Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5748)
-
✓ ПреимуществаПолтора года (может чуть больше) отработал, хвалить открыто не стану, но хаять не за что. Зарплата достойная, вовремя, начальство нормальное. Некоторые моменты открыл для себя снова в период когда устроился. атмосфера в целом благоприятная, располагает к работе Далее →✗ НедостаткиНестабильность в работе, которая в итоге и зависит от меня, но всё же. Когда машину продал, тоже тяжко было работать, хотя девочки работали без машин и как-то всё успевали. Я проработал в 2018−2020 годы, ушел до пандемии, поддерживаю отношения с некоторыми работниками ещё, говорят, в период пандемии сильной просадки не было, быстро перестроились на удаленные показы. Далее →
-
✓ Преимущества1) Работа на нескольких точек, я общительный, мне очень нравилось что я могу посещать столько магазинов и общаться с десятками новых людей. 2) Начальство вообще никак не контролирует. Я как ответственный сотрудник выполнял все kpi Далее →✗ Недостаткия как мерчендайзер Юнилевера просто негодую. Сотрудники, которые выполняют фейковые показатели, типа [В.] (г. Самара), получают премии, получают подарочные сертификаты, хотя они не мерчат товар. Например, взять г. Самара. Супервайзер [А.] [Л.] под руководством которого работает некий мерчендайзер [В.] [Б.], который понабрал кучу подработок вне Unilever, будучи на полную ставку в Юнике, и делал фейковые «торцы», чтобы ежемесячно получать бонусы в виде подарочных сертификатов ОЗОН. По факту этот чел ничего не мерчит, ходит с рюкзаком, в котором куча продукции, делает фото для программы «инспектор» и, ничего не выставляя и не поправляя, идет дальше на другие подработки. Так же, если вы заглянете в машину супервайзера [А.] [Л.], то у него, как у ФСС [Д.], который курирует супервайзера [А.] [Л.], машина Форд битком набита продукцией Юнилевера, чтобы делать фейковые отчеты на местах. По итогам такой работы, REM, не помню как его зовут, ФСС [Д.], супервайзер [Л.] и мерчендайзер [В.] [Б.] получают премии, а по факту компания теряет деньги. А мерчендайзеры, которые работали по факту, увеличивая продажи, а не цифры, не удел. Так и живем. Кстати, РЕМ, такой светловолосый мужичек из Тольятти, все это знает. Этот... Далее →
-
Работа на коленках, оборудования никакого, а качество должно быть 100%. Есть начальник производства Т. […] который умеет всё и знает всё. Вот таких 5 т. и больше производству никто не нужен. Не теряйте своё время. Расчёт не дождётесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на младшего продакта. С порога со мной общались невежливо (мягко говоря). Я поздоровалась и [Е.] тут же так сильно закатила глаза, что я испугалась за то, что они застрянут в ботоксе. Собеседование продлилось 5 минут, в процессе которых на лице [Е.] было написано искреннее отвращение ко мне, сомнение в моих компетенциях и т. д. и т. п. Как [Е.] смогла сделать вывод о моих навыках, задавая вопросы из серии «какого цвета туфли Вы бы одели в офис?» — для меня загадка. Я спокойно и с улыбкой встретила весь трешак (сначала подумала, что это стресс собеседование в лучших традициях «красных» компаний, но быстро поняла, что просто имею дело с быдлом). В итоге (5 минут, ок да?) [Е.] сказала мне уходить и всячески дала понять, что жалеет о нашей встрече ? Особо повеселило то, что кабинет [Е.] — огромный. А сотрудники ютятся в тесном опенспейсе (по размерам чуть больше кабинета вышеупомянутого гения рекрутинга). Через неделю я уже работала директором по маркетингу в намного более крупной компании. Очень благодарна [Е.] за то, что не наняла меня в качестве младшего маркетолога на низкую зп. Это дало мне возможность устроиться в крупную компанию на высокую должность и большую зп за счет премиальной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в БЦ рядом с метро. Первое впечатление хорошее, но… Далее →✗ НедостаткиКомпания чёрная, налоги не платят, официально не трудоустраивают, огромная текучка. Всё должен покупать сам, компания не предоставит ни рабочего места, ни компьютера, ни даже калькулятора и ручки. Всё приносим своё и не забываем громко хлопать в ладоши на тренингах и лекциях (которые будут занимать больше половины рабочего времени). Если вы молодой и неопытный, можете попытать своё счастье у них, но я бы не рекомендовал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя (и вроде как достойно, за всех не скажу), коллектив более чем хороший. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров. Он здесь просто есть для галочки. Отдельное признание нужно отдать [Ф.]. Тот еще работник. Глупое существо, которое не знает своих обязанностей и не соблюдает субординацию, хамя высшему руководящему составу. Негатив остался только от отдела кадров, все остальное решаемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не знаю, только выполняла тест для этой компании. Далее →✗ НедостаткиС методической точки зрения тест не должен превышать одной страницы, то есть где-то 300 слов. У «Яндекса» тест составляет 17 страниц (я сфотографировала, а потом перевела фотографии в pdf-файл). Таким образом, компания хочет проверить ВСЕ знания и сразу. При этом они не понимают, что человек учится в процессе работы и приобретает необходимые навыки, также и то, что человека лучше всего можно узнать в процессе работы. Это говорит о полной методической и управленческой [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы решили устроиться в эту помойку, то лучше подумайте несколько раз. Начнём, пожалуй, с персонала: 1. Повара. Если Вам повезёт попасть на адекватных поваров, то это большая редкость. В данной сети большинство поваров считают себя выше всех. Свои ошибки и косяки перекидывают на администраторов, которым приходится за эти косяки платить. Не раз были ситуации, когда повара во время запары забывали приготовить тот или иной набор, а потом сваливали вину на админа, якобы тот перепутал и отдал не туда. 2. Админы. Тут все просто, их почти нигде нет. А если нет админа, то управляющий работает за двоих. Да и кто хочет работать 13−14 часов за оклад в 24 000? Кстати да, из этого оклада ещё и вычитают штрафы/инвентарь и т.д. 3. Отдел персонала. Интересные ребята, которые учат управляющих врать кандидатам. Приведу пример: Вам отправляют кандидата, Ваша задача навешать на его уши лапши, пообещать з/п в 45 000 и райские условия. Разумеется, никаких 45 000 кандидаты не видят. 4. Вышестоящее руководство. Отдельная тема для разговора. Данные господа завышают план стабильно каждый месяц, а потом удивляются, почему в магазинах нет управляющих.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКасательно трудоустройства были большие сомнения, как раз из-за отзывов. Что могу сказать… 1. Дмс. Я отработала три месяца и сразу же пошла делать зубы. По-моему, неплохо) 2. Адекватные РОПы, которые помогут с графиком и помогут, если тупишь. Если честно, услышав на собеседовании про плавающие смены и плавающие выходные несколько смутилась, но, как оказалось, есть несколько дежурных смен в месяц, а остальное время ± ты выходишь в одно и то де время. Руководитель, если прям очень надо, поставит выходной в тот день, когда нужно. На крайняк можно с кем-то поменяться. 3. Чистый офис на последнем этаже. Вид из окна красивый. 4. Регулярные корпоративы. 5. Можно получить вышку или спо за счет работодателя. Далее →✗ Недостатки1. Далеко ездить лично для меня, живу на памятнике. 2. Маленькая столовая. 3. Дресс-код, ибо не привыкла ходить в офисном стиле. Хотя выглядит неплохо, но все же… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Капасити уже более 4 лет. Да, тут действительно не отсидишь просто рабочее время, нужно работать и выполнять задачи! За выполнение и перевыполнение плана — всегда оговоренные выплаты производятся и задержек нет. Руководство, если возникают вопросы или недопонимания, всегда не замалчивают проблему, а стараются решить ее положительно для всех сторон. Далее →✗ Недостаткибольшой объем задач. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКуча! Нет у вас знакомого турка или турка-любовника, будете пахать за троих, ха 15 тыс. В офисе куча турецких подстилок, которые ни хрена не соображают. Толковый народ бежит. Остаются те, кому деваться некуда. Сюда идти работать, если только деваться некуда. Все директора тупые откровенно. Директор по логистике и тётка по персоналу откровенные идиоты, не знают ничего. Вопрос, куда смотрит турецкий офис.. Далее →
-
✓ Преимуществакофемашина, но кого теперь ей удивишь? Далее →✗ НедостаткиДевушки там работают очень интересные, понятно, что через постель становятся руководителями отдела, но зачем это так открыто всем показывать. Начальник странный, ведет свой мегадурацкий канал на Ютубе, где позволяет даже матом рассказывать о китайских паленых видеокамерах, которые впаривает клиентам. Лол. Офис в [censored], а гонору, будто это супер-мегакрутая компания. ЗП как кот наплакал, не тратьте время. А, предлагают даже удаленку, но ЗП урезают сразу на 100−200 рублей (хотя сотрудник будет использовать свой комп + траты на электроэнергию/интернет) логика хромает здесь у руководства. Но куда ему до логики, он занят съемкой видюшек))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому. Далее →✗ НедостаткиРабские условия труда и выплат на позиции оператор колл-центра на удаленной работе. 1,5 месяца потрачены впустую. Отработала 1 месяц на линии, обещали за полный месяц 13 000 рублей (хотя в объявлении указано до 25 000 рублей), а на самом деле заплатили 2500 рублей. Много требований, много штрафов, мало реального профита от такой работы. Нет никаких выплат ни за обучение, ни за покупку наушников с микрофоном для работы. Куратор моей группы страдал нарциссизмом, очень неприятно общалась со мной и моими коллегами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц.пакет, работа без постоянного контроля Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь бухгалтерия, неадекватные штрафы (называют «невыплата премии»), ценник в сравнении с конкурентами просто конский, полное неуважение к рядовым сотрудникам со стороны офиса. Склад постоянно косячит, продавцам приходится постоянно обманывать клиентов. Все, которые написаны, фейки, писали сотрудники с Сибири и отдела кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет) Морок с самого первого сбеседования до наступления расчетного периода. «Собачья» ментальность. Далее →✗ НедостаткиВрут. В компании работают какие-то параноики. Всю сумму зарплаты в договоре не напишут. Не доплачивают. Работать тоже нормально не дадут, необходимые рабочие материалы приходится требовать. Портят трудовые книги: устного предупреждения в день увольнения недостаточно, чтобы просто отпустить сотрудника, обязательно прицепятся, найдут причину за что уволить по статье. Портят людям судьбу, при том, что компания судимая, и как ответчик проигравшая 100% судов. Хочется пожелать генеральному [Д.] [И.] [А.] и её мужу [Д.] сидеть дома, и заниматься своими делами, вместо того чтобы так вести себя в бизнесе — портить людям трудовые книги и жизнь.. Далее →
-
✓ Преимуществая не знаю. Далее →✗ Недостатки+7 988 552−31-80 [Н.] в WhatsApp пишет мне Е. прийти. Никто не сказал, что за вакансия. Без как зовут (!) я пока пришла, уже нашли программиста 1С, к тому же.. стажёра! И тут я вспоминаю.. армянин маркетолог рассказывает сказки по второму кругу — теперь сказка это опт! Потом вижу полы и сравниваю, воруют, видимо, зарплату, режут сотрудникам запросто — по камерам никому не доказать ничего. [12:24, 04.05.2022] [Е.] Добрый день! Объясните, пожалуйста, что такое стажировка программиста 1С в вашей компании — для нашего сотрудничества — мир обоев опт и розница 20 магазинов? [12:25, 04.05.2022] [Е.] Почему вы не пишите, что у вас за вакансия, вы что, не менеджер по персоналу? И почему человек не уровня директора ИТ или директора, а маркетолог меня ожидал и сказал, что нашёл программиста? Тогда объясните, что такое стажировка в вашей фирме «Опт Мир Обоев»? [12:27, 04.05.2022] [Е.] Пока я сидела, человек со склада уровня ЛВЛ сказала, что ей за сутки зарплату сделали... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, территориальное расположение, техника, кабинет Далее →✗ НедостаткиТот случай, когда красиво поют, а по факту все плохо. Задержки зп — огромные, понимания задач / стратегии / хотя бы направления деятельности нет от слова совсем. Менеджмент на 0. «Хозяин» компании хватается за все подряд, о чем где-то прочитает / услышит, указания могут быть диаметрально противоположными сегодня и завтра. Текучка страшная, есть костяк старожил, это озлобившиеся, агрессивные люди. Надолго там сложно задержаться, задержки зп, непонятные задачи, агрессивная атмосфера в коллективе, иногда обман со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Единственное, случайно в моей группе подобрался коллектив хороший. В других группах и коллектив так себе. Далее →✗ НедостаткиПлохое обучение, но спрашивают с первого дня работы строго. Руководители не хотят решать твои вопросы, занимаются только твоей проверкой. Постоянно меняют руководителя. У меня за 4 месяца 6 раз меняли руководителя группы. Соответственно, невозможно спросить с кого-либо за свою зарплату. Ответ простой: это не я тебе считал. ЗП постоянно задерживают. Присылают меньшую сумму, обещая остатки выплатить в следующем месяце. За 4 месяца работы только первый месяц выплатили, как нужно. Остальную зп выбивала с боем. На удаленке обещают устроить по договору услуг, но договоры людям так и не приходят. Я не получила договор совсем. Многие, кто ещё остался работать, также работают без договора. ЗП при найме озвучивают с премией. Но за 4 месяца работы никто из групп, в которые меня переводили (6 раз), никто не получил премию. Требования не позволяют наработать премию. Короче, адская работа, куча претензий к работнику и никаких поощрений.. Далее →
