Выборг — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Коллектив подобран в рандомном порядке, работают совершенно не подходящие друг другу сотрудники, отсюда и атмосфера натянуто-недоброжелательная. Порядок работы — по звонку в зал, по секундомеру на обед и в туалет. Обед не более получаса, но могут и выдернуть с него, вырывая ложку изо рта, если пришел клиент. Каждый день или неделю меняются правила игры. Сегодня мы продаем так, а завтра учитываем ваши продажи по-другому. Сегодня делаешь это, а завтра уже вообще это не нужно, а нужно другое. Только успевай перестраиваться. Каждый день нужно было сделать план продаж, и, если для новичка он был посильным, то в последствии стал абсолютно невыполнимым. Даже в дни удачных продаж, он был недосягаем. В то же время, руководитель территориального банка ежедневно требовал с руководителя отделения и выполнения плана и отчета, почему он не выполнен. Требовал ежечасного отчета по проделанной работе, количеству обслуженных клиентов и причине, по которой продаж меньше требуемого. В свою очередь руководитель отделения давит на сотрудника. Обстановка очень неприятная. То, что в отделении может не быть людей в этот час или день, либо там были нищие бабушки, либо продукт никому не нужен даже бесплатно — никого не волнует. Присела — получила замечание. Захотела пообедать — отпросись. Постоянные вопросы:... Далее →

Добрый день, всем кто планирует устройство в Газпром СПГ [П.] настоятельно подумать! После ухода начальника комплекса [П.] Г.Д. (адекватный и хороший руководитель) тут начался такой дурдом. Нормальные руководители уходят с этого подразделения Газпрома, так как не видят перспектив и нет сил терпеть полнейшую неадекватность нового руководства! Если вы устраиваясь сюда имеете мысли построить карьеру, забудьте, отдел кадров не повышает ни одного работника и набирает исключительно со стороны «своих» работников не имеющих ни опыта ни понимания работы. Кроме того руководство устраивает «чистки», любой работник устроившийся и приглашенный вдруг может стать неугодным отделу кадровой политики и уволенным с формулировкой «не соответствие занимаемой должности». Компенсацию на отдых /санаторнокурортное лечение, не оплачивают как во всем Газпроме. Рабочее место переместилось на завод с туалетом на улице, без воды и отопления. За 67 км от Выборга и путь на работу занимает 3 часа, которые не оплачиваются, с учётом 12 часовой смены, оплачиваемой 11 часов, а по факту 16 часов. Думайте господа! Далее →

работала руководителем, работа сначала нравилась, коллектив хороший, но … работать во главе с директором [Б.] С.Ю. стало просто невыносимо (как позже по слухам узнала что у нее сезонные припадки), хамство, оскорбления для нее в порядке вещей. Придя на работу вы не будете иметь своего слова и мнения, сама она не смотря что директор не умеет пользоваться рабочей программой и делают даже ее работу за нее другие. Я думала всё пройдёт, станет легче, но настал пик её заскоков и с ней работать стало вообще невыносимо. Продержалась я только пол года. Подумайте хорошо прежде чем туда устраиваться. Потеряете время и нервы. Далее →

В магазин Лента в городе Выборг уже давно пора нагнать Роспотребнадзор и Трудовую инспекцию. Коллектив за полтора года работы ТК поменялся много раз, а все из-за поганого и хамского отношения даже не руководителей отделов, а самого директора [Б.] [С.] Как может директор позволять себе хамить и [censored] сотрудников? Она не думает что надо держаться за ответственных сотрудников у которых оклад всего 20т.р., сотрудники унижены каждый день. Возможно у нее приступы депрессии на каждодневной основе- по другому ее безобразное поведение чаще всего прилюдно в торговом зале, обьяснить не могу. Читал что можно пожаловаться в раздел этической политики Ленты, все это фигня. Вышестоящему руководству сети Лента наплевать что вытворяет этот горе- директор. В магазине никогда не будет порядка, потому что люди не работают, а постоянно выслушивают про себя от [Б.] С.Ю какое они [censored] и не уйдешь домой пока не сделаешь кучу пунктов. Дает задания и сама не ориентируется даже на сколько это трудозатратно. До сих пор не могу отойти от поведения этого бестолкового директора. Пока в данном магазине работает [Б.] [С.] даже не думайте туда идти работать, пожалеете! Далее →

Устроился по объявлению на должность слесаря ремонтника автомобилей, взяли с испытательным сроком. Был прикреплён к слесарю. инструмент не дали, что толком делать не объяснили. По прошествии недели подошёл на оформление документов, и получил сразу «ударом под дых» ответом вы нам не подходите, даже не объяснили причину. Не дали себя реализовать, отношение отрицательное. Далее →

Директор магазина Корнеева А.В мошенница (пишет служебные записки на сотрудников магазина, тем самым высчитывая с людей недостачи, потом появляются необоснованные штрафы которые непонятно куда и к кому идут в карман)!также оформлен (сотрудник который там не работает, нотпочему тотполучает деньги, как она она провела и оформила через пенсионный фонд, также в ее магазине работает ее дочь -кассиром,тем самым обманывая компанию, ставит на дочь дополнительные смены)?в магазине бегают типо»Мышкин»отраву ложат в самом же магазине где находиться продукты и прочее, будьте внимательны когда пойдёте устраиваться в тот магазин! Далее →

Проработал редактором ленты новостей (журналистом)около года в этой организации. Постоянно какие-то косяки с зачислением ЗП. Платят копейки, а пахать надо чуть ли не 24/7. ЗП за ваш стаж никто поднимать не будет, от Вас требуют достижений, не справляетесь — досвидос. Если вы все-таки чего-то добились, то да, Вас поощрят, НО! оплаты можно ждать вечно. Постоянные обещания. Директором организации на момент трудоустройства был Черных О.В. — в основном при спорных ситуациях вставал на сторону сотрудников, но если его долбят «сверху», то готовьтесь к тому, что и Вам достанется. Общение между сотрудниками и руководством проходит в чате приложения, там и матом могут высказать все недовольство к Вашим провалам. Если хотите стать нервным нищебродом, быть постоянно под напряжением, то Вам сюда. Далее →

Добрый день! Хочу поделиться «впечатлениями» о работе в компании ООО СЗКА. А также о взаимоотношениях с ВРИО Директором Друзем [Д.] [Н.] данной компании. Я осуществляла трудовую деятельность в данной организации в должности дизайнера с 15 июля 2019 года по 04 августа 2019 года. Моим непосредственным руководителем являлся ВРИО директора Друзь [Д.] [Н.] За данный период (с 15 июля 2019 года по 04 августа 2019 года) мне до сих пор не была выплачена заработная плата в полном объеме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 02.11.2019 года составляет 11.880 руб. (Одиннадцать тысяч восемьсот восемьдесят рублей) без учета задержек. Многократные обращения, а также составленная Претензия к ВРИО директору Друзю [Д.] [Н.] с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели. Кроме того, между мной и работодателем этой организации не был заключен Трудовой договор. Однако, к исполнению своих трудовых обязанностей я была допущена полностью и выполняла их согласно требованиям компании надлежащим образом. Из нашего последнего разговора с ВРИО директором Друзем [Д.] [Н.] были озвучены обвинения ко мене в том, что я не предоставила ему полный пакет документов... Далее →

Отвратительная директор единственного в Выборге магаза — [Б.] С. Ю. — директор-стажёр, со всеми вытекающими отсюда… прелестями… по принципу — «мне бы — год отстажироваться, а люди… да плевать на них»… 1) Еда в столовой — невообразимая (((((практически всегда — чувствуется, что из списания готовят. И вкус, и запах — оставляют желать лучшего. Жаль тех поваров, которые должны «это» готовить и принимать отзывы на свою работу… 2) Йокич [Н.] — занимает должность РКС — не умея ровным счётом абсолютно ничего! Вопли и мат на людей, благодаря которым она, фактически, получает свою з/п… Причём, чаще всего, разбор полётов и оценка деятельности — происходят непосредственно на рабочем месте, т.е. — на кассовой линейке, в присутствии покупателей. Гипер в Выборге — открылся в конце декабря 2018 года, и, бОльшая часть сотрудников, которые открывали магазин и выполнили основную грязно-тяжёлую работу: мытьё и чистка торговых площадей после строителей, установка стеллажей и холодильников, выкладка — ушли к середине 2019 года… А [Б.] — всё пофиг. Ребята из службы безопасности — уговаривали людей остаться, а директору — «ни о чём»… График: девочки на кассе — зачастую работают практически 6/1, много СТОшников… В общем — сплошная экономия на человеческих ресурсах и хамы в руководстве, как и в подавляющем большинстве магазинов этой... Далее →

Устроился я в эту шарашкину контору! выборг !сразу скажу ребят не теряйте время здесь, во-первых руководство мошенники обещают одно, а на деле другое! еще и коллектив половину хохлов и белорусов и всё бегают и стучат друг на друга (как у них принято))) ! Далее →