Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Шарага! При увольнении не выплачивают зарплату. Убогая конторка с полностью убитым оборудованием и слабоумными менеджерами. Рукоблудители производства два бандерлога В. 5 рублей и С. Н. Любит В. с ребят по пятере тысяч себе на карман дергать. Бегает еще там вечный укурок [С.] Т. В. правая рука, когда у того устанет левая. Даже близко не вздумайте туда устраиваться! Далее →

Место хорошее. Офис комфортный, НО [Е.] [Д.] отвратительная баба (больше похожа на обезьяну) матом шпарит, из себя ничего не представляет, только из-за неё ушла. Работать вообще не даёт. Коллектив молодой, дружный. Правда, за ту з.п., которую предлагают, нет смысла работать. Хотят много, дают ничего. Далее →

+трудоустройство по ТК РФ +качественные товары - график в трудовом договоре заявлен как 5/2 по 8 часов, на деле пятидневка по 10 часов - мизерная зп с вычетом из карманов сотрудников за просроченные товары и бесконечные недостачи (камеры стоят, но воров не отслеживают). Сотрудники обязаны хвостом ходить за покупателями. Любой увольняющийся сотрудник платит приличную сумму за воровство клиентов (или коллег, что вполне возможно), и из-за желания уволиться считается вором. - нет охраны и рамок - непростой коллектив, внушаемый директор, пытающийся быть объективным, но под влиянием лижущих попу, ведущий с теми, кто этого не делает, в соответствии с замыслами лизоблюдов - отсутствие обеденного перерыва - весь день на ногах. Далее →

Я работала у [П.] А.Н. бухгалтером. Уволилась после того, как со мной произошел несчастный случай. За последний месяц работы мне не заплатили. Далее →

Зарплата по большей части чёрная, белый был только оклад в 12 000 с копейками. Который успешно урезали в половину, а это 34 рубля в час! Должность озвучивалась как кладовщик-наборщик, а по факту устроили кладовщиком-грузчиком. Непонятные штрафы за все подряд — к примеру, увезли часть товара по ошибке не туда или политировщик уронил что-то с поддона, и заказчику привезли не всё, но никого это не волнует — штраф за недовоз с тебя. Ничего не докажешь, а руководству плевать. Также могут легко списать с тебя недостачу по браку за время, когда ты ещё здесь не работал, в моем случае несколько лет назад. Начальник на складе [М.] редкостный выродок. Если не верите мне, то прежде чем зайти в администрацию, зайдите на сам склад и спросите любого кладовщика о [М.], слов о начальстве я давно не слышал. Ну и финальное: позиция в накладной стоит 6 рублей. Вы собрали одну накладную на 100 позиций, и чего-то нет на складе, то вы собрали эту накладную за бесплатно (если, конечно, эту позицию нельзя поставить в брак). При увольнении [М.] не учёл в расчёт почти все позиции, которые я собрал, получил голый оклад, точнее половину от него, т.к. писал выше, оклад урезали в половину. Решайте сами, стоит оно того. Моё мнение: не советую... Далее →

Позвонили, позвали на собеседование на вакансию. Опыта работы в банке у меня нет, но образование экономическое. Чем-то заинтересовала их думаю и сама рассматриваю такую сферу деятельности, поэтому пошла. Первое, что напрягло — по приходу 15 минут искала куда же мне все таки идти, каталась по этажам. В письме не оставили номер менеджера по персоналу, только какой-то загадочный добавочный из 4 цифр. И за эти 15 минут никто не хватился, где же человек, который пришел к ним на собеседование. С горем пополам нашла кабинет. Но самое интересное только начиналось. Поговорили минут 5 с HR и пригласили начальницу отдела, название которого, к сожалению, не запомнила. Эта дама с порога начала вести себя очень некультурно. Общалась в хамском тоне, пренебрежительно, вопросы задавала, пытаясь унизить. Ответы не слушала или не хотела слушать, всячески сводя разговор к тому «зачем вы сюда приперлись, вы из себя ничего не представляете». Впечатление произвела крайне неприятное. Не представляю, как под ее началом работают люди, если она так по-хамски общается с незнакомым человеком, не находящимся у нее в подчинении. Портит имидж компании несоблюдением деловой этики. Если кандидат не устраивает — это не повод вести себя таким образом. И, как мне показалось, HR, пригласивший меня на собеседование,... Далее →

Дистрибьюторская организация [Р]а (ИП [Р]а Н.Е.) Черная зарплата. Штрафы за все. Меню штрафов гораздо длиннее бонусной карты. Работа как на минном поле, на что-то обязательно наступишь. В первую же неделю по незнанию поймал три штрафа. Дали разбитый планшет (у предыдущего торгового за разбитое стекло деньги высчитали, но чинить отказались — экономят. При приеме планшета [Р]ы на пару в акте-приема-передачи рисовали схему трещин стекла в акте. Настолько тошнотно, вы же деньги за стекло получили, почините, этот планшет Вашим клиентам показываю. Да еще и чехол — [censored] (в акте указали — чехол порван). Говорю — давайте хоть с авито закажу б/у — стыдно же. Нет. Жмутся. Если не успеваешь собрать акты сверок — зарплата задерживается до того момента, пока не соберешь. Можно покланяться [В.] и если Величество в настроении и соизволит — получишь свои гроши (но незаконные штрафы благодаря черной зарплате вычтут непременно). Ассортимент, как у всех оптовиков и дистрибуторов, цены выше рынка, возврата нет, в итоге точки отказываются в пользу более ценных партнеров (в области — ситуация лучше за счет низкой конкуренции, в городе — мрак). Реально дается не территория, а огрызок — овощные киоски, в которые никто больше не ходит, плюс неплательщики. Средний заказ 1500р, причем раз в две недели.... Далее →

Никогда не писала отзывы, но это место меня «покорило») Пригласили на собеседование на вакансию HR-менеджер, с ничуть не подозрительной ЗП 25000−100000 :) По телефону сразу предупредили, что ЗП «серая» — ок, не проблема. Офис — как уже неоднократно писали — два небольших open space, соискателей никто не встречает, сажают в коридоре. Сразу обращаешь внимание на весьма печально оборудованные рабочие места, не смотря на то, что компания является представителем марки геймерских кресел. Далее вышла девушка HR (а HR ли?), в очаровательной куртке (видимо на отопление тоже денег нет), кроссовочках, джинсиках… По моему скромному мнению — представитель службы подбора персонала является лицом компании. Милая девушка (жаль забыла представиться), предложила прочитать правила и принцип работы компании. Вкратце: серая зп, премии бывают редко, штрафы делятся на всех, общаемся на «ты» так как цитирую: «мы еще не нашли взрослого и серьезного сотрудника», выходные и праздничные дни руководство имеет право сокращать на свое усмотрение, к сотрудникам и руководству можно обратиться лично, предварительно согласовав свое обращение в мессенджере =) Пыталась найти что-то об обязанностях со стороны работодателя — но, увы. Далее, девушка предлагает пройти некое тестирование. Первое задание — посчитать количество буковок, которые находятся в рандомном наборе. Второе:... Далее →

Менеджер [К.] из «Русского аппетита» позвонила по телефону и пригласила на собеседование по вакансии «сборщик бутербродов» (в воронежский офис на ул. Московский Проспект). Я приехал, потратил свое время, заполнил довольно большую анкету, так как дальнейшее собеседование возможно только после ее заполнения. Во время собеседования уже другая менеджер, [Э.] сказала что мне была предоставлена неправильная информация, так как пригласившая меня на собеседование [К.] работает у них удаленно и может делать такие ошибки. Оказывается, на эту вакансию они принимают исключительно лиц женского пола и поэтому меня не примут. (Здесь явно наблюдается дискриминация по половому признаку, и это является нарушением действующего Трудового кодекса, поскольку это не какой-то интимный салон или что-то в этом роде, а всего лишь конвейер на пищевом производстве. На этой вакансии вполне могут работать как мужчины, так и женщины.) Через два дня менеджер [Э.] мне перезвонила и сказала что я вообще не подхожу к ним ни на одну вакансию. На мой вопрос объяснить причину отказа она ответить отказалась. Лишь добавила что все решения о приеме новых сотрудников у них принимает руководство, а она вообще ничего не знает. Не тратьте ваше время на эту компанию! Разговаривают вежливо, но при... Далее →

Сначала нужно походить 2 дня на неоплачиваемую стажировку, по 4 часа, но за 4 часа не поймешь главного минуса работы — смена после официального трудоустройства — 12 часов, на ресепе можно только стоять, если устал — иди посиди, но это удается сделать только на перерыве. К сожалению, у меня очень сильно стали отекать и болеть ноги. Читаю про некоторые другие отели, пишут, что у них можно сидеть только если гости не обращаются на стойку. По поводу собеседования — при встрече вам скажут, что вы будете получать оклад достаточно неплохой + проценты от продаж номеров и обедов, ужинов, завтраков со стойки, но ЭТО НЕ ТАК! вы получаете почасовую ставку + проценты от продаж. Проценты также мизерные. Описывать принцип, по которому они высчитываются вам никто не будет, конечно. Но это та правда об оплате труда, которую хотелось бы знать. Исходя из того, что график 2/2 зар. плата выходит меньше обещанного на собеседовании оклада. Оклад есть оклад. Не понимаю, почему работодатели так обманывают на собеседовании. Возможно, я чего-то не знаю и нужно копать глубже, может даже попросить почитать трудовой договор. К сожалению, про почасовую оплату я узнала только тогда, когда принесла документы на оформление.... Далее →