Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
Никаких условий нет. На кустах Вам не будет ни койко-мест, ни поесть, ни помыться. Придется жить в машине и самому искать способы. Топливо не дают, а дают денег из расчёта 25 за литр, ищи, где хочешь. Про питание можно и не думать, сэкономишь — поешь. Тёплого гаража или бокса не дождешься. В случае ремонта на кустах, в бокс не загонишь, ремонтируй, где хочешь, один на один с проблемами, никто решать не будет, механики друг на друга все перекладывают. Если машина на ремонте, зарплаты не будет, даже за ремонт, хоть не по твоей вине. Многие работают круглосуточно, так что здоровье оставите там же… Никому не советую там работать. Далее →
-
Неадекватный и истеричный гендиректор [М.] [Б.] — просто недоразумение какое-то. Наихудший руководитель за всю историю оперативно-диспетчерского управления на юге России. Профессионализм и менталитет этого человека застряли на рубеже века. Уровень электромонтёра третьего разряда. Куча комплексов, которые он вымещает на коллективе. Нарушения Трудового кодекса — это его амплуа: переработки, работы в выходные и в отпуске — и даже этого ему будет мало. Недоговороспособен и упрям. Никого не слушает и не слышит, кроме Аюева [Б.] [И.]. Но тому похрен на проблемы коллектива. Организация стагнирует под руководством [Б.] и его «руководства». Очень жаль… Далее →💬2 комментария
-
Что по факту транслировала компания внутри: — некорректное общение на повышенных тонах, возможность унижения и прилюдного линчевания. — клан любимчиков. А где есть любимчики, там есть и категория изгоев, которые уходят «под молоток» при первой возможности. — отсутствие четких критериев эффективности, вся система мотивации строилась на личном отношении собственников. Что компания транслирует во вне, т.е. своим клиентам: — изменение цены в любой момент, — недопоставка товара, товар несоответствующего качества. Должностные инструкции пишутся из интернета, т.к. по факту никто не знает, чем должен заниматься сотрудник. Цели и задачи плавающие, выполнение идет на основании интуиции приходящего сотрудника, оценка сотрудника идет по факту «считывания» мыслей собственников, если угадаешь, то возможно останешься, если нет, то будешь уволен. Невероятная текучесть кадров в компании Агротек успешно внедрена практика увольнений за один день. В компании сотрудников не ценят и обращаются с ними как с расходным материалом. Также сплетни процветают, и все друг о друге все знают. Карьерного роста нет, поэтому если планируете прийти на низшую должность, а в дальнейшем вырасти, не вводите себя в заблуждение. Мотивация сотрудников отсутствует. Каждый сотрудник сам за себя, поддержать коллегу не в их правилах, а вот оболгать... Далее →
-
Экранами для батарей от ООО Требити только помойки закрывать. Заказали в этой конторе-никоноре, ждали 3 недели, на 22 день привезли нам нечто, называемое экранами для батарей. Ощущение такое, что скрепили всякие остатки материалов, чтобы не выкидывать, и продают их даже дороже, чем везде за отличное качество просят. Вы так высоко оцениваете труд своих сотрудников криворуких? Далее →
-
Работал достаточно долго, вредное производство, за которое даже не доплачивают. За выходные и праздничные дни оплата одинарная (наличными). Потребительское отношение, требуют невозможного, штрафуют, нет обеда. Не рекомендую. Далее →
-
Пррро. Далее →
-
[Г.] как походу во всем Газпроме, некомпетентное руководство, работаешь за блатных детишек, любовниц… На вахте вообще своя власть, руководство там цари и боги, Содом и Гоморра одним словом… Хотя крепостное право отменили! Если вы альтруист и желаете работать за нескольких подснежников, то вэлком! Далее →
-
Пословица «Рыба гниет с головы» — это про компанию Ортомед Холдинг (им принадлежат и салоны Орто-Лайн). Собственники и коммерческий директор — это настолько гнилые люди, что подобных, к счастью, встретить можно очень редко, и работая там, эта гниль может поразить и вас. Людей не считают за людей, а за рабов, текучка кадров просто сумасшедшая, увольняют без объяснения причин одним днем, а в основном сотрудники сами разбегаются. Всех, кто уходит, начинают обливать грязью, придумывают и озвучивают то, что вообще не отвечает действительности, особенно это касается тех, кто был у них на руководящих позициях, интересно, как эти люди с ними поступят, когда это узнают, а они узнают. Собственники — муж и жена Зиньковы, селяне, вырвавшиеся «из грязи в князи», тупые и необразованные, жадные настолько, что это уже патология, им повезло, что бизнес пока работает, но это пока, с таким руководством не нужны конкуренты и враги — сами все развалят. Жена — лицемерка и сплетница, периодически строит из себя хорошую, но от нее больше всего грязи льется на людей и всем заправляет она. Муженек — это отдельный разговор, комический персонаж, двух слов связать не умеет, но считает себя великим человеком, и эту веру подогревают его прихлебатели, его... Далее →
-
-
Это работа для рабов, которым просто некуда идти. На собеседовании озвучили сумму оклада в 15 тысяч, хотя по телефону обещали 19. Конечно, плюс проценты, но забудьте о них, ибо получить что-то от этой жлобской компании невозможно. Рабочий день очень длинный, 13 часов, 12 из которых на ногах, присесть сможете только в туалете. Огромное количество товара, который приходит почти каждый день. Это по 40–50 огромных коробок, которые нужно быстро разносить, параллельно консультировать людей, а они не всегда адекватные. Вам будут хамить, [censored] и слать на три буквы. Так как чем дешевле магазин, тем люди требовательнее. Чтобы получить жалкую премию в пару тысяч, придется впаривать жуткое барахло за копейки. Есть приоритетные товары, и именно их надо продать; если не будете, то вам на мозг капает начальник. Я узнавала у продавца, которая работала около 2 лет, и по её словам самая большая зарплата у неё составила 23 тысячи. Ах, да, ещё нужно мыть полы каждый день, вытирать полки, проверять сроки. И это за 15 тысяч. Если вы уважаете и любите себя, то никогда не идите работать в Ватсонс. Далее →
-
Задержка зп почти 2 месяца; ужасный директор, которого все ненавидят, так как она ни с кем не считается, смотрит на всех свысока, только из-за неё и происходят задержки, целыми месяцами приходится голодать и ограничивать себя во всем. Обещанная зп одна, на деле совершенно другая, в три раза меньше, то есть обещают 30 тыс. руб., а платят 10 тыс. руб. и то в лучшем случае. Бывало и такое, когда отработала за месяц 180 часов, а заплатили всего лишь 6 тыс. руб. и это в итоге, то есть оклад и аванс. Если бы сменился директор, то всё бы стало лучше. А то с таким отношением вряд ли кто согласится работать, у уборщиц и то зп больше и время работы меньше! Далее →
-
Нарушения ТК РФ. Далее →
-
Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. А вы кто? Если у вас есть конкретные вопросы или т.п. Готов с вами встретиться и по решать все вопросы. А конкретно [В.] [В.] [Г.] с каких пор вы стали маляром? Я у вас проработал 6 лет Прорабом. Я построил за 6 лет 13 домов и сделал ремонт в 56 квартирах в КП Тианког. [О.] р-н с. Сухой Лиман. И когда я ушел от вас, у вас упали доходы. И вы в этом меня делаете виноватым. Вы взрослый человек, возьмите на себя ответственность за то, что у вас упали доходы и ушли ценные сотрудники. И как я, цыган, мог проработать 6 лет у вас. С уважением [В.] [Д.]. Далее →
-
Собеседовалась в ноябре на должность программиста C#, пишу сейчас, потому что это интервью мне неплохо запомнилось. Не ожидала такого [censored]. Имея за плечами курсы и 2,5-летний опыт работы, ожидала, что все пройдет хорошо. Собеседование проходило очень быстро, мне сразу сказали, что на меня наср***, давай быстрее, будто на поезд торопятся. Человек было несколько, только один включил камеру. Меня попросили рассказать, чем я занималась и об элементах C# — мне попались дженерики. Рассказала правильно, однако …слышала чей-то ржач с их стороны) представляете?!) Даже не хватило ума выключить микрофон. Сказали, что им не нужен настолько «неопытный» программист и … распрощались (мой опыт работы 2,5 года). Я особо не расстроилась, так как дальше, видимо, еще хуже, но осадок остался, такой жести еще не встречала… Далее →
-
Директор [Ф.] Е.В. не принимает молодых специалистов. В основном работает персонал преклонного возраста. По своему усмотрению она может сокращать нагрузку неугодным для нее педагогам, не платит премий. У нее хорошие связи с департаментом культуры, поэтому отстоять свои права в Рыбинске невозможно. Для того, чтобы решить спорный вопрос в свою пользу, надо обращаться в незаинтересованные структуры. Плюс она создает впечатление не вполне психически адекватной. Далее →
-
Работает от разных организаций — трудоустраивается сам и шабашит — возможно нанимает напарников. [Р.] мошенник [Ф.] [А.] т. +7 (xxx-xxx) 25−81! Орудует в Питере. Горе монтажник, сантехник! Приезжая на вызов с напарником, вымогает у клиента наличные за работу, хотя работа уже была проплачена организацией, которая его прислала. Естественно, на доплату, которую он вымогает, документы он никакие не предоставляет и не дает. Если отказывают в оплате ему в карман, то делает работу, ранее согласованную с организацией, которая его представляет, из ряда вон плохо — со скрытыми дефектами и недоделками, и закрепляет ее так, чтобы ее было тяжело демонтировать, или товар был после демонтажа сильно поврежден, а значит, чтобы товар больше не подлежал гарантии. Гоните в шею этого мошенника, сохраните нервы и деньги! Далее →
-
Низкая зарплата, высокие требования, уставщина армейская, условия труда не соответствуют действующему законодательству. Некомпетентное руководство, начальник управления К. никак от армии не отойдет, самодур, из-за которого происходит отток кадров и падает рейтинг Агентства. Заместитель нач. управления Н., ничего из себя не представляющий человек с короной на голове, который каждые 10 минут бегает курить на крыльцо, бесполезная должность, которая тратит фонд заработной платы Агентства. Постоянный некомплект, который ведет к нарушению договорных обязательств с заказчиком, люди приходят, смотрят на этот идиотизм за 23−25 тыс. руб. и увольняются… В Усинске вроде бы адекватное руководство, почему они этого не замечают? Начальники отделов все бывшие менты, но довольно адекватные и грамотные, помогали решать бытовые проблемы, но бывшие военные напрочь отбитые, что и доказывает товарищ [К.] хоть и паркетный вояка из Генштаба, а ведет себя так, как будто снаряд в голове застрял… Далее →
-
ооо [У.] Проработал у них чуть больше года кладовщиком. Обещали зп 30 000, но платили столько всего пару месяцев. Сначала испытательный срок 3 месяца, зп 25, потом коронавирус, зп 26. Складское начальство абсолютно неадекватно и безграмотно. Придя туда работать, вы оставите последнее здоровье и нервы. При увольнении с ровного места придумали недостачу в 22 тысячи. При них на 19 тысяч нашел, но 3 тысячи просто в наглую вычли. Уволился в конце ноября, а справки с работы получил только в конце декабря. Справку для службы трудоустройства до сих пор не получил, а сегодня 19 января уже заказным письмом отправил заявление, все равно не отдают, придется в трудовую инспекцию идти. Далее →
-
По телефону обещали золотые горы, собрался, приехал. По факту — общежитие сарай, трудоустройство только ГПХ, в штат не берут даже по срочному договору, т.е. н.и.п.т. великодушно все риски со здоровьем свалил на работника. На минутку — м.н.п.з. нефтехимическое производство! В договоре ГПХ указана минималка, т.е. могут и прокатить с деньгами, это уже на стадии финальных переговоров стало понятно. Необязательные управленцы тоже отличительная черта н.и.п.т., все у них на от…бись. В общем, не рекомендую от слова совсем. Далее →
-
Совет потенциальному сотруднику «Любимый дом», находятся на [Щ.] 4 и Высоцкого, 50; если вас убедят пойти к ним на работу, не затягивайте с официальным оформлением и своевременным получением заработной платы. Будет все понятно. Не только 3 тысячи, а уж тем более 60 000 тысяч в месяц, 15 000 тысяч, если и выплатят, то вряд ли… Меня кинули по полной программе… Смена 11 часов, продаж нет вообще, реально нет! В общем, будьте на чеку, не дайте себя пользоваться недобросовестным и непрофессиональным работодателям. Любимый дом должен быть в черном списке! Далее →
-
Проработала один год и… месяцев, старый смены привалов просто не дал мне работать, пришлось уволиться, перевернулаNegotiantную страницу. Далее →