Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Карточка на 350 рублей для еды в кафе внутри компании. бесплатное чай, кофе, газированная вода, в праздники пирожные, дмс после испытательного срока. Недалеко от метро, современный офис и неудобный стул. Далее →

Расскажу свой опыт, странно, почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню. Проходил испытательный срок в компании Инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении, далее проходил собеседование с руководителем отделов и главным руководителем, спрашивали то же самое, что и при первом собеседовании. Было несколько приглашений при поиске работы, но больше всего заинтересовала данная компания. При устройстве все стандартно: приветственный набор, принципы компании, подписание договора. Компания сотрудничает с ФСБ и другими гос. компаниями. Далее в компании имеется система быстрого вхождения в проект, нужно за 2 недели реализовать в двух проектах все технологии, которые требуются в дальнейшем на проекте. Не торопитесь [censored] / С этого начинается самое интересное, проводится код-ревью проекта, максимально быстро должны вливаться в проект, и все это обязательно в офисе openspace, и я не знаю, как у вас, но там тоже можете испытывать стресс и неловкость, так как никого не знаете. Имеется ментор, который подсказывает по мере свободного времени. Те технологии, что незнакомы, нужно будет обучиться за эти две недели максимум 3, и при этом еще нужно... Далее →

Вполне отличная контора, на первый взгляд. На собеседовании вы услышите много хорошего. Из плюсов, белая зп, трансфер,питание. Но на этом к сожалению все. Далее →

Я работаю недолго, но как человек, имеющий опыт работы от рядового сотрудника до руководителя, сразу понял, что к чему… Компания нуждается в полной реструктуризации кадров, иначе скоро будет крах. Старшие смены, не владеющие инструментами управления, которые пытаются замылить глаза руководству. По сути, все все знают и молчат. Зачем принимать на работу людей из СНГ на старшие должности, непонятно; все опирается на новичков, которые работают и делают всё по принципу «клиент — наше всё»; а кто отработал больше 2-х месяцев, плевать хотел на принципы организации))). Далее →

Когда-то Скайинг был лучшей компанией на рынке. Сейчас много конкурентов. Далее →

Компания старается угодить всем клиентам за счет нервов преподавателей, мнения клиентов истинны и законны, педагогов, даже очень опытных, превращают в 2022 г. в послушную биомассу. Для сравнения, представьте, что двоечники в школе стали бы учить заслуженных учителей России. Абсурд! Но раньше этого не было. Но после спецоперации, видимо, мозги руководства тоже медленно «двинулись». Они думают, что клиент во всем прав. По аналогии со школой передача власти двоечникам и [В.] со временем приведет к катастрофе и ликвидированию образовательного учреждения. Далее →

Ничего хорошего в «Крокс» нет. Далее →

ооо «Крокс Плюс» (Воронеж, НПК «Крокс») — отвратительное место работы, худшее в Воронеже. Инженером там работаю несколько лет. Отношение к наёмным работникам, как к скотине. Работал как вол с переработками, но не повышают, платят копейки. Премии задерживали. Глава — [Д.] [В.] и его дружки — худшие люди на Земле, купаются в деньгах. Меня эти мрази не оценили, мой вклад в работу не оценили, зато продолжают держать в штате. Мне должны в месяц платить в два с половиной раза больше, или уйду. Долги задерживали. Хочется взять [Д.] напоследок и окунуть головой в унитаз за бесцельно прожитые мои годы. Каждую секунду времени наша жизнь становится короче на эту секунду, и не желаю никому тратить аж целые годы жизни на работу в «Крокс». Далее →

Решаешь разные задачи/проблемы. Далее →

Уровень зарплаты труда (она не соответствует объему работы, нет четкой даты выплаты зп, она варьируется в недельный промежуток). Выплата премий (квартальных нет, только по 3 праздникам и годовая). Условия труда (работаешь с 9 и до 19−23). Изменить системный подход к работе. Улучшить коммуникации между руководством и сотрудниками (ее попросту нет). Назначить самостоятельность всего Агентства (из-за подконтрольности ДЭРа, решить самостоятельно поставленные задачи нельзя, нужно все согласовывать с ним). Далее →

Ну, платят стабильно, не задерживают зп, все Далее →

Недостатков очень много, все перечислять не стану:  — Колхозный, не современный дизайн (т.е. вы там ничему не научитесь, на YouTube больше)  — Да, там стабильно, но роста з.п. там практически нет, проработав там больше года, прирост был где-то 5%, ну, а обязанности увеличились в трое  — Колхозные, не современные корпоративы, где, конечно же, путь не оплачивается, и все оплачиваешь сам  — Если вы хотите миллион согласований вашего проекта (но с учетом, что потом вам скажут, что их было всего 2−3, а вы так долго делали проект), тогда вам туда  — Из плюсов стабильность, но на этом конец, ну можно еще указать про сотрудников, но опять же не всех, потому что многие предвзяты, собираются в кучки и обсуждают, конечно же, за спиной  — Руководители некоторые без совести вообще есть  — Зарплата, конечно, не белая (но меня это не смущало)  — Еще что хотелось сказать, если уж дочитали, они готовят для верстальщика все материалы, от фото до векторных одноцветных иконок, такого я вообще не ожидал, это получается, настолько ленивые люди, и не могут даже воспользоваться функционалом программы. Если хотите таким заниматься, вам тоже туда). Далее →

Быстро вышли на связь Далее →

В описании вакансии одно, спрашивают совсем другое, потом раздраженно удивляются несоответствию. Так вы же сами смотрели резюме соискателя и сравнивали с тем, что у вас написано — зачем было тогда тратить время, если видите, что человек вам неподходит?! [А.] Г. (HR) открыто хамит, а через день вакансию закрывают, которая не провисела и двух дней. Зачем эта имитация бурной деятельности поиска кадров? Человек явно не на своем месте.. Далее →

Нет Далее →

Устроилась на работу менеджером, через 2 мес поняла, что не готова здесь дальше продолжать своё развитие. Пока увольнялась, раз 5 приехала, чтобы подписать обходной лист, т.к. не удавалось застать всех участников в один день и в одно время. За 2 мес каторги заплатили всего 14 000 р. На бензин и обеды у меня ушло гораздо больше, никто ничего объяснять не стал, отношение при увольнении, как к паршивой овечке, мгновенно становишься изгоем. Адекватный и тактичный человек — Д. И. С. Рыночных хабалок в линейном штате большинство. График с 9.00 до 18.00, но раньше 21.00 домой вы не уйдёте. Продавцами идут работать либо беженцы, либо те, кто не может трудоустроиться. Специалисты и люди, уважающие свой труд, сбегают сразу. ГД заставляет сотрудников писать сюда восторженные отзывы, чтобы хоть как-то поднять репутацию. К трудоустройству не рекомендую! Далее →

Их нет вообще. Далее →

Оставлю данный отзыв как водитель такси данной чудо компании. Частенько они обижают водителей, но чтобы настолько, я прям был в шоке) Взял я заказ по пути домой, и тут мне прилетает заказ, почему бы и нет) Но есть маленькое но, как же без него) Заказ совсем не пропустил домой, а просит меня поехать назад 3 км. Ну, думаю, ладно, раз взял, теперь не отказываюсь же, да и рейтинг терять не хочется. К слову (водитель не видит конечную точку маршрута, пока не подъедет к точке, а за пассажиром также, как и сумму). Приезжаю на заказ, и тут вижу, что сумма заказа 130 рублей, и надо пилить на самый край города) Ну да ладно, мне же по пути) Заказ был за наличную оплату. Вышел пассажир спустя минут пять ожидания и говорит: «поехали». Ну и, конечно же, мы стартанули с ветерком до точки б. По приезду оказалось, что у пассажира денег нет и не было. Вот его слова: «денег нет, платить нечем, делай что хочешь», и просто разворачивается и уходит. Я за ним бегу, говорю: «так нельзя», но ему просто наплевать. Я звоню в поддержку, объясняю всю ситуацию, а они мне говорят: «ну что, теперь поделать, ничем помочь не можем»)))) Вот тут-то меня и бомбануло. Я им говорю: «ребята,... Далее →

Классная атмосфера, всегда какой-то движ. Нет ощущения работы в унылом офисе. Задачи интересные, не всегда разнообразные, но это не настолько портит общее впечатление. Нравяться наши тим билдинги которые проходят каждый месяц, мы либо идем куда-то, либо собираемся в офисе. Тим билдинги организует и оплачивает компания, за это респект, есть возможность собраться с коллективом в нерабочей обстановке. В начале проходил то же тест, не вызвало каких-то негативных ощущений, в каждой компании свои правила отбора, в этой так. После теста было интервью, результат ждал 1 неделю. После предложения о работе нужно было еще закончить проект на предыдущей работе и отработать 3 недели, меня подождали, не подгоняли и не ставили условий. Трудоустройство с первого дня, зарплата белая на карту Далее →

Нас стало больше, хотелось бы более просторный офис, уже не помещаемся. Но думаю, это вопрос времени. Хотелось бы PlayStation))). Далее →