Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию сайта www. НН.ru на должность менеджера по обслуживанию. Мгновенно пригласили. Опыт работы у меня: экономистом, бухгалтером, администратором-кассиром и менеджером — огромный более 20 лет работаю. Так вот. Мало того, что перед собеседованием прислали анкету, в которой они требуют указать все данные собственные, ещё и родственников. Я приехала в назначенный день и на 15 минут раньше — не люблю опаздывать. Мне в нахальном тоне [И.] менеджер подразделения на проспекте Науки, дом 30, моего родного города Санкт-Петербурга, заявила с высокомерным и надменным тоном, что мол по срочному трудовому договору на кредитную ставку оформляют и период работы до сентября 2022 года — я на собеседование приехала 31 мая 2022 г. [И.], которая меня собеседовала, увидела, что мне действительно нужна работа, заявила мне следующее, что на место человека, который планирует увольняться (какой-то ещё сотрудник, уже увольняться собрался), планируется свободное вакантное место в нештате, тоже по срочному трудовому договору оформляют, только с 20 июня 2022 года. И самое мерзкое, что она в итоге мне заявила: _ У ВАС ЖЕ НЕТ ОПЫТА работы! Вы %удалено% в лице [И.] вам же было понятно, что я ищу работу, значит, мне нужны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗдание офиса на территории промзоны, везде паутина, грязь, ободранный линолеум, а на входе протекающие потолки. Заработная плата не соответствует заявленной в вакансии! По факту будете получать на 10−15 тысяч меньше. Карьерный рост в ТАЭН не предусмотрен, можно работать 10−20 лет и выпрашивать прибавку, но так и не получить ее. Также с относительным ростом (объемом) компании на сотрудников возлагается ведение не одной-двух компаний, а трех или пяти, соответственно, речи о подъёме ЗП нет. Ежедневно находясь в стрессе от криков и обвинений гл.буха и фин.дира, нет возможности спокойно работать. На каждый вопрос последует усмешка или комментарий о том: «Где и какое ты получал образование???» Руководство считает нормальным не прийти под каким-либо предлогом на работу, но считает, что подчиненные обязаны сидеть и работать до ночи. Итог: за обычную среднюю заработную плату по рынку можно найти тысячи других достойных рабочих мест, при этом сохранить свои нервы и чувство собственного достоинства! НЕ рекомендую связываться с данной организацией! Далее →
-
✓ Преимуществакакие-то есть наверное Далее →✗ НедостаткиОй, как я согласна с комментариями о руководителе сметного отдела. Очень склочная дама, в своем глазу бревна не видит. У нее очень много ошибок, которые она пытается свалить на всех подряд: проектировщики у нее плохие, рук. проектов у нее тоже плохие. В сметах забывает учесть целые комплексы работ — значит, плохие ее сметчики. Полный бардак, постоянные кипы бумаг, которые никогда не разобрать, сидеть приходится до 8−9 вечера, а толку никакого, вся работа построена через одно место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛожь HR? Нестабильное руководство? Бардак в офисе? вакансия в PR от GS Group по направлению бизнеса компании ИФК Нева (лесопромышленный комплекс Shelon). Какая взаимосвязь между ИФК Нева (Лесопромышленный холдинг Shelon) и корпорацией GS Group? На собеседовании Shelon был представлен как проект холдинга. Он полностью контролируется головной компанией, но пиарится отдельно от основного бренда. К чему эта информация в отзыве? Вы не найдете в интернете ни одного отзыва на ИФК Нева, но найдете массу негативной обратной связи после сотрудничества с головной корпорацией GS Group. Почему не стоит рассматривать вакансии этих компаний на сайте HH.ru в качестве своего будущего места работы, можно узнать из моего опыта ниже (спойлер → да, я дошла до оффера). После первого этапа собеседования и выполнения тестового задания мне дали обратную связь, что все понравилось и меня ждут на очной встрече с главным руководителем в офисе на Новоладожской 4. Затем меня пригласили пройти последний этап — службу безопасности. На тот момент я уже получила оффер от другой компании и обратилась к HR с вопросом об уровне дохода. Я рассказала менеджеру об оффере и необходимости сравнить два предложения по уровню дохода, но получила категорический отказ детально общаться по вакансии до проверки службой безопасности. После ее прохождения мне поступил оффер по телефону,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько лет в этой компании и что можно сказать… 1. Зарплату не выплачивают вовремя, надо приходить и просить зарплату. 2. Официальное трудоустройство не будет у вас сразу, пока не будете ходить каждый день к бухгалтеру и генеральному директору. 3. Каждый раз меняются начальники производства. 4. С производством вечные косяки, генеральный директор не хочет вкладываться в бизнес, только в себя и в свою женушку. 5. Если девушкам захочется премию за перевыполнение своих обязанностей, то вам придётся спать с генеральным директором, например, как это делает нынешний бухгалтер или лизать зад, как делает финансовый менеджер или кто она там (просто он делает таблички в Excel). 6. Если вы не хотите работать, а только просиживать место какое-то время, то вам сюда. (Но девушки проходят отбор, а мужчин ценят до определённого момента, как только у компании кризис, генеральный директор выгоняет кого-то, русская рулетка, возможно, попадёт на вас). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСовершенно согласен с [Е.]. Я думаю, действительно, нужно поддержать. А вообще объединиться и написать коллективное обращение. Хорошо бы еще и СМИ подключить. Печально смотреть на беззаконие возомнивших в себе [Ц.]. Пора бы показать, что у сотрудника не только обязанности, но и права. Мной тоже инфицированы проверки трудовой. 31.05.2022 будет запущена прокурорская, написаны обращения в Росатом, правительство, налоговую, Роструд и посольство. Я не скрываюсь, мой номер 7 (xxx-xxx) 66−36. Ищу канал на телевидение для подачи запроса дать огласку беспределу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, возможность двигать смены, несколько адекватных людей с которыми завязались приятельские отношения. Далее →✗ Недостатки- платят МРОТ; — мотивацию рисуют на коленке и даже по ней не платят; — Х. и её прихвостни хамят и напрочь игнорируют понятие субординации; — [С.] не может решить ни одного вопроса; — камеры по делу и без; — единая система проверок отсутствует, выстраиваясь по принципу «кто как проведёт»; — в разразившийся кризис сотрудников массово вынудили уйти.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, только пустые слова и обещания. Далее →✗ НедостаткиНашел объявление в сети, позвонил, пообещали золотые горы. А по факту обычные сезонные шабашники, которые меняются каждую вахту, так как бегут оттуда люди, причина простая — обман при трудоустройстве. За полтора месяца вы получите только аванс в 6000, остальное только уже на следующей вахте. Питание платное, да-да, и не от повара, который вам на вахте готовит, а привозное в пластиковой таре. Проживание в хостеле с клопами, как сказала работница отдела кадров, да, такое бывает, но вы скажите администрации, и они их потравят… жесть. Оплата проезда тоже потом со второй или третьей вахты, и то не точно. Спецодежду выдадут, если есть на складе, и то не точно, лучше брать свою. Территория, на которой находится городок, стремная, как и вагончики для переодевания и приема пищи, им уже много лет; рядом за забором находится другая компания, там все новое, во дворе чисто, ребята в новой или недавно выданной спецовке, красота. Видел нач. участка А. по фам. [Г.], реально забулдыга, я даже сомневаюсь, что у него есть соответствующее образование, и он выезжает за счет опытных рабочих, которые тупо кормят всю их систему. Со слов девушки, от них сбежала целая бригада, так что они рады будут принять всех и вся... Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер-компания! Если ты там не работал, ты много потерял. Я как впомню, так вздрогну, от кошмара и жутких воспоминаний конечно. К счастью для меня страшный сон закончился. Генеральный там [А.] Великий! Ого-го! Звучит громко да еще как! Этот прыщ [А.] Великий при мне никогда ничего не делал, жрал, срал, ссал и [censored] дуду тёр, смотрел порнуху и матерился. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — отдельная тема, плакать хочется от воспоминаний, как мы её все ждали, эту мелкую зарплату, которую нам выдавали как незаслуженные чаевые. А куда ты денешься без денег? Вот и терпишь, без денег на улице будешь, а то может и на том свете, если повезёт, конечно. Тренируй свою голову, чтобы запомнить, когда ты здесь свою денежку получишь. Я скажу всем по секрету: Н-Е скоро. Учись жить без денег и станешь свободным, потому что твои деньги в сохранности у нас! У богатых! Вот девиз богатых! Деньги у богатых, а где же ещё им быть? Бедным деньги не нужны. Зарплаты в два раза ниже рынка. Выплачиваются с задержкой в два раза, в общем, всё в два раза меньше, в два раза хуже, в два раза поздно, дольше, ниже, омерзительнее и т.д., и т.п. Там при мне все на иголках сидели, долдонили: когда зарплата? Когда дадут зп? Ждать учиться нужно, зарплату вымучить нужно, исстрадаться душой за свою денежку. Вот и я об этом. Ты идёшь мучиться, страдать, это поможет тебе стать лучше душой, претерпеть унижения, и вот ты уже настоящий русский мученик за мизерную зарплату, которая в два раза ниже рынка. Вонь в офисе от того, что все жрут... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСледующая схема обмана. Вам дают оформить несколько слайдов материалов, а точнее три-четыре в виде тестового задания. И надо срочно-срочно! Прям вот сроки горят. И вся сотрудница НР пропадает. Не ведитесь! Обман чистой воды. Я не первая попалась, хорошо прочитала отзывы об этой компании. Развод.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДуже шкодую що не прочитала все це раніше. Вінниця. дівчатам НЕ ІДІТЬ ТУДИ працювати. ТАМ керівництво СЛАБЕ НА голову. І ЦЕ МЯКО кажучи. людей кидають на гроші. Бомжатнік. До дівчат як до рабів, хоч мають їм ще ноги цілувати, що вони туди прийшли робити. Там є головний начальника — царіца, яка сама себе коронувала. Тупа, гнила як доска, тому і всі там такі гнилі, бо риба починає гнити з голови. Не ІДІТЬ ТУДИ працювати. Далее →✗ НедостаткиДуже шкодую, що не прочитала все це раніше. Вінниця. Дівчатам НЕ ІДІТЬ ТУДИ працювати. Там керівництво СЛАБЕ НА голову. І ЦЕ М'ЯКО кажучи. Людей кидають на гроші. Бомжатнік. До дівчат як до рабів, хоч мають їм ще ноги цілувати, що вони туди прийшли робити. Там є головний начальник — царіца, яка сама себе коронувала. Тупа, гнила як доска, тому і всі там такі гнилі, бо риба починає гнити з голови. Не ІДІТЬ ТУДИ працювати. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный на московском рынке бренд, Бесплатное питание Далее →✗ НедостаткиБольшинство компаний с руководством армянского происхождения — это всегда обман, уж так встречается по опыту. Прошла собеседование с HR, через неделю с директором департамента, далее было выполнение тестового задания. Ещё через 2 недели позвали в офис на встречу с ген. диром. Он опоздал на встречу на 2, 5 часа, я хотела уйти, но HR очень просила остаться и дождаться все же. Встреча, по итогу, проходила по скайпу в формате я на видеосвязи, а тело ген. директора за темным экраном, те только аудио — уже звоночек. Он долго расхваливал свою компанию, сказал учесть одно правило: «я тебя перебивать могу (т.е. он), а ты меня нет» — звоночек номер два. Встреча длилась 2 часа, в конце которой он предложил мне з/п, внимание, ВТРОЕ ниже той, что указана в моем резюме! Но типа это на 3 месяца на исп. срок, а потом он все выплатит, если я пройду исп. срок))) Это просто был заключительный аккорд! Я не согласилась на такие условия и мне больше не позвонили. Сейчас они продолжают искать кандидатов, вероятно, тех, кто пойдёт на такие условия)) Смешно, такая схема гита белыми нитками. В общем, огромное разочарование, что генеральный директор себя ведёт как мелкий торгаш петрушкой! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы. Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что написано в предыдущих комментариях, [М.] [Н.] [К.] [Д.] — лживый, прикрыватель преступников, который не может ответить за свои поступки, слова и действия, трус, который покрывает [Е.] [С.] — трусливый провокатор. Далее →
-
✓ Преимущества1) вы обретёте прекрасную физическую форму; 2) будут деньги для поддержания штанов, не более. Далее →✗ Недостатки1) статус самозанятого, а значит, ничего, никаких гарантий, ипотеку не возьмете, больничный никто не оплатит; 2) карьерного роста фактически нет (старший курьер работает меньше, но и зарабатывает меньше); 3) большие пробеги авто (~120 км в день или 1800 км / мес); 4) ручная корректировка маршрута и добавление заказов в рейс постепенно уходит в прошлое, а маршрутизация от Яндекса всегда хуже ручной; 5) от ожидаемого дохода вычитайте 6% (платите налоги сами как самозанятый) и вычитайте 12−15 тыс. руб. на бензин и ремонты; 6) к Вам относятся как к расходному материалу: не нравится — уходите ©. Вам это скажет как супервайзер, так и любой другой низовой руководитель. За людей и профи не держатся, т.к. на рынке много свежего оптимистичного «мяса»; 7) Вы ужасно тупеете на работе; 8) мощная система штрафов (по 2500 руб.); 9) Вы обязаны носить некрасивую форму «клоуна» с правым оранжевым рукавом (иначе штраф); 10) фактически смена длится по 12−15 часов и отсутствует обеденный перерыв (где успел, там поел); 11) доставка грузовых (тяжёлых) заказов оплачивается по смешным расценкам; 12... Далее →
-
✓ Преимуществакак оказалось их вообще нет. Ну покурить можно выйти в любое время. Покушать тоже можно отвлечься в любое время. На этом плюсы все Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться отзывом о работе в компании Ритуал Венок и рассказать о том, как здесь кидают на деньги. Приняли на работу одним днем, трудовой договор не составили. Сказав на словах о рабочем графике и порядке выплаты заработной платы. Зарплату задерживали. Затем уволили тоже одним днем, даже не сообщив лично, из-за того, что я не захотела выходить в выходной день (график пн-пт с 9:00 до 19:00). Сначала я вышла работать в воскресенье по просьбе руководительницы, затем отработала с пн по пт и в конце рабочего дня пятницы, получила сообщение, что выходим работать в субботу. За мой отказ и уволили. Хотя при устройстве сообщались условия, что из-за сдельной оплаты труда — сколько венков заплёл, столько заработал = мы можем работать по свободному графику, так как уровень зарплаты здесь зависит только от нас. Меня это устроило, так как я имела вторую работу. Однако за все проработанное время я ни разу не сделала выходной в течение рабочей недели. Выходила четко с пн по пт. Зарплату не выплатили. Везде заблокировали. Хамка с заниженной самооценкой, руководительница данной организации [Л.] [Ф.] позволяет себе общение с работниками на повышенных тонах и матах. В том числе, хотелось бы заострить... Далее →
-
✓ Преимуществанемає В НИХ плюсів!. Далее →✗ НедостаткиШахраї! Витратила свій дорогоцінний час! Витратила на них свою візу! Залишилася без коштів! Не притримуються договору! Не виконують обіцянок! Блокують після переводу коштів! Доведуть до інфаркту!. Чекаю на дзвінок куратора уже 3 місяць, куратор — Анастасія, Даша, яка оформляла документи, мене просто заблокували! Добре, що 300 євро не забули взяти! Пробую зв’язатися з ними уже з різних номерів, як так, то вони відписуються, але як тільки я написала, що я являюся їхнім клієнтом, то вони блокують і все! Люди, НЕ видіться, тому що просто викинете кошти на вітер, втратите свій час та ще й залишитесь без роботи! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство одно- великолепный руководитель розницы и региональный менеджер Башкатова [Е.] Далее →✗ Недостаткино, если вы попадаете под распределение РМ — [Б.] [Н.], тогда все намного сложнее для профи-директоров. РМ не в компетенции от слова совсем, начиная от владения минимальной базой стилей руководства, которую она вам будет навязывать по типу жестко — не жестко, т.е. стилями руководства она не владеет полностью. Постановка задач от РМ [Б.] звучит также совершенно несопоставимо с целями и задачами, а также комплектацией персонала по ШР. При катастрофической нехватке персонала, она же его и выживает по принципу нравиться — не нравиться, боюсь — не боюсь. Сплетни с продавцами и администраторами у [Б.] на первом месте, а вот работа, профессионализм на последнем, к сожалению. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИ так работают они на Энгельса 17, полный обман, финансовая пирамида. Пригласили на собеседование на должность помощника руководителя. Пришёл на собеседование, особо информацию про меня и мой опыт не уточнили, сказали о компании несколько слов и всё длилось оно минут 5. Сразу заподозрил что-то странное. После меня пригласили прийти ещё раз, якобы познакомиться с руководителем. Завели в коморку, где всё было в каких-то пластиковых кубках и вырезками из журнала Форбс. Там было много стульев, зашли ещё люди, и тут же всё стало ясно. После ожидания прибежал какой-то малолетний [Т.] Ш. в костюмчике с прилизанной прической, начал показывать слайды, после двух слов о компании начал рассказывать о банках и говорить, чем они живут и питаются. Грубо говоря, сразу начал подмечать огромные суммы, упоминать их настолько часто, там эти миллиарды. В общем, как мог, забалтывал и пудрил мозги, короче, обрабатывает как может, рисует какие-то графики. После моего вопроса с какой целью проводится эта лекция для всех, ответил, что хочет, чтобы все были финансово грамотные. Как я понял, после моего высказывания о том, что это очевидно финансовая пирамида, он начал выкручиваться.... Далее →