Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено. Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп — просто из вредности. Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся. Чтобы уйти с работы вовремя — нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время. Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на новый год перестали дарить, денег жалко ((В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере Далее →

Работая в техническом отделе МТС приготовьтесь что Вы будете: 1. Работать сверхурочно вплоть до 24/7 и это будет входить в рамки «ненормированного рабочего дня" 2. Выслушивать унижение от руководителей которые думают только о количестве построенных каналов связи, а не как о качестве представляемых услуг. 3. Коллектив где многие любят перекладывать на тебя свои должностные обязанности и думать только о своем благополучии. 4. Тотальная бюрократия 5. Зарплата ниже рынка Далее →

Минусы так же присутствуют, не без них. Для начала, это клиенты. Да, клиент всегда прав. Но, порой, несут полную ахинею. Так же, частая проблема, агенты продаж. Которые, либо забывают что-то сообщить клиенту, либо просто не говорят, чтобы не потерять его. К сожалению, такое часто приходится расхлебывать монтажникам. Ну и, пожалуй, самое печальное в этом, отсутствие навыков чтения, которые не видят информацию о том или ином адресе. К примеру что УК не работает. Либо просто подключать нельзя. А так, я бы сказал что работа вполне даже сносная. Далее →

Даже до этапа собеседования в офисе не дошло. Позвонила неадекватная женщина, представился HR компании Милкфор. Сталла усмехаться над резюме. Спросил, чего добивается этим. Ничего толкового не сказала. Попросила выслать портфолио, так как компания сама не знает чего хочет от соискателей, но вакансиюю зачем-то разместили. В конце концов бросила трубка. Далее →

Работа тяжёлая…Работаешь как разноробочий. ЗП платят вовремя, могут общитать или лишить премии полностью. (за дело или просто непонравился). График адский… После смены еле идёшь. Каждый месяц несчастные случаи. Далее →

Здравствуйте! Работодатель, не желал устраивать на работу официально. В итоге не выплатил денег, за выполненную работу. Куча нарушений по приему на работу, антисанитария (у сотрудников нет мед. книжек), все работают не официально. Оплату труда жду с июля месяца, так и не получил денег. ИП [Б.] [Д.] [В.] Барбершоп Bang г. Воронеж улица Орджоникидзе дом 8 Девчонки администраторы месяцами ждут ЗП, барберы так же. Ребят не стоит там работать! Далее →

Сказать что возмущению нет предела — значит ничего не сказать! Наша компания заказала у организации KAMI линию производства медицинских масок за 20 000 000 руб. на сайте stanki.ru и благодаря этим мошенникам потеряла многомилионные! контракты. Производительность в пять! раз меньше, чем было заявлено, оборудование поломалось сразу после запуска. Самое интересное то, что рабочие сервисной службы данной «компании», которые должны были наладить работу станков, попытавшись что-то отремонтировать, уехали в тихую пока руководитель отдела пил кофе. Отмечу, что для этих «работничков» мы сняли 4-х звездочный отель, предоставили все условия для работы, а они слились «по-английски»! Когда после длительного игнора нам все таки удалось связаться с руководителем сервисной службы, нас просто «послали», сказав что мы сами виноваты и никакой помощи с их стороны нам можно не ждать. Мы пробовали выйти на учредителя, но то ли он все знает и поддерживает такое отношение, то ли менеджмент этой компании обманывает не только своих клиентов, но и своих учредителей — не знаем. На все наши обращения с нами никто даже не поговорил. Мы подали в суд на этих «товарищей», но сейчас, в связи с пандемией, суды работают не быстро. Конечно же, мы отсудим свои деньги, но потратить на это... Далее →

Уважаемые потенциальные клиенты БМ Холдинга! При заключении договоров с этой организацией прошу обратить внимание на следующие ньюансы! Экипажами ГБР пытается руководить бывший сотрудник полиции [З.] [С.] [М.] пенсионер. Он всю жизнь отслужил в Коминтерновском ОВО, дослужился до командира роты охраны, Все бы ничего, но под конец службы в нем сыграла жадность к деньгам и власти и пристрастие к алкогольным напиткам, которая довела его до позорного увольнения на пенсию. Иначе бы его просто надо было сажать! И вот он в БМ Холдинге! Оглядевшись там он быстренько смекнул, что весь нереализованный в полиции преступный потенциал можно легко и просто реализовать на гражданке! Фантация заработала на всю катушку! Тут и бездарная расстановка экипажей по городу, когда они тупо стоят в пробках и не успевают к заказчику! И свинское отношение с сотрудникам ГБР, которых он штрафует за свои же недоработки! А по факту совершает кражу денег у ребят, ибо штрафы в ТК РФ не предусмотрены! Я уже не говорю как он подлизывает причинное место руководству и пускает ему пыль в глаза! На месте [С.] и Лосева я бы никогда не допустил бы к власти этого опального мента, ведь сотрудники ГБР специально будут работать так чтобы подставить [З.] и выкинуть его из Холдинга! Контора в принципе нормальная и экипажей много, но все они очень обижены... Далее →

Которого в итоге не было. Шёл в компанию устраиваться непосредственно из-за графика сутки через трое, чтобы совмещать с сессией, домашними делами. Один месяц нам предоставили данный график. Дальше — хуже. В принудительном порядке заставляли работать сутки через двое, иногда сутки через сутки. Отношение вышестоящего руководства скотское. Никогда и не при каких условиях не войдут в ваше положение, будь то у вас сессия, день рождение родной матушки или (не приведи господь, конечно) похороны. Зарплату никогда вовремя не выдавали. Расчётных листов и в помине не было. Доплатили Вам, не доплатили — непонятно. Бешеные условия труда. Обеда нормального нет, перекуров нет, инвентаризация за бесплатно и в таком же принудительном порядке. Самое худшее впечатление из всех предыдущих мест работы. Далее →

На завод пришла к власти настоящая мафия, у вас когда-нибудь будет все хорошо? На заводе руководство во главе с генеральным каждый день устраивает пьянку, теперь решили раздать цеха в аренду, так можно ещё больше зарабатывать. Когда-то было одно из лучших предприятий города, теперь одно из худших. Почему руководство соседних предприятий может развивать производство, а вы нет, или просто не хотите? Далее →