малого 2 года. Отношение руководителей к нам, простым охранникам адекватное, непредвзятое, всегда можно решить вопрос подмены в случае крайней необходимости. В отпуск уйти тоже не проблема. При определении объектов охраны для выполнения обязанностей всегда изучаются вопросы удаленности от места проживания, подготовки конкретного сотрудника, его опыта работы и т. д. Особое внимание со стороны руководства ЧОО уделяется конечно качеству работы охранника на том или ином объекте, т.е. начиная с элементарного соблюдения формы одежды и заканчивая наиболее грубыми и недопустимыми нарушениями дисциплины. В течение моей работы в организации на моих глазах происходили различные неприятные ситуации и виной тому банально разгильдяйство, не уважение профессии и личная недисциплинированность. По этой причине на реакцию руководства и принятие соответствующих решений, было недовольство охранников. У меня на объекте в течение 2-х лет, ушли 6 сотрудников охраны, по отрицательным мотивам 5. Вот и делайте выводы господа. Более того, ещё и прощают, проводят профилактические беседы и т. д., прежде чем принять окончательное решение. Три года компания существует и Центральный офис находится По одному адресу, в доступном месте, это облегчает решение любых неотложных вопросов с руководством. По предварительному согласованию всегда... Далее →

Недостатки возникают пропорционально вашему отношению к сути вопроса. Далее →