Домодедово 498 отзывов сотрудников без купюр

Постоянные задержки зп. Выдают по 200-500 р. Постоянные обещания тов. по фамилии Лущик. Аля учредитель фирмы тов. [Д.] не обещает и не делает. Тов. [В.] инженер на объекте не понимает, чем занимается, но старается. Максимальная задержка по зп 4 мес. Договор подряд заключают на 100 р, дабы оградить себя от судебных исков. Основных средств нет, инструмента нет, базы нет. Материал доставляется 2−6 недель. Далее →

В году 2018–19 устраивался в эту компанию в этом же городе на эту же должность. Нас было 2 человека. Провели собеседование, нас ознакомили со складом и сказали ждать ответа, и через пару дней пришел отказ. Решил 19.04.2021 попытаться устроиться второй раз, уже имея неплохой стаж по трудовой. Сразу оговорюсь, что я живу в соседнем городке и добираться приходится на электричке. Собеседование у них проходило либо строго в 11, либо строго в 14:00, что мне очень неудобно, ибо не имея личного транспорта, я должен либо ждать 2 часа электричку домой, либо тоже время до начала собеседования. Придя туда в 14:00, я заполнил анкету и рассказал о своем опыте работы. После диспетчер персонала рассказала мне про график, зарплату и как у них тут всё хорошо, и это не работа, а мечта. Вакансии у них висят 24/7 365 дней уже 5 а то и более лет. Мне сказали, что в течении ЧАСА с момента окончания собеседования всё проверят, и отдел кадров, и служба безопасности в обязательном порядке и дадут ответ. Я ушел в 14:45. в 14:... Далее →

Оплата труда — никакущая. 14 000 вам выплатят, а остальная часть премия, с которой они творят, что хотят. Каждый месяц по-разному, постоянные вычитания и штрафы ни за что (то сеттер вашим обязанностям к вам нет никаких вопросов, но штрафы все равно будут приходить). Так, самое главное, эти нелюди будут вас штрафовать даже в зимний период, когда рейсов меньше и зарплата и так по себе проседает. Постоянно назначают обучения, которые совершенно не имеют никакого отношения к вашим обязанностям (ты работаешь на перроне, а они тебе впихивают учебу об обязанностях секретарш). При увольнении с вас будут вычитать деньги за эти обучения. Ребята, которые сейчас приходят, обязаны проработать уже 2–3 года, а если уволятся 200–300 тыс. штрафа через суд. Никаких бонусов и премий ежегодных нет у нас, может, конечно, начальники себе и рисуют. За последний год-полтора, процентов 40 коллектива у нас уволились. Остаются те, у кого кредиты и ипотеки. Парковка 200 руб. для сотрудников, никакого транспорта для сотрудников нет, хотя огромное количество ездят из Коломны, Воскресенска, Егорьевска и других городов, тратя 500 руб. на дорогу в день (никакой компенсации, даже не думайте). То есть по факту будете получать тыс 37 в месяц,... Далее →

Отвратительная компания. Зарплата маленькая… по факту 25–27 тысяч, а обещали выше среднего по Москве. За все штрафуют ДАЖЕ за цветной карандаш на столе. Отпроситься у начальства, чтобы ребенка срочно забрать из школы — это вычет из твоей зарплаты. В период пандемии я и мои коллеги сидели на окладе в 12 тысяч рублей. Карьерный рост — это только слова. Обучение здесь бесполезное… только за этику в компании тебе придется работать по договору полтора года. Если не хочешь работать, будь добра выплатить 300 тыс. рублей. Транспорт в эту дыру практически никакой. Даже нет бесплатного проезда на электричке или автобусе. У меня выходило 300 рублей в день на транспорт из Москвы (Метро — Автобус — эта дыра). Не верьте положительным отзывам, которые пишут HR для поднятия рейтинга. Хочешь жить хорошо, не работай в Домодедовском аэропорту. Далее →

Работала в компании более 3-х лет. Если вы хотите там работать, то будьте готовы, что для компании вы не человек. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное. На горячей линии так вообще как в тюрьме. У руководителя отдела мозгов совсем нет, орет матом на сотрудников и оскорбляет, также распускает слухи по другим отделам. В кабинете разговаривать между собой нельзя, по телефону выйти позвонить нельзя. Объем работы огромный, работать приходится в бешеном ритме. Обещанную премию не выплачивают, ссылаясь на невыполнение KPI. В столовой еда дорогая и невкусная. Логистика у компании также страдает, огромное количество товара возвращают на склад, потому что водитель не успевает развезти все 30 магазинов по Москве за день, и это из-за того что логисты не умеют правильно составить маршрут. Склад отдельное государство! Вечные недогрузы товара, которые без разбирательства вешают на водителей! Машины вечно ломаются, в ремзоне ничего сделать нормально не могут, приходится машину на ремонт ставить неделями. Очень жаль, что у такой компании такие проблемы с сотрудниками! Далее →

Проработала в компании полгода, вынудили уволиться, так как снижала общий показатель. Причину объяснили так: руководители штрафуют не за что. После увольнения не выплатили положенные отпускные, так как не была в отпуске. Не советую никому идти в этот дурдом. Далее →

Трудности заключаются в мотивации, требуют много, платят мало. Начальство не прислушивается к сотрудникам. Надо и все. Не смотря на то, что точка не проходима. Сейчас ввели новую мотивацию: если ты не выполняешь долю по весам, вычитают с ЗП (бонусной части), так же оттуда вычитают услуги. То есть по приходу на точку после того как ты отметился, у тебя в сводном отчёте по премии личные продажи. В окне доп сервис у тебя появляется минус 1250, если 2 сотрудника на точке, если один, то -2500. Уволился месяц назад, бонусную часть за январь получить так и не могу. На должность управляющих ставят людей, которые им знакомы, но понятия не имеют половины того, что входит в их обязанности. Штрафуют за все. Но если ты поехал на другую точку, тебе обещают премию. Так же, если прошёл проверку, приходит отчёт, где написано, что премия 1к за каждую, но я не увидел ни разу. Ну, если ты её провалил, то вычитают. Так же, если в течении месяца ты всё прошёл на отлично (у меня такое было), чтобы её не платить, могут замониторить в последний день месяца, минут за 20 до закрытия. Приходит штраф 2к (но как бы ты её проходишь, то премия всего 1к. В общем не советую эту компанию: кругом обман. За декабрь вместо 30к... Далее →

Ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал, кажется, только Н. Н. Но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словами, заоблачной зп (при выполнении KPI). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чего-то спросить. Постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером.. Далее →

Устроился в компанию для работы в мебельной сфере. Опыт в сфере обработки массива и т.д. большой. Но здесь оказался руководитель, старающийся повесить трудности фирмы на роботягу. А именно: есть чертежи, которые не проработаны практикой. Также обвинили в воровстве. (Забрав рабочую форму на выходные. Не проверил карманы и по ошибке не выложил битум на шуруповёрт. Думал вернуть после праздников. (Предоставив информацию, что они у меня), но после выходных оказалось, что я ворюга. За всю свою рабочую практику не видел таких нестабильных людей. Хочется предостеречь парней, у которых есть желание работать на эту организацию.. Далее →

1 На сделке весь склад 2 Техника Linda 180 градусов 3 Нет камер на технике 4 В некоторых местах склада темно, так что можно будет просто снять балку с паллетами и товаром. 5 Про зарплату до ноября платили правильно, в декабре не доплатили и в январе от 10 000 до 15 000 тыс. руб., так что узнавайте, проверяйте каждый раз, чтобы вам доплатили) 6 Бальная система: набираешь 5 баллов, пока хоть ты там отработаешь 1 год или 2, сразу прощаются. 7 Ставят баллы за стреч пленку (сопли) 8 Руководитель склада [И.К.], кто ему не нравится или не устраивает, увольняет сотрудников, угрожая судами, статьями, если не пишут по собственному желанию. 9 Паллеты с товаром, который нужен при отборе, теряются, приходится искать, и вы на сделке, и товар бывает тяжелый от 20 до 120 кг. Ну и последнее: не рекомендую там работать водителем штабелера в отделе отбора, потому что данный руководитель увольняет людей по всякому бреду и создает текучку. Как временная работа можно туда устроиться на 3 месяца, но не как на постоянку, пока ищите нормальную работу.. Далее →