Марчуктранс: Не отвечают на звонки
Договариваемся о встрече. И в назначенный день приезжаешь, трубку не берут. С другого номера звонишь, говорят, что уже взяли. Не извинений, ничего.
Номер директора 7 (xxx-xxx) 65−71.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Гродном (36 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Гродном (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (247 отзывов) →
Комментарии (7)
Рот ллр
31.08.2021 20:57
Директор очень хитрый, сумму фрахта узнаете только с его слов, заявки никогда не покажет. А это уже много о чем говорит. Машины чинить обязан водитель, за спасибо. [М.] за это не платит, типо вы на ней ездите, вам и следить
Го оооооо
25.08.2021 06:01
Сделал у них на фирме 2 рейса. Ничего плохого сказать не могу. Директор [А.] нормальный, адекватный мужик. Деньги выплатил все. Там и вправду есть один хитрый и скользкий водитель, зовут [Ж.] Считает себя бригадиром на фирме, все должны его слушать Меня не подставлял, может не успел за 2 рейса
Ненгир
15.08.2021 22:02
И ремонтировать машины нужно самому. Проще 20 р. в день водителю кинуть, чем по 200 р. на сто платить
Дима прогрен
15.08.2021 22:00
Работал там, уволили за то что воровал саляру. Хотя этого не было, а были подставы со стороны водителя [Ж.] А директор ведомый перед своими шестёрками. Нормального водителя, тамашние "водилы" в коллектив не примут
Евгений мпмми
11.08.2021 20:43
Работают [censored] коллектив гнилой, одни шестерки
Антуангггг
24.06.2021 13:33
Я только от них уволился. Хорошо что вас не взяли. Так бы работали за спасибо. Зарплата, которая в объявлении, вообще не соответствует
-
✓ ПреимуществаЧто этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
Бригадир
01.09.2022 11:49
Очень хитрый шэф, хочет чтоб машину чинил и спасибо. Фрахты не показывает