Ооо ТД Солнечный: отзыв сотрудника
Хватило ума уйти после первого пробного дня. На собеседовании с руководителем провела полтора часа, играя в «продай мне ручку», назови 11 вариантов использования листа бумаги и т д… Жаловался на предыдущих торговых- один плохо работал и ушел, вторая плохо работает и не уходит… я третья вот. Оформлять официально обещал на второй месяц работы (оклад 15к), ГСМ оплачивать раз в неделю, и платить по 500 рублей, если отгрузка на сумму 2500, но все это потом, когда-нибудь.добавил в рабочий чат с громким названием " развитие» .Там были мы- [А.] [С.] [А.] и я. В первый рабочий день необходима была встреча в офисе (второй этаж складского помещения 60х годов постройки).для того чтобы ввести в курс дела и раскрыть все тайны дистрибьюции. В итоге спустя час мне распечатали на принтере прайсы (папки, планшет, ручки сама купишь в офисмаге). Купила, дура, скинула чек- ноль эмоций. Программы никакой для работы нет, предложил записи и заявки делать в блокноте, который руководитель мне завтра подарит. И маршрутный лист с 21 точкой- в паре из них неверные адреса. Список ИП .проехала все- из них 4 согласились взять посмотреть прайсы- остальные либо не существуют на данном адресе либо давно и счастливо работают напрямую от производителя. Этих было велено обходить. В течение дня потребовалось несколько ответов по возвратности товара, поставкам и sku- ответ поступал спустя минут 40. В 15.30 закончила, отписалась- потребовал фото где была- сам же сказал не фоткать точки, работающие от производителя. Вечером попросила вернуть деньги, потраченные на канцтовары- в конце месяца, говорит, и вообще мой день заканчивается в 16 часов, завтра утром приезжай и отчитывайся о проделанной работе. В общем, понятно все, ни сожженный бензин и покупки мои не окупятся. Ребята, если уважаете себя и бережете свое время-идите мимо. Эта контора желает хапать и ничего не вкладывать при этом.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Воронеже (23 отзыва) →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Воронеже (6 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4429 отзывов) →
Комментарии (4)
Алексей Е.
03.08.2022 16:07
Увидел сочинение массажистки, которая решила попробовать себя в продажах. Не стоило ей так резко менять направление деятельности, как вижу, это серьезно отражается на голове, приходят в голову всякие домыслы и несет всякий бред.
Юля К.
25.06.2021 05:57
Я шокирована неблагодарностью людей, которые просят их научить новой работе, обманывают, не находясь на рабочем месте и при этом все у них виноваты, а не они. Надо было работать, раз устроилась, а не бегать опять массажировать своих клиентов, причем в первый же день. Всякая работа хороша, но если пытаться усидеть на двух стульях, можно вообще не усидеть ни на одном. Представь если бы ты делала массаж своему клиенту и ушла через 15 минут на половину дня, мне даже интересно как бы он отреагировал после такой работы, не факт даже, что заплатил бы за не оказанную услугу. Кстати, я тоже работаю в компании с того времени и меня все устраивает: уютный офис, кулер с водой, бесплатный кофе и бесплатный чай, а также обязательные поздравления сотрудников с днем рождения в обеденное время с душевными посиделками (без алкоголя, конечно). Рекомендую работодателя, однозначно.
Наташа Р.
24.06.2021 12:33
Все думала писать или нет, все-таки решилась. Это та вторая торговый представитель, которая плохо работает и не уходит, со слов автора данного сочинения. Кстати, я работаю (и работала) официально. Помню, как руководитель нам представил нового стажера и обратился с просьбой оказать ей всяческую помощь в случае обращения (так как нас на тот момент уже работало двое, она пришла третьей). Нам она сказала, что работает массажисткой на дому и ищет работу, на которой можно совмещать. Я предположила, что от руководителя этого скрыть не удастся, так как в компании контролируют работу сотрудников и сказала ей об этом. Но она решила все равно попробовать. Выдали ей истории продаж для работы с теми клиентами, которые работают и маршрутный лист, в котором необходимо заполнять время начала и время окончания визита в каждой торговой точке. Каково же было ее удивление, когда на вечерней планерке у нее запросили все документы, а они не заполнены. Также не смогла прокомментировать отсутствие на маршруте, когда не выходила на связь более 3-х часов. Затем она достала какой-то чек, с датой до прихода к нам на стажировку и потребовала его оплатить, на что ей ответили отказом, что естественно. Вот так неудачно массажистка решила попробовать себя в торговле. Кстати, данную компанию рекомендую (я сюда уже привела свою знакомую, она довольна).
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что нравится. Это официальная оплата труда. Уровень официальной ЗП, удовлетворительный. Далее →✗ НедостаткиЧто можно отнести к положительным моментам:Официальное оформление по Трудовому договору (не всем, есть без ТД), заработная плата полностью «белая».Организация процессов и кадровая политика:При приеме на работу стандартной практикой является прохождение полиграфа. Не пройдете, не устроитесь. А также полиграф через 3 месяца испытательного срока, и каждые полгода. Самостоятельно нести ответственность за решения они не хотят.Первый месяц работы предлагают оформить по договору ГПХ. Потом подумают, нужны вы им или нет.В компании наблюдается высокая текучесть кадров. Состав коллектива часто обновляется. Планирование численности команды нет вообще. Увольняют одним днем, под давлением по собственному или по соглашению. МОПы/РП меняются как перчатки. Нет объектов для загрузки, РП на выход.Корпоративная культура и внутренние коммуникации находятся на крайне низком уровне. Рабочие процессы поломанные и не выстроенные.Управление и стратегия:Руководство не может в стратегию, планирование, как следствие бардак. Управленческие навыки не развиты абсолютно. Операционка съедает время, бесконечные не приводящие ни к какому результату планерки.Исполнительный директор не имеет достаточного практического опыта в специфических производственных процессах компании, что приводит к принятию решений, последствия которых ложатся на плечи линейного персонала.Отмечу, что в компании работают несколько сильных и опытных специалистов в технических и проектных отделах (ПТО, РОП). Однако их опыт не всегда системно используется для... Далее →
Евгений И.
03.08.2022 16:16
Все работаем в единой команде и достигаем серьезных результатов, которые нельзя не заметить и честно сказать это очень здорово вдохновляет. Хорошо, что нет в компании подобных бездельников-балаболов.