Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

отвратительный коллектив и дедовщина — вот чем запомнился КЦ на Работнице. Нормальных, адекватных людей там единицы. В основном — ощущение, что работаешь в серпентарии, так и чувствуешь, как яд брызжет со всех сторон, стоит тебе-новичку что-то спросить у стареньких. Не советую, в общем, если вам дороги ваши нервы, время и самооценка) Далее →

Ранее, о компании у меня было ужасное мнение, не понимала людей, готовых там работать. Про тт я молчу, идти менеджером по продажам это просто трата времени, но, я решила рискнуть и пошла на офисную вакансию, в надежде, что там все обстоит иначе. Теперь, по фактам. Работать в этом месте с подбором персонала вообще невозможно. Ставят план, который необходимо выполнять, а условий для этого не создают. Выуживают из специалистов все соки, а, по факту, косячат другие подразделения, из-за чего страдают планы наших сотрудников. Общее впечатление о начальство, это отдельная тема. Всё стараются показать, какие они дружные и готовые прийти на помощь, а по факту, всем плевать на то, что ты не справляешься, помогать тебе никто не собирается. С заработной платой тоже какие-то непонятки, премию выплачивают через раз. Как я и сказала ранее, компания не подвела, как было ужасное мнение о ней, так и осталось. Далее →

О РЦ ООО «Оазис» Абсолютно неадекватное, некомпетентное, необразованное руководство, не соблюдающее никаких правил этики и человеческого общения. Иными словами — быдло. Оно и понятно, соответствующего образования для управления коллективом они вряд-ли имеют (скорее всего вообще высшего образования нет). На должность старшего смены и замов назначается такое же быдло (есть и неплохие ребята, точнее были — долго они работать не могут). Большое количество работников под веществами, причём это относится и к администрации. Огромное число нарушений не то что трудового, но и уголовного кодекса. Про невыдачу трудового договора, спецодежды, урезания перерыва, отказа в отпусках и прочего даже и писать не стоит. Уверен что вышестоящее руководство и трудовая инспекция в курсе всех нарушений, но ничего не предпринимают, так что ничего и не изменится. Далее →

Данная шарага — один единственный минус. В предыдущих отзывах все верно описано. Руководство — полный неадекват. [К.] А.С. — это отдельная пестня)))) Шавка руководителя, постоянно гавкающая по телефону и видеоконференциях. При личных встречах, ссыковатый той терьер. Обман везде и во всем. Руководство просто не знает чего хочет. В этой связи, постоянная текучка, отсутствие квалифицированных работников и прочее. Процветает откатная система получения заказов, черные ЗП, схемы ухода от НДС, обнал и т.д. и т.п. Уважаемые специалисты, если вы себя уважаете и цените, то это место не для вас. Научить вас там никто не сможет и не станет, упустите время. Далее →

Первое- обман по зарплате. В объявлении было одно, а на самом деле оплата труда намного меньше. Первые месяцы нет ни какой премии только почасовая оплата. Дальше премия зависит от директора, вернее на сколько перед ней прогнуться. Второе- огромная переработка которую ни кто не оплачивает. Т.е.работаешь по 12,а иногда по 15 часов и доплаты нет. Третье- отсутсвие полноценного обеда 10или 15 минут и все.бегом в зал. Отношение директора хамское, что ни слово то сплошной мат. Супервайзер вообще молчу ходил и все критиковал, отношение к кассира как к нисшему сорту. Придирается почему акции на кассе не продаются. Да, кому этот отстойный товар нужен.ни когда не чего нормального и стоящего не было. Рукоаоство ходит с короной на голове. Самый отвратительный магазин в котором ни кто не чего не ценит. Далее →

Поработал на этой адской работе и впечатления не очень, работаешь такое ощущение за всех, один выполняешь разгрузку машины, а в день в основном их 2−3 и в объявлении любят указывать одну зарплату, а в офисе вообще другое. Да и текучка большая, не все хотят за копейки одно место рвать Далее →

Абсолютное неуважение к сотрудникам со стороны руководства, камер нет разве только что в туалете. А если что-то не досмотрели в камеру, додумают сами, так много интересного можно узнать о себе. Имеющий уши да услышит. Вместо того, чтобы работать, руководство занято подглядыванием и подслушиванием за сотрудниками, а вдруг они совершат личный звонок или напишут письмо со своей личной электронной почты или, того страшнее, покусятся на витрину с прокисшим просроченным вином. Абсолютно всех подозревают в пьянстве и именно просрочкой с витрины. Далее →

Они начались почти сразу. Начальник [К.] [Е.] [В.] та еще [censored] Прокидывать начал со второго дня. Типа ты еще стажер и собираешь мало. Потом придумал фишку: либо делай план, либо приводи новых волонтеров, иначе ничего не получишь. В автобусах стыдят, попрошайкой обзывают, в контору приносишь ящик сразу пересчитывают и матами кроют, что мало собрал. А где я им вазьму? У всех с деньгами плохо. То, что эта контора мутная сомнений не осталось. Да и по договору я волонтер, зарплаты мне не полагается. В полицию ясно дело я тоже не пойду. Плюнул я на это дело и ушел. Никому не советую. Устроился в доставку и до сих пор там работаю. Далее →

После заполнения анкеты по трудоустройству кто-то из компании (сотрудников) позвонил нынешнему начальнику и сообщил, что планирую трудоустраиваться в Мебель Черноземье (хотя положительного ответа о принятии решения я не давала). Получается, личные данные либо в открытом доступе находятся, либо для данной компании норма звонить еще не бывшим начальникам на работу и сообщать о том, что такой-то сотрудник/ца проходит собеседование. Как итог- потеря работы. На вопрос, как такое могло произойти и кто имеет доступ к анкете и данным, ответ был получен следующий: не знаем как такое произошло, будем разбираться. В дальнейшем не перезвонили, на мой последующий звонок и вопрос: было ли расследование об утечке информации ответили, что нет времени и вообще это ваши проблемы! Подумайте. прежде чем устраиваться в данную организацию! Далее →

Всё остальное. Работа подчинена наличию или отсутствию настроения у левой пятки управляющей БЦ — [М.] Юлии, являющейся по совместительству любовницей шефа. Собеседования, прием на работу и увольнения льются потоком. Основной срок работы сотрудников — 3 месяца максимум. Есть те, кто работает дольше, но они осознанно следуют негласным требованиям. Как-то: стучать нужно на всех, всегда и везде (управляющей, она от отдельных сотрудников требует этого открытым текстом). Если берут молодых симпатичных девочек на должность администратора БЦ или помощника руководителя — через два, максимум три месяца она от них избавляется (зачем берут, кстати, непонятно, брали бы жирных оплывших теток, чтобы на их фоне она чувствовала себя спокойно, и не тратили чужое время). Бухгалтерию она тихо (хотя нет — не тихо, а явно) ненавидит — и в ней сотрудники меняются с завидной регулярностью. Все свои косяки скидывает на кого придется — они и огребают от руководителя. Эта девица не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году, так что если вы не готовы ночевать на работе, ловить настроение ее месячных, или левой пятки, или того, что ей ее мужчина не уделил достаточное количество времени — не тратьте время. Если готовы работать дятлом и жить в БЦ безвылазно,... Далее →