Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПроходила обучение на вакансию в данной компании. По окончании обучения связались через 1 день, но толком ничего не объяснили. После связались, сказали, IT-отдел свяжется и настроит необходимые программы. В итоге связались, в диалоге слышна была неприязнь от сотрудника. Настроили мне непонятно что в мой ноутбук, и больше никто не связывался. Через 1.5 недели звонок с предложением на другую должность, и снова обучение на 2 недели. Я, соответственно, задаю вопрос, а что было до этого? Не обучение? И что за программы были мне в ноутбук загружены? В ответ: мы разберемся и предоставим ответ. По итогу тишина, никто не звонит. Шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиГрязные, вонючие цеха, плесень на стенах, полах, обещают 50−70 к, в итоге 8-15к заработаешь, потому что сделка копеечная, болеть нельзя, добровольно/принудительно заставляют работать по субботам. Мастера неадекватные, и рабочих неадекватных множество странных личностей, ну, а кто нормальный там за 15 к будет работать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают зарплаты от 60 тысяч руб. и выше. Только забывают сказать, что эту сумму ты получишь здесь, если будешь задерживаться на подработку по вечерам и выходить в выходные дни. А когда ты возмутишься, получив зарплату в 45 тыс. р., то начальники из числа хохлов на тебя ещё и наорут и скажут, что после переезда производства в Нововоронеж кадровички очень быстро найдут среди местных людей в Нововоронеже любое количество специалистов, которые будут готовы работать здесь и за 40 тыс. руб. вместо таких, как я. И что ты, мол, зря [censored] и иди молча работай за свои 45 тысяч. Многие поувольнялись из-за таких вот диалогов с хохлами, нищенских зарплат и переезда производства в Нововоронеж. Набирают новых работников. Только вот пока что не видно того большого количества работников из самого Нововоронежа, готовых работать за 40 тыс., про которые говорили начальники [censored] Так что продолжают кадровички искать народ в самом Воронеже. Не работает болтовня хохлов. Из-за их скотского отношения к работникам многие уже уволились и ещё уволятся. Не связывайтесь с ними. Ищите работу у работодателей с нормальным отношением к простым работникам и с нормальными зарплатами. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты, и не отдают заработанное. Начальство грубое, форму не выдают, условия для нормальной работы не создают, да ещё за что-нибудь оштрафуют, чтобы не заплатить всю зарплату, которая очень низкая: 1600 смена, когда прожиточный минимум уже вырос в 2 раза. Советую с ними не связываться. Обманут, и ничего не докажешь. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Фабрика «Созвездия» последние 3 года скатывается в помойку. Директор самодур истеричный, в большинстве своём начальники подразделений некомпетентные лизоблюды, боящиеся ему хоть слово поперёк сказать. Есть, конечно, адекватные люди в руководстве, но их очень мало, и повлиять на общую ситуацию они не в силах. Вдобавок ко всему, зам. директора по экономике пришла ранее проворовавшаяся тут же барышня, которая поставила себе цель урезать финансы на всё, куда дотянутся руки. Видимо, карму чистит. У рабочих посрезали нормы за этот период раза в 3 как минимум. Составу ИТР платят с каждым месяцем всё меньше за счёт уменьшения премиального коэффициента, хотя работы очень много, и плюсом заставляют выполнять вообще не имеющие к должности распоряжения недалёкого руководства. Никакие глобальные вопросы не решаются, люди запуганы. Всё устраняется через «костыли». Металл закупается отвратительного качества, но всем пофиг. Главная фишка «института связей» никуда не делась — нужны или подвязы хорошие, чтоб более-менее комфортно работать, ну или лизать задницы и трястись постоянно, если плохо лизнул. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост Далее →✗ Недостатки1-Обычные операторы зарабатывают с вычетом налога 25 000 2-Вас будут принуждать брать переработки (без переработок заработать невозможно). 3-Если вы пошли на повышение в руководители групп/отдела — то вы попадаете в мясорубку, где одна ошибка — и вас увольняют (увольняют с применением прессинга (личный опыт)). 4-Никаких льгот нет, кроме 3-х тысяч рублей за то, что ты пригласишь своего друга в эту мясорубку. 5-Оформляют по двум вариантам ТК РФ: СЗ или не оформляют. В общем, много расписывать не буду. Если ищете работу, где будут платить среднюю зарплату по рынку труда, без переработок, без нервов, без прессинга со стороны руководства, то вам точно не сюда. Если же вы хотите ощутить острые негативные ощущения от работы, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроходила обучение в данной компании. На первый взгляд всё проходило очень неплохо. Куратор по обучению была очень мила, говорила, что у нас всё получится. По факту её постоянно куда-то вызывали, она постоянно отвлекалась. Информация, которую нам объяснили, была понятной и нужной. Но оказалось, этого совершенно не хватало для успешного завершения обучения. Очень неудобные пособия, где очень неудобно искать подсказки на разных листах. Как итог потеряла время и потенциально заработанные деньги за это время. Слышала от других сотрудников, что на данное направление очень нужны сотрудники, однако, видимо, это не так, если после обучения мне не предложили повторное из-за моих дефектов в речи, которые возникли главным образом из-за недостатка подготовленности. По окончании обучения предложили пойти на обучение на другое направление, но я не уверена, что ситуация не повторится… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗвонил несколько раз по вакансии по номеру телефона, указанному в вакансии. Трубку упорно не берут. Думаю, наверное, не слышат вызов, так бывает в жизни. Ладно. Звоню им по номерам телефонов, указанным на их сайте. И опять никто трубку не берёт. Странно! Ладно. На следующий день вижу их обновлённое, размещённое вчера объявление с вакансией. Опять звоню на номер из вакансии, опять игнорируют мои звонки. Окей! Звоню в офис. Опять не поднимают трубку. Раз пять звонил им в течение дня. Наверное, им надоело видеть мои вызовы, подняли трубку вечером второго дня. И сразу с ходу мне говорят, что уже нашли человека. Конечно же наврали, ведь после этого звонка их вакансия ещё висела в инете дней 10−15. Впечатление такое, будто они сначала смотрят фотки звонящих им в WhatsApp, затем по симпатии или её отсутствию выбирают себе работников. Если так трудно с ними связаться и поручить информацию, то и работать с ними тоже будет проблемно. Через месяц опять разместили свою вакансию. По ходу, уже уволился человек, которого приняли тогда на работу. Потом ещё один месяц прошёл и вуаля — опять разместили вакансию! Значит, есть текучесть кадров. И, скорее всего, это из-за кидалова по деньгам. Не рекомендую с ними... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания позиционирует себя как партнёра банка ВТБ, что немного внушает доверия.. Далее →✗ НедостаткиНо уже на телефонном интервью проясняется, что это за шарага))) Прочитав отзывы ниже о том, что оклад в данной компании вроде бы есть, но его как бы нет. Так напрямую и спросила: «Есть или нет?» На что мне ответили: Есть, 16 тысяч. Моя реакция: 16 тысяч, вы серьёзно? Ответ (в лучших традициях контор, которые вас обманут и глазом не моргнут): «Ну да. Но в среднем наши менеджеры получают от 100 тысяч!» Я: Поняла вас. Дальше мне не интересно, до свидания». В ответ: Ах, ну если вы ОКЛАД ищете, только на нём сидеть собираетесь, тогда да, до свидания. Мне интересно, им самим не стыдно озвучивать цифру 16к? И тем более, не стыдно трындеть про 100? Ребят, обходите эту компанию стороной, мой вам совет. Любая уважающая себя и своих сотрудников солидная организация всегда предоставит и достойный оклад, и хорошие бонусы. А не вот этот вот звездёшь о «Лучшие получают столько-то, потолка нет! Но оклад — прожиточный минимум))) Всё остальное — в конверте. И то не факт. Не факт в квадрате, когда соберётесь увольняться». Про больничные, отпускные, декретные — вообще молчу. Далее →
-
[И.] [К.] безграмотный сотрудник, создает видимость поиска сотрудников, на самом деле штат укомплектован, и никто им не требуется, не связывайтесь. Далее →
-
Добрый день, соискатель. Воронежвтормет и еще много других названий у данной компании в г. Воронеже и г. Лиски. Центральный офис: Воронеж, Дружный переулок, 15. Собственник: а.а.н. Все, что Вам расскажут и пообещают, это [censored]. Текучка кадров постоянная, трудовое законодательство не соблюдается, зарплату не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПолное [censored]. Колл-центр озвучивает клиентам три копейки за всё, что можно и нельзя. Схема оплаты работы мастеров — дно днищенское. Много фейковых заявок, типа клиент отменил сам. В лучшем случае, одна заявка раз в два дня. Директор филиала — %удалено%. Кому не жалко своего времени — милости просим в эту шарашку. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиТеперь подробно о минусах. Я пришла в салон, где была серьезная нехватка кадров. Была менеджер и продавец. Продавец тоже уже долго работает. Стоять надо по очереди в велком-зоне, за это штрафы. Кстати, про штрафы — вы подписываете лист, где перечислены они все. За этим следят регулярно с офиса по камерам. Отойти можно из салона не больше, чем на 10 минут — тоже штраф, если заметят. На второй день работы мне сообщили, что офис мне выставил срок неделю для прохождения обучения, и там далее будет оно добавляться. Менеджер сказала, что всё мне помогут пройти, но как так изначально, если я только пришла и вообще ничего не знаю? И неделя срок? За что нужно хвататься или это надо ночью дома сидеть проходить, чтобы уложиться? Обучение у них где-то на своём сайте, но я до него не дошла. Сидеть за кассой категорически нельзя, только подсобка. Каждое утро считают товар — утром и вечером. Если не успел — тоже штраф, смотрят. Уже увидя, сколько штрафов в этом листе, и так было ясно. График 2−2 обещать не могут, потому что у них какие-то приказания от офиса, и в любой день на выходные или праздники график может поменяться. Работать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбещает золотые горы, по факту кидает Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании Славица [Р.] Шайдабег обманывает в условиях труда и в зарплате. Не ценит своих сотрудников от слова совсем. При увольнении не отдаёт честно заработанные деньги, а если ты официально трудоустроен, рассчитывают по белой зарплате. Вешают на продавца весь брак. Служба безопасности Коршунов собрал инкассацию, до офиса деньги не доехали, повесили недостачу на продавца и уволили. Очень «честная» компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше года полтора назад было все отлично Далее →✗ НедостаткиЗаказы кидает по всему городу, а раньше был радиус 3 км, так ладно если бы цена была подходящая за заказ, а ехать 20 км, так и цена 200 руб. за заказ. И отказаться от заказа нельзя, т.к. штраф. Такой дебилизм сделали. Наставники — это вообще отдельная тема для разговора. Понабрали молодых, неопытных, которые даже не знают, как оформить человека на увольнение. В общем, совсем недоволен ни наставниками, ни заработной платой, и штрафуют за всю [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт работы в ЭФКО получаешь хороший опыт Далее →✗ НедостаткиНачинаем с самого главного, что «Рыба гниёт с головы». Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно, такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором я работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2−3 месяца и уходит в основном из-за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за «несуразное поведение» на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как «чушка», с немытой головой, в грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем, какой она психолог, но до сих пор не понимает, что новые сотрудники уходят из-за неё. Регулярные штрафы за опоздание и невыполнение работ — это дело каждого, кто насколько компетентен и способен к работе. Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущение полнейшего сектантства). Переработки — ну тут тотальная оптимизация и недостаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются. Вообще ЭФКО лишнего не даст, если только заберёт от обещанного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрандиозная текучка кадров (зачастую умышленная со стороны руководства). Никому (из руководства компании) и ничего в принципе не нужно. Работа осуществляется ради работы, а не ради результата. Если даже вы можете сделать, вам не дадут, а потом вас же в этом и обвинят. Компания напоминает красивое яблоко, абсолютно сгнившее изнутри. Далее →