Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

не успела ощутить Далее →

Почитав немного отзывов, отлегло. Так как после того, как на почту пришел стандартный ответ, что, мол, не подхожу на их вакансию, а именно: " Мы изучили ваше резюме и опыт работы. У вас есть определенные навыки, но, к сожалению, их текущий уровень пока не позволяет занять эту должность. Если вы не против, мы бы хотели сохранить ваше резюме для будущих вакансий, которые могут вам подойти. Если ваша цель — работа в Яндексе, посмотрите другие наши вакансии по этой ссылке. Спасибо, что уделили нам свое время. Пусть ваш поиск завершится успехом. -- с уважением, Команда подбора Яндекса" Я потратила 5 часов, делая тестовое задание и заполняя анкету. Имею опыт работы по настройке рекламы более 1,5 года, а устраивалась на вакансию «Младший специалист по настройке контекстной рекламы», где указано, что нужно делать: «оперативно вносить изменения в рекламные кампании по готовому списку рекомендаций». То есть предполагается, что перестроиться под их требования. Сертификат я их имею. И такой стандартный ответ — конечно, плевок в душу специалиста и бьет по самолюбию. Именно по этой причине хотелось бы успокоить специалистов, которые, возможно, зададутся таким же вопросом Why?)))). Далее →

Все бы ничего, Но! Далее →

Куда смотрит московское руководство??? В магазинах происходят бесконечные смены руководителей! Когда уберут это животное по фамилии Ш.? В каждый приезд — это придирки и унижение сотрудников! Весь коллектив уже развалила, невозможно работать! Просим принять меры! Далее →

Работаю в компании более 2-х лет. Компания активно развивается и расширяется, новые города открываются каждый год. Я работаю в филиале Воронежа, специалистом отдела ипотечного страхования. Прекрасный коллектив, отзывчивые руководители (если не садиться на шею). ЗП гораздо выше средней, в банках в кол центрах и у операционистов ниже. Нужно лишь трудиться. Если ты готов работать, развиваться и прислушиваться к советам наставника и руководителя тебе обеспечена хорошая ЗП. Далее →

Нет. Скажу лишь, что, как и в каждой организации, есть и ноты бюрократии, и притирка смежных отделов, но, учитывая, что нет идеальной организации (если она не состоит из 1-го человека), работать можно и нужно. И у Вас есть руководитель для решения спорных ситуаций. Далее →

Наркологическая клиника «Семейный доктор», это специализированная организация частного типа. Ее основной задачей является оказание профессиональной помощи в борьбе с пагубными зависимостями. Прием пациентов ведут доброжелательные и отзывчивые сотрудники. Они гарантируют полную конфиденциальность и высокий уровень профессионализма. Услуги оказываются по следующим направлениям: наркологии, психиатрии и функциональной диагностике. Врачами клиники выполняются такие процедуры, как дезинтоксикационная и седативная терапия, введение препаратов для улучшения метаболизма миокарда, гипотензивная терапия, использование витаминотерапии. Лечение проводится как в стационаре, так и на дому. Специалисты центра также предлагают реабилитацию алко и наркозависимых по программе 12 шагов, а так же возможно лечение за рубежом. Социализация. Имеются как VIP палаты так и общие. Работа в группах и индивидуально с наркологом, психиатром, психологом. Далее →

нет Далее →

Преимуществ нет Далее →

Постоянные задержки зарплаты, руководство [censored]. Штата нормального нет. Дают поручения, которые сами толком сформулировать не могут, а потом что-то просят. Страшная текучка кадров. Подрядчиков кидают на бабки. Рабочим по найму вообще не платят. Начальника два, два [Д.]: один из них генеральный, второй вообще не понятно, для каких целей там сидит. Зарплата белая и «черная», которую если дают, то как подачку, а вторую часть так вообще можно не дождаться! Короче, не советую туда устраиваться на работу. Полный [censored]. Далее →

Нет Далее →

Устроилась на склад, комплектовщик интернет-заказов. Первое впечатление было хорошее, в отделе кадров девушки-менеджеры не обманули, всё вроде рассказали понятно, но как только началось оформление, мне уже хотелось уйти, так как я думала, что устраиваюсь в ФСБ. Куча багов на подпись, где даю согласие на прослушку, на прохождение полиграфа. Полиграфа, блин, вы серьёзно? Какие-то формулы, что из них якобы доплата, на самом деле, голову забивают людям. Оформилась, ладно. На складе никто не встретил из начальства, работники хорошо подсказали, куда пройти, там нужно было ждать главную [Е.] Великую, которая себя такой возомнила. На вопросы отвечала грубо, с агрессией, высокомерно. %удалено% ещё та. Короче, не стоит идти туда работать, я в этот же день уволилась. Рабство. Скотское отношение. Всем плевать на тебя, как только устраиваешься. Далее →

Белая зп и всё Далее →

ЗП наличкой в руки и намного меньше, чем указано в вакансии. Начальство экономит на всём (банально — корпоративы за свой счёт, оплата за футболку, которую предоставила тебе организация). Рабское отношение. Обязанностей просто куча. Каждый месяц должен проходить тесты, которые вообще не нужны. Деб***ное Воронежское руководство. Какие-то менеджеры, не знающие, так скажем, «кухни» и азов, учат, как правильно делать. А если приезжают в город с проверкой, то в магазине начинается театральщина: должен знать все акции (знание которых нужно только начальству), кассиры выговаривают кучу бесполезной инфы каждому покупателю, придираются к тому, как лежит товар в запасах. Толку от этих проверок полнейший ноль! Идиотская система мотивации! К примеру: вот продал ты кресло за 8 тысяч — получишь 200 рублей; продал за 24 тысячи — 200. Короче 200 рублей — это потолок. И самая главная «эпопея ЭТОГО дебила — МО обходы!» Раздача (нафиг ненужных) дисконтных карт. Каждый месяц даётся план — больше 100 обходов, и сотрудники обязаны ходить и раздавать их. Воронежу глубоко ср*ть, что все организации вокруг обошли по 10 раз, что на улице холод, дождь и т. д. КПД от этих обходов просто нулевой. Пока начальство,... Далее →

Из достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив Далее →

Постоянно требуют выполнения огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них — это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются (даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивацию и т.д.). Оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя. Далее →

Красивый офис Далее →

Мат, ор, чёрная зп, люди бегут, а их отдел маркетинга бегут в 2 раза быстрее. Даже не думайте менять свою работу на этот ад. Ах, да, при увольнении вам заплатят минималку. Далее →

крупная компания Далее →

В Воронеже я, мои знакомые отзываемся на размещенные вакансии в HH от Теле2. Служба персонала не реагирует никак, они даже отклик не смотрят. Размещают вакансии и не работают по ним. Общее впечатление, что там либо отсутствует служба персонала, или они не занимаются размещенными вакансиями. Далее →