Uvmilk: отзыв сотрудника
Обнаружить не удалось. Кроме отзывов, которые пишут сами сотрудники, выбирая такие минусы, что с другой стороны они как бы и плюсы (типа «приходится много работать» или «постоянно думаю о работе» или «надо много учиться» и так далее). Печально всё это. Очень печательно.
Недостатки:1) Располагается очень далеко. Без машины вся надежда только на корпоративный транспорт.
2) Обязанности не ясны. В вакансии написано одно, а по факту совсем другое выясняется
3) Неразбериха внутри компании. Даже мне, человеку который первый и единственный раз пришел на собеседование было понятно, что хаос полнейший.
5) Плюс очень чувствуется напряжение внутри коллектива. Ни в одной компании при собеседовании такого не было. Они при мне чуть не поругались.
6) Полнейшее неуважение к кандидату на вакансию. Тебя как бы и нет. Сами ходят, ругаются между собой. А ты … вот на стуле сидишь и все. Ждешь, когда они наговорятся.
7) Штрафы. По факту зп ниже, чем обещают, тк штрафуют всегда и за все (как рассказали на собеседовании)
Впечатление сложилось ужасное. Хотелось бежать после такого собеседования и не останавливаться.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в UVMILK в Воронеже (4 отзыва) →
Работа в Воронеже (4303 отзыва) →
Скорее не недостатки, а для понимания, что в описанный мной Рай "на чужом горбу не въедешь" ))) Чтобы зарабатывать - нужно работать! Если кто-то считает,что за хороший оклад можно просто будет приходить на работу отсидеться (пить кофе и постить в соцсетях), то им точно не по адресу! Здесь нужно работать! Порой бывают дни, когда реально минутки свободной нет, но и результат таких дней отражается вс...
Сотрудники требуются очень часто! Особенно в отдел [А.] [А.] (есть еще 2 отдела, там люди по дольше задерживаются, так как руководители по адекватней), кто-то уходит через неделю, а кто-то через 1/2/3/4 месяца, на сколько терпения хватит. Основное условие разговор первые 3 недели 60 мин в день, далее 120 мин. Учитывая, что звонки практически холодные, и люди бросают трубку практически в первые 20-...
ЗП задерживают на неделю, а перед тем , как её получить на Вас орут, что Вы не насобирали как менеджеры на эту самую ЗП. Сегодня мотивация одна по плану , а завтра может быть другая, т.е. повышают пороги-делают все, чтобы менеджер не мог заработать премию. Каждый день требуют 5 выставленных счетов и это обязаловка, если не выставишь их к концу рабочего дня, остаёшься после и где хочешь их бери! Вы...