Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Лично мне нравилОСЬ здесь практически всё. Работа любима, интересная, неплохие условия труда, достойная зарплата, хороший коллектив. Но всё это было ДО определённого момента. Далее →

Прошу обратить внимание на работу нового руководителя КЦ — Ломыш Е. Как только сменилось руководство, КЦ сделал огромный шаг назад. Вся работа над усовершенствованием рабочих процессов, проделанная за последние два года, была разрушена. Мало того, что работать слаженно и без ошибок теперь невозможно, так теперь обычный оператор — и швец, и жнец, и на дуде игрец. Казалось бы, больше обязанностей — выше зарплата. Но нет, как бы прискорбно это ни звучало. Заработная плата значительно уменьшилась, так как данный руководитель решил, что повышенная оплата (даже в период большого потока обращений) не нужна. Выйти в дополнительные смены при таких же условиях теперь тоже нельзя. Обязанностей вагон и маленькая тележка, большую часть работы, которую раньше выполняли старшие операторы, перелегла на плечи обычных операторов, коммуникация с другими отделами для более оперативного решения вопросов разорвана, теперь каждый сам за себя. Алгоритм всех тех задач, которые сейчас нужно выполнять, запомнить просто нереально, даже с использованием обучалок, но при этом будь добр предоставить ответ клиенту за 10 минут, а иначе от премии (и без того крохотной) отстегнут очень ощутимую сумму. И это после того, как КЦ наконец-то пришел... Далее →

Неплохая компания в качестве первого в карьере работодателя, видала и хуже. Отзыв про ДУП. Далее →

Основная цель существования департамента — это отмывание денег нашего Национального достояния: отсюда бюрократия, переработки и постоянное вранье. Пойдем предметно по вакансии: 1. Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — всегда вовремя; Трудоустройство официальное, в договоре только МРОТ. По факту все, что выше МРОТа, проводится премией. 2. Гибридный график / удаленная работа с 9:30 до 18:30 5/2 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем; Неделю пьете кофе, неделю график 24/0 7/7. Распределение нагрузки Руководству не удается, задача непосильная. 3. Работа в аккредитованной IT-компании; Можно взять льготную ипотеку, другие ипотечники будут завидовать вашим процентам. 4. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня твоих знаний и компетенций; Обсуждается единоразово при выдаче оффера, дальнейшие переговоры кончаются завтраками или предложением позиций, которые даже HR не может закрыть по полгода. 5. Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег; Вовлеченных во что? Попробуйте спросить их, чем они занимаются и понимают ли процесс хотя бы наполовину. 6. Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня... Далее →

Если бы в офисе был другой руководитель, может быть я бы еще работа там, так как работа расположена близко к моему дому Далее →

Руководитель офиса совсем не слышит своих сотрудников, вечно орет и поднимает планы всем, кто говорит хоть слова против его неадекватных действий. Если вы не выполнили план, то получаете штраф. Работать в таком месте становится просто невыносимо, так как ты буквально чувствуешь то, что тебя выжимают. В итоге решила уволиться, должны были выплатить 23 000 рублей, бегала месяц, пыталась получить деньги, ну, увы, меня просто кинули на эти 20 тысяч. Далее →

Не нашла Далее →

Работала в этой клинике в должности бухгалтера около года. И хочу поделиться впечатлениями о работе. Сразу хочу сказать, что текучка кадров в этой клинике высокая, и вот почему — Администраторы в клинике просто безобразные, их именно по этим качествам и подбирают. Целыми днями толкутся в холле, совершенно забыв о работе, сплетничая, плетя интриги и заговоры против сотрудников, и обсуждая пациентов с администратором идоркиным А., который имея образование «специальной школы» считает себя секс-символом, и пишет всем сотрудницам без разбора, что хочет секса, предлагает куда-нибудь сходить, при этом все расходы должна нести приглашаемая сторона, «денег нет, бери кредит» сказал он мне, для оплаты секс. услуг, при этом он женат. И если у нас с ним будет связь, то на работе, мне можно будет вообще ничего не делать, только удовлетворять его, и выяснять отношения с другими его любовницами за секс с ним, и так же его жена будет выяснять со мной отношения, т. к. он ей об этом расскажет. И не важно откажетесь вы или согласитесь, работать вы там спокойно не сможете.! В клинике принято носить бейдж с ФИО и должностью, но мне его не делали, и обещали оштрафовать, за то что не ношу, зато почему-то заставляли надеть платье администратора. Закрывали входную дверь... Далее →

никаких Далее →

Охранная Компания «Броня» в Екатеринбурге (ул. Маршала Жукова 13) на днях выставила вакансию оператора видеонаблюдения, и я пришла и отработала 9 часов, выполняя все требования руководства. К вечеру приехал зам. директора [Д.] и решил провести срез знаний за сутки работы, хотя сутки ещё не прошли, прошло только 9 часов. [Д.] сразу повёл себя так — «Ты дура — я умный»…. Зам. директора оперировал детскими терминами — «заказчик», «группы», «чат» и пригрозил, что если я не буду знать, что такое «рапорт», то мне вообще эта работа не подходит. И предложил посмотреть рапорт на одном объекте — рапортом там даже и НЕ пахло. Мы просмотрели ещё 7 объектов, и рапорт был только на одном объекте. То есть в компании указания [Д.] НИКТО не выполняет, в фирме бардак. И просто страшно читать переписку в чатах сотрудников компании, складывается впечатление, что они никогда не учились даже в школах. К примеру, они пишут: «Машина сдала НА ЗАД»… на чей зад???… Слово «назад» пишется слитно. Бедные охранники работают там по 4 суток со сломанной ногой, вместо 2 суток — в компании некому работать. После 9-ти часов отработки оператором, фирма мне в трудоустройстве отказала, и на мою просьбу заплатить... Далее →

Почти все достоинства остались в 2023 году, меня лично здесь держит только удаленка и маааленькая надежда на увольнение/изменение методов работы [Е.] Ломыш. Далее →

На данный момент ЗЯ — бесперспективное место с маленькой зарплатой и вечно меняющимися требованиями. Сколько вижу фидбеков тут от своих коллег и бывших коллег, но кажется, руководству абсолютно плевать на своих сотрудников — не волнуйтесь, такими темпами вы обязательно их потеряете. Всё, что говорят — правда. Обсуждение того, как ухудшились условия, носит массовый характер, почти каждый оператор на данный момент думает об увольнении и очень ощущает смену руководства. Что же конкретно не так?  — На операторов 1-й линии перенесли ответственность других отделов, но зарплату поднимать никто не хочет.  — ЗП маленькая, а дополнительно поработать, чтобы хотя бы чуть-чуть на это повлиять — не дают. Изначально устраивалась сюда из-за доп. смен и возможности зарабатывать, к которой компания год назад относилась положительно.  — Ранее в ЗЯ была дружная атмосфера, было не страшно обратиться к супервайзерам, старшим, и вообще — все общались как равные. Сейчас, чуть что — угрожают увольнением, говорят не спрашивать у старших операторов, хотя по факту это их прямая обязанность, и в случае депрема хотелось бы учитывать этот момент. Очень торопят, давят, следят. Общение стало токсичнее в разы, и просто иной раз предпочитаешь не спрашивать ничего.  — Говорят, что отсутствуют доп. смены для соблюдения ТК, а оплачиваемая сессия... Далее →

Надо же написать и честный отзыв. Кроме тех, что здесь есть за почти один день сразу 3 хороших) Плюсы: 1. Столовая  2. Подарки на нг  3. Расположена в центре города Далее →

Минусы: 1. Это отношение в коллективе и мат 2. Серая з/п, очень удобно потом ей манипулировать при увольнении 3. Вал работы 4. В праздники и распродажи в зал отправляют работать всех офисников, но на самом деле многие там просто мешаются и всё путают. А если перед устройством на работу предупреждать о таком, возможно, недовольства было бы намного меньше… 5. Ни разу не воспользовался ДМС, т.к. толком его нет 6. Тараканы ходят пешком. Далее →