Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8777)
-
✓ ПреимуществаЗП норм, плюс-минус в рынке, но на такой объём задач, скорее ниже рынка Корпоративные мероприятия скромные подарки за выслугу лет Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник Сбера. Работаю давно. Компания очень хорошая, есть свои плюшки и корпоративная жизнь, мне в целом нравится, но куда же без ложки дёгтя в бочке мёда, да? Ложка эта очень большая — линейные руководители. Поверьте, я знаю, о чём говорю, общаюсь с разными подразделениями, такая ситуация много где. Представьте себе условного руководителя, условного бэкофиса по ипотеке, пусть, например, её зовут Лена. Так вот условная Лена, руководитель, который: 1. не умеет правильно ставить задачи, явно не знает даже smart, не то чтобы определить тип сотрудника по отношению к задаче и подобрать соответствующий стиль управления; 2. не может определить профессиональные дефициты сотрудника и провести по ним обучение, какое там обучение, наставническая сессия ей даётся с трудом, возможно, потому что про «4 стадии наставничества» она даже не слышала; 3. этот руководитель совсем не понимает, что такое «мотивация» и как она работает; 4. аналитика рабочих процессов и «узких» мест ей просто недоступна как понятие; 5. она даже не знает, что такое «управленческий цикл»! (…список далеко не полный…) Представили? Хорошо, а теперь представьте, что она обижается, когда сотрудники не выполняют планы или ей показалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди преимуществ стоит отметить регулярность выплаты заработной платы, наличие оборудованной зоны отдыха для обеда, а также возможность аренды парковочного места, конкуренция за свободное пространство утром на бесплатных парковках достаточно высока. Далее →✗ НедостаткиПредыдущее место работы представляло собой организацию, имеющую ряд особенностей, как положительных, так и отрицательных аспектов. Зарплата формально является белой, однако фактически складывается из минимального фиксированного оклада и премиальной части, о которой сотрудники узнают лишь постфактум, поскольку информация об этом отсутствует на этапе трудоустройства. Это создаёт ситуацию, при которой компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается исключительно исходя из базовой зарплаты, что существенно снижает размер выплат. Рабочий процесс характеризуется высоким уровнем нагрузки — коллектив постоянно расширяется в периоды роста объемов работ, однако при снижении активности начинается сокращение сотрудников. Несмотря на наличие большого числа профессиональных и приятных коллег, среди коллектива присутствуют отдельные личности, длительное время работающие в организации и пренебрегающие правилами субординации. Усилия сотрудников редко получают достойную оценку руководства высшего звена, что негативно сказывается на мотивации работников. Работа возможна при условии минимизации контактов с руководителем компании. Далее →
-
В КЦ вы получаете приличные знания на старте, изменений в работе очень много, и их постоянство не знает границ. Всё время меняются скрипты, регламент работы и градация штрафов. Коллектив просто отвратительный, причём исходит это всё со стороны управляющего состава. В случае возникающего конфликта ничего не гасится, а сглаживается, вероятно, что кто-то неверно воспринимает свою занимаемую должность и лозунг компании — лояльность наше всё. Никто не может осудить твой внешний вид и предпочтения в стиле, но всё же внутри это осуждается. В старшие набираются люди из соображений лишь бы заткнуть дыру, потом тебе никто ничего не говорит плохого о твоей работе, а в какой-нибудь день Х тебе в глаза говорят, что ты плохой сотрудник, и у тебя есть немного времени найти другое место себе. Если ты живёшь на работе и живёшь только работой, то ты очень ценный сотрудник, даже если опаздываешь на полтора часа. Имеет место быть любимчиком управляющего состава, потому что на любой ступени роста на многое будут закрывать глаза. Для кого-то это может показаться плюсом, но сам рабочий процесс от этого прилично страдает и влияет на весь коллектив. Ссоры, скандалы, личное мешается с работой, повышение получают в основном друзья друзей и их друзья, но для отвода глаз устраиваются конкурсы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Рабочие места как в колхозе. Пыльно, всё захламлено. Тесно. Неудобно. Условия труда отвратительны. Точнее их просто нет, так как Иван абсолютно безграмотный в делах производства человек. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой обман. Сумму зарплаты, которую прочитаете в вакансии и они озвучат на собеседовании, делите пополам — это и будет фактический размер вашей зарплаты, если вы будете иметь неосторожность прийти работать в эту помойку. и.с.п. лёг под мигрантов, так как мигрантам можно платить гроши за их работу. Полный цех джамшутов. Русских очень мало. И теперь, когда к ним приходят устраиваться работать русские, то и этим русским и.с.п. платит такие же гроши, как и джамшутам. По ТК РФ новеньких не оформляет, экономит на налогах. А зачем оформлять, если и.с.п. заранее знает, что новенький скоро уйдёт отсюда, как только и.с.п. заплатит гроши за работу этому новенькому?! Устроил бесконечную текучесть кадров. Так ему выгоднее делать свой бизнес. Каждый месяц новые люди. Не связывайтесь с ними. Здесь ждут не специалистов, а дураков, согласных работать на дядю за подачку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПриходят покупатели, скандалят постоянно, что очередь. Звонят в звонок, ругаются. Работать некому, сами кассиры таскают паллеты, если грузчика нет. Охранников в магазине нет (отговорка администрации, почему нет охранника — они воруют). Кнопка вызова охранного агентства не работает. 3 недели не работал туалет, продавцы кассиры бегали — кто домой, кто в кусты. Администрации Пятёрочки всё равно на эти проблемы, директор отмалчивается постоянно. Хочу уволиться, заявление директор не принимает, говорит, пока не найду на твоё место, не отпущу тебя. Звонил в поддержку Пятёрочки, сказали в личном кабинете можно написать, но его там НЕТ, очередной обман от администрации Пятёрочки. Далее →
-
Если ищете работу, то не связывайтесь с магазинами Магнит! Обманывают по зарплате. У меня сын работал август 2025 года в филиале на Машинной 44, корп.1. При увольнении выплатили только треть обещанной зарплаты по поддельному табелю (он ездил разбираться на Кирова, 33). И пока не вручили им досудебную претензию — не переводили остаток заработанных денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 3 года. В целом, меня многое устраивает, но есть и моменты, которые можно улучшить. Что нравится: Разнообразие задач — помимо основных обязанностей, есть возможность участия в проектной работе, что делает работу интереснее и разнообразнее. Автономность — руководство не micromanagement, даёт свободу в решении технических вопросов. Далее →✗ НедостаткиНедостаток бюджета на обновление техники — иногда приходится собирать «франкенштейнов» из устаревшего оборудования, что усложняет задачи. Нет четкого графика по проектам — бывают авралы из-за неравномерного распределения нагрузки. Вывод: Компания подойдет тем, кто ценит стабильность, разнообразие задач и минимальную бюрократию. Если вы самостоятельный специалист, готовый иногда мириться с рутиной и недостатком ресурсов, то это хорошее место. Для роста, возможно, придется развиваться за свой счет, но опыт здесь можно получить разный. Оцениваю на твёрдую четвёрку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи чести, ни достоинства. Далее →✗ НедостаткиОбъявления висят месяцами. Тупо резерв рекруты собирают в виде анкет. Надо же бурную деятельность показать и оправдать своё просиживание штанов. Уровень зарплат не пишут, потому что будут врать, ведь там сдельщина и расценки ниже рынка. Пустомели. Зазывают на таких помойках, как hh.ru и Зарплата.ру, и в анкете вопрос про знакомых, потому что знакомых. Конечно, такой вопрос будет, когда уже везде обосрались по всей России и репутация нулевая, что через сайты знакомств ищут сотрудников для резерва, [censored] какие-то бесполезные.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтзыв касается только айти подразделения Соколова под названием Realize — нормальная ЗП — удаленка — хорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиИтак, вот мои наблюдения о сей конторе, а точнее о её айти-подразделении: — всё время волны увольнений одним днём, сокращают по 5−10 человек, затем на созвонах уволенных хаят и называют неэффективными. — при «сокращении» выплачивают только 1 оклад. — понабрали сотрудников в айти, всё время переформировывают команды и не знают, чего хотят, отсюда постоянные сокращения. — увольняют подленько — перед длинными праздниками, чтоб меньше платить. — мне известны случаи задержки части зарплаты. — также очень хитренько повышали зарплату после пересмотра — не на следующий месяц, а постепенно. — также не давали выходные донорам крови. — постоянный плач об убытках, но руководство айти каким-то образом находит себе средства на тренинги на Мальдивах. В общем, желаю Соколову нарваться на сотрудника, у которого будет ресурс и время засудить этого Соколова за попытку гнусного увольнения одним днём… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания много лет на рынке, внушающая доверие, всё как и должно быть, оформляют по ТК РФ, о нюансах (вроде того, что нужно будет выходить на работу одну субботу в месяц и брать выходной на неделе) предупреждают уже на собеседовании. Есть столовая со снеками и кофе в офисе, офис удобно расположен, интернет для сотрудников и правда бесплатный, всегда есть какие-то корпоративные мероприятия. На этом, пожалуй, всё. Далее →✗ НедостаткиКак таковое наставничество отсутствует, могут назначить того, кто очень сильно не хотел этим заниматься. Вообще, в целом от коллектива впечатление, что вас тут точно никто не ждал, и вы столкнетесь со смехотворными, нереалистичными ожиданиями. Нарушена коммуникация руководства с коллективом, причём довольно давно. Никто прямо ни с кем не разговаривает, и все предпочитают просто выливать негатив друг на друга, ну или на новеньких. Народ максимально выгоревший; страшно представить, что было бы, если бы кто-то был вынужден общаться с клиентами. Не получится абстрагироваться и не реагировать на происходящее, так как есть моменты в работе, где задействованы два сотрудника. Коллектив живет своей отдельной жизнью, и не факт, что получится в него влиться. Надеюсь, что мечты о том, что поделят пятую зарплату, якобы выделенную на отдел, развеет кто-то вроде финансового отдела :). Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПовышением з/п не пахнет, только обещают. А если повышают, то на 1000 рублей, и то не чувствуешь эту 1000. Требования на кассе высокие: предложи пакет, продай 3 SKU, за которые платят копейки, продай ещё доп. товар, за который тоже платят копейки. Придумай, как закрыть единичный чек (а не все хотят к баночкам для анализов покупать кабель, что часто бывает), ещё уговори покупателя на СБП, будь вежлив и всегда улыбайся. И это нужно всё проговорить и сделать каждому покупателю. Не будешь выполнять эти требования — ты плохой сотрудник, и будут последствия. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов ноль Далее →✗ НедостаткиНевнятная менеджер А.Р., видимо, все такие там, не дала никакую информацию по корпоративному транспорту, в начале только пообещала, что будет, и слилась. На склад добираться на такси, своим ходом только, автобусы туда не ездят, даже такси не пропускают, если оно без знаков такси. Работа есть не всегда, можно приехать, а работы нет, и ждать, деньги не платят за простой. За товаром очередь стоит, битва прямо. Стажировки нет и обучения, минут 30 обучают и всё, там уже только вопросы можно задать, но у таких же работников, как ты, то есть никто ничем не обязан тебе, никто не обучает. За форму платить 2 тыс., вычитают из зарплаты, то есть ты начинаешь свою работу с минуса. Там не люди, там рабы работают, не рекомендую никому, идите в Самокат, тут намного лучше. Далее →
-
А вот тут подробнее: 1. ЗП — она оооочень ниже рынка, и это в корп. сегменте, в масс, наверное, вообще за еду работают, грейдирование раз в году вместо индексации ЗП, т.е. если ты оооочень молодец, то проиндексируем, но если где-то косяк…увы и ах! 2. Кол-во задач и требования — их много, их так много, что невозможно выполнить (позвонить клиенту, составить ИПР, сходить на 3−4 встречи или обучения, заполнить отчёт, провести встречи с клиентами), и это не неделя, это чаще всего так у меня выглядел рабочий день. 3. Карьерный рост — теоретически есть, но за 5 лет работы в компании увидел его ровно один раз. Как набрать опыта — компания норм, строить карьеру и зарабатывать деньги — нет. В Контур любят фразу «Контур — это про людей», но никто не говорит «Контур — это про деньги». Далее →
-
1. Компания принимает на работу неофициально, поэтому работаете вы там на птичьих правах. 2. У компании есть стандарт, который абсолютно не соблюдается руководителями. 3. Хамское отношение руководителя к сотрудникам. 4. Руководитель всегда предлагал помощь в непонятных вопросах, а когда ты задаёшь этот непонятный вопрос, то сразу ругают, перенаправляют и вопрос твой не решают. 5. Работают одни сплетники и крыски, которым ничего доверить нельзя. 6. За незнание из-за маленького стажа ругали, «зарплату получите на месяц позже, так же как и работаете», хотя в стандарте написано, что деньгами в этой компании не наказывают. Говорить о минусах можно ещё очень много! Но эти минусы никогда не решатся. Далее →
-
Компания мошенников, не рекомендую с ними работать. Выдают себя за компанию с внутренним штатом, а по факту нанимают людей на фрилансе. Делаешь работу, а затем тебя кидают на деньги. Особенно некорректное поведение у учредителя компании н.и.в. Специально тянет время, а затем все заканчивается оскорблениями от него, но деньги так и не заплатил! Далее →
-
Обещали зарплату 200 тысяч и что не будет холодного обзвона. А по итогам зарплата ниже рынка и только обзвон и поиски покупателей. Кадровичка с поломанными руками. Наверное, другие кандидаты сломали за вранье. Куратор-наставник-учитель запойная алкашка. В один из дней пришла на работу пьяная и спала на столе. Далее →
-
Очень много, начиная с задержки зарплаты и заканчивая решением проблем. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой компании оказался крайне неприятным. Самое главное разочарование — откровенное враньё со стороны руководства. В начале весны нам объявили о повышении зарплаты и даже назвали конкретные цифры. Но в конце марта начальство заявило, что якобы «ошиблись» в расчётах, и в результате сумма повышения оказалась в несколько раз меньше обещанной. А некоторым сотрудникам повышение и вовсе отменили. Всё, что говорит руководство, можно сразу делить на ноль. Если вы уважаете своё время и нервы, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Бардак, объектов много, но нет рабочих, так как обманывают. Одни пенсионеры и бомжи работают, и тех обманут, зарплата нищенская. Далее →