Дмитров — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их не обнаружил Далее →

Сказать, что это ужасное место — ничего не сказать. Сотрудники тут не задерживаются. Ужасные условия, лагают компы — твоя проблема и решай ее как хочешь. Заболел — работай. Постоянные штрафы за опоздания и вообще, что угодно. Руководство прессует, работать некомфортно. Сваливают всю работу, если не хватает сотрудников — отсюда переработки, которые, понятное дело, никто тебе не оплатит. Лучше не связывайтесь с ними. И да, эти ребята трясутся за репутацию и отзывы чистят и пишут положительные фейковые. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Руководство в лице регионального, не советую идти в сеть Московской области: Дмитров, Новосиньково, Дубна. Столкнетесь с неадекватной женщиной, мне интересно, ее руководство не видит, что ли, что она неадекватная, некомпетентная в фарм сфере от слова совсем. Хамит, грозит увольнением… Далее →

Никаких. Далее →

В компанию ищут себе не сотрудников, а рабов, причем даже не скрывают этого. Эйчарка задает крайне некорректные и глупые вопросы. Намекают на переработки и требуют от кандидата безоговорочной лояльности уже на стадии собеседования! «Как бы вы отнеслись, если бы вам предложили работу, где вы занимаетесь тем, что вам интересно, больше платят, лучше коллектив и ближе ехать? Вы бы ушли от нас?» А вы как думаете, госпожа эйчарка? Что бы вы на это сами ответили? Рекомендую даже не проходить собеседование в эту компанию. Если это только эйчар в компании такой, то даже страшно представить, что творится внутри.. Далее →

Платят вовремя, не мешают ходить в отпуск и все такое. За время работы я несколько раз была на больничном, причем 3 раза уходила по болезни ребенка, никто и слова поперек не сказал, это радует. Далее →

В целом, мне нравится работа в Сбербанке, но так и не получилось наладить контакт с коллективом. Знаю точно, что проблема не во мне, потому что в институте и на других работах всегда хорошо ладила со всеми. Тут же так и остались чужими людьми, и никакие корпоративные собрания для сближения не помогли. Понимаю, что банк тут ни при чем, потому что-то, что касается обязательств к сотрудникам, все выполняют. Далее →

Нет Далее →

Решила написать отзыв о работе в компании [Я.] [Н.] на всех ресурсах, с целью предотвратить недобросовестное (а проще говоря, скотское) отношение к сотрудникам в этой компании. Я работала в 2015 году, около 4 месяцев, всё это время работа выглядела так: [Н.] приходил с психологом (человеком, который ведет тренинги одновременно и по бизнесу, и по сексуальности… и не только это вызывало сомнения в уровне профессионализма). [Н.] несдержанно и невнятно что-то говорил относительно «своего видения работы», а психолог спокойно пересказывал слова [Я.], мягко говоря, странная. Постоянные придирки, невнятные указания, смена настроений, подозрительность и опять придирки… психолог не помог. Итогом работы оказалась невыплаченная заработная плата, при чем не только мне, но и большинству сотрудников (офисных и преподавателей). Не понимаю, почему нет отзывов от остальных… На сайте hh постоянно висят вакансии [Я.] в компанию «преподаватель», «операционный директор», «заместитель директора»… предостерегаю, будьте внимательны! Ну уж если решились и у вас много времени и нервов, то обязательно прописывайте ВСЁ досконально в договоре… хотя и это не поможет (проверено). Далее →

К сожалению, их вообще нет! Далее →

Искренне хочу предупредить всех желающих подработать в этой компании. Revizor (как на Авито) или Leaders team. Возможно, в других городах может и получают налом после смены, но сейчас, в Краснодаре, как написала куратор — только безнал. Это значит, что они делают только карту МТС банка! И только на нее перечисляют! При устройстве на подработку вам это не скажут! Ввиду такого количества обманутых людей, которые написали отзывы, я уже понимаю, что эта информация умышленно скрывается! Когда я вышла на смену, я оказалась в списке «безнал», менеджеры ничего не объяснили, я подумала, что перевод на мою карту будет после отработанной смены. Но, как выяснилось, после смены, девочки сказали, что переводят на карту МТС банка в конце следующей недели, и то очень много говорили, что не получили выплаты с предыдущих смен, хотя прошло уже три недели! За свою отработанную смену деньги я так и не получила. Учитесь на печальных отзывах кинутых людей этой сомнительной компании. Не ведитесь на выплаты, указанные на Авито, они неверные.. Далее →

Своевременно выплачивается зарплата. Больше достоинств нет. Далее →

Нет оформления на работу. Работает без оформления 70 процентов сотрудников. Руководитель производства не знает, в каких организациях у него оформлены оставшиеся 30 процентов людей. Черная зарплата. Начальство — самодуры: увольнение происходит словами «завтра ты не работаешь», деньги, правда, выплачивают четко. Построены огромные цеха, которые вообще никак не оформлены. Что такое трудовое законодательство, директора вообще не знают. Спецоценку рабочих мест, которая должна быть проведена в 2018, даже не думают начинать (даже не знают, что это такое). Обучение рабочих не производится. Все удостоверения сотрудников данной организации поддельные. Как только возникают сложности, всех моментально разгоняют, не неся никакой ответственности. Полное впечатление, что это не солидная фирма, а бригада шабашников: собрались, срубили денег и разбежались по своим делам. Бухгалтерия находится в Москве, добиться чего-то вменяемого от нее невозможно, гл.бух находится выше звезд, с простыми людьми не разговаривает. Хуже поставленной административной работы я не видел (точнее — её полного отсутствия). Каждый руководитель данной организации имеет свою делянку и с неё живёт, на всё остальное ему плевать. Но если не относиться к данной работе как к чему-то серьезному, то работать можно: срубить денег на паре заказов и быть готовым, что... Далее →

Работа не требует уникальных умственных способностей, удобный график с загруженностью 2−3 дня в неделю. Далее →

Меня пригласили на пробный день (4 часа), поприсутствовать, попробовать себя в этой роли. По телефону мне сообщили, что в обязанности входит не только присмотр за детьми, но и уборка помещения после них. НО! Не было ни слова про уборку в неоплачиваемый пробный день. После часа нахождения в этом месте я поняла, что это не мое, но решила закончить работу для приличия. Каково было мое удивление, когда по окончании моего дня мне заявляют: «Теперь уборка». Напоминаю, что было четко обговорено время работы. Я студентка и у меня были занятия сразу после собеседования. В итоге меня заставили убраться. Самое подлое было то, что как только я закончила уборку, мне приходит сообщение с отказом) Не благодарите за чистый пол) Хотелось бы отметить, что педагоги и помощники обсуждают родителей детей. Далее →

единственный плюс это наверное кормят, общага, правда ее можно сравнить с ночлежкой для бомжей и то сравнить даже нельзя. Далее →

Начну со входа на склад, раздеваешься до трусов, впрочем, на обратном пути та же самая процедура. Охрана там рулит всем абсолютно, тебя может уволить [censored] охранник. Сборка — бегаешь по всему мезонину как обосранная лань в поиске товара, не нашел — стоимость вешают на тебя, не [censored] куда товар пропал. Руководители отдела поиска, инвентаризации, раскладки там для вида, никогда не помогут, [censored] вот что я вам расскажу: весь товар, который не находят, на самом деле пределы склада не покидает, а вот куда он исчезает — СБ (служба безопасности) его складывает в огромную гофру (телега) и куда-то откатывает. Все это для того, чтобы в дальнейшем повесить этот товар на сотрудников. Так же СБ может спокойно пойти выбрать себе любую вещь на складе и забрать (наблюдал неоднократно). Раскладка — более-менее можно заработать там, но так же, если сборщик не находит товар, то стоимость товара вешают и на сборщика, и на человека, который раскладывал товар, причем не пополам, а одинаковую стоимость. Даже если каким-то чудом потом товар находится, то якобы не списываю с зарплаты деньги, но по факту списываю. Инвентаризация — чтобы заработать хотя бы 30 000, надо, наверное, ангелом быть, потому как оплата там за каждую единицу отинвентаризированного товара и равна 30... Далее →