Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Пригласили на собеседование, на КПП нужно было позвонить [П.] А.Г., чтобы она передала информацию охране для того, чтобы меня пропустили на территорию, но её телефон был отключён. Позвонила в отдел персонала, номер есть на КПП, автоответчик оповестил о том, что мой звонок очень важен и со мной поговорит 1-й освободившийся сотрудник. Дальше — музыка, через несколько минут меня сбросили. Звонила [П.] А.Г. и в отдел персонала раз по 7… Не ответили… Итог — 30 минут я провела на КПП, на собеседование так и не попала. Должность, на которую меня пригласили, — не рядовая. Страшно подумать, что было бы, если бы пришла на собеседование на должность продавца… С таким свинским отношением не сталкивалась нигде… Далее →

Не так много шансов подняться по карьерной лестнице. Далее →

Я учусь в универе на заочке, поэтому работу подбирала с удобным графиком, хотя даже с лояльным графиком не совсем удобно было совмещать учебу. Однако Телесейлз сервис меня полностью устроил, я могла отпроситься по необходимости и уйти домой пораньше, но пропущенное время все равно придется отрабатывать или выходить в свой выходной, для меня это не проблема. Также мне очень нравится, что у нас в офисе утром проходят тренировки. . Далее →

Нету Далее →

Организация нормальная, а сам учредитель 0. Персонал он не уважает. Если бы не этот персонал, твой бизнес загнётся, научись уважать людей, которые на тебя работают. В детстве в школе тебя обижали, наверное. Далее →

Оплата труда в случае адекватного плана на месяц. Форма. Если вы умеете хорошо играть актерскую игру с руководством, то успех работы гарантирован, но не надолго, по традиции примерно через полгода в период плохой выручки вы становитесь плохим, если не поддерживаете актерскую игру на таком же высоком уровне, если же играете хорошо и затмеваете своими амбициями весь разговор в вотсапе, возможно еще пару месяцев вы продержитесь. Но театр вы долго играть не сможете и тогда готовьтесь что на ваше место просто молча найдут замену) Далее →

Опираясь на то, что написано в графе «достоинства», вы вполне можете даже повыситься. Будьте готовы участвовать в реалити-шоу, потому что территориал будет смотреть за вами круглосуточно. Готовьтесь писать высосанные из пальца обратную связь, даже если выручка меньше на рубль, чем в том году. День отпуска, день увольнения просто так не выбрать, сначала нужно узнать, в какой день это будет удобно бухгалтерии, а потом уже и тебе. Согласовывать отпуск нужно за месяц; если это открытый период, период распродажи считается закрытым, но сроки всегда съезжают, поэтому все пытаются идти в отпуск одновременно. А это значит, что если ваш коллега идет в отпуск, вы будете работать все дни без выходных. Ну и еще — интересные территориалы, особенно южный товарищ, сует нос во все дела, даже туда, где сам не соображает. Далее →

Большой оплачиваемый отпуск Далее →

уфк по Воронежской области, не налажена работа. Сотрудники систематически задерживаются на работе от 4 до 7 часов. Переработка не оплачивается, только лишают премии, особенно отдел доходов. Полный бардак. Подаю в трудовую инспекцию, так нельзя работать. Далее →

их нет вообще Далее →

Абсолютно никчемное руководство, никакой грамотной организации работ, все сроки всегда под угрозой срыва. Ужасная текучка кадров, приходящим людям просто пообещают горы золотые, а на деле обманывают. Кстати, об обмане: тут каждый месяц стоит ждать, что тебя где-то обманут по зарплате, руководство порой даже не знает, что ты на работе, смены теряются, часы теряются. Ну, зато в этой организации директор умеет красиво разговаривать, поссыт всем в уши и ничего не выполнит из того, что обещал, пустослов в общем. И в целом очень жадный, платить вообще не хочет, у людей выработка очень большая, и они могут получать по 4000 в день, а получают по 2000, ведь надо себе на карман положить и не забыть покормить ИТР, коих тут просто тьма, половину надо точно разогнать, их тут чуть ли не больше, чем рабочего класса. А ещё тут хитрожопые начальники, по большей части, которые или ленятся, или специально не хотят закрывать в нарядах полный объем работ, и часть какой-то работы просто делается бесплатно, а начальнику хорошо, он перед директором такой вот хороший сделал объем работ и ещё и денег в карман директору положил, не заплатив работягам. И уволиться из этого дурдома пока... Далее →

Компания работает с крупными российскими заказчиками (сбербанк, газпром и т.д) проекты разной степени сложности, но скучать ни кому не приходилось :) Руководители без самодурства и бюрократии. Задачи позволяют делать без потогонных сроков, а в случае переработок компенсируют это время. При желании можно было изменять рабочие задачи и даже открывать для себя новые сферы. Первое время были даже попытки внутри командного обучения, но быстро заглохло… Далее →

Работал в компании удаленно, но никакой компенсации домашнего рабочего места или докупки запчастей по необходимости, возникающей, не было — все за свой счет. Очень много «созвонов», мешающих работе. Маловато спецов, в случае проблем не у кого спросить. Хаотичность постановки задач в первое время очень сильно бесила (сделать таск, который потом окажется в итоге и вовсе не нужным, это норма), потом привык :) Компания небольшая, и расти тут будет попросту некуда; если карьера вам важна, то это не ваше место. Нет ни курсов повышения квалификации, ни спорта, ни пр. плюшек. Зарплата все же ниже рынка, а в последние годы еще и регулярные задержки ее выплат появились на несколько месяцев, что и стало причиной моего ухода. Далее →

На предыдущей работе привыкла получать выплаты после каждой смены, а тут зп дважды в месяц. Кому-то удобно, а я все никак привыкнуть не могу. Далее →

Сначала возникло небольшое недопонимание с коллективом, но потом мы стали вместе ходить куда-нибудь вне работы. На самой работе находиться приятнее, всегда есть кому поддержать в сложной ситуации. Начальство тоже приятное, у меня ни с кем из руководителей (а я не в одном отделе успела поработать) не было конфликтов. . Далее →

Нет Далее →

Полно. Зарплата мизерная. Департамент недвижимости вообще непонятно, зачем нужен. Грязные стены, потолок залипший. А в подсобке на потолку дыры. Кондиционер в офисе не работает второй год. Все заявки откладывают непонятно на какое время. В туалете воняет канализацией. Самый бестолковый департамент. Далее →