Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
Прочитав отзывы «сотрудников», делаю вывод, что написаны они самими сотрудниками для поднятия рейтинга. А по правде говоря, компания отвратительная во всем! Нет уважения к коллективу со стороны как руководителей, так и самих сотрудников. Хамство расцветает буйными красками. Если вы молодой и неопытный, можете получить там стажировку, если выдержите выполнять команды, которые надо было ещё вчера сделать. В данном коллективе очень любят свои косяки вешать на других, в особенности на новых людей. Если вы думаете, что вам кто-то будет помогать, то вы глубоко ошибаетесь: пришел — работай. Не советую данную фирму! Далее →
-
Делал заказы для фирмы Smirnov Digital по таргетированной работе. Работал с аудиторией для социальных сетей, грубо говоря, задача С.М. ненавязчиво направить подписчиков на выполнение необходимого для работодателя целевого действия — купить продукт. С фирмой проблем нет, оплата прошла вовремя, в принципе, как я сделал работу. Во время работы всё время были на связи, иногда давали комментарии к работе. Отрицательных сторон не знаю, так как долго не работал и больше не было заказов. Далее →
-
Удаленная работа. Занимаются продвижением товара, на который в данный момент огромный спрос, а также обучают работать с данным товаром, им является — зарубежная программа, которая предназначена для раскрутки и продвижения бизнеса в Интернете. Для получения программы и доступа к дальнейшему заработку, оплата единоразовая — 100 грн. Далее →
-
Мошенники. м. Сокольники. Егерьская ул. д. 3 оф. 1. Берут деньги в размере 3500. Потом либо трубки не берут, либо дают неправдоподобную информацию о работе. Или дают номера таких же «агентств». Вот их телефоны: 7 (xxx-xxx) 27−73, 7 (xxx-xxx) 74−26 (яна), 7 (xxx-xxx) 93−31. Жаль, что поздно прочитала о них. Будьте умнее… это [censored]. Далее →
-
Дно компании не передать, начнем, пожалуй, с низов, а именно с туалета, один на весь огромный цех. Все время попрекают тем, что очередь создается. Столовая для рабочих 2 на 2. Зарплаты задерживают, не платят того, что заработали. Про 30 000 рублей для сборщика патч-кордов нонсенс. Как они пишут на hh.ru, реальная зарплата — тупая сделка. От того, что нет работы, нет и зп от слова совсем. Выходишь переработать, получишь максимум и потолок 23 000 рублей, а все врут, что доплаты есть какие-то в голове начальника [П.] Е. С. Там можно подработать до момента, пока не подвернется что-то стоящее, а именно переконтоваться 3 месяца, а потом бежать подальше! Далее →
-
Низкая зарплата. Дресс-код, который время от времени проверяют (!). Много бессмысленной работы, делаем все как в 90-х, когда и компьютеров не было. Это раздражает. Хамское отношение руководства. Тут писали про [А.] подтверждаю. Посмотрите, на какой машине он разъезжает. Отпуск только на собственной вилле в Испании и пр. Я человек завистливый, но когда понимаешь, что все это украдено у инвалидов — становится не по себе. Если таких проблем у вас нет — устраивайтесь. Далее →
-
Расскажу Вам свою историю работы в этом магазине. Взяли меня подменным продавцом, зарплата была ежедневно, что меня вполне устраивало. Обучения никакого не было, показали, что продают и где, что лежит, на этом всё. В 1 день работы сразу им указал, что у них имеется большая недостача и есть перессорт товара, на что мне ответили, что они в курсе, но со временем всё исправят. Спокойно себе работал, набирался опыта и изучал ассортимент. Мне предложили работать на постоянной основе, но узнав об оплате, решил работать только на подмены. Оформления никакого нет и социальных гарантий тоже нет. В компании на административных должностях работают исключительно лицемерные и лживые люди, которые продадут собственную мать за лишнюю копейку. Они все думают, что они на каком-то привилегированном положении и им ничего не грозит, но как показывает практика, их увольняют в 2 сек без объяснения причин и разбирательства. Что самое интересное, что они даже скрывают свои настоящие имена, потому что у всех один и тот же человек записан у всех по-разному. Самый мерзкий человек — это [А.], но о нём чуть позже. Зарплата в данной конторе выплачивается 1 раз в месяц, после инвентаризации. Все недостачи и косяки... Далее →
-
Отработала в компании графическим дизайнером 3 месяца. Работа не сложная, но с точки зрения развития нет. Зарплата во время, но небольшая. Ушла, так как стал вопрос официального оформления, но его нет! Если хотите, то налог с вашей зарплаты. В офисе тепло, есть стул и стол. Контролируют приход и уход. Система пропусков. Руководство никакое, так как зарплату не повышают, того всем вскопано на всех. Роста особо нет. Далее →
-
-
Раньше не всегда была понятна именно твоя зона ответственности в каком-нибудь проекте. Теперь всё более понятно и прозрачно после перехода на систему Битрикс. Но и видно сразу, кто и сколько делает. Бездельничать не принято! Это для тех, кто необходимость работы в минусы записывает! Понятно, что всегда оценивают по результатам! Далее →
-
1) Это расположение офиса от метро, если выходить из метро «Люблино», то быстрым шагом идти около 25 минут, а обычным 30−40 минут, куча светофоров, самый долгий перед офисом; 2) Один из самых жирных минусов — это некомпетентный руководитель ПТО г. (с.м.), некомпетентность выражается как в общении, так и в работе. Общается исключительно как пьяный слесарь-сантехник из Урюпинска одним матом, крича на весь офис. Есть случаи, когда люди по этой причине даже увольнялись. С подчинённым персоналом общается грубо, требовательно и неуважительно, часто повторяет о том, что уволить человека для неё это пустяки. Ей неважно, сколько вы и где проработали, какой у вас опыт, тут она решает. В работу абсолютно не вникает, только требует отчётов о том, что сделано. Не может грамотно поставить задачи и определить цели, работник плывёт по своему течению. К примеру, на объекте не было вообще никаких журналов, хотя заявки все были от прорабов, и люди работали на объекте не один месяц, она пробала вспышку, а виноваты все, кроме неё. Также любительница попидеть с другими и позалипать в телефончике, но при этом пристально следит за другими, чтобы не разговаривали лишний раз. Мои слова подтверждаются постоянной текучкой именно из отдела... Далее →
-
На собеседование лучше не ездить, чтобы не тратить свое время. Сидят 3 тетки за 40 лет и взвешивают тебя с [censored], хотя они сами позвонили мне и пригласили на собеседование. Вопрос вот [censored]: приглашать на интервью, чтобы [censored] и рассказать, как ты им не подходишь! НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ идиотов https://www.vnutri.org/ibox/#tabs. Далее →
-
Все, кто трудится на заводе, ищут работу. ЗП уровень: охранник пятёрочки… не советую устраиваться. сплошные премии лишают… за доп. работы платят как бомжам за сдачу бутылок. Отрабатываешь сверх нормы, зарабатываешь, допустим, 15 000, режут до 5000 и говорят, вот, типа, у нас неустойки и т.д. больше не дадим… с коронавирусом ЗП упала на 30%. Короче, завод как и руководство %удалено%. Поддержу прошлый коммент. Кстати, вся продукция изготавливается в минус заводу, так начальство говорит сотрудникам. Далее →💬1 комментарий
-
Если вы хотите получить стресс и унижения в свою сторону, а тем более оскорбление, какое вы Г., то вам дорога в эту компанию. Расскажу свою историю: прошла на собеседование, все было хорошо, и условия устраивали. Уверили меня, что всему научат, так как с бельем я не имела опыта работы, опыт был только с одеждой. Это совсем разные категории продукции. Отработав 28 дней, за все это время не было ни одного фидбека и ни одной обратной связи. Менеджеру абсолютно наплевать на лояльный персонал и на новеньких. Думали с моим наставником, что идем в правильном направлении. За это время была только 1 ночная перестройка отдела. Это была моя 1-я глобальная работа, я только начала понимать, как работать, потому что, работая в начале, готовьтесь к тому, что у вас в голове будет слишком много информации. Так вот, спустя 28 дней вызывает меня менеджер [С.] (Этот человек ответственный за мерчендайзеров) и сразу в лоб говорит о том, что я не подхожу на эту должность, типа 1-я и последняя ночь ее добила, сказав мне о том, что выполняю должностные функции. Но напоминаю еще раз, что я новичок в этом деле, хотя обещали всему научить. При... Далее →
-
Мошенники. г. Москва, Егерьская ул. д.3, оф.1. Берут деньги 3500 за помощь в поиске работы. Потом или трубки не берут или дают левые номера. Вот номера агентства: 7 (xxx-xxx) 74−66 (яна), 7 (xxx-xxx) 27−73, 7 (xxx-xxx) 93−31… Не попадайтесь. Наглые, беспринципные особы. Жаль, что поздно прочла про них… попалась. Далее →
-
Компания набирает менеджеров, а потом увольняет, если не нравишься руководителю отдела по работе с партнерами, не делая замечаний, без предупреждений, как гром в ясном небе. Ответить, ПО КАКОЙ причине увольнение не могут или не хотят, но если достать вопросами, то ответят: не прошел испытательный срок, или нужен шустрее сотрудник, хотя со своими обязанностями ты справлялся. Далее →
-
Вакансия Фасовщик-упаковщик висит на hh.ru более месяца. Условия «пальчики оближешь», все удовольствия, одна забота о сотрудниках. Фасовщица-упаковщица / фасовщик-упаковщик Екатеринбург TF OKNA от 40 000 до 55 000 руб Обязанности: Фасовка — упаковка мелко-штучной фурнитуры для ПВХ Конструкций (Ручки, замки, крепления, соединения) Тщательная проверка товара на брак. Требования: Внимательность, Стрессоустойчивость, Ответственность, Желание работать, Доброжелательность. Условия: Удобный график работы 5/2 или 6/1 с 9−00 до 18−00 (Обеденный перерыв, Плавающие выходные). З/П Выход 1800/2500 день. Бонусы, Трудоустройство по ТК РФ или по Договору. Возможны Еженедельные/Ежедневные выплаты. Столовая за счёт компании. Гибкая авансовая система. Предоставляется комната отдыха. Спецодежда и служебный транспорт за счёт компании. Иногородним сотрудникам предоставляется хорошее, благоустроенное жильё в шаговой доступности от рабочего места. Однако на проверку: приглашают на собеседование ул. Щорсе 38/1. Вывески нет, спасибо по тел. направили. Четверг, время 10:15 в пустом офисе единственный мэн, нарекает себя руководителем филиала. Страшно утомленный, рога в потолок, пальцы веером. В собеседовании отказывает, время собеседования с 9:30 до 10:00 (в описании вакансии ограничений нет), предлагает прийти на следующий день и принести... Далее →
-
Как тебе спится, Володя? И снова в эфире наш блог о жизни славной Компании [П.]. На этот раз речь пойдёт о небезызвестном Володе Большакове. Володя, как собирательный образ из лихих 90-х, после общения с ним нестерпимо хочется пересмотреть Бандитский Петербург и Бригаду. Володя очень любит бабки, власть, курить айкос и девчонок из ОФУ или с ресепшена. Ещё Володе совершенно плевать на честь и достоинство. Он даже своего дружбана [Ю.] очень быстро слил, как только почуял, что волна недовольства им активно растёт. Надо отдать должное Володе, ведь его уже один раз уволили из Петровского за бесстыжее воровство. Каково же было удивление абсолютно всех сотрудников, когда спустя несколько месяцев Володя, как ни в чем не бывало, снова открыл ногой дверь Петровского. Собственник компании, товарищ [С.], набив рот арбидолом и эхинацеей, неразборчиво пробормотал: «что было, то прошло». Ну точно, подумали мы. Перед первым карантином Володя, попыхивая айкосом, толкнул сердечную речь, чтобы никто не переживал, мы позаботимся о каждом сотруднике. Он же, спустя месяц, не брал трубку и блокировал звонки от сотрудников, которые в мае не могли дождаться выплаты зарплаты за март. А ещё он раздал указания, чтобы уровень... Далее →
-
[Т.] [Е.] [Н.] сотрудник отдела кадров в центральном офисе сети магазинов мужской одежды «Kanzler». Свои должностные обязанности выполняет на низком профессиональном уровне, допуская отдельные нарушения. А именно, обманывает сотрудников, которые находились в декрете, не отвечает на звонки, обманывает, что больше не работает в компании, сама в ней находится, портит людям трудовые книжки, увольнение оформляет людям без записи в трудовую книжку, что влечёт за собой ответственность и нарушение. Данный сотрудник не принесёт пользу ни одной компании. Зная, какие негативные способности имеет данный сотрудник. Далее →
-
Я очень давно работаю в этой компании… и могу точно сказать, что потеряли мы очень много за последние 5 лет ((, потеряли клиентов в первую очередь! Сотрудников, которые работали годами, которые болели за свое дело и с ними было комфортно и приятно работать… не могу точно сказать, почему нас покинули «старожилы» ЦФ из ЦО… но за отток клиентов могу точно вам сказать следующее: конечно же, в первую очередь это ваши бонусы клиентам в виде ФЗ и доп. продуктов, и не надо тут писать в ответе, что вы их придумали исходя из желания клиента. В нашем офисе примерно 200 кл, и не одному из них ваши допы на фик не нужны. Люди идут за денежкой, а не за допами… да, мы их продаем нашим дорогим клиентам, тем, кто в основном с нами с открытия и не хотят уходить к другим компаниям… а тем, кому не принципиально, все ушли к конкурентам. Не верите?! Проведите свои любимые подсчеты … то, что сейчас, и то, что было года 3 назад. Да, % в нашей компании неплохой, но всю выгоду для клиента сжирает доп и ФЗ., мы раньше без этого план в три миллиона делали легко, а теперь смотреть стыдно… полтора миллиона… А насчет трудоустройства … сейчас бы не пошла с ноля сюда работать.... Далее →
-
Не вздумайте там работать! Будете как раб, не вылазя из кабины, мотаться по погрузкам/разгрузкам по всему ХМАО и Уральскому региону, не видя родных и в итоге получая по 30 т.р. в месяц, вместо положенных 100 000 т.р. А остальная Ваша зарплата, как говорит «начальник», это на запчасти, на солярку, на кредит (машина то в лизинге), ну и себе любимому. Трудовой договор не заключается, работает только на словах, а как говорится, слово к делу не пришьешь. Далее →