Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5748)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, будете за продавца, консультанта, охранника и уборщика Будете бегать за покупателями и втирать им одежду, которая ужасна по качеству. Собеседование проводила [Д.] леля, девочка, которой лет 18 на вид, ранее не работала и не управляла коллективом. Просьба поставить более опытного человека, так же в администраторах стоит ее подружка, [А.] [У.], которая тоже не знает своих обязанностей, такая молодая, что молоко с губ не обсохло. Набирают к себе в коллектив только молодых от 18 лет, так как за мной пришла женщина тоже на собеседование, так ее обосрали с ног до головы, вот такой будущий коллектив Город указан в описании неверный, город Череповец, тц июнь, Годовикова 37. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение. Сменный график. Был хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиПочему стоит держаться от клиники «Дента Амо+» подальше как пациентам, так и ищущим работу. Обо всём и сразу. Зарплату изначально здесь обещают платить вовремя, но по факту каждый раз приходится выпрашивать свои честно заработанные деньги. Отдавать их руководителю клиники — [Х.] [А.] очень не нравится. Эмоционально реагирует на просьбы, демонстративно отсутствует на работе в дни выдачи зарплаты, любит переводить половину от всей суммы, а потом игнорировать сообщения с напоминаниями. Главврач клиники глубоко безразличен к своим сотрудникам, для него важны только он и его проблемы. Часто позволяет себе впадать в истерику, грубить и обвинять в выдуманных «кАсяках». Наплевательское отношение распространяется не только на подчинённых, но и на пациентов. Они главврача перестают интересовать, стоит им оплатить счета. Администраторы обязаны получить с пациентов суммы целиком до начала лечения. После получения денег врач умышленно открывает сезон бесконечных переносов по самым разным причинам: то десна не зажила, то техник заболел/в отпуске, то он болен и т.д. При пациентах не стесняется материться, повышать голос или нести несусветный бред, пользуясь тем, что зависящие от него люди не смыслят в стоматологии. Работы, которые можно сделать за пару недель, в Дента Амо делают месяцами. И не потому, что с пациентами что-то не так, нет —... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиСами не знают, что ищут, только тратят время. Звонит их рекрутер, начинаются расспросы о том, о сем, весьма долго и нудно, в итоге всегда отказывают. Один раз мне работа нужна была очень, рассматривались вакансии с небольшой з/п, но с перспективой хотя бы, в итоге ни ответа, ни привета. Сфера очень ненадежная. Людей за людей не считают у нас в стране. Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно, красиво, денег не меренно вложено. Далее →✗ НедостаткиСистема весьма интересная. Во главе админов высокомерная особь женского пола, называемая главным администратором. Этот человек, который неаргументированно составляет график: «я так хочу, я так захотела». Или просто нет настроения — «ты уволена, и я не обязана тебе объяснять, почему. Иди пиши заявление». Заявленная зарплата в объявлении завышена. Зарплата до 25.000 и не более. График ненормированный по оплате. По правилам рабочий день 8−20, но работать вы начинаете с 7.30 по факту, потому что так хотят. При устройстве на работу заставляют проходить медкомиссию в составе только своих врачей и только у них, не считается, что вы проходили, и у вас есть документы. Недоверие, так как платить декретные не хочется. Позорно для такой солидной фирмы не оплачивать стажировку, не выдавать форму на время стажировки. Иметь такие бабосы и так мелочиться, вообще не солидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНе советую туда устраиваться, если не хотите зря потратить пару недель своей жизни. При устройстве на позицию технического аналитика сначала вы выполните два тестовых задания, на выполнение первого даются сутки, на второе неделя. После успешного прохождения с вами заключат ученический договор со стипендией 20к в месяц, добавят в чат с такими же стажерами и дадут первый проект (от реального заказчика), не объяснив толком, что нужно сделать, когда дедлайн и по каким критериям будут оценивать работу. «Ну вы делайте, а там разберемся». Организовано все ужасно, на второй день выяснилось, что нужно утром до 10 часов присылать план на день, а вечером до 20 «факт», что из этого выполнено, но никто эти регламенты толком не соблюдает. Каждый день присылают обратную связь, проверив файл с текущей версией вашего файла, и даже если вас просят лишь исправить мелкие недочеты и говорят, что в целом вы молодец, это не значит, что все хорошо, потому что в итоге через три дня без предупреждения возьмут ваши недоделанные работы, сравнят между собой и оставят тех стажеров, которые сделали больше по объёму, а не по качеству, а остальных уволят, не заплатив ни копейки. Полный кринж, не стоит потраченного времени и нервов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается недопустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими [Г]ми. Шага нельзя сделать без [Г.]. Простое письмо без [Г.] не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных [Г.] по проектированию изделий это ГОСТ 2.102. В нём ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие. Общий вид изделия это болевая... Далее →
-
Позвонила в данную организацию на должность продавца на линии раздачи, пригласили к 7:30 пройти стажировку. Выдали униформу. За всё время упаковывала сэндвичи, где хлеб, простите, кусок сухаря, крутила пакеты, искали и ставили ценники. Потом поступила фраза: «постой, посмотри». И так продолжалось до того момента, пока основной работник не ушла на перерыв. Время было 9 утра примерно, слова управляющего: «становись на раздачу, а я посмотрю на твою работу». Кассир сказала, надо же сначала рассказать, быстренько рассказали название блюд, что из чего приготовлено, естественно, я так и не узнала. В итоге обслужила я два человека: один брал с собой кукурузную кашу и тефтели свиноговяжьи, второй — порцию нагетсов, 6 штучек и глазунью. Потом возвращается основной работник и минут через пять говорит: «тебя зовут к управляющему». Я прихожу на часах 9:30, управляющий мне объявляет: «раздача — это не совсем твоё, мы тебя не можем взять». Это что, такая стажировка? Одним словом, несерьёзные люди, идти туда работать не рекомендую, ибо вас выставят дурочкой и вы зря потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиОфициальный оклад 11.500, при выполнении нормы и отработки смен 50.000 до вычета налогов! (первый месяц 50% от нормы) Все сверху сколько напикаете, норма 100 пиков в час. Собеседование выстроено не лучшим образом, один час общее ознакомительное и заполнение анкеты, далее общение с каждым сотрудником, а ты сидишь ждёшь (при этом совместно слушая интервью человека), пока твоя очередь дойдёт, в общем минут по 10 на человека, в классе человек 15−20, подбирают участок (по желанию) приёмка, упаковка (для девушек в основном), сборка, размещение (парни) Далее предлагают пройти мед комиссию при складе, а на следующий день выйти на стажировку. В общем занимает часа 3 собеседование. Может прийти отказ, на следующий день, как пришёл и мне (без объяснения причины) 3 перерыва за рабочий день (первый 15 минут, второй 20, третий обед 40 минут) и всё! Самое неприятное, это штрафы, одна ошибка, пробитая по ТСД — 500 р.! (Не тот размер, другой цвет и т.д.). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПросторное подсобное помещение; Возможность карьерного роста ; Красивый магазин; Белая заработная плата; Корпоративные скидки Далее →✗ НедостаткиГрафик; Перерыв; Мотивация; Собрания в НЕрабочее время. Красивый и большой магазин, красивые стойки, витрины, изделия интересные, платья неплохого качества, корпоративные скидки, просторное подсобное помещение, белая заработная плата… Компания мечты, скажете вы?) Боюсь, придется вас разочаровать. Начнем с того же потрясающего яркого зала. Настолько яркого, что головные боли в принципе чувствительному человеку обеспечены. Возможность карьерного роста. Действительно, там можно стать директором магазина, но вот незадача: места постоянно вакантны, поскольку директора убегают, не выдерживая. Чем выше должность, тем больше тебе **кхм, делают мозги, в самом неприятном смысле слова, про здоровую нервную систему можно попрощаться. Ну, белая зарплата понятно плюс, скидки свои плюс — это в принципе и круто… и как-то ничего сверхъестественного. А вот если затронуть тему показателей, это уже как раз на уровне фантастики. Сделай все (большинство, что ну просто нереально), иначе огребешь. Тебя будут унижать, кидая в разные группы аутсайдеров, к тебе будут относиться как к недалекому человеку. Приходя в данную компанию, будьте готовы вступить в секту) 0. (в каждой шутке есть доля правды). Забудьте о своих интересах, о нормальном сне, о здоровой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было три сотрудницы-хабалки, которые переходили границы в общении. Начали переходить на личности, считать мои деньги, учить жизни и еще пытались пристыдить. При этом они ни слова не сказали о своей вакансии. Когда я спросила об обязанностях, они сказали, чтобы я сама рассказала о них. Зачем вы тогда приглашаете на собеседование, если вы как работодатель сами не можете об этом рассказать, еще и унижаете. Рассказывают о том, как дорого стоит обучить нового сотрудника, как будто они будут платить лично из своего кармана. Это их обязанность — обучать новых сотрудников. Говорят о том, как дорого стоит их время, но и мое время тоже не бесценно, я шла на собеседование не для того, чтобы слышать в свой адрес их личное мнение о том, как мне нужно поступать и слушать унижения. Сложилось впечатление, что они зовут на собеседование только чтобы унижать. Эти дамы являются лицом своей компании, и они это лицо только портят. Их необходимо проверить на проф. пригодность, так как такие сотрудники не должны принимать людей на работу. Менеджер по подбору персонала Котова [В.] сказала, что для них такое общение — это норма. Не советую никому сюда устраиваться, не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров оскорбила в грубой форме [Н.] [М.]. Называет молодых специалистов, которые интересуются работой, подозрительными и неблагополучными дураками. Это оскорбление ни в чём не винного человека. Столкнулись с хамством и пренебрежением. Если вы уважаете себя и своих детей, обходите это место стороной. Была бы достойная работа…. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе красиво написано на hh.ru Далее →✗ НедостаткиФарс. Сотрудник HR неквалифицирован, о компании может сказать только то, что написано в вакансии — громкоговорящая связь, инженерные сети, на остальные вопросы не смог ответить. Дату собеседования согласовывали несколько дней, в вакансии нет ЗП, сотрудник HR тоже не в курсе, уточнял сутки инфо. На вопрос, какая ЗП, последовал встречный вопрос «на какую зарплату рассчитываете?», т.е. все цифры по сути пыль в глаза. Не тратьте свое время на такую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, нормированный график Далее →✗ НедостаткиЭто жесть) Здесь тебя могут выжать из коллектива и подставить, причём это делает начальник «чужими руками». Сначала подставляют, потом отчитывают за ошибки, которые ты не делал, и в итоге тебя оставляют только до конца испытательного срока. Позже сажают «своего» человечка. Работая здесь в женском коллективе — молчите про себя и не раскрывайтесь — женщины здесь мстительны и завидливы. Также тут любят скидывать работу на других и пить чаёк по полтора часа, и по телефону общаться с сотрудниками отдела как с реальными [censored]. Они правда готовы орать на руководителя филиала только за то, что он не проверил точку в 150 странице 36 предложения договора. А так тут женщины приветливы, но начальник ДОУ очень придирчив, хоть и добродушный на первый взгляд. Он образовал вокруг себя ОПГ, которая работает по его схемам сжатия людей из коллектива, если ему чем-то новобранец не понравится. Хитрят, короче. Думайте.. Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график Далее →✗ НедостаткиОтработала в КФС полгода. Сбежала Плюсы: 1) гибкий график я студентка, в будние дни могу работать максимум 5 часов, что я и делала. График я могла менять каждую неделю в зависимости от своих занятий. Спокойно могла выйти как на 3 часа, так и на 12-часовую смену. Были дни, когда просили выйти на помощь в ресторан, если не хватает сотрудников, соответственно, оплачивался каждый час. Такой график — большой плюс для студента 2) дружный коллектив большинство ребят из стран СНГ, все дружелюбны и добры. Работала не в одном ресторане, иногда выезжала на помощь в другие, и везде попадались хорошие ребята ПЛЮСЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ!) Минусы: 1) отвратительное отношение посетителей меня предупреждали о том, что это неблагодарная работа и что это сфера обслуживания, там будут неадекватные люди и грубияны. Я человек сдержанный и была уверена в своих силах. В фастфуде можно ожидать чего угодно. Могут прийти совершенно адекватные люди, которые просто спокойно закажут, подождут свой заказ, заберут и уйдут. А есть те, кто считает своим долгом подойти и сказать, какая отвратительная у меня форма пальцев, или же высказать мне то, как мало... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите бесплатно поработать и потратить время, то эта фирма обеспечит вам это! Обещают одно (от 42 000 р), а на самом деле другое. Зарплата от 25 000 р еще минус 13%. По словам «старых» сотрудников — зарплата не повышалась с 2017 года. Сотрудники ходят «ноют», что жить за 28 000 р (11 000 р на карту и 17 000 р в конверте) невозможно, а говорить с директором не хотят! Руководство никого не держит, и можете валить на все 4 стороны! Зарплаты не видать! свт-Сервис — это Идеал-Агро! Отзывы об СВТ-Сервис ужасают, но это чистая правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании наобещали золотых гор и про официальное трудоустройство, карьерный рост и много еще чего. По факту придумана стажировка длительностью 2 дня, в течение которой никто к тебе не подходит и ничего не поясняет, сиди изучай информацию в программе на компьютере и проходи тесты, а заодно и помогай сотрудникам делать их работу за спасибо. Бесплатная рабочая сила. [censored] громко матерятся, большая текучка кадров. Не советую никому, пустая трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофсоюз, корпоративный автобус, спортивные мероприятия, фитнес Далее →✗ НедостаткиРабота организована а-ля конец 80-х. Специально затягивают все решения и оформление любых бумаг. Сумасбродство в бухгалтерии, которая рулит всем. Уважающему себя специалисту тут делать нечего. Зарплаты невысокие, роста нет, премии копеечные. Рассчитывать можно на оклад и постоянную нервотрепку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБессовестные люди. Директор [К.] кадровик [Б.] Весь отдел инженеров — все это бессовестные люди, нарушающие законодательство, делающие свою работу черти как. Здесь можно смело подавать в суд, если вдруг устроитесь в эту компанию, и на вас переложили работу, которую они сами просто не успевают делать. Там у всех работников исправительные наказания за то, как они ведут бумаги в компании. Всё это липа. Далее →