Выборг — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Руководство, любое из, включая как отдел персонала, так и непосредственно руководство, не советую туда даже приходить. Обещают стабильность, в итоге извиняются и платят как попало и в итоге 3 раза в месяц с задержками. Можете приехать проверить, сотрудники не молчат и спокойно говорят о вранье. Часть увольняются, текучка бешеная, абсолютное нарушение ТБ и всех нормативов, работают неквалифицированные и не имеющие доступа ни к каким работам люди. Думаю, скоро будет проверка, которая положит конец всему их аля производству, вопрос времени. Мастера тупее пробок, надзиратели и пастухи. Есть документальные доказательства обманов и незаконных задержек! Работать приходиться иногда, грубо говоря, чем попало и не закупают ничего, денег у компании нет, как они говорят. Далее →

На улице Луначарского, 81 в 503 офисе прочно обосновались тяньшисты. Искала работу, попала к ним. Всё как всегда. Типа это самый лучший бизнес. Три дня лекции, 300 рублей за брошюры. Четыре дня на них потратила, пока не расколола. Далее →

Работы очень много, делать нужно всё везде и быстро, уровень зарплаты не соответствует требованиям. Соц. пакета нет, стажёры в моей сети получают практически как опытные сотрудники. Не хватает разделения з/п между пиццамейкером/кассиром и универсалом. Далее →

Откликнулась на вакансию торговый представитель, сразу же в срочном порядке пригласили на собеседование. Интервью проводили две женщины)) одна вполне приятная HR, и супер Е. с грязной головой в спортивной одежде и зеленым маникюром, конечно, внешний вид — это сугубо ее личное дело, ну думаю, ладно, сейчас начнем собеседование, и она блеснет умом)) Беседу построили следующим образом: сначала я рассказала о себе, потом задавала вопросы, они отвечали)) На вопросы о компании отвечали быстро, а вот на вопрос, почему открыта вакансия, был целый рассказ про то, какой плохой торговый был у них, что до сих пор работу ищет, и он, почему-то, следят внимательно за жизнью бывшего сотрудника. Так же мне рассказали, что мои коллеги в количестве 12 человек тоже приходили на собеседование, и они принципиально никого не взяли, т.к. мыслят люди неправильно. Самое интересное, что в компании, где я работаю в г. Пенза, всего 6 человек в штате)) откуда к ним 12 пришло — загадка)) Короче, не собеседование, а распространение сплетен. Конечно же, мне отказали, на просьбу дать обратную связь сказали, что не практикуют обратную связь, а не подошла, т.к. у меня импульсные продажи, а им нужны другие))) какие — тоже не объяснили, и, видимо, что такое импульсные... Далее →

Добрый день и мира всем читающим! Мои выводы по поводу стажировки в качестве оператора колл-центра в компании ООО Триовист, Гипермаркет 21 век, и с ними я ознакомлю вас не только в конце отзыва, но и в его начале, т.к. отзыв получился из многа букафф, и, возможно, не все его прочитают: Не стоит даже пробовать терять время, деньги, а также свое здоровье. Отношение к учащимся абсолютно равнодушное, не заинтересованное со стороны тренера и компании в целом. В течение трех дней вы работаете на благо компании абсолютно бесплатно, по сути выполняя тяжелую, изнурительную работу, стараясь понравиться тренеру и максимально учитывая пожелания клиентов, а они бывают разные, в т.ч. агрессивные и совсем не терпеливые. Расходы ваши никто не оплатит, не верьте, что учеба оплачиваемая!), и все, что вам предложат — это неофициальное трудоустройство за 2 рубля в час без права перерыва! Сегодня хочется ясно и подробно описать мои перипетии при устройстве в компанию ООО Триовист. Сразу скажу — устроиться не удалось, и на данный момент считаю, что в этом мне даже повезло. А дальше по порядку. Статистика приема на работу операторов колл-центра в марте-апреле 2021 года такова: набирается группа из 25−30 человек, отправивших резюме, со всей Беларуси. Далее следует формальное... Далее →

Явный пример, когда задумка верная, но в итоге все летит в пропасть из-за жадности. Ни в одной компании по продажам, тем более в туризме, у менеджера/гида не заберут его процент от продажи. Здесь ваши деньги — это минимальный оклад, в остальном все в их распоряжении. Штрафы, вечный прессинг и просушки. Если вы решите уйти — ваша комиссия — это ваша мотивация, а не вами заработанные деньги. Компания поменяла Юр. Лицо, сейчас она «Центр бронирования», так как огромные проблемы по возвратам после коронавируса. Мало того, компания не оплачивает объектам уже оплаченные туристом путевки, до последнего. В случае аннуляции — виноват менеджер. Следить за работой бухгалтерии тоже работа менеджера. Безумно жадное начальство, которое считает себя мега профессиональными психологами. Им бы работать в гестапо, ни капли человечности, это подтверждает текучка. Тебя заставляют накидывать дополнительный процент, врать и представляться отелем, санаторием. Все для того, чтобы выполнить план, который выполнить сложно. Но возможно, если бы не мешали. Куча нарушений, чувство, что работаешь на мошенников. График 2.2 — вранье. Бывает, выстреливает хорошая комиссия, но это так редко, и тебе это будут вспоминать еще пару лет. Короче, бегите, люди с образованием, вы не для этой «шарашкиной конторы»... Далее →

«Работа мечты», такие заголовки на отзывы можно встретить в интернете, которые оплатили сами владельцы компании SteadyControl. На самом же деле, всё не так радужно, как вам кажется, поделюсь свои опытом работы в данной конторе. Если в общих чертах, то чтобы заработать около 18-20тыс.руб вам придётся практически жить у компьютера, оплата 90 рублей час, при это ваш компьютер должным быть довольно мощный. Первые месяцы будете получать не больше 10−11 тысяч, потом как у вас пойдет, будете работать медленно и с ошибками, быстро уволят. рабочий график 6/1, при чём выходной можете взять только с понедельника по пятницу, в выходные должны обязательно работать. Если у вас пропал интернет или проблемы с компьютером, вам ни чего не заплатят. Обучаться будете около 1−2 недель, за которые вам не заплатят, 60−70% кто обучается не дойдут до работы, кто-то уйдёт сам, кого-то выгонят за неуспеваемость и ошибки. Ваши основные обязанности будут, это следит по видеосвязи за сотрудниками различных предприятий, в основном менеджеров и продавцов, выявлять нарушения и заполнять анкету, так же вести график учёта своей работы. Информации придётся отслеживать много, легко заработать свои 90 рублей за час... Далее →

Меня работа не устраивает, так как она не удалённая и график работы неудобный. Хотела бы сидеть дома. Вначале проходила обучение, всё объяснили по минимуму, ничего не рассказали. Ещё не втянулась, а уже стали наяривать звонки от руководителя, мол, типа почему столько много отмен, итд. Ещё не разобралась во всех тонкостях работы, а уже прилетели штрафы по 300 руб. за опоздание с перерыва на 2 минуты и 500 руб. за то, что не ответила вовремя клиенту. В целом, очень сложно. Мне работа не нравится. С оплатой труда огромные проблемы. Выплачивают деньги с большими задержками на неделю, а то и на две недели. Далее →

Пишу вам, дорогие друзья, от чистого сердца! Этот конченный завод — как раз то самое место, где можно спокойно отойти в мир иной. Все ОПГС этого завода (кроме А. П.) — бездари, безграмотные идиоты, балаболы, да и вообще посредственные люди. Гашников — балабол, Щербаков — индивидуалка, и мой любимчик [П.] — бесталковый конченный олень.. Далее →

Низкие зарплаты у технических работников значительно ниже рынка. Это при том, что счета в Еврооко за лечение составляют миллионы рублей. При этом требуют от айтишников заходить на сайты отзовиков из дома, чтобы были разные IP и MAC-адреса, и оставлять положительные отзывы, потому что многие пациенты недовольны лечением и стоимостью. Негативные отзывы удаляют платно, а положительные пишут сотрудники из дома. Далее →