Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обманывают работников и заказчиков, отбирают трудовые книжки, но официально на работу не устраивают. Обманывают заказчиков- скупают у цыган старые тали и лебедки, приводят их в порядок и продают как новые болгарские. Отпускные выплачивают в размере 50% от оклада. Когда муж заболел и не смог работать, они не выплатили ему зарплату и не вернули трудовую книжку. А заболел он, потому что у него на рабочем месте восемь градусов тепла и сквозняки. Он просил, что бы дали обогреватель, а они сказали, что слишком много им тогда придется за электричество платить. В результате он в больнице с пневмонией, а они говорят возвращайтесь после больницы и работайте, иначе трудовую не отдадим. Таких аферистов я еще никогда не встречала Далее →

Постоянно меняли время собеседования. Переносили время за полчаса до его начала. Просили приехать на «полчасика» пораньше. После приезда пришлось их еще ждать. Это просто какойто ужас. Надменное [censored] -руководитель. Надменнее людей я не видела. Вопросы задает личного характера и постоянно хамит. Рядом поддакивает начальник отдела кадров с безвкусным видом. Вопросы из разряда «на сколько нормочасов» улучшилась качество вашей работы. Далее →

Никогда не писала подобные отзывы, это мой первый шедевр. Хочу предупредить тех, кто решил рискнуть и устроится на работу в Грядку! Читала отзыв где указана з.п. 25 тыс.и хочу внести поправочку, это уровень среднего киоска. Новичков же отправляют на выручку 18−20 тыс, а это з.п в 20 тыс рублей, а то и того меньше. Условий нет, грязь,сырость,холод. Хуже только шахта, не гробьте свое здоровье, оно того не стоит Далее →

Выпало несчастье поработать с АО «ВЦКБ «Полюс». Такой корявой структуры и организации работы на предприятия больше нигде не видел. Зарплаты нищенские (хватит как раз на проезд до работы и обратно, кое-как перекусить и заплатить за жкх), всё оборудование морально устарелое, отношение к работникам, как к скотине, много дают пустых и красивых обещаний. С утра до вечера одна говорильня и совещания. Сложилось ощущение, что не на производстве находишься, а на представлении «артистов погорелого театра». Пообщался в курилке с мужиками, которым каким-то чудом, удалось долго проработать здесь — рассказали об огромной текучке кадров, толковые инженеры и рабочие не задерживаются. Студентам и молодым специалистам крайне не советую время потеряете только и знаний не приобретёте. Приведу пример. Вынужден был пересечься, по своему заказу, с Гайворонским и его вышестоящим феодалом [Р.] сложилось впечатление, и не только у меня одного, что они имбецилы. Стандарты не знают, по сути не могут ничего сказать одни общие фразы, недальновидные, мнутся и говорят себе что-то под нос и всё время куда-то бегают совещаться. И зачем они занимают эти должности? Начальники дураки — беда всему предприятию! Далее →

невыносимый «гибкий» график работы, плюс к этому отсутствие нормального обеда. но что само больше меня до сих пор подвергает в шок так это то, что на протяжении полу года мне (и моей бывшей коллеге) не возвращают трудовую! Это как вообще ?!? Директор плюс ко всему никак не реагирует на данную ситуацию. магазин г. Воронеж, Галерея Чижова, секция 2. Далее →

При попытке трудоустроиться, сразу намекнули на служебный роман. Сказали что только так можно держаться в компании. После этих слов у меня чуть шок не случился. Такое ощущение, что попала в притон. Далее →

Сильно обманывают с зарплатой Чистым получаешь только минималку Обещают проценты их не платят Придумывая кучу отговорок. Типа потом заплатим. Так и не заплатили за полгода моей работы. Жил только на минималку в надежде что заплатят. Договор отдали только спустя месяц на руки, и то копию не оригинал. И прописана зп минимальная. Так что даже и не поругаешься тыкаю договором. Написал отзыв потому что жалко людей которые потратят время как я. Не рекомендую. Не честные на руку господа! Далее →

Мошенники! Настоятельно не рекомендую обращаться к этим нечистым на руку дельцам. Предметом их деятельности является имитация бурной деятельности в сфере торговли на финансовых рынках типа форекс, метатрейд. На вопрос, где можно получить информацию по организации их конторы, и роду деятельности начали уклоняться от ответа, пояснив, что информацию можно получить лишь на месте. Приехав по указанному адресу, а именно Воронеж, ул. Арсенальная 4а (дом пристроен к гостинице Украина), увидел безликое крыльцо без вывески. Внутри группа сотрудников изображала бурную деятельность). Пригласили в помещение типа класса, где уже находилось около 5 человек «кандидатов». После мне стало ясно, что эти якобы кандидаты являлись сотрудниками этого балагана, и исполняли роль так называемый массовки. После зашёл человек представился руководителем и начал рассказывать про основы рыночной торговли. Обрисовав общую картину, обозначил спектр обязанностей для предполагаемых кандидатов, а именно информирование их клиентов о предполагаемых сигналах по покупкам либо продажам на торговых площадках. Суть в общем мне была ясна, но не понятен был механизм реализации данных обязанностей за которые эти псевдоработодатели готовы были платить 48 000). Назначали дни где вроде как вводили в курс рабочего процесса, расписывая во всех... Далее →

Начальство везде суёт свой нос, аж бесят. Камер много понаставили, пиво не стыришь, а у меня кредит на машину, алименты, тяжко жить на одну зарплату. Зарплата копеешная, всего 50 тыс руб, а всякие там ИТР получают гораздо больше, олухи, хотя прибыль завод в день получает милионны. Короче начальство-жадно, алчное, ушлёпки. Далее →

После смены руководителя в отделе все пошло наперекосяк. Ранее, несмотря на постоянные очереди, прошлый руководитель мотивировал на работу своим примером. Сейчас мотивации нет, зарплата — копейки, постоянные очереди на линии. На сотрудников просто болт положили. Все оптимизируют, оптимизируют, постоянно следят, не дай бог ты лишние 10 секунд не линии проведешь, а в другом статусе. Вопросы от клиентов все тупее и тупее. Они перестали вообще включать мозг. «Я вам плачУ — значит вы мне обязаны все сделать сами». Просто до абсурда доходит. Ты пытаешься рассказать, показать, научить, как делать, а они «не надо мне ничего рассказывать, я не программист, позвоню — будете делать». Пора бы уже задуматься о платной поддержке. Но зачем? Лучше заставим 100 человек работать как 300. Захочешь уйти? В ответ получишь «Иди — тебя никто тут не держит, мы без проблем тебя заменим». Интересно, кем. Нас все меньше и меньше, новых не набирают. Все, кто работают просто напросто повыгорали. Рыба гниёт с головы. Короче, не рекомендую. Далее →