Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6692)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне сразу нужно было догадаться, что это нездоровое собеседование будет. Но когда ищешь работу, на такие вещи обращаешь внимание после того, как получил незабываемый опыт знакомства с компанией. С порога мне нервно заявили, что я зашла не с того входа, про который мне говорили (а я зашла именно с того). Далее я прошла в кабинет руководителя, позже зашла дама неизвестного назначения, она сидела 1 час собеседования и строго разглядывала меня. Меня с ней не познакомили и не представили. Руководитель фирмы не мог связать двух слов, он прекрасно знал, чем занимается его компания, но чем будет заниматься его будущий сотрудник — нет. Мне приходилось задавать вопросы, чтобы понять, что же конкретно придется делать. Всё наше общение он смотрел в окно (чем очень напрягал меня), за все собеседование взглянул на меня раза три. Когда пришло время спрашивать про работу, и где-то после 3 моего вопроса, неизвестная мадам стала мне грубить, говорить, что я трачу их время, что задаю «странные» вопросы. Я так обалдела, что мне пришлось это выслушивать, что даже подумала «может, это тест на стрессоустойчивость», но нет. В итоге меня тупо выпроводили, она не попрощалась, а лишь сказала... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗовут на хорошие условия работать на склад заморозки. По факту получается совсем не то, что обещали. Работников на складе не хватает. Работаем половиной смены. А работы-то не убавляется. Постоянно приходится перерабатывать (что не всегда оплачивается), а также работать в выходные заставляют часто. За два месяца работы начал забывать, как семья выглядит. Могут выдернуть на работу посреди выходного. Если отказываешься — никаких премий не получишь. Руководитель — борзый пацан, считающий себя самым умным. Несет ахинею. Из-за этого делаем много пустой и ненужной работы. Техника на складе старая и часто ломается. Из-за этого также простаиваем, а потом в мыле пытаемся выполнить объёмы работы. Иногда вместо 20.00 уходим домой в 01.00. Кроме того, добавлю, что есть проблемы с выплатой зарплаты. Обещали полностью белую, а в итоге платят в конверте. Официалку исправно, а вот всё, что серое, могут спокойно и не выплатить, или выплатить меньше положенного. Конечно, офисным толстым клеркам надо на что-то жить. Только и снуют по складу туда-сюда, показывая покупателям, как всё отлично устроено, и вешают лапшу. Вот и оттяпывают у простого народа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбратила внимание на вакансию на сайте хэхэру. Откликнулась, ждала дня три, потом решила написать через личную почту. Мне сразу выслали задание. В одном из пунктов было написано, как только задание будет выполнено — отправить его на эту же почту + указать свои данные на сайте хэхэру, номер мобильного + ф.и.о. На задание у меня ушло 8 часов рабочего времени. В самом задании были ошибки, когда я обратилась с вопросом «как быть?», мне ответили «это проверка на логику и размышление». К тому времени, когда пришел их ответ, я уже отправила готовое задание обратно. Ждать ответа пришлось 4 дня (+ выходные), решила написать сама, спросила «что с моим заданием»? Мне пришел ответ-отписка «по результатам тестового задания, к сожалению, на дальнейшее интервью пригласить Вас не можем.» На мой вопрос, какие я допустила ошибки, мне ответили «комментарии по тестовому заданию руководитель не дает, к сожалению.» Что мне не понравилось? С вами особо никто не общается, вам не заплатят за потраченное время за выполнение задания, вам откажут и не объяснят причину. Стоит ли тратить весь день? Тестовое задание не должно превышать 1−2 часа времени, и вам за него должны заплатить, когда уходит больше времени. Иначе —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, хорошая продукция Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили, могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и т.д. на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась, когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю, ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю, выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На мои вопросы об оплате стажировки и причине увольнения полный игнор. Думайте сами, стоит ли рисковать и идти в компанию, где к людям отношение как к бесплатным рабам. И заключайте договор сразу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки21 день почти круглосуточной работы без выходных оценили в 11 000 р. + 2 недели неоплачиваемой стажировки и кучи сопутствующих расходов, в том числе командировки в г. Казань для сдачи экзамена на должность. Заявляется зп на время стажировки 55 000. Но если решите уйти, считать Вам будут 40 р/час исходя из 8 часового рабочего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в определённой смене, зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиРебята, данного работодателя категорически НЕ советую, склад находится по адресу: пос. Большой Исток, ул. Победы, 2В. Самая ужасная компания, в которой я когда-либо работал, пишу отзыв, чтобы ребята, вам сэкономить время, деньги и здоровье, так как проработал я в этой прогнившей богадельне 2 года и никаких плюсов я не выявил, за исключением своевременной зп и удобного графика 2/2. Проблема 1: Вечная текучка, за все мои 2 года ни разу не было полного штата, а с тебя трясут динамику и исход рабочего дня как за полный штат, так как ты не справляешься физически с объемами работы + постоянно новые сотрудники, у которых скорости как таковой еще нет, вы задерживаетесь на 2, 3, 4 часа, за которые вам не платят, опилируя это все тем, что вы сами виноваты, что ничего не успеваете, мол, зачем нам платить за ваши недоделки, по этому, ребята, работайте бесплатно. Можно, конечно, развернуться и уйти в 20:00, как это и положено согласно графику, на который ты устроился, но всегда есть НО, ты автоматически записан в черный список «супер умного и мега авторитетного начальника склада», которым он в действительности не является. Повезет, если тебя на следующий день не попросят... Далее →
-
✓ ПреимуществаDeLaval Далее →✗ НедостаткиВременно управляющий данной организацией и.Е.А. — человек, страшащийся потерять свою власть. В связи с этим применяет следующую систему управления: — по своему усмотрению распоряжается серой частью зарплаты (может урезать на свое усмотрение, прислав смс о том, что какое-то задание не выполнено. Хотя о существовании данного задания сотрудник не знал. На что получаешь ответ «Ты должна была спросить, догадаться и т.п.»). — сообщения в вотсап и звонки после рабочего времени как данность, — психологическое давление на сотрудников (к тебе много вопросов, не конкретизируя, какие именно вопросы. Когда спрашиваешь: какие именно вопросы, четкого ответа не получаешь). Любит просто мотать нервы. — самое главное, что должно быть первым: устраиваясь в данную организацию, надо быть человеком без принципов и самоуважения, всяческим образом сдружиться с его супругой, которая занимает в данной организации самую примитивную должность — офис-менеджера. Про интеллект данной девушки говорить нечего, достаточно взглянуть один раз на нее. Сдружиться с ней — и гарантия спокойной жизни в организации гарантирована, так как решения об увольнении сотрудников принимает сия дама. — команды нет, каждый сам за себя. — текучесть кадров велика. С данным руководителем очень сложно сработаться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон в принципе нет. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие выплаты зарплаты. Зарплата, если и выдается, то не вся и то через кассу. Охраны труда вообще нет, как и техники безопасности. Руководит: мажор Пустовалов Д. А. Папа дал денег на бизнес, видимо захотел, чтобы сын стал «мужчиной», а сын, как был маленьким сыночком-рафинированным, инфантильным трусом, так и остался, только ещё больше стал презирать рабочих и с отвращением смотрит на людей, которые на него работают. Отсутствует понятие «Ответственность»! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиПрисоединяясь к отзывам ниже, должен сказать, что общался с директором и коммерческим директором. Собеседовался на должность директора по развитию, в ходе очень короткой беседы выяснилось, что директор думает, что директор по развитию занимается развитием продаж, после чего я сказал, что это должность РОПа. После моего вопроса, проводился ли бизнес-аудит, коммерческий директор «сумничал» с ухмылкой: «Каждый день проводим на планете». А поскольку я уже был «заряженный» от отзывов, то не стал стесняться и сказал: «Мы или делом занимаемся серьезно, или какой смысл терять время на шуточки». После чего я услышал, что я не стрессоустойчивый… После чего я просто ушёл. Хотел рассказать им напоследок, что Кодак умер только потому, что заскорузлое мышление древних руководителей не дало им возможности разглядеть перспективы разработки их инженера, который придумал цифровую камеру и первым делом предложил разработку руководству Кодак… А потом подумал, лучше пусть разорятся с таким отношением, пусть и не сразу, но обязательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив на нефтебазе РО Екатеринбург Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам как к рабам! Там коси траву, там пойди мусор собери за охраной, там бордюры покрась, там железо перекидай, там лебёдку почини, там ворота почини, по семь раз на дню бегайте все р.в.с. мерить! Пришли вагоны с недостачей! Сделай так, чтобы было в норме! Люди бегут отсюда! Даже директор несколько месяцев назад ушёл в другую компанию с переездом! Это о многом говорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и плюсы кончились Далее →✗ НедостаткиНачальство выдумывает свои какие-то правила, о чем вышестоящее начальство не в курсе… в отпуск хрен сходишь, только как они захотят и не летом… переработки не оплачиваются. Начальство всю свою работу скидывает на подчинённых, сами в носу ковыряют, т.к. тупые как пробки. ДМС очень и очень бедная, видимо так для галочки. По сравнению с другими иностранными компаниями — дно. Далее →
-
✓ Преимуществапрочитав выше указаные отзывы тоже добалю, люди увольняются и сново приходят, так как думают где-то есть, лучше, но ошибаются и приходят обратно. Я тоже работал во многих конторах везде обещают больше чем выходит по факту. в ЭС работаю уже второй год, обещали на руки от 70000(выходило 72000−75000). с августа подняли зарплату до 75 000 на руки получил 81 000 за счет переработок. Если работаешь то можно получать нормально. понятно дело все хотят не чего не делать и получать за это бабки, но увы тут это не работает. Далее →✗ Недостаткипока нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отсутствие задержек по зарплате, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в целом, довольно неплохая, к ней претензий у меня не имеется, но к должности «Контролер — ревизор» претензий масса. Во-первых, начнем с того, что это хитрое совмещение двух абсолютно разных должностей: Контролера (сотрудника, который контролирует процесс отгрузки товара) и ревизора (сотрудника, который проводит инвентаризации и ищет потерянный товар). Из этого вытекает следующее: полная загруженность и полная ответственность. То есть, несмотря на то, что на складе присутствуют иные контролирующие лица (приемосдатчики), спрос всегда будет с контролера-ревизора. Если по какой-то причине товар не могут найти на складе, то контролер-ревизор должен в срочном порядке поднять камеры и срочно выяснить, куда же подевался товар. То есть загруженность настолько высокая, что периодически отсутствовало понимание, за что вообще браться. Т.К. вы ответственны почти за все движения, которые происходят на складе, вокруг царит сплошное психологическое напряжение. На вас наседают абсолютно все, от грузчиков и до сотрудников клиента (в случае с Екатеринбургом это Хофф). На складе практически нет вещей, которые не попадали бы под зону ответственности сотрудников КРО (контрольно-ревизорного отдела). При 12-часовом рабочем дне, как и на любой работе, есть обеденное время, обозначенное одним часом. Но уделить час, получалось крайне редко, в среднем 20−30 минут. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНа 8 марта полный пипец, руководство не следит за бригадирами. Один только В. там постоянно пьянки устраивает. Примерно полтора месяца назад ему гастарбайтеры разбили морду, пьяный дёргался на них. Постоянно тупит, в работе склада вообще ничего не понимает, зато когда его [censored] начинают, отказывается на грузчиков.. Далее →
-
-
Сомнительная контора, можно сказать, шарашкина контора. На словах у них все чисто и прозрачно, а по факту не все чисто. Большая текучка, людей меняют каждую неделю, а увольняют одним днем, в конце рабочего. Заработную плату начисляют по усмотрению, оформляют на работу не тогда, когда пришел работать, а когда предоставил документы. Крайне нежелательный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств ноль Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. В штате всего 10 человек. Большая текучка, увольняют одним днем, в конце рабочего, без отработки и без полного расчета. Заработную плату начисляют по усмотрению. Оформляют на работу не тогда, когда пришёл работать, а когда принёс документы. К тому же зарплата серая. Крайне нежелательный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаОДНИ недостатки И негатив-НЕ рекомендую Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всему выше сказанному, добавлю то, что я работал раньше в Энергострое по 5 разряду и уволился по состоянию здоровья 2016, сейчас из-за сложившихся жизненных обстоятельств решил вернуться в зао Энергострой или вернее к вахтовому методу,… И, столкнувшись с тем, что сейчас происходит в Энергострое, я, мягко говоря, ох.ел. Работают сейчас одни «пикачу» без какого-либо малейшего представления о электромонтаже, не говоря о специальном эл. образовании. Весь сброд в основном из Казахстана, я не расист, в Энергострое и раньше были ребята из Казахстана, но это были специалисты, с образованием (но они все уволились, и теперь я понимаю почему), не та «чесотка», которая сейчас (которые в Казахстане на [censored] не нужны, и соответственно этим отбросам и умственным [censored] не надо платить, они и за еду будут работать))). В общем, что стало хуже: Рабочий день как за здрасте 12 часов, переработка с нарушением ТК (считается как поощрение)))) раньше за переработку ставили КТУ. Спецодежда — это вообще нечто, чувствуешь себя уборщиком или зеком (самого низкого качества). Некоторые ребята покупают обувь на личные деньги, поскольку ту, которую выдают, невозможно носить. Зарплата упала ниже плинтуса, самая низкая на площадках Велестрой, мрачный НВЭМ сейчас получает на порядок выше + межвахта,... Далее →
-