Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всё Далее →✗ НедостаткиЗп наличкой в руки и намного меньше, чем указано в вакансии .Начальство экономит на всём (Банально — корпоративы за свой счёт, оплата за футболку, которую предоставила тебе организация). Рабское отношение. Обязанностей просто куча. Каждый месяц должен проходить тесты, которые вообще не нужны Деб***ное Воронежское руководство. Какие-то менеджеры, не знающие так скажем «кухни» и азов, учат как правильно делать. А если приезжают в город с проверкой, то в магазине начинается театральщина: Должен знать все акции (знание которых нужно только начальству),кассиры выговаривают кучу бесполезной инфы каждому покупателю, придираться к тому, как лежит товар в запасах. Толку от этих проверок полнейший ноль! Идиотская система мотивации! К примеру: вот продал ты кресло за 8 тысяч — получишь 200р;продал за 24 тысячи — 200. Короче 200 рублей — это потолок. И самая главная «эпопея ЭТОГО ДЕБИЛ-МА ОБХОДЫ!"раздача (нафигненужных) дисконтных карт. каждый месяц даётся план-больше 100 обходов и сотрудники обязаны ходить и раздавать их. Воронежу глубоко ср*ть, что все организации вокруг обошли по 10 раз, что на улице холод, дождь и т. д. КПД от этих обходов просто нулевой. Пока начальство, которое там корни пустило не сменится — эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют выполнения огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них — это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются (даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивацию и т.д.). Оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное проживание, работа не сложная в Иваново. В Воронеже полная [censored] Далее →✗ НедостаткиОтработал 35 смен, попросил перевод в другой город — Воронеж. Перевели, при переводе сказали, что деньги выплатят на карту в число з/п. Но вместо 63к перевели всего 13к. В Воронеже объект ужасный. Ночные смены без обеда, без перекура. Стоишь как робот на конвейере. С графиком 6/1-7/0. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [К.] [Е.] [Н.] кидает ребят на деньги, так ему хочется, и управы никто не может найти на него. Человек психически неадекватный для руководителя, вопрос решает двумя словами и кидает трубку, денег не дождетесь от него, найдите сто причин, если нужно ему. На прокуратуру и трудовую инспекцию надежда, а так Бог все видит и решит сам с его семьей, как правильно, бумеранг никто не отменял. Далее →
-
✓ Преимуществакрупная компания Далее →✗ НедостаткиВ Воронеже я, мои знакомые отзываемся на размещенные вакансии в HH от Теле2. Служба персонала не реагирует никак, они даже отклик не смотрят. Размещают вакансии и не работают по ним. Общее впечатление, что там либо отсутствует служба персонала, или они не занимаются размещенными вакансиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо порядку: -ДМС есть, вроде бы Ренессанс — ни разу не пользовался; -Карьерный рост — зависит от «линейного» руководителя. Если норм, будет поднимать тебе ЗП и возможно в должности — с джуна на мидла и тд; -Коллектив — разношерстный. Есть нормальные люди, есть высокомерные ублюдки; в основном студенты. Начинают с джунов и дальше до талова пока не надоест. -Руководство — ну вроде заинтересованы в каждом сотруднике. Условно конечно, но все же. -Условия труда — да норм у них офисы, красивые чистые, нормальные туалеты. Далее →✗ Недостатки- Людьми откровенно разбрасываются — На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно — попросят из компании. Не всегда, но тем не менее надо 4 или 5 — Компания говорит что ко всем относится хорошо, но это с какой стороны посмотреть: соглашусь с предыдущим комментатором, что времени на разбор документации (даже если она есть) у вас нет! Ну мб ночью. Пришел на проект — начинаешь башить. Не получается спрашиваешь у тех кто знает. А тут как повезет — ответят или не ответят. — Компания не встает на защиту своих сотрудников от слова совсем. Если есть вариант не разбираться в ситуации детально, вникать в проблемы подчиненных — вас уволят. Заплатят деньги аля «парашют» но уберут. И не важно что причины для увольнения абсолютно нелепые, будь то тройка за работу на проекте или мнение о происходящем в Мире. -С волками жить по волчьи выть: вы никто здесь, пришел делай работу, закончил ушел домой. Никаких конфликтов, никаких личных мнений, ничего, никому. Работа и только. Скажут в Киргизию ехать — едешь в Киргизию. Не едешь — идешь науй из компании. В общем решать вам как и сколько там сидеть, но долго не задерживайтесь. Смысла не много в этом. До какой-то степени... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТоповый коллектив который всегда поможет и подскажет. Дешевая и хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиБюрократия жуткая. Если нет директора на месте, то работа встает (подпись и проведение документов). Низкая з/п. Руководитель продаж никакой — сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон». На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабану. Высокие необоснованные планы продаж. График работы за год менялся два раза. Сначала было как обычно 9:00−18:00, потом работали по три часа в офисе, остальное время в полях, сейчас по полдня. Приезжаешь раньше — рабочих мест нет. Амортизация авто? Не слышали о таком. Вечно тупящая СРМ система, которая не подгружает звонки — а за звонки потом спрашивают. KPI 32 встречи с клиентами в месяц — жуткий перебор. Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост, но по факту на руководящие должности берут людей с офиса. Нематериальная мотивация и бонусы? Не слышали о таком. Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками, так как больше половины информации не доходит. Но при этом всем виноваты менеджеры.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование с администратором Детского мира в ТЦ Левый Берег. Коллектив состоит из женщин за 35−40, достаточно равнодушных к работе. Администратор предложила провести небольшое обучение, которое обычно и обещают по телефону. Типа остаёшься там на час-два и смотришь, как там и что. Обучения как такового нет в принципе, хотя и пишут, что берут без опыта ;) Так вот, женщина позвала одного из кассиров и спросила, сколько там у них зарплата выходит. Дословно: 20−21 тысяча. При том, что оклад я не помню, сколько, но в объявлениях указано 30-35к. некоторые меня эта женщина-кассир повела к кассе и чему-то обучала, я быстро схватила, естественно, и по кассе объясняется всё ок. Но вот по общению с клиентами очень весело. Приходил какой-то странный дед: то ли пьяный, то ли просто что-то у него не так. Так его даже особо слушать не стали. Помогать ему никто и не собирался ;) Он постоянно подходил и надоедал вопросами по товару, искал книгу детскую. Вместо того, чтобы как-то ему помочь, ему просто сказали: ТАМ. Где там? Кто там? Непонятно. В итоге выбрал книжку, подходит и говорит, что посмотрите цену. А ему в ответ: посмотрите её на столбе со сканером ценника. А он-то старый, лет 60, да ещё и пьяный,... Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств, одни недостатки. Далее →✗ НедостаткиОдна начальница хапала регионы и магазины, чтобы погасить свои кредиты, которых нахапала в свое время. Прислали другую — толстожопую [И.] из Краснодара, та вообще персонал за людей не считает, хотя является таким же по сути персоналом, как и все. Грозится всем: «У меня вы копейки будете получать». Кладовщики решили, если заработная плата начислится ниже того, что люди реально заработали за месяц, то все коллективно напишут жалобу в трудовую инспекцию. Которая, как известно, любит находить всякие нарушения (каких на этом складе — масса) и штрафовать. Штрафы у них не маленькие — от 400 тыс. Половина сотрудников находится на больничных, половина — уволилась, работать некому. Регионы нахапаны, людей не хватает, а толстожопая — все глотку дерет. Люди работают с большими переработками по времени по графику 3/1, вместо 2/2, носят огромные тяжести вручную, без всяких там тележек и прочего. Никто не ценит, только пытаются еще и зарплату урезать, вместо того чтобы расширить штат. Короче, склад в г. Воронеже скоро загнется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить какой-то опыт работы. Если больше негде пока работать можно там какое-то время поработать. Корпоративный автобус. и питание бесплатное тоже есть. Далее →✗ НедостаткиЯ ожидал получить за отработанные полмесяца 20 т.р., получил 6 т.р. Если вам не дали в первый день Трудовой договор или прописали там минималку, а остальное обещали на словах, это неправильная ситуация. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Приятный менеджер по персоналу Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в отделе маркетинга (руководитель отдела). Вакансия предполагала несколько странный, на мой взгляд, функционал (маркетинг плюс тендеры). Зарплата адекватная рынку, белая. Компания находится в крайне депрессивном месте: рядом со свалкой металла. (Чтобы добраться туда, надо проехать мимо огромной свалки). [Е.] Ч. очень приятная девушка. Однако, несмотря на то, что она обещала дать какую-то обратную связь в течение недели, никакого ответа я не получила (прошло 3 недели). Элементарное уважение к соискателям и вежливость ещё никто не отменял. Работу я уже нашла, но решила написать, потому что в любом случае крайне неприятно, когда о тебе просто забывают. Негативный ответ — это тоже ответ, а его отсутствие наглядно демонстрирует отношение как к сотрудникам, так и к соискателям в этой компании. Я разочарована просто отсутствием фитбека. Мы же в цивилизованном мире живём… очень неприятно.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая ЗП 2. Возможность карьерного роста 3. Обучение и развитие 4. Коллектив в нашем отделение Далее →✗ Недостатки1. Каждую смену приходы на работу за час (к 9 часам), рабочая смена начинается с 10, т.е. час работы никто не оплачивает 2. Почти каждодневные переоценки, подписи, скидки на ценнике карандашом и т.д., на которые выходишь либо в ночные смены, либо к 7 утра, при этом останешься на полную смену, т.е. работаешь по 15−16 часов 3. Ценности и корпоративная культура оставляют желать лучшего 4. Баланс работы и личной жизни (график работы такой, что ты живёшь на работе, при этом руководству всегда мало и всё плохо) 5. Отношение к сотрудникам (текучка бешеная на все должности, начиная от продавцов, заканчивая директорами). Никакой защиты и поддержки от вышестоящего руководства, только претензии и угрозы увольнения 6. Каков бы ни был достигнут результат — мнение руководства — вы должны и можете лучше, ни слова похвалы 7. Должностные обязанности такие, что нет того, что вы не должны, в прямом смысле этого слова 8. Отсутствие кулера с водой. Огромнейшая компания с такими выручками, и такой стыд. Иной раз покупатели попросят, а в ответ слышат: у нас нет ни стаканчиков, ни кулера 9. Т. У. Шеховцову давно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю что тут можно написать. Далее →✗ НедостаткиМного, очень много всего, дурдом просто. Штрафы за всё, тома регламентов, бюрократия, кумовство. В компании, наверное, 70% руководителей, директор на директоре, продавать вот только некому, текучка жуткая. Бесконечные совещания на тему, каким шрифтом и каким цветом сфальсифицировать отчет о состоянии дел для высшего руководства, у которого давно крыша потекла по теме бога и психологического влияния на человека. Большая часть сотрудников делают ненужную работу, признают это, но сидят и терпят до вечера, выходя с офиса как с тюрьмы. Не портите себе нервы и психику, не ходите сюда. Отработав много лет, очень жалею, что судьба сюда занесла. Это ненормально, тут всё наоборот, вопреки логике и здравому смыслу. Тут много написано про этапы трудоустройства, но это и к лучшему, так хоть меньше шансов довериться и вляпаться, устроившись сюда. Скорее всего, положительные отзывы пишут по приказу специальные люди, так как ну не может нормальный человек считать нормой то, как там приходится работать и чем заниматься. Много можно писать об этом дурдоме, но не буду, поверьте, так, пожалуйста. Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не существует в этой компании! Далее →✗ НедостаткиНу что сказать, с годами ничего не меняется! Отвратительное отношение к сотрудникам, много пустых обещаний, зп и так мала за такой труд, да ещё и вечно вешают всё на сотрудников, которые уходят, все свои косяки, прикрывать то нужно, проценты не платят! Будьте готовы к тому, что при увольнении вам не заплатят ничего! Люди пачками меняются, постоянно новый коллектив, требований слишком много! Поберегите своё время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению так и не узнала Далее →✗ НедостаткиОчень долгое время висела Вакансия дизайнера, не первый раз. Прислали приглашение, отправила своё портфолио и прошла первый этап Собеседования с HR. При общении понимаешь, что мало кто им подходит и не все задерживаются надолго, но понравился мой опыт, и пригласили через день на собеседование с руководителем. По итогу руководитель даже не хотел тратить и 5 минут своего времени на вопрос основных задач, чем занимается дизайнер. Ответ просто: «дизайнер делает дизайн». Вышла с неприятным осадком, портфолио по итогу я поняла, даже не смотрели. Хотя HR сказал, если бы не подошла, даже бы не звали. Не ожидала от такой крупной компании такого. Зря потратила время. Вакансия так и висит, и не понятно, кто им нужен. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не узнала. Не взяли на работу из-за того, что заболела Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в июле месяце 2022 года, на вакансию администратор, т.к. она 8 сентября уходит в декрет. Ходила к ним на стажировку, все учила, записывала, тратила свое драгоценное время. И тут наступает 8 сентября. 6 сентября у меня поднимается температура 39. Заболела Covid-19. Звоню 7 сентября руководителю, предупреждаю, что беру больничный. И тут днем 8 сентября мне приходит смс. Мы ищем нового сотрудника, т.к. менеджер с температурой и мы боимся, что офис закроется. Ребята, вы серьёзно? А то, что заболеваемость растёт, или вы думаете, новый сотрудник через 2 дня не возьмёт больничный??? Так ещё второй менеджер пишет: я боюсь, меня уволят из-за температуры. Вышел новый администратор, который теперь сидит с больным менеджером и так же заражает его, а да ещё и клиентов, которые к ним приходят. Дорогие руководители, это не серьёзный подход к работе.. Далее →
