Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5745)
-
Работают в этой конторе те, кому некуда деваться по разным причинам, но чаще интеллигентная пьянь. Пьют 70% коллектива, кроме руководства, которое охотится за пьяными и минусует дни по зарплате. Платят с задержками, не русских ценят и им платят больше. Задержки регулярные по зарплате, но могут дать на проезд. Все неофициально работают. Технику безопасности смеясь заставляют нарушать сами руководители- они же хозяева. В коллектив попадали толковые ребята, но быстро понимали ущербность своего положения и уходили. Рабочий день начинается с развода на полчаса раньше и будешь уволен или оштрафован если на развод не будешь ходить. Получить инструмент это вторая часть марлезонского балета, а вечером сдать… В обед инструмент если оставлен без присмотра может пропасть и с того, на кого выписан будет удержана стоимость и логистика. Есть столовая и руководство оплачивает часть обеда. Руководит всеми работами собственник и его ставленник- родственник, который гражданин западной Украины. Отношение к работникам соответствующее. Кто будет себя плохо вести могут натравить по звонку начальника охраны на джипе с повадками бандита из 90-х. Очень приветствуется раболепное отношение к работе- с переработками, выходом в выходные дни со стандартной оплатой. Суббота по умолчанию рабочий день. Есть неплохие прорабы,... Далее →
-
Работала в Фреш авто ГАЗ с саiмого открытия. Изначально все нравилось, но потом налалось…задержка белой зарплаты.ее можно ждать по 5 дней.в мае всех перевели на 0.75 ставки от белой зарплаты.постоянные штрафы.нооо…если ты уходишь в запой, а после этого лижешь ж…у начальству, то тебя не уволят.лижи дальше.затем поменялось руководство и тут начался бардак.пришли «лучшие"специалисты в воровстве Мельников и [В].наворовав у бывшего работодателя-они пришли в ГАЗ.и началось…увольнение отдела продаж.запугивание логиста и асистента сервиса.при чем на этих должностях работали ЖЕНЩИНЫ.и конечно началось воровство. Мельников и [В.] воруют даже подарки-которые должны быть выписаны клиентам.[В] как руководитель сервисом, совсем не соответствует своей должности.он не здоровается с подчиненными, не знает их имен, не видит минусы (такие как нехватка инструмента, неработающий станок развал схождения и езе много чего) закрывает заказ наряды- даже с незавершенной работой.лишь бы выслужиться перед начальством показав часы.вообщем если вы не работали в гадюшнике-то вам во Фреш авто ГАЗ.нынешнее руководств покажет как надо лизоблюдничать и стучать Далее →
-
Пришла был один руководитель, спустя неделю поменялся рук ДЦ .пришел [В.] с РингА из-за него ушел рук. сервиса ибо знает какой он га..н и сработаться с ним могут только [censored] которые будут подделывать подписи за клиентов и тд. Он же притянул на место рук сервиса «своего» который так же пришел воровать бабки, а не зарабатывать как он говорил на первом собрании. Следом пошла смена всех сотрудником отдела продаж, [В.] привел свою любовницу, далее дело дошло и до сервиса. Меня уволили предварительно угрожая тем что уволят по статье, найдут к чему придраться, подставят если надо. на мое место тоже привели «своего». Высшему руководству глубоко пофиг на это все. Итог перед нг осталась без работы, испорчена трудовая тем что всего 3 мес проработала и у всех работодателей возникает вопрос почему же так мало …Избегайте таких людей как [М.] [В.] и [В.] [А.] Далее →
-
Пришла был один руководитель, спустя неделю поменялся рук ДЦ .пришел [В.] с РингА из-за него ушел рук. сервиса ибо знает какой он га..н и сработаться с ним могут только [censored] которые будут подделывать подписи за клиентов и тд. Он же притянул на место рук сервиса «своего» который так же пришел воровать бабки, а не зарабатывать как он говорил на первом собрании. Следом пошла смена всех сотрудником отдела продаж, [В.] привел свою любовницу, далее дело дошло и до сервиса. Меня уволили предварительно угрожая тем что уволят по статье, найдут к чему придраться, подставят если надо. на мое место тоже привели «своего». Высшему руководству глубоко пофиг на это все. Итог перед нг осталась без работы, испорчена трудовая тем что всего 3 мес проработала и у всех работодателей возникает вопрос почему же так мало …Избегайте таких людей как [М.] [В.] и [В.] [А.] Далее →
-
Позвонили и пригласили на собеседование по адресу Арсенальная 4а. По телефону представились как Школа скоро чтения и управления информацией, предложили удалённую работу с доходом от 3000тыс.руб за два дня, и все, что необходимо для работы, это компьютер и знание программ Word и Excel. По факту же оказалась фирма- [censored] нужно было пройти 12-дневное обучение, прежде,чем приступить к работе с очень расплывчатыми обязанностями и не менее расплывчатой зарплатой. У них даже вывески нет! И совершенно не понятно, чем занимается данная фирма. Мой вам совет-не тратьте время на эту контору- [censored] Далее →💬2 комментария
-
отправила резюмена hh, думаю вау, позвали,позвонила очень милая девушка, пригласила на собеседование, обрадовалась,что буду работать хотя бы так боком в медицине, приехала на собеседование, уже зайдя в кабинет и увидев управляющую или как там ее, я поняла что ловить тут нечего, так оно и было, пафос со всех щелей, толком свою речь поставить не может, все ее во мне смущает, к слову я хорошо выгляжу и ухожено, но нет, на ее лице прям написано «фи»,выйдя оттуда были смутные ощущения, но потом я поняла что хорошо что у меня не дошло до этапа обучения, что я не потратила своё время в пустую ещё раз, не советую никому, если вас оценивают по внешности и каким подобным качествам Далее →
-
Реквизиты ОГРН 1 193 668 020 710 ИНН 3 664 241 979 КПП 366 401 001 [О.] форма (ОПФ) Общества с ограниченной ответственностью Полное наименование юридического лица общество С ограниченной ответственностью «персида» Сокращенное наименование юридического лица ООО «персида» Регион Воронежская область Юридический адрес 394 052, Воронежская область, город Воронеж, Краснознаменная улица, дом 121, квартира 3 Типичная [censored] компания. По фактам: 1. Деньги не платят, или платят частями (когда начинаешь капать на мозги). Вечно отмазы. Сначала обещает что раз в неделю, потом говорит что ждет пока переведут заказчики (якобы от 0 до 10 дней, сразу об этом не предупреждает, элементарно для того чтобы ты рассчитывал свой бюджет, а не слушал нытье что денег якобы нет). Копит долги перед водителями 2. По их топливной карте лучше не заправляться. Вычтут по факту больше положенного. 3. Большая текучка водителей по причине невыплаты денег. 4. ООО оформлена как юр. адрес в квартире, оттуда же ведется работа. Находят грузы через АТИ. 5. Все абсолютно заявки скидывают всегда обрезанные, не видно полную информацию. 6. Владелец всего этого [Ж.] По нормальному... Далее →
-
Типичная [censored] компания. По фактам: 1. Деньги не платят, или платят частями (когда начинаешь капать на мозги). Вечно отмазы. Сначала обещает что раз в неделю, потом говорит что ждет пока переведут заказчики (якобы от 0 до 10 дней, сразу об этом не предупреждает, элементарно для того чтобы ты рассчитывал свой бюджет, а не слушал нытье что денег якобы нет). Копит долги перед водителями 2. По их топливной карте лучше не заправляться. Вычтут по факту больше положенного. 3. Большая текучка водителей по причине невыплаты денег. 4. ООО оформлена как юр. адрес в квартире, оттуда же ведется работа. Находят грузы через АТИ. 5. Все абсолютно заявки скидывают всегда обрезанные, не видно полную информацию. 6. Владелец всего этого [Ж.] По нормальному вопросы решить не может. 7. Двое суток живешь в машине. В среднем из рейса возвращаешься в 4 утра домой, потому что грузы собираешь по всему Подмосковью. На сон 4 часа, так как клиенты ждут груз не позже 9 утра. 8. Платки не компенсируют (но это моя личная претензия) за то за отправку документов почтой вычту... Далее →
-
-
Директор не умеет адекватно разговаривать. Все что льется из его рта — сплошной мат. Разговаривает так, что не вольно становится стыдно за то что в принципе работаешь у такого руководителя. В помещении очень холодно, маленькая тепловая пушка и верхний конвектор который он постоянно просит выключать, потому что видете ли он платит очень большие деньги за свет. Экономит на здоровье сотрудников. Шиномонтажников заставляет топить печь на отработанном масле, от которой они задыхается, но ведь показать человеку (покупателю) превыше здоровья своего сотрудника. Далее →
-
Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать, а вас постоянно будут кормить завтраками. Зарплата в целом ниже рынка, довольно большая текучка кадров (по моим меркам), развития компании я никакого не увидел за несколько лет работы, лишь какие-то хаотичные потуги получить единичные выгоды. Раньше можно было устроиться новичку, чтобы набрать какой-то опыт, сейчас не знаю как с этим дела обстоят. Но ради опыта я бы порекомендовал пойти на стажировку в именитые студии, там вы получите знаний и опыта больше и меньше нервотрепки от более чем странного поведения руководства. Будьте готовы к периодическим совещаниям на тему «как заработать миллион, не вложив ни копейки» или «кто виноват и как с этим бороться», результатом которых, скорее всего, будет ничего, а трёхчасовые собеседования с обсуждением проблем старых или неугодных кому-то по личным причинам сотрудников — это как вишенка на торте трудоустройства. Если вдруг вы устроились в эту компанию и потом захотели уйти (при условии, что вы ценный сотрудник для компании, хоть это и трудно кому-то признать), то на вас могут обидеться, и вы станете врагом всего человечества. Еще, в зависимости от настроения отдельной личности... Далее →
-
Офис недалеко от цирка — 5 звезд (вокруг достаточно красиво), рядом есть церковь (что немаловажно). Бесплатная парковка. Крутое [censored] коллектив. Интересные проекты в сфере профессий будущего. Задержки ЗП, в принципе в России это нормальная история. Иногда приходится слушать чужую музыку. Далее →
-
Мой отзыв о банке Дом. РФ. Большинство отзывов о том, что люди не прошли собеседование. Но может это и к лучшему, что вы не попали в столь замечательный банк. За 3 месяца моего нахождения в данной организации в моем отделе из 13 человек не прошли испытательный срок 4 человека! Люди с опытом работы, уволились, прошли собеседование у своих же руководителей, и почему-то стали неугодными (я за 15 летний опыт работы такое видел в первый раз). Опять же не один, какой-то случайно попавший, не очень способный, а 4 человека. Возможно мне скажут, что у них была недостаточная квалификация, но тогда и огромный вопрос к квалификации тех руководителей, которые, по итогам собеседования, берут на работу этих людей. Моего знакомого пригласили на руководящую должность, он написал заявление, за 2 дня до его увольнения со старой работы, ему звонят и говорят, что он не подходит! Через несколько месяцев звонят и опять зовут на эту же должность! Видимо кто-то уже наработался…Ещё можно попасть под оптимизацию, так летом ушли на улицу отбракованные банком люди, им даже не дали перевестись на другие должности с меньшей зп. Увольняет московское руководство, которые считают себя небожителями и вершителями судеб, которые считают, что настоящие профессионалы... Далее →
-
Добрый день. Пригласили через hh на собеседование (оператор-кассир). Менеджер по персоналу [К.] За 5 минут до моего прихода в офис позвонила ей, уточнить маршрут. Пришла в офис, сотрудники сказали, что она отъехала. Звонила ей 2 раза, не взяла трубку. Кем себя возомнила, не понятно, неадекват полнейший. Почитала потом отзывы сотрудников, один негатив. Далее →
-
Добрый день. Пригласили через hh на собеседование (оператор-кассир). Менеджер по персоналу [К.] За 5 минут до моего прихода в офис позвонила ей, уточнить маршрут. Пришла в офис, сотрудники сказали, что она отъехала. Звонила ей 2 раза, не взяла трубку. Кем себя возомнила, не понятно, неадекват полнейший. Почитала потом отзывы сотрудников, один негатив. Далее →
-
Панибратство и фамильярность! Ужасная компания! У нас стажировался сын большой шишки из конторы — он и 2 слова не мог выучить, бестолковый и высокомерный, экзамены не сдал! Как итог стал офисным менеджером высшего звена. Директор на точке (Ростовская 520 км козликин с.а) ворует деньги у монтажников и продавцов, отношение к подчинённым ужасное, а его близкий родственник, зам., постоянно ходит пьяный или с перегаром, особенно по субботам и нечего не делает, как итог текучка кадров. иньков и пиманов (офисные мрази) — таких мерзавцев ещё поискать … Далее →
-
- основная проблема, это сильные перегрузки в работе. заставляют перерабатывать. Либо это нереальные сроки, либо переработки в выходные и после работы. Оказывается сильное давление. — меня с самого начала попросили написать заявление об увольнении без подписи чёрной ручкой, с некоторым пояснением, на какие это случаи — условий «урезки» премии много: на 5 мин опоздал минус 500руб или час перерабатывай. Скорее тоже самое и по срокам. — размытые обещания, уже на этапе собеседования «мы посмотрим, а там решим, какие у тебя перспективы», значит никаких перспектив — немыслимо и постоянно руководитель дёргает сотрудников, иногда через 2 часа, что и как. — Давит крайними сроками, сроки за которые невозможно это выполнить. Всё время давление, стресс, под которым сотрудники работают. — идут сразу угрозы принятия тех или иных мер «иначе будем принимать меры" — условия работы изменчивы, могут сказать одно, потом другое делай, а на 3-й день третье, отбросив предыдущие варианты — рабочее место не организованно, кресло поломанное, монитор старый, пришлось первые 3 дня всё переделывать под себя итого: нужно быть... Далее →
-
Для воронежской компании, которой всего несколько лет, достаточно быстро вышла на федеральный уровень. Похвальные темпы роста. Далее →
-
Обещали официальное оформление — обманули. Обещали зарплату — 35,0т.руб. — обманули -дали 25,0т.р. Проработав 7,5 месяце — оплачено было только за 3 месяца. Обидно, досадно, да — ладно. Уходите сразу, если обещания не выполняют. Стыдно должно быть такому работадателю. Далее →
-
Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать))). Сначала я попросил директора поднять зарплату, на что получил ответ: ну бухгалтерия посмотрит что там и как, через пару недель решим вопрос. Бухгалтерия, не директор, это важно. Прошло 8 месяцев, зарплату подняли (за это время я еще 3 раза подходил с этим вопросом, постоянно кормили завтраками). Спустя еще год я подошел с тем же вопросом, т.к. цены на все растут, а зп стоит на месте, да и не соответстует рынку давно, на что получил то же самое, что бухгалтерия подумает и бла бла бла, потом были звонки в нерабочее время, разговоры за пределами кабинета на тему «ну вот я бы поднял тебе зп, но что ты готов еще делать»? ну, а с чего я должен делать что-то еще? люди работают, повышают свою квалификацию, стремятся развиваться, чтобы зарабатывать больше. Но по мнению начальства, если ты, к примеру, менеджер, и выполняешь свои прямые обязанности, то чтобы зарабатывать больше, ты должен выполнять дополнительно работу контентщика/дизайнера/верстальщика и кого-либо еще. В общем, с этим первая проблема. Далее: директор считает, что каждый сотрудник у него ворует. Поэтому над каждым надо поставить личную камеру наблюдения.... Далее →
-
В отделении хирургии не хватает медсестер (но почему-то никого не хотят брать). .Полный бардак! Люди если приходят, то они стажируются бесплатно! В обязательном порядке заставляют вступать в профсоюз и в ассоциацию медицинских сестер. В отделе кадров по поводу трудоустройства и документов для трудоустройства мнения расходятся Далее →