Гродно — глазами сотрудников. Что пишут в 255 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Гродном?
Вы из ГРОДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (255)
-
Работа на износ, вроде [Ю.] адекватный как директор. Но обманщик и моз… Б. Зарплата маленькая. Далее →💬1 комментарий
-
Работал водителем международником. Испания РФ, РБ. Директор [П.] просил, чтобы ему в [censored] о дали. Деньги постоянно задерживали . Далее →
-
Очень непорядочная фирма, текучка постоянная. Находятся в понемунь, ходят на Францию, Испанию. Тяжело работать, морально. Далее →
-
Уважаемый [Э.] [Ю.] Я, [Е.] [Н.] [А.], приобрёл монокуляр с часами Sushnell (Binocular jumelles 16×52). После первого же его использования обнаружил несоответствие заявленного качества! Для возврата этого товара или обмена на этот же товар, при условии полного соответствия качества, звонил по телефонам: 1) +375 29 885−38-16 (ВАШ личный номер) 2) +375 29 758−67-27 (специалист) 3) +375 29 896−23-27 указанные на вашем сайте! Ни по одному из этих телефонных номеров мне никто не ответил! Звонил на протяжении 2-х недель по несколько раз в день! Ни одна компания, которая отвечает за качественный товар, не обращается со своими клиентами подобным образом! Данное сообщение писалось мною не однократно! Все были удалены вами! Уважаемые покупатели! Не ведитесь на уловки этих мошенников! Выкачивают с вас деньги, а товар присылают дешёвый и не соответствует заявленным требованиям! Эти мошенники не принимают товар обратно и не возвращают покупателям деньги! Уважаемый [Э.] [Ю.] прошу отреагировать на данное сообщение и перезвонить мне, все контакты и мои данные у вас есть! И вернуть мне потраченные зря мои средства!... Далее →
-
Шарага полная. Текучка сумасшедшая, выплаты такие же. Про вычеты молчу, терпел ради опыта, не было куда пойти. Далее →
-
Зарплата в конверте, и то как заслужить. В почёте 6-ки. Текучка кадров. Самый подлый там [С.] правая рука директоров, а их 3. У Н. зарплата 2500−3000 за ваш счёт. Далее →
-
Даже не думайте туда идти, отношение хуже не придумаешь. Две фирмы: отец и сын, что один, что второй — быдло. Сплошные мыты, перематы, вычеты денег за всё что угодно. Мне правильное только одно, и то у них. Заработанные деньги нужно ещё выпросить, но отдадут. Во всех видят воров и обманщиков. На предложение сесть за руль и показать, как нужно работать, послали на три буквы. Очень непорядочный работодатель. Далее →
-
Не советую эту мусорную яму с автохламом. Водители ездят на машинах, которые пора давно списать, прицепы — это вообще ужас. Тенты дырявые, нет боковых досок бортов, ремни — одно только название, перекошенные прицепы как банан, и при этом водитель несёт ответственность за груз в полном размере. Аккумуляторы на всех машинах убитые. О минусах можно говорить часами, плюсов нет вообще. При всем этом офисные девчата, которые вам улыбаются, будут иметь постоянные штрафы. Короче, шарага хуже некуда, врагу не посоветую эту мусорку. Кто хочет хлебнуть экшена и трэша, милости просим в биоЭкоТуалет . Далее →
-
-
Директор [О.] М. С. не умеет делегировать полномочия, не доверяет сотрудникам, не знает, чего хочет, «вдохновляет», обвиняя в некомпетентности, получив результат, не бывает довольна, обманывает с деньгами. Я отказалась от дальнейшей работы и не настаивала на оплате проделанной, когда поняла, с кем придется иметь дело. После пары совещаний получила смс от штатного сотрудника с предупреждением о задержке з/п и невыполнении обещаний. Амбиции и запросы очень завышены, но получить она хочет качественную работу, видимо, в идеале бесплатно… Удачи ей в этом нелегком деле! Далее →
-
Компания транспортная, ведут 3 фирмы — Польша, Россия, Беларусь. Водители фур называют их сигаретчиками — занимаются в том числе контрабандой сигарет. Приглашают на работу и берут на незаконную стажировку без оформления. Очень не советуем сотрудничать, сплошные нарушения законодательства. Далее →
-
После собеседования остались очень неприятные впечатления: хамское поведение начальника отдела и специалиста по адаптации персонала, переход на личности, повышение тона, выпрашивали очень настойчиво размер з.п. на предыдущем месте работы, а при отказе — нагло возмущались, а на мои вопросы отвечали односложными фразами. Касательно так называемого технического интервью: вопросы никак не раскрывают уровень подготовленности и квалификации кандидата. На мои вопросы отвечали односложными фразами, всё приходилось вытягивать, в каждом слове ощущалось презрение и недовольство, хотя сами выслали приглашение. Сказать честно: самое напряжённое и морально тяжёлое интервью. Далее →
-
в данной конторе ЗП идет в конверте, при этом ставки вы не узнаете. Так же можете не рассчитывать на последнюю зарплату. Что касается режима труда и отдыха, забудь, постоянная текучка кадров. Директор жлоб если авто сломалось, ремонтировать ее будете именно вы, и бу запчастями бесплатно.. Далее →
-
Было бы все хорошо, если бы не крысы в коллективе, в частности главного бухгалтера, которая и без этого имеет большую текучку кадров и обладает изумительной тупостью в сфере бухгалтерии, стоит лишь догадываться, за что держат такую язву в коллективе;)) п.с. там у многих проблемы со звездностью и самооценкой. Далее →
-
Заманивают работников высокой оплатой (от 1000 руб.), но такую З.П. вы будете видеть только 6 месяцев в году. Очень гибкая система штрафов, оборудование старое и в ужасном состоянии, за которое тоже постоянно штрафуют работников. Про оплачиваемый отпуск говорить нечего, его нет, есть просто отпуск и только с позволения руководства. Начальство постоянно твердит, что они заинтересованы в заработке для всего коллектива, но по факту плевать они хотели на работников. Про коллектив говорить особо нечего, из-за постоянной текучки кадров он не успевает формироваться. Далее →
-
Реально шарашкина контора! И это еще пишут, что они известная! Крупная! Стремительно развивающаяся! Да кошмар! Людей держат за дурачков, зарплата в 3 раза меньше, на руки от 200 до 400 рублей вместо обещанных 800−1000! Как насчитывается зарплата, каким образом происходят удержания — одному… известно. Товар приходит с Минска полностью сформированный и запакованный… начинаешь развозить по магазинам — одной трети товара не хватает. Ответ один: недостачу повесят на вас. Зато хвалятся самой лучшей системой безопасности, десятками камер на складах, целой кучей умных юристов. А на выходе — тупой развод всех работников. Грузчик (кладовщик) в Минске спокойно «кладет в карман» то, что ему приглянулось (например, три пачки рафаэлло), а у водителя — минус 100 р. зарплаты. Товар не принимается поштучно при прибытии, его, видите ли, уже запаковали и разложили по торговым точкам. А то, что его может не хватать, уже ваши проблемы.. Далее →
-
Предприятие разваливается. Мебель почти не выпускается, а ту, что делают, ужасного качества. Не вижу смысла идти на работу на предприятие, которое не сегодня — завтра закроется. Далее →
-
Вот и открылось в Гродно это болото Виталюр. Магазин работает почти год, а в магазин не могут найти директора! Наверно, не спроста. Переучеты каждые 4 месяца, просрочки полно. Просрочка покупается персоналом за полную стоимость. В выходной день могут в приказном порядке вызвать на работу. Премии платятся непонятно кому и за что! Отношение к низшему персоналу скотское. Особенно в этом отличается замдиректора по персоналу. Кто её вообще пустил к людям? Из-за неё в магазине большая текучка персонала. Никаких больших зарплат нет! Далее →
-
Не советую никому, фирма частная и круг одних сплошных друзей и знакомых, совсем из других тем, типа милиция, прокуратура, тюрьма и так далее. Не портите нервы, не ходите в эту фирму. Обман по зарплате идет полный, да, у шефа маразм. Далее →
-
Плохое качество мебели — некомпетентное руководство. Начальница-хамка и грубиянка не умеет общаться с сотрудниками, только орет и вечно всем недовольна. Невоспитанная, наглая — сморкается и харкается при всех сотрудниках и считает это нормой. Отбивает всю охоту приходить на работу. Весь негатив выливает на подчиненных. Далее →
-
Никому не рекомендую данную организацию. Если есть возможность, не лезьте в это болото. Будете жалеть. Руководство ужасное — будете краснеть за их непрофессионализм. Не умеют построить рабочий процесс. Во всем и везде будете крайними. Орут на сотрудников, за спиной обсуждают, кого же уволить. Постоянная текучка кадров. Красиво говорят и обещают на собеседованиях. Но по факту все оказывается не так. Не стоит верить их обещаниям и красивым речам на собеседовании. Мотивация рассчитана так, чтобы вы ее не получили. Далее →