Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Если вы попали в новый коллектив без наставников — всё изучается самостоятельно, случайным образом, впопыхах. Сложная программа. Иногда приходят с ломом, возвратами, кредитами — вам нужно уметь это оформлять (даже если вас никто этому не обучал). Если старшего продавца не назначат, вы всё равно будете выполнять сами весь его функционал, только без доплаты в 4000. Далее →

Написание этого отзыва заняло много времени и раздумий. Я У. [И.] Олегович. Работал в компании почти 3 года. В марте приехал на [П.], увидев вакансию по поиску заместителя. Не то чтобы я был разочарован в своем магазине, но хотелось большего. Съездив туда и поговорив с управляющей, не доехав еще до дома, она мне перезвонила, сказала, что [А.] (куратору) она позвонила, спросила и, в принципе, он ей не мешает, она берет меня в магазин, помогает сдать тест на Зума, только последний тест, остальное все уже было сдано, и она никаких сил к этому не приложила, и она уходит со мной на Веер Мол в апреле, на новый магазин. Я бросаю свой коллектив (спасибо ему за все, именно они меня научили работе и помогли сдать тесты), ухожу со Start up, мне говорят, что допки не оплачивают в этом магазине, хотя в других с этим все нормально. Соглашаюсь на понижение зарплаты, езжу с Широкой речки сюда. У меня на нервной почве начинаются проблемы с глазами (справки есть). Проходит апрель, ТЦ Веер Мол переносят на май, я так же езжу и работаю. Покупаю на последние деньги ноутбук (и [Е.] [Н.] была предупреждена об этом сразу же), чтобы учить регламенты и курсы, камеры это докажут, да и прослушка... Далее →

Круто, что обучение вёл настоящий практик, а не человек, который знает о туризме со стороны (по наслышке, в первый раз, читал в книгах). Поэтому обсуждались реальные случаи жизни и приводились практические примеры. Мы погрузились в мир туризма настолько, что, находясь у себя дома, чувствовали себя как в турфирме.. Далее →

Тут скорее минусы не Казановы, а того ТЦ, где я работала. Все по строгим регламентам, время открытия/закрытия. Никакого «технического перерыва», даже в туалет сходить неудобно. Но вообще, кто в курсе работы в ТЦ, знает, что везде плюс-минус так. Поэтому советую — проситесь в отдельный магазин, а не в ТЦ. Тогда от работы будет один кайф!. Далее →

Ни за что не устраивайтесь сюда работать! На собеседовании вас встретит милая, приятная женщина — [Ю.] [С.] (она же [К.]). Вам будет казаться, что вы на одной волне, понимаете друг друга с полуслова, и это точно ваше место! Она будет носить вкусности по пятницам, типа делая приятное сотрудникам. Оно, конечно, приятно, но до некоторых пор. Позже вас ждёт следующее: - взгляд исподлобья, как на какашку; фразочки, а ля «даю тебе минуту подумать» и другие унижающие. - непонятные задачи, а ля «отправь письмо на почте в 8 утра (а рабочий с 10), но надо именно в 8». Конечно, ведь за 2 часа письмо улетит в Нижний Новгород. - вам будут согласовывать что-либо, вы в этом формате проработаете месяц, а потом скажут, что такого не было и это не принимается, и платить за это не будут (а расхлебывай сам); - вы отпроситесь за свой счёт по состоянию здоровья, из зарплаты вам вычтут, но дома вы считать запросы должны будете; - в трудовом договоре официалка 14 000, вот на неё и рассчитывайте, если захотите уйти. Несмотря на то, что предупредите об уходе заранее, передадите и закроете проекты, из дома через коллегу решите ещё дорезать что-то, чтобы точно... Далее →

Ужас, куча юр. лиц, работаешь от всех сразу. Откаты, вранье на тендерах. Все матерятся как сапожники. Не уважают людей и сразу же начинают разговор с нецензурной лексикой. Дичайшая дедовщина, все только и ждут твоего промаха, чтобы позлорадствовать. Переработки. Работаешь с Дальним Востоком, будь добр прийти к 7 утра, и окончание рабочего дня вовсе не вовремя, на обед по 15 минут. На совещаниях орут, матерятся, дарят вазелин! Бухгалтерия *№пет за наличие хоть кого-либо НДС. Всех приходится дергать, чтобы выполняли свою работу, все отмахиваются и перекладывают ответственность. К господину гендиректору не смей обращаться, разговаривать нельзя, в копию в рабочей переписке ставить нельзя. Небожитель, но матом крыть своих подчиненных любит. Фамильярность. К нему уважительно и на ВЫ, а он тебе на ты и матом в ответ. Называют это бизнес-процессами. Не готовы что-либо менять, все предложения отметаются сразу. Штрафы могут выписывать все кому не лень хоть за что, постоянные объяснительные (типа почему в свой выходной в 8 утра на звонок гендира не ответил). Ужасная текучка. Все в серую, на тех кто много продает оформлены ИП, покупаются машины и недвижимость, они терпят. Остальные пашут как лошади и стараются не замечать такого к себе отношения. Идеальный сотрудник без... Далее →

Работала с 8 до 10, приезжала домой в 23:15 каждый раз. Сразу ложилась спать, так как в 6:30 уже надо было быть на подъеме. Очень много работы, работаешь за всех. Постоянно нужно было разбирать поддоны, тем самым нужно было делать личные продажи, чтобы получить хорошую заработную плату. Оклад 12 800, то есть отпускные будут минимум. Ужасное, грубое руководство. Не понимаю, как они дошли до зам. директоров). Видимо, своим нахальством. К сотрудникам 0 уважения, они считают, скорее всего, нас рабами). Ушла, так как не выдержала этого всего ужаса, не стала себя унижать, работая там. Так же максимально ужасная столовая, курилка (где даже посидеть нельзя, то есть ты 24/7 на ногах). Так же туалеты просто ужас. Совсем не советую никому работать там. Далее →

В самом начале вам расскажут, что тут все как у приличной компании: отпуск, зарплата с премиями в срок, праздничные дни и адекватное руководство. Из этого правда только то, что зарплата платится в срок (естественно, без премии и естественно, половину в конверте) и вам разрешат отдохнуть в новогодние праздники немного (для тех, кто 2/2 — это плюс). Минусы: первые несколько месяцев к вам будут относиться нормально, НО! потом отношение резко меняется, и вас начинают пугать штрафами и орать по любому поводу (даже если просто подойдете к руководству уточнить информацию). Вы будете всегда виноваты во всех проблемах. Обед по договору 1 час, и вам нельзя сходить на улицу или в магазин, необходимо отпроситься и выслушать нотации, чтобы выйти из офиса. Так же дела обстоят, если надо освободиться пораньше в связи с какой-тоsituatsiey, вам либо выскажут, либо будут игнорировать. Из плюсов: рабочий коллектив хороший, стабильные выплаты зп, скидки на товары компании, хоть какое-никакое, но обучение по составам. Мотивации работать в данной компании нет никакой, если необходимо подработать и поднять навык стрессоустойчивости, то это вам подойдет. Далее →

Работа в отделе закупок и логистики сущий ад! Поскольку начальница не отвечает за свои действия и слова, мнение меняется ежечасно, истерики каждый день, оскорбления и унижения постоянны, особенно если у вас есть семья и дети. Постоянная война между направлениями и обсуждения чужой зарплаты. Так как зп в открытом доступе у всех официально 30 тыс, остальное на усмотрение начальницы. Очень личные отношения с поставщиками для лучших условий работы приветствуются. Поэтому советую рассматривать только отдел бухгалтерии у данного работодателя, там всё честно, официально и руководитель замечательная умная женщина. Далее →

з/п 30000–35000. Работаю в 6 парке (зеленые автобусы). Не верьте рекламе в объявлении, которую увидите! Пришел сюда по программе с переобучением на категорию Д (увидел рекламу на борту автобуса, там з/п была указана 49 000, а по факту 30–35 только зарабатываешь). После этого 3 года надо отработать для того, чтобы не платить 12 000, которые оплатили за категорию. Автобусы в плохом состоянии (говорят, нет денег на ремонт): то одно не работает, то в дороге ломается, даже лампочки меняют редко, если вдруг сгорели (дхо, ближний свет), некоторые водители сами покупают. Много автобусов с одной лампочкой ездят. Антифриза, если ниже минимума в системе, то не допросишься (ждут, когда совсем мало станет). Дворники я за последний год не видел, чтобы меняли (плохо трут), и зимой, и летом та же пара. [Р.] водителей все меньше (таджиков больше становится), кто же хочет за копейки работать. Смены могут быть (1 смена), и в 3 утра встаешь, чтобы к началу 5 в парк приехать, потому что около 5 уже выезд, и до 1 ночи (2 смена) на линии, а еще в парк приехать, помыть автобус (часто очередь на мойку), потом домой только.... Далее →