Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать, что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит, что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая, что продохнуть самому нельзя, оборудование жлобское. Ну и то, что касается конкретных недостатков, свойственным, например, банкам. Из плюсов. В общем, специфическое такое рабство. Далее →

1. О компании ничего не указано на сайте или где-либо, по сути, вы будете устроены неофициально с 99% вероятностью. 2. Качество товара Алиэкспресс — очень много жалоб на Флампе и Зуне. 3. Работодатель не общается по телефону, только перепиской на HH. Максимум — скайп-собеседование, если повезет. 4. Вместо вакансии на HH предложили абсолютно другую удаленную позицию, в части которой у меня, правда, были навыки, другая часть вообще не имела к моему резюме никакого отношения. По ЗП приписали щедрое от «100 тыс. рублей! 5. Когда я сказала, что вообще-то откликалась на другое, ориентируясь на условия в вакансии по графику и оплате, а что тут с графиком будет и с оплатой (есть ли какой-то оклад)? Сразу получила отказ и обиду. Ощущение какого-то неадекватности со стороны магазина до сих пор сохраняется.. Далее →

Оставь надежду, всяк сюда входящий! Нет, здесь не бывает кругосветных экспедиций, свежий ветер в лицо не дует, походы с рюкзаками — этого тоже не существует :-( Зато есть много-много бумажек, которые нужно писать «в соответствии с правилами документооборота»: столько-то см отступ справа, столько-то пробелов после обращения. И да — за несоблюдение этих правил могут влепить выговор. Серьезно. Отношения в коллективе — «каждый за себя» в плохом смысле слова: так называемые «докладные» или «служебки» приветствуются, и их даже вынуждают писать (есть e-mail от руководителя, принуждающего написать докладную на сотрудника: «— вариантов здесь нет, просто если буду писать я — могут быть только жестче санкции. ИТ — на уровне 18 века: сначала пишется файл Word, затем распечатывается, подписывается, сканируется и отправляется по e-mail. И такая тягомотина каждый рабочий день… Впрочем, кому-то нравится… Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствует командная работа. Отсутствуют критерии выполнения при постановках задач: как ни сделаешь, можно повернуть по-всякому. Отношения: «я — начальник, ты — дурак». Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных. Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег... Далее →

Начальство сотрудников не ценит. Опоздал на 5 минут по любой причине — объяснительная. Хоть ноги переломай в гололед или прыгай на светофоре под машину, но должен успеть вовремя. Зарплата настолько унизительная, что наверно даже первокурсник без опыта постеснялся бы. Оборудование рассыпается, приходилось работать на личном ноутбуке. То, что там называется «системный администратор», на самом деле меняльщик картриджей. Ну и как результат просто сказочная текучка персонала, из-за которого вынужден работать целый отдел из ~ 10! HR. Далее →

Менеджер Е. — наверное, в бывшей жизни была управляющей рабов, била их плетьми и следила из-за угла. Где таких мразей набирают и кому в голову приходит брать таких недолюдей на работу??? Только не уважающий себя человек будет там работать, да еще и под таким руководством. Малейшая провинность, что-то сломалось, вешают на продавцов, которые работают по 15 часов в смену. УЖАС, хотелось бы поговорить на эту тему с [А.] Гридневым и все узнать об этом… Далее →

Работал в данной компании некоторое время, аппаратура устаревшая, недостаточно развита как диагностическая, так и лечебная база. Руководство требует коммерческого подхода в лечении (во главу угла ставится средний чек). Навязывание ненужных процедур пациенту считаю неприемлемым, особенно в условиях отсутствия возможности провести действительно необходимые обследования, а затем и лечение. Далее →

Охранное агентство «Страж» (г. Калининград) Работал по 16 часов за смену (в зависимости от объекта), с 7 утра до 11 вечера на ногах! Задерживают зарплаты! Безответственный работодатель. До сих пор не могу получить расчетные, и я не один, нас много. Как только выходишь на подработку, так сразу расплачиваются в конце смены наличкой, а как день зарплаты — кормят завтраками. Директора в лицо не видел, все за него другой человек решает, кроме как к руководству у меня претензий нет, потому что все лишь исполняют обязанности своего руководства и являются частью «системы» (хотя сами, наверно, получили свои зарплаты, раз до сих пор там работают). Не кому не советую там работать. Как рассчитаются со мной в полной мере, тогда и удалю этот отзыв, а пока все плохо! Далее →

Я откликнулась на вакансию «секретарь-переводчик», прошла первичное собеседование в офисе, меня приняли, сказали, что позвонит руководитель и пригласит на ещё одно собеседование. Через пару дней я пришла в саму клинику на [Щ.]. Руководитель вежливо провела экскурсию по клинике, показала, где и что находится. Когда я спросила про зарплату, она ответила, что оклад 35 тыс. минус 13% =30 500. Но также твёрдо заявила, что выплачивается премия 50% на усмотрение руководителя, то есть +17 тыс. Далее я и ещё пару человек приходили на стажировку и обучение. Я 10 дней приходила в клинику и учила огромное количество материала, которое они постоянно присылали и просили учить наизусть! Туда входили даже специализации врачей, их ф.и.о. и фото! И ещё куча инфы, которую невозможно просто взять и выучить. Во время стажировки я заметила, что «вип» пациенты могут позволить себе накричать или нахамить сотруднику, заявляя, что они платят огромные деньги, поэтому им все всё должны. Но тем не менее нужно улыбаться и глотать весь этот негатив. Через 7–8 дней моей стажировки я поняла, что инфа про з/п была неточной. Потом я вовсе поняла, что нас просто... Далее →

А вот Руководство в виде директоров [А.] и [О.]. Это, на мой взгляд, 2 самых ужасных человека, которых стоило бы заменить! Им совершенно не место в управлении заведением. Тянут его одним словом на дно, портя настроение персоналу. Занимаются только поборами, а не сдаёшь — начинают гнобить. Нет договора даже на коленке, нет решения проблем с гостями ресторана вместо нас, зато как с сотрудников содрать 3 шкуры, так это они с радостью. Штрафы за 5 минут опоздания. Стаф-еда — помои из просрочек! Только изводят ребят, когда плохое настроение то у одной, то у другой. Несправедливое обращение! Далее →

Столкнулся с конченным мошенником с Рысаевым [Р.] из Чишмов, который держал мошенническую фирму в 1) Магнитогорске «Консалт Премиум», на Ленина 94 «А» и в 2) Уфе «Трейдпро» ул. Чернышевского д. 71к.1 офис 1−15 этаж 1 звонит и дурит людей, которые не понимают, и вводит в заблуждение для того, чтобы увлечь человека вложить деньги, а потом следующий месяц всё реже и мошенническими действиями выходить на связь. И в итоге Рысаев занимается отъемом денег, а также оставшуюся сумму ворует с карточек прилично. Очень много кого без квартир оставил. И таких обманутых от мошенников людей около 30 человек. Все телефоны и контакты из г. Уфа имеются. Просьба, кто пострадал от мошеннических действий товарища Рысаева Руслана в 2018., 2019 г., 2020., 2021 гг. звонить по тел. 8(982)300−04-88. Далее →