Геленджик — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Фирма по производству рекламы пренадлежит Ковалеву Д. А. Который набирая людей на работу обещает ЗП в 40 000, а на самом деле она оказывается в разы меньше! Все бы ничего, если бы ее вовремя выплачивали, сплошные задолженности и обещания скорой выплаты! Хотите работать в долг, удачи! Далее →

Директор Лебедев [А.] [Б.] — услышите это имя — имейте ввиду, что перед вами неадекватный, жадный и подлый человек! Директор на пару со своим замом по экономике ([Д.] [С.] [К.]) сотрудников пансионата обманывают в зар.плате, за переработку не платят, унижают морально, видимо от чувства полной безнаказанности. Были случаи обращения сотрудников в полицию за угрозы со стороны руководства. Так же, при поступлении на работу обещают выплачивать премию, которую в итоге не платят. Вобщем, если хотите поберечь свои нервы и время, обходите эту организацию стороной! Далее →

к глубокому сожалению то что написано раньше остаётся правдой. Не нужно ничего рассказывать сам факт текучки кадров и хамского отношения к персоналу при мизерной заработной плате остаётся фактом. При этом руководство ни в чем себе не отказывает и призывает экономить на всём. Все что делается на предприятии это энтузиазм работников и патриотизм который на предприятии не приветствуется. Заработать похвалу или хотя бы спасибо это недостижимая цель зато ругательств хоть отбавляй. Так что как бывший работник предприятия мне откровенно жаль тех кто ещё батрачит на самодовольное руководство Далее →

Фомин Виталий, АН Южный город, если увидите вакансию на собеседование идти нет смысла, тк этот человек показал себя как не воспитанный и не далеко развитый. Условия труда организовать не может, собирает сплетни и ведёт себя как секретарша Сельсовета 60 лет без уражая. Будте бдительны! И фирма оказывает сомнительные услуги, продаёт квартиры из черного списка, незаконного строительства. Далее →

Задерживают зарплату второй месяц…н, а вопрос когда будет з/п ?постоянно говорят слово «Завтра"либо «Сегодня»… оплачивают не как прописанно в договоре, а меньше… в целом коллектив неплохой… но организация хромает на данный момент и почему-то на строй материал, з/п итр деньги есть…, а на выплату рабочим нет… Далее →

Не стоит работать в ООО «Геленджиктеплоэнерго» по следующим причинам: - неадекватное и некомпетентное руководство, генеральный директор не стесняется хлебать чай (по другому не скажешь), шурша конфетными обертками во время совещаний с руководителями отделов; - отношение к сотрудникам хамское; директор может наорать и оскорбить в присутствии других сотрудников; - постоянные угрозы по поводу увольнения и невыплаты премий; - масса работы, не предусмотренная должностными обязанностями; - условия работы ужасные (старая полуразвалившаяся мебель, здание ремонта не видело уже лет 30); - премии лишают за неплатежи (отопление, которые население не платит; Далее →

Добрый дееь, хочу поведать о работе данного отеля проработала в нем полтора года, скажу честно коллектив хороший, но начальники сплошь иностранцы которые морально издеваются над сотрудниками, прийдя в этот отель я надеялась что получу опыт и научусь у них чему нибудь, вскоре поняла что они сами нихрена не умеют, с расчетом обманули не заплатив сервисный сбор, увольнялись всем составом цеха и даже не спросил никто, а почему так всем пох.обидно что вместо опыта получаешь головную боль и разочарование.не советую никому идти работать туда в день моего увольнения уволилось ещё 47 сотрудников и 30 на следующий день так что делайте выводы стоит ли туда идти! Далее →

Фирма «Зевс» занимается установкой натяжных потолков в городе Геленджике. Организация любит «пустить пыль в глаза» как при устройстве на работу, так и при взаимодействии с клиентами. Постоянного штата нет, т.к. смена происходит в среднем через 3 месяца. Отсюда делайте выводы о компетентности и квалификации работников. Заработная плата никогда не выплачивается во время, руководство ссылаясь на низкую прибыль, всякий раз ищет повод отложить оплату на неопределенный срок, либо вообще урезать ее существенную часть! Никаких соц.гарантий, никакого соблюдения трудового кодекса! Если человека официально приняли на работу, никакого трудового договора на руки не дается, сплошные нарушения! «Руководству» выгодна частая смена сотрудников, т.к. они наживаются попросту на работниках! Ненормированный рабочий день! Об оплате переработки и речи не идет! «Руководители» так называемые тратят круглые суммы денег на покупку дибильных бизнес семинаров, смысл которых полный бред с дешевой графикой дорогих машин, домов и т.д., пестрящий цитатами Рона Хаббарда, руководителя опасной деструктивной американской секты, учения которого запрещены во многих странах! По поводу исполнения работ по монтажу натяжных потолков: зачастую на объекты монтажники появляются в нетрезвом виде, портят в квартирах обои, сантехнику и т.д. Жалобы от клиентов отнюдь не редкость!... Далее →

Я из Геленджика, 30.09.2013 заключили с Экопласт договор № 1866 на установку балкона, сумма- 53 000 руб. Так ещё и так называемую рассрочку у них же в офисе оформили через ХоумКредит банк. В Арбитражном суде Ростовской области на рассмотрении находится дело № А 53−27044/2013 от 10.12.2013 г. о признании ООО «Экопласт» банкротом. Я написал заявление в ХоумКредит банк 11.12.2013 г. о приостановлении выплат до выяснения сложившейся ситуации (офисы экопласт позакрывал, а телефоны не отвечали). В договоре с ХоумКредитом не описаны условия получения мной денег, т.е. я этих денег не видел, они были перечислены в ООО «Экопласт», таким образом, у меня на руках лишь договор, по которому я должен платить за балкон, который не установили и за деньги «которые мне якобы предоставил банк». Обращался в прокуратуру г.Геленджика, пришел ответ — ваше дело передано на расмотрение в Роспотребнадзор. Писал, звонил и приходил в ХоумКредит просил предоставить копию платежного поручения, чтобы посмотреть кому, куда и когда были перечислены деньги и копию договора банка с экопластом. В банк сообщили, что на все вопросы может ответить лишь служба безопасности, с которой... Далее →

Компания занимается системами очистки воды. Работа с утра до позднего вечера (иногда до 11), хотя сначала говорят, что до 18:00. Переработки вообще не оплачиваются. Оклада как такого нет, хотя говорят что 15 000−18 000. Потом оказывается, что тебе доплатят до этой суммы, если ты не заработал эту сумму продажами, а продажи это ходить по людям и предлагать систему. Мобильная связь не оплачивается, а звонков в день штук 10 надо сделать. Самое главное, что мне по истечении 3 месяцев, так и не заплатили до конца и после увольнения за зависшие продажи, забрали деньги себе и не выплатили сумму, считающуюся окладом. В итоге я получила за 1 месяц 3 тысячи, а потратила 6 на проезд, звонки. И не хотели, чтобы увольнялась. Далее →