Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Мне работа в компании запомнилась неказистой зарплатой для специалиста с В.О., при сегодняшних ценах и курсе, пенсионерами, кучей приезжих. Мне показалось, что берут всех, кто готов работать, а что делать? Работа нормальных специалистов стоит денег. Неадекватным отношением отдельного мелкого руководства, раболепствующего по отношению к вышестоящим, отдельными омерзительными людьми, с которыми не захочется в одном вагоне ехать, отсутствием развития, практически незаметной работой службы персонала. Далее →

Отработала в этом шарашки несколько лет в Томилино в ИТ-отделе. Руководит там Л. Б. Его цель — не запустить умных ребят. Выжил всех, кто умнее его. Сам в ИТ полный ноль. Развиваться не хочет и не даёт. Зато хорошо лижет. Очень много толковых ИТ-специалистов ушло, убежало. Точно они пишут в вакансиях о развитии, обучении и т.д. — это враньё. Л.Б. вас не даст этого сделать. Он перед руководством боженька. И коллектив, конечно, там ужас. Далее →

Дважды была на собеседовании. Первый раз — пробный, после этого ходила на стажировку два дня по вечерам, после чего было повторное собеседование. Не хотели бы — не брали, тем более знали, у меня есть работа, зачем так поступать было — не совсем понятно. После стажировки — второе собеседование. Взяли. Я была рада. Работа интересная, оплата не ахти, но что уж. Недолго радовалась. Уволилась со своей работы. Пришла в эту контору. Первый день. Сама уже позвонила — будем оформляться? Пришла с трудовой))) чин по чину. Ни на одном из двух собеседований прекрасный руководитель не сказал, что я буду ходить сюда вроде как на хобби, просто так без оформления и без оплаты. Прекрасный руководитель сказал — будем делать договор по паспорту, ИНН и снилс. Ну, деваться некуда, не ожидала, но хоть какая-то гарантия, что не кинет, тем более деваться некуда, с работы-то уволилась. Принесла в его приемную на следующий день ИНН, СНИЛС и паспорт. Паспорт взяли, остальное сказали — не надо. Ну, не драться же, не доказывать. Это среда. Жду договора))) Наивная. Вот уж и пятница. Чувствую, дело пахнет керосином. Непорядочный человек попался. А тут раз и заходит юрист, я, говорит, юрист, а скиньте мне на почту СНИЛС и ИНН. Удивилась,... Далее →

HR и СБ. HR — не совсем адекватный директор, вообще никак не занимается персоналом, плевать хотела на всех. СБ — еще хуже. Ваша основная работа будет составлять 60% времени, а 40% вы будете писать объяснительные и отчитываться перед начальником СБ (тешить его самолюбие). Это очень мешает работе: постоянные проверки, объяснительные, шмон компа, задачи постоянно контролируют (при этом совсем не понимают, что делает сотрудник и что входит в его обязанности), психологическое давление. Работал недолго — но нервы попортили сильно. Нет ничего общего с европейской, ит компанией. Скорее колония с неадекватным надзирателем. Далее →

Шарашкина контора. Общество лицемерных людей. По работе никакого конструктива, в каждом пункте царит хаос. Бездарность и некомпетентность руководства вскрывается после прохождения испытательного срока. На испытательном стараются удержать. Особенно в душу лезет административный директор — девушка. Хочет знать про всех и про всё, вплоть до мазков и результатов анализов. Все пляшут под дудку генерального, милитари — так милитари, спрыгнуть с 6 этажа — тоже все вместе прыгают)))) и якобы всем это нравится. Но на самом деле, люди боятся потерять своё место, отделяться от стаи нельзя. Если курите — даже не суйтесь, вы сразу будете в пролёте. Премии в компании отсутствуют. «Бесплатный кофе» на деле оказывается за счёт сотрудников — 600 в месяц! Вот такой «щедрый» руководитель. Если любите батрачить на плантациях и синхронно хлопать в ладоши (клуб анонимных…), то вам сюда!. Далее →

Начнем с того, что на обучении твоем экономят, так что те, кто хочет стать хорошим барменом — ищите дальше. Был случай, что менеджерам не доплатили переработки в праздники, замяв это все в итоге. Стали увеличивать планы специально, чтобы вопросов «где премия» больше не возникало. График был у каждого свой (кривой), управление может только разводить руками и говорить «мы стараемся как можем». [К.] компания, с которой сотрудничает [В.] набирает к себе людей без документов, возможно даже медкнижек и, конечно же, не платит им. Следовательно, ситуации, когда уборщица убегает с работы в истерике или отказывается делать свою работу, очень обыденны. В таком случае многоуважаемые бармены и менеджеры встают на мойку, вооружаются вениками и тряпками и, опять же, никого из управленцев не колышет, сколько вас, есть ли у вас время, а может быть у вас запара, вы должны делать то, что не должны. Вы же команда, еееее! . Далее →

День добрый! В ТМ Мир одежды и обуви, расположенной в г. Одесса, возле промрынка 7 км, на ул. Базовой 11, пришлось поработать некоторое время… за время работы впечатление сложилось крайне отрицательное, и для того чтобы нормальные, порядочные люди не попались в ловушку этих проходимцев, хочу немного описать, ЧТО происходит в этой самовосхваляющей себя компании, построенной чужими мозгами и на чужом опыте, поскольку своих мозгов у них, увы, нет, есть только — хамство, наглость, жадность и грубость… Руководят компанией — Борлак [И.] [И.] и его родственники гагаузы, все они постоянно между собой ругаются, воруют друг у друга, подставляют во всем как своих, так и чужих, поэтому атмосфера в коллективе очень отрицательная. Состоит компания в основном из родственников, приближенных к родственникам и небольшого количества чужих сотрудников… родственники и приближенные зарплату постоянно получают, чего не скажешь о чужих… Во-первых, всё что Вам обещают при поступлении на работу можете сразу же забыть… поскольку что с Вами будет, решает Борлак и его родственники гагаузы. Во-вторых, зарплата неофициальная в конвертах, но поскольку кассир — родственница Борлака [И.] — [М.] [С.], человек очень жадный и властный, поэтому полностью свою зарплату вы никогда не получите... Далее →

Контора закошмарена безопасностью на уровне какого-нибудь ФГУП с выходцами из ФСИН. Только что приседать не просят. Сперва всё выглядит чинно-официально, потом ты никто и звать тебя никак. Ни руководитель, ни зам. директора на собеседовании не присутствовали. Чтобы потом сваливать враки на ваших будущих коллег — из тех, кто как раз присутствовал. Команду созывают на планёрки, она работает и старается. Ведёт их типично человек из команды, а начальник IT-отдела сидит в носу и ковыряет. Команда старается, но от требуемой помощи видит мизер, так как начальство проблем не касается, оно слушает и хихикает. [censored] баг в винде устранить или софтину поставить — это неделя переписки. Собственно, помощь этим и ограничивается. Обновлять компьютер мы вам будем, а откатывать на рабочую версию нас не учили. О своём ноутбуке даже не заикайтесь. (Вам могут обещать — не ждите. Ш-ш-ш… безопасность!) Тестировщики тут и правда на каком-то особом счету — пока разрабы и иждивенцы с ними сидят в опенспейсе, у тестеров своя комнатка. Разрабы, кстати, жаловались на неотрегулированный кондей прям над ними. Кухонка микроскопическая, а мусора гора, кофемашина засраная. Мебель на 3/5 «вы тут гость». Студенты ютятся по двое за одним столом. Далее →

[censored] из [censored] Всё плохо. Далее →

Охранная деятельность, ЧОП «Борс» Севастополь, ул. Шабалина 19 оф. 15. Директор данного предприятия выступает посредником материковых фирм, заключает от их имени договора, а ответственности за действия этих фирм не несет. Фирмы задерживают зарплату на несколько месяцев, не выплачивают расчет при увольнении, на связь не выходят, контакты блокируются, письма возвращаются. Человек, на которого он ссылается — https://zachestnyibiznes.ru/fl/47 (xxx-xxx) 27−42 ЧОП «Борс» г. Санкт-Петербург. Данный товарищ, пообщавшись со мной единожды в телефонном режиме и пообещав мне выплатить расчет когда-нибудь, благополучно заблокировал мой контакт, чтобы в будущем предотвратить моё назойливое общение по поводу невыплаченной зарплаты. Это фактический работодатель, юридический работодатель по трудовому договору — ООО «Стройконтакт» г. Санкт-Петербург, основным видом деятельности компании является производство прочих отделочных и завершительных работ. Такой договор предусмотрен при приёме на работу охранником лица, не имеющего права работать в ЧОПе, т.е. не имеющего лицензии частного охранника. Таких людей принимают на должность администратора в фирмы типа «Стройконтакт». То есть, числясь в договоре администратором, фактически выполняешь функции охранника, в т.ч. имеешь при себе спецсредства. Хитроумная схема, в которой у меня нет желания разбираться, на это есть соответствующие инстанции. При увольнении мне не выплатили расчет, включая... Далее →