Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
Ужасная компания, постоянно требуются новые люди, потому что те, что есть, через пару месяцев уходят из-за отношения к себе со стороны руководства: официального трудоустройства нет, требуется работа по выходным, организация труда никакая, кидают на деньги (официально не оформляют типа договора подряда, которого на самом деле нет, конкретную задачу поставить не могут, а потом при увольнении говорят: «А что ты сделал конкретно?» — а что вы конкретно дали мне сделать? — ничего). Качество работы вообще никакое, полный ноль. Далее →
-
Будучи на стажировке, руководство откровенно забивает на тебя и твоё обучение. Приходится врать клиентам с самого начала работы, причем лжи настолько много, что консультанты начинают сами путаться в этих общих «легендах». Пытаются создать систему, в которой втираются к старушкам в доверие, а потом навешивают на них кучи кредитов благодаря их хорошему отношению. Но абсурднее всего отношение вышестоящего руководства, которое устраивает ежемесячные «конференции», на которых они устраивают банальные бизнес-коучи, где стараются якобы мотивировать сотрудников, обещая золотые горы. Вот только чтобы получить хотя бы больше 15к, нужно пахать так, будто ты получаешь миллионы, и при том гарантии нет на то, что всё это выгорит. Воспринимают подчинённых лишь как возможность заработка, это видно даже по их отношению к каждому. Не стесняются использовать такие выражения, как «для достижения успеха вам нужно так стараться, чтобы тянуло блевать от работы». Далее →
-
Когда я увольнялся, [М.] долго убеждал меня в том, что я должен в день увольнения подойти к [П.] (владелице этой шарашки), попросить у неё прощения и сказать спасибо. Непонятно, правда, за что я должен был извиниться и поблагодарить её. Наверное, за то, что я уволился с нормальной работы, связался с этими даунами, моя жизнь превратилась в ужас, я уничтожил своё здоровье и постарел лет на 10. Когда я уволился и вышел за забор, [М.] догнал меня и опять стал уговаривать, чтобы я вернулся и всё же выказал уважение [П.]. Я, конечно же, этого не сделал. [М.] Пошел ты [censored] Я знаю о том, что ты говорил потом про меня моим другим работодателям. Ты можешь дальше названивать людям и сплетничать. Тебя никто всерьёз не воспринимает. Жаль только, что столько нервов убил на такую «компанию». Помню фамилии самых [censored] в этой компании: [М.] [К.] Карасёв. Надеюсь, что я никогда не увижу этих людей вживую. А если увижу, даже здороваться не стану! Далее →
-
Охранное агентство «Страж» (г. Калининград) Работал по 16 часов за смену (в зависимости от объекта), с 7 утра до 11 вечера на ногах! Задерживают зарплаты! Безответственный работодатель. До сих пор не могу получить расчетные, и я не один, нас много. Как только выходишь на подработку, так сразу расплачиваются в конце смены наличкой, а как день зарплаты — кормят завтраками. Директора в лицо не видел, все за него другой человек решает, кроме как к руководству у меня претензий нет, потому что все лишь исполняют обязанности своего руководства и являются частью «системы» (хотя сами, наверно, получили свои зарплаты, раз до сих пор работают там). Никому не советую там работать. Как рассчитаются со мной в полной мере, тогда и удалю этот отзыв, а пока все плохо.. Далее →
-
Менеджеры компании Маграмм дают работу ИП без предоплаты, тем самым заранее планируя не оплатить под любым предлогом сделанную работу. Эта практика отмывания денег, то есть 100% неоплата, используется менеджерами компании Маграмм. Что, в соответствии с законом, приравнивается к статье о мошенничестве группой лиц по взаимной договоренности. Далее →
-
Взял задание, вроде как по договору заказчик должен обеспечить тебя материалом — виг вам, это нет, может на этой неделе привезут, но не факт, иди мол начинай пока. Пошёл значит ты пёхом на последний этаж 23-х этажного здания, косо смотря на белые каски, которые садятся в лифт и с комфортом поднимаются. Ты же на себе тащишь рюкзак, пара мешков с розетками и все что смог взять на складе для задания. Ну да, бог с ним, кардио-тренировка ещё та — полезно же. Поднялся ты, отдышался, идёшь смотреть на то, что тебе нужно сделать, например Установка розеток и выключателей, также во всех остальных квартирах рамки на розетки и выключатели. Казалось бы: пойду спущусь ради такого на улицу, чтобы два пальца об асфальт ударить. Визуально всё вроде как норм, но кто же в этот момент задуматься должен, что ты же подрядчик, и тебе, если что-то в процессе выполнения работы, примерно на этапе 70%, помешает выполнить твоё задание, а это: подрозетники, которые не позволят установить розетку хоть пеной заливай, проводка, которую изначально Мега специалисты контролеры приняли (она либо замыкает, либо откушана под корень, либо расключена человеком, который думал в тот момент о чем-то... Далее →
-
На Юге, Р.М. [И.] невероятно злобная женщина. В течение года устраивала мне дикую травлю, в которой радостно участвовал весь коллектив. Довела до нервного срыва, могла звонить и ночью, и на выходных. Выражения «я хочу, чтобы тебе было плохо» открытым текстом. После увольнения звонит всем Р.М., рассказывая гадости, гигантское количество ненужных отчетов, придуманных лично начальницей. Система доносительства развита до такой степени, что оплачивается. Далее →
-
Отвратительная неадекватная регионал по Югу [Ж.] Откровенно тупая и подлая. Ее начальница [Н.] просто шизофреничка, била сотрудников, может скатиться в прямой мат, причем до визга, может позвонить среди ночи и начать орать матом. [К.] начальница отдела кадров просто неадекватная женщина, открытым текстом орет, что ТК ей не указ, угрожает прямым текстом. Далее →
-
-
1. Премия — Даже не мечтайте, что бы вам не говорили, её не будет. План якобы поквартальный, но свой план вы узнаёте в конце квартала)))) И конечно, рост вы должны показывать не 1%, не 2%, и даже не 10%, минимум 30−40% год к году. 2. Возмещение ГСМ и др. затраты на командировки — нужно вымаливать. 3. Полное отсутствие обучения! Всё самому!. Далее →
-
Компания занимается производством каркасных помещений (вагончики, бытовки и т.п.). В основном работает с вахтовиками. Но ехать туда крайне не советую. Сам там отработал одну вахту. Работников там не вводят в курс дела, есть такие рабочие, которые вообще не сталкивались с такой работой, хотя ничего сложного там нет, когда есть чертёж или план производимых работ, НО его нет. Все требования к производимым вагончикам узнаешь в процессе изготовления и зачастую уже после того, как что-либо сделал. При этом есть нормы производства — 10 вагонов за 15-ти дневную вахту на двоих (работа в паре), которые сделать возможно только при условии, что ты не будешь спать вообще и будешь работать всё это время. (Пример, работали ребята из Дагестана, так они вообще работали двое, и им ещё их земляки помогали принести заготовку, придержать и т.п., и они всё равно за 15 дней сделали 7 или 8, точно не помню). Материалы там третий сорт, кроме металла, а древесина чисто дрова, материалом язык не поворачивается назвать. Из вахтовиков, которые там работают, лично я узнал, что задержались исключительно 3 человека. Также у них введена бальная система оценивания сотрудников.... Далее →
-
ооо «Твое кафе», действующее под руководством [С.] Б., относится к системе необъяснимых штрафов и не облагаемых налоговых сборов, которые будут ясны ближе к дате выдачи ЗП. Вопрос официального оформления невозможен. А вопросы организационного значения всегда решаются тяп-ляп или с буржуйской призмы. Далее →
-
Добрый день, уже кипит и не знаю, как и что делать дальше. Работаю в компании, минимум инфы о себе, т.к. ясно будет и очевидно. З/п средняя вроде и все по зп вроде устраивает. Если, конечно, некоторые факты внутри. Рабочий процесс или рабочее время на данном участке ошибочно оценивается, что в итоге приводит к большим нелепостям (можем на участке неделю создавать видимость, а на другом участке гнать палками и говорить, что ни фига не успеваем), кто и как составляем все понимают, а ничего не сделаешь. Не нравится? Езжай домой! Отпуск хочешь? Если руководитель разрешит! (На похороны так человека не отпускали, мол, после рабочего времени делай что хочешь), так пару людей только вышли в отпуск (могу ошибаться, но, наверное, «приближенные» люди. В отпуск не отпускают вроде как люди «на дальней вахте», и категорически не хватает… (а до этого что, не хватало? Совести?) Спасибо Королю [Д.] [В.] за руководство и силы, вкладываемые в компанию! Наверное, более наглее людей не сыскать. Кто работал, тот знает его. Не удивлюсь, если одноклассники и одногруппники со мною согласятся. (если не так, заранее извиняюсь. Люди со временем меняются). Далее →💬1 комментарий
-
Чтобы без работы сидеть, нет, такого у нас на СМЗ не бывает. Даже бывает, подгоняют, мол, другие заказы уже пришли. Видимо, кипит у людяшек работа, раз столько заказывают. Ну, а нам того и надо, да и возможность подзаработать. Далее →
-
Ну начнем с того, что отзыв написать нас заставил директор, а директор — территориальный менеджер, сказали, чтобы мы писали положительные отзывы, но я считаю, что проблема не в отзывах, а в плохих условиях, которые предлагает работодатель. Рыба гниет с головы, и в этой компании основная проблема — руководство, которое вечно придумывает какую-нибудь фигню, лишь бы задолбать своих сотрудников, и так по порядку: . Далее →
-
Если работаете, лучше не идите в эту шаражку. Пришли на собеседование. Договорились, что подождут 2 недели, пока уволят с предыдущего места работы. В итоге, через 2 недели звоним, чтобы подойти на оформление, в ответ — мы уже взяли человека на эту должность. Далее →
-
Поработала несколько месяцев, все было отлично. По факту сказали, что я не подхожу и попросили уволиться. Очень странные руководители, сначала улыбаются на собеседовании, потом выкидывают. Отдел маркетинга достаточно большой, задачи прилетали очень странные, даже чересчур странные для отдела маркетинга. Будьте готовы выполнять все, что вам скажут. В общем, не советую работать у таких руководителей. Подумайте 100 раз перед тем, как туда идти работать. Кто-то из коллег как-то раз сказал, что отдел маркетинга вообще не ценится как отдел у высших руководителей. Далее →
-
Компания (занимается продажей здоровой еды, диабетиков и всё такое) состоит из одного человека, зовут его А.Он и бухгалтер, и доставщик, и начальник. Периодически нанимает людей на работу, плохо платит, а при увольнении кидает на остаток (эту информацию говорят в магазинах, если поспрашивать, куда делись предыдущие торговые). Трудовой договор он заключает на ликвидированную фирму Биомикс (ИНН 7 716 808 137). Магазины некоторые (с возвратом кидает), и поэтому многие хорошие магазины отказываются работать. В общем, не ходите к нему работать. Я отработал полтора месяца, заплатил он только за месяц и то по частям (10 000 три раза), ноябрь он закрыл в январе, а за пол декабря не заплатил, трубки не берёт, кинул в общем… Далее →
-
Для экономии бюджета предприятия заставляют идти в отпуск за свой счет. Низкая зарплата. В связи с отсутствием кассиров и продавцов заставляют заниматься их обязанностями и ещё своими. Всё это на добровольной основе. Заставляют быть в профсоюзе, иначе не будешь получать премию. Взнос в профсоюз ежемесячно 6 руб. Подарок на НГ от профсоюза — 0 руб. Отсутствие перспектив. Предприятие почти убыточное. Торговля почти в ноль прибыли. Отсюда и отсутствие перспектив по ЗП. Ещё бесит быдляцкое отношение зама по идеологии по фамилии [К.] к людям, относятся как к скоту. Далее →
-
Если ты работал у российских работодателей, которые входят в ТОП-10 списка Forbes, если ты настоящий профи, то здесь вам делать нечего. Не тратьте свое драгоценное время. Дружеский совет и коллективное мнение присутствующих на сегодняшнем ассессменте. [censored] — театр найма нищебродов. Продажа виагры для [censored] Самописные СRM-ки и программуленки! Позвонили с компании сами, неделю назад, предложили работу, сославшись на то, что нашли резюме на hh.ru. Предварительно попросили пройти по ссылке в письме, которое отправили на почту, зарегистрироваться на финальное собеседование, которое должно было пройти через 2 дня. Регистрация подразумевала решение управленческих кейсов, около 7−8 заданий. Выполнив все инструкции, ожидала звонка, который так и не состоялся. У меня было подозрение насчет того, каким образом они нашли мое резюме, ведь там указана совершенно другая электронная почта. Ну да ладно… подумала я. Через неделю пришло смс-сообщение, что меня приглашают на очное собеседование, которое состоится на следующий день. Также приглашение продублировали звонком (звонил некий [С.] [Л.]), попросили подтвердить ответным письмом, что я буду присутствовать. На следующий день собеседование было организовано в формате ассессмента, то есть пришли 6 кандидатов — мастера своего дела, обладающие... Далее →
-
Уважаемые соискатели, бегите, даже время не тратьте! Звонок: По вакансии руководителя call-центра. Так и так… Кандидат: так и так… Пообщались по телефону. Далее: Предлагаю в это нелегкое время ковида и указанием правительства РФ (максимум соблюдать дистанцию) поговорить по видеоконференции с вашим руководством. На что мне ответ: Ответ HR: Мы не относимся к тем, кто это соблюдает и не разговаривает по Skype на интервью! Занавес! Лицо компании: [А.] т. 7 (xxx-xxx) 09−76. Думаю, руководству будет над чем разобраться. Спасибо. Отзыв по существу: никаких з/п, должностей, обманов. Ситуация на лицо, чтобы уберечь других соискателей.. Далее →