Uvmilk: отзыв сотрудника
Полностью белая зарплата и премия, регулярно индексируется и то и другое! 3а мои 2.5 года работы в компании оклад и премию повышали 2! Раза. Прозрачная и понятная мотивация. Обучение (в штате бизнесс-тренер) и грамотные наставники-руководители в каждом отделе. Не большой, но дружный коллектив (с первых дней коллеги помогали разобраться в продукте, делились опытом) — в целом все очень позитивные. Чистый и красивый офис с кухней (чай/кофе за счёт организации). Корпоративный транспорт (мне не актуально, т.к. живу рядом) для остальных очень большой плюс))) Компания на рынке больше 20 лет, уже с именем и репутацией. Активно развивается (постоянно появляются новинки, патентуются изобретения), ежегодно участвует в международных выставках. База клиентов предоставляется — т.е.если есть желание работать и зарабатывать-все условия здесь созданы! Я работой довольна!
Недостатки:Скорее не недостатки, а для понимания, что в описанный мной Рай «на чужом горбу не въедешь»))) Чтобы зарабатывать — нужно работать! Если кто-то считает, что за хороший оклад можно просто будет приходить на работу отсидеться (пить кофе и постить в соцсетях), то им точно не по адресу! Здесь нужно работать! Порой бывают дни, когда реально минутки свободной нет, но и результат таких дней отражается всегда в премии по результатам продаж месяца)) Первый месяц было сложно «втянуться ": много информации нужно запомнить, изучить новый продукт и т.д., но коллеги и руководитель помогли мягко адаптироваться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в UVMILK в Воронеже (4 отзыва) →
Работа в Воронеже (4303 отзыва) →
Сотрудники требуются очень часто! Особенно в отдел [А.] [А.] (есть еще 2 отдела, там люди по дольше задерживаются, так как руководители по адекватней), кто-то уходит через неделю, а кто-то через 1/2/3/4 месяца, на сколько терпения хватит. Основное условие разговор первые 3 недели 60 мин в день, далее 120 мин. Учитывая, что звонки практически холодные, и люди бросают трубку практически в первые 20-...
ЗП задерживают на неделю, а перед тем , как её получить на Вас орут, что Вы не насобирали как менеджеры на эту самую ЗП. Сегодня мотивация одна по плану , а завтра может быть другая, т.е. повышают пороги-делают все, чтобы менеджер не мог заработать премию. Каждый день требуют 5 выставленных счетов и это обязаловка, если не выставишь их к концу рабочего дня, остаёшься после и где хочешь их бери! Вы...
1) Располагается очень далеко. Без машины вся надежда только на корпоративный транспорт. 2) Обязанности не ясны. В вакансии написано одно, а по факту совсем другое выясняется 3) Неразбериха внутри компании. Даже мне, человеку который первый и единственный раз пришел на собеседование было понятно, что хаос полнейший. 5) Плюс очень чувствуется напряжение внутри коллектива. Ни в одной компании при со...