Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
- низкая з/п, считают только время в разговоре, и заявленная стоимость часа будет только если перерыв между звонками будет 10 сек, в противном случае стоимость часа может составлять и 19 рублей, да-да. — сроки выплаты зарплаты, жуткие задержки, до сих пор нет зарплаты за октябрь! И не знаю, когда будет! Платят 3 коп. и те с дикой задержкой! — ответа на вопросы куратору можно ждать неделю, если вообще ответят. Складывается впечатление, что там всем на все пофиг! Не рекомендую эту компанию для трудоустройства! Далее →
-
Работала в этой компании, полный развод! Никогда не идите туда работать! Проработала 2 месяца, обманули и не выдали зарплату, пообещали стажерские, в итоге ни стажерских, так ещё штрафов напридумывали на 15 тысяч. Никто из руководителей не смог объяснить, на каком основании стажеру, который не официально устроен, выписали штрафы. [Р.] [Р.] обманывает и использует людей, делайте выводы и ни в коем случае не идите туда работать! Далее →
-
Вновь созданная компания, где собственник [А.] [С.] [Н.] обзванивает специалистов к себе на работу и обещает золотые горы. Когда приходят устраиваться, он сразу же с порога говорит, что пока устроить не может, так как получаем лицензию и фирма меняет учредителя. Устроим через месяц, но зарплата вовремя. После месяца пропадает, трубку не берет. И тебе не денег, ни работы — мы не подходим друг другу. Досвидос. Далее →💬1 комментарий
-
Данная фирма является подставной. Инженером СК вам предлагают ЗП от 90 до 110. По приезду в офис компании г. Екатеринбург, бульвар Верх-Исетский, строение 13, офис 322г. Вам дают подписать договор на 13 тысяч в месяц, объясняя это тем, зачем много налогов платить. На первое время вам перечислят суточные, чтобы вы питались, и все только для вас. Компания большая, и что они все полностью заплатят, как и обещали. В последствии начинаются приколы. Приехав на объект, вы будете звонить, чтобы получить свои суточные. Питание за свой счет. Вам сбросят 3 тыс. А потом забудут про вас и будут кормить обещаниями, что в зарплату вам все выплатят. Когда придет дата зарплаты, вам бросят часть денег и скажут, что это аванс, а зарплата будет позже. Подождите, все заплатим. Вам все будут обещать. Поверьте, вам не заплатят, и не вздумайте отдавать туда трудовую. Забирать ее — целая история, вам сразу скажут, что у вас прогулы и у вас штрафы. Заплатят как по договору. Это все делается для того, чтобы вы как можно дольше находились на объекте, т.к. за вас платит заказчик по полной программе. Кстати, когда... Далее →
-
Никогда не забуду эту [censored] — компанию, проработала относительно немного, но осадок на всю жизнь! Как земля носит таких моральных уродов! Директора либо вечно орущая, либо вечно смеющаяся, явные проблемы с психикой, соответствующие замы, вечно врущие, тут же сидят за одним столом обедают, через месяц задумывают интригу и увольняют, за месяц может поменяться человек 10 в штате, те, кто сидят ради денег, тихо мирно работают или делают вид, не советую там оказаться, это дно… Далее →
-
Если Вам интересно личное развитие, соблюдение субординации и заработная плата, то точно проходите мимо этой компании. Плюсов в работе просто не бывает. Директор, в зависимости от настроения, выбирает наорать на тебя или просто негативно высказаться о твоей работе. Каждую неделю придумывают тебе новое задание, которое ты «обязан» выполнить, хотя этого не прописано в договоре. Ну, например, задержаться на работе, потому что директор не успел посмотреть твой отчет до окончания рабочего дня (на самом деле, директор просто общался по телефону на личные темы) или, например, бегать по всему городу, чтобы заправить картриджи/отнести отчеты и другое… Я проработала там совсем немного, но поняла, почему сотрудники там не задерживаются. Если Вы все-таки решитесь устроиться в эту компанию, то, пожалуйста, следуйте этим правилам: 1. При заключении договора установите срок его действия на полгода. Договор данной компании на неограниченный срок, что затрудняет будущий процесс увольнения. 2. Потребуйте при заключении договора Приложение, в котором будут прописаны все ваши обязанности. Если Вы этого не сделаете, то в будущем Вам просто это Приложение не покажут и будут требовать выполнять больше положенного. 3. Не соглашайтесь на минимальную зарплату в договоре, даже... Далее →
-
Работала в этой компании недолго. Чуть меньше года. Должность «торговый представитель». Отмечу самые странные в плохом смысле моменты, о которых важно знать при устройстве. Ну черная з/п — это классика. 15к на карту. Остальное «в конверте». На сегодняшний день это воспринимается странно. Не возмещают сотовую связь, хотя разговариваешь по работе очень много. Самый большой МИНУСище. Для работы обязателен личный автомобиль. Но ГСМ и амортизация не возмещаются. По работе опять же перемещаешься очень много. Это просто 10 эффективных менеджеров из 10. Мы используем твой автомобиль, но платить за него, конечно, не будем. Ах да! Мы дадим тебе топливную карту на 10к в месяц, но эти 10к вычтем из з/п. 11 эффективных менеджеров из 10!) Еще отмечу, что при современном развитии коммуникационных технологий, многое в этой компании делается «по старинке». Короткое собрание — нужно ехать в офис, онлайн это не то. Общие документы в облаке — нет, формы заявки в Гугл Доках — нет, корпоративная почта на телефоне — нет. Весь доступ только из офиса. Как-то так.. Далее →
-
Похабное отношение к сотрудникам, вычеты ежемесячно по 10 тысяч! Никто нечего не может объяснить: ни управляющая, ни отдел кадров, ни бухгалтер! Все говорят, новенькие и нечего не понимают! Отдельный отзыв оставляю к руководству компании: хватит издеваться над работниками! Люди пришли зарабатывать, а не выкупать товар, который вышел из срока, либо рыба высохла и тухлая! Ужас такой компании я ещё никогда не видел! Сотрудникам в приказном тоне говорят: либо выходишь, либо уволим! С обстановкой в стране, которая связана с вирусом, лично стоял с этим virusом, и никто не отпускал на больничный. Если не выходили, выписывали штрафы и вешали большие деньги за тухлый и просроченный товар! Далее →
-
-
Улучшать нужно всю рабочую цепочку в складе. Начальству все равно на работников, главное — результат. Набрали половину народа из мест не столь отдалённых, которые играют в тюрьму на работе. Из-за этого обычные работники, устроившись и посмотрев на всё это, быстро уходят оттуда. Условий для работы никаких — склад не отапливаемый, пыль, грязь. А про выгрузку вагонов это вообще отдельная история… Да и клиенты вынуждены стоять часами в очереди, чтобы получить или сдать свой товар. Далее →
-
Если вы ищете постоянную спокойную работу, то смело без оглядки шагайте мимо. Постоянная нервотрёпка, и если ты морально готов к ней со стороны покупателей, то от вышестоящего руководства ждёшь поддержки, а получаешь ещё более хамское отношение. При этом ты не можешь на это отвечать или высказывать своё недовольство, потому что тут же скажут «ой, что-то ты не умеешь принимать обратную связь, увольняйся, раз не нравится». Хотите хоть какой-то график работы (хотя бы расписанный на месяц), чтобы как-то планировать свою жизнь вне работы — тоже мимо. С эйч энд эм тебя ждёт жизнь только на работе: составили график — ой, извините, кто-то заболел, не тут, так в другом магазине, все смены поменяли… Стояла смена с утра — простите, директору с утра важней, работайте в вечер. Внезапная командировка у кого-то, смены под откос; планирование не фишка этой компании… Каждый год проводят опрос, в котором ежегодно проваливается вопрос с «балансом работы и личной жизни», но на него забивают. Зачем спрашивают, вообще непонятно. Хотите заработать грыжу — вам сюда) Ведь в эйч энд эм, устраиваясь на любую позицию, становитесь ещё и грузчиком. А если вы очень везучий, то ещё и в ТЦ попадёте с ненормальной зоной разгрузки, где вам (например, хрупкой... Далее →
-
Бухгалтерская фирма «Кнопка» регулярно публикует на hh.ru вакансии бухгалтера, рассматривая резюме из всех городов, т.к. работа предлагается в удаленном формате. Вам отправляют приглашение на собеседование, которое оказывается групповой видео-конференцией (30 человек!) в Зуме! Кадровик 20 минут рассказывает о прелестях компании: как они в начале пандемии урезали себе зарплату на 15% ради сохранения компании, как все общаются на «ты» и вкратце об открытой вакансии. Также упоминает, что мест всем кандидатам хватит, что оказывается полнейшим враньем! Точный размер зарплаты не озвучивается, все оговаривается индивидуально с успешным кандидатом! В конце конференции всем направляется ссылка на устаревший тест с профильными бухгалтерскими вопросами. Как бы ты его не прошёл, обратного ответа никто не получает! [Н.] для обратной связи с HR нигде нет. Сидите и ждите, называется! Крайне несерьёзная компания, сотрудники не нужны, кадровики для видимости своей работы организуют никому не нужные собеседования! Далее →
-
Директор и его заместитель, и по совместительству родственник, не выплачивают обещанные деньги. При попытке спросить с них обещанное — меняют номер, кидают в ЧС. Если вы фрилансер, которому не повезло работать с этой компанией — берите 100 % предоплату, а лучше вообще не связываться с этими товарищами. Далее →
-
Идёт массовое сокращение ИТР и вспомогательных служб. Цеха пока не трогают, видите ли, оленевидный Т. понял или ему подсказали, что планы к х..ям пойдут на 2021 год, если не будет рабочих. Хотя вторая волна увольнений будет в январе-феврале. Убирают нормальных конструкторов. Нормальных — это те, кто не вчера работает, а уже пару лет. Да, может, они ещё мало знают, но бл..ть, они уже понимают, что и как. Сейчас дойдёт до них, что нужны, и мы снова возьмём новых, а новые до этого проектировали дизайн хозяйственного мыла, к чему придём — сами увидите. Главный бухгалтер как-то ещё держится, быдло женщина. Нормально говорить она не может, вечные психозы. Своя коалиция у А., всё делается в обход многих служб, где нет [А.] [Б.] мутит с качеством и технологией, вернее, не так — просто на неё забил и [censored] свой сомнительный план. Гомзяк пришла с такой короной, ей не то что борозды правления дали, а кнут скоро будет им всем [censored]. Показатели премирования для продажников сделали неадекватные: вроде они готовы всё продать, но готов ли выпустить это завод — нет. То нет комплектующих, то отгружаем станцию и тут же едем следом за ней доделывать/ремонтировать. У юристов работы до х..я, и не понятно,... Далее →
-
Добрый день всем, кто хочет узнать о компании Аг-Холдинг. Компания небольшая, в офисе 15 человек и несколько на стройке. Будьте готовы к тому, что ЗП не белая и непонятно, как вас рассчитают при болезни, отпуске и увольнении. Работники не задерживаются, ибо странная система расчета и мотивации. Не верьте в стабильность, которую они обещают! Далее →
-
Там уже ничего не улучшить. Потому что [Б.] руководство устраивает. Был нормальный начальник склада, но кланялся слишком высоко. Слили, взяли нового Б. начальником склада. Он начал выслуживаться, зама своего ради экономии сразу уволил, работал без выходных, как следствие проблемы в семье. Начал срываться на людях. Уволил несогласных, оставил резиновых, резина хорошо прогибается. Началась текучка, упал профессионализм, удлинились смены, зарплата не меняется. На сезон набирают людей, а потом сливают, как не прошедших испытательный срок. Мне как-то дали перфоратор, иди сверли в туалете… там это нормально. Будешь делать всё и постоянно задерживаться. А начальник склада разговаривает с тобой как следователь, который наркомана допрашивает, как с г… Пытаешься отвечать, обижается, [censored] стучит, орёт, бесится, а потом ещё мне же и высказывает про тяжёлую жизнь или игнорирует, не слышит. Такие вещи как отменить отпуск за 3 дня до отпуска, там в порядке вещей. Не рекомендую ни психологически, ни физически, хапните горя.. Далее →
-
Говорю как разработчик — здесь ловить нечего. Руководство совершенно не умеет адекватно оценивать сроки проекта, вследствие чего страдает как конечный пользователь, получивший некачественный продукт, так и разработчики, которые вынуждены работать в авральном режиме и не видеть выходных неделями напролёт. Зарплаты тут смешные, тебя за раба держат, всю вину в случае чего сваливают на тебя, а если вдруг осмелишься посветить знаниями ТК РФ — начнут прессовать по поводу и без: мне сказали работать после увольнения три недели вместо положенных двух, а также стали отнимать право на отдых от работы за компьютером в течение часа (кто не знает — погуглите, такое правило есть в законе). Дошло до абсурда: чего так долго в туалет ходишь? А в курилку? В общем, детсад полный — руководителям там самое место, а не проекты инновационного характера вести. Далее →
-
Неадекватное руководство и атмосфера в коллективе, поощрение конфликтов и нежелание их решать. Личные продажи (кто успел, того и тапки), + на вас могут свалить дофига работы не по должности, вертитесь как хотите. Нестабильная ЗП (постоянно меняющееся положение о ЗП в худшую сторону), штрафы (которые запрещены по закону), + могут просто не доплатить. Нереальные планы продаж (с отсутствием товара в магазине). Если вы будете в магазине, в который возят товар — вам повезло. Далее →
-
Непорядочное-КА в части исполнения своих трудовых обязательств. После прекращения трудовых отношений судился с ними почти год по причине возврата трудовой книжки спустя почти 4 месяца. В итоге суд это ООО «Траст» проиграло, но руководство до сих пор считает себя правыми, считая, что бывший работник должен за ними бегать, чтобы вернуть свое. Обращался к ним за оплатой больничного листа в течение месяца после прекращения трудовых отношений, так ничего и не оплатили, одни отсылки. Вступать в трудовые отношения с этим-КА крайне не рекомендую. Далее →
-
Сначала вам позвонит милая девушка и пригласит на собеседование. После его прохождения выяснится, что нужно прийти на ознакомительную лекцию. После этой лекции вам скажут, что нужно сначала пройти обучение пять дней, а потом уже с вами будет заключён договор на стажировку. Пришлось потратить на них неделю, чтобы понять, что они врут с самого начала. Готовый договор на руки они не выдают. Ссылаются на то, что у них нет в офисе печати, она у директора, а директор в другом городе. По факту (как удалось потом узнать) НИ У КОГО из сотрудников нет договора на руках, они все работают на птичьих правах, все сотрудники поголовно врут соискателям, потому что текучка в фирме ОЧЕНЬ большая. Работнику могут не выплатить зарплату вообще, если он не найдёт за неделю много молоденьких «дурачков» и «дурочек», которые не знают, что если у них не будет договора с печатью и подписью на руках, то никто не сможет доказать, что они там работают. И заработную плату им тоже могут не выплатить, потому что они в этой фирме официально никто. А трудовой договор есть, наверное, только у директора. Посмотрите в реестре — там в количестве работников фирмы стоит один человек! Далее →
-
За мой 10 летний стаж впервые работала в таком болоте! Руководство дебилы, подобранное один к одному, кроме как украсть побольше денег, не интересует больше ничего! Все адекватные специалисты просто убежали оттуда, остались одни паразиты, получают деньги и сидят. Таких убожеств, конечно же, в хорошую компанию не возьмут! У компании нет даже денег на воду для сотрудников, туалетная бумага появилась не так давно, на этом спасибо… Тандем [К.] и [Л.], два дебила — это сила! . Далее →