Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6758)
-
Зарплата будет зависеть от отработанных часов. Важно отрабатывать 100 часов в месяц. Часовая ставка продавца-консультанта составляет 190 рублей в час. При гибком графике оформление неофициальное, зарплата серая. Самое смешное — это то, что, когда я ездила устраиваться в «Сима-Ленд», то очень мало людей оформлялись официально. Рекрутер еще сказала, что, если кто-то захочет уволиться в первый день (такие случаи были), то для этого нужно приехать сюда же. Часто к вам будут обращаться покупатели с вопросами о местонахождении товара, даже если он находится в другом отделе. В основном вы будете заниматься выкладкой товара, его заменой и оформлением ценников. Не знаю, как в других Сима-Лендах, но в том, где я работала, было много мерчендайзеров. Вас часто будут просить помочь им с оформлением ценников. Обязательно надо будет проходить обучение в виде тестов. Обед и ужин платные. Я заказывала только обед, иногда готовят не то, что указано в меню, гарнир часто недоварен. На вкус еда неплохая, ни разу не отравилась после обеда в Сима-Ленде. В 8:55 по всему Сима-Ленду звучит гимн РФ, его нужно прослушать от начала до конца. И каждый день они проводят зарядку. Не знаю, почему в отзывах говорится, что здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, работа есть всегда, выезды на собрания 2 раза в год, можно получить бонус, +1 день к отпуску, ноут, принтер, сим, нет маячков, индексация зп ежегодно. Работать можно, если не ждете звезд с неба в виде огромных бонусов. Есть ДМС. Отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа испытательном сроке фиксированная сумма компенсации амортизации авто и бензина, остальное за ваш счет. Оклад и компенсацию авто платят ежемесячно, остальное премия, то есть выплачивается на усмотрение работодателя (есть KPI, есть депремирование). Прозвон врачей. Обещают квартальные бонусы, это как повезет, зависит от проработанности территории и клиентов. Получают бонусы хотя бы 1 квартал из 4-х далеко не все сотрудники, попадете ли вы в их число, неизвестно. Работой обеспечат, просто так сидеть не придется. На собеседовании просят 10 рекомендаций, всех прозванивают. Обучение по профессии обещают компенсировать, хочется верить, что кому-то удавалось убедить руководство, что у него есть время еще и учиться. ДМС в госклиниках, не самый дорогой пакет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфиц трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации месяца полтора горничной. 12 часов на ногах в режиме бега в поту и на сквозняках. Роль начальства заключалась в добавлении задач, чтобы скучно, видимо, не было и все было мало. Реально работа для двоих человек, заезжающие иногда с чемоданами стоят над душой, т. к. горничная одна на всю гостиницу (филиал на Малышева), и в случае большого наплыва просто физически все не успевает! Директор жадный и ещё одного сотрудника не наймет, чтобы у людей были человеческие условия труда. Текучка большая и у горничных, и у администраторов. Горничных месяцами ищут, но у меня сложилось впечатление, что это я им должна. Тяжёлая работа за копейки. За одну смену не заплатили, т. к. в табель смену/подмену не внесли и при расчете не выплатили. Коллектив так себе, лжив и лицемерен в большей своей части. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, как из огромного количества негатива, выбрать что-то хорошее) Своевременная выплата зарплаты. На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания с неадекватными руководителями. Их нужно вместе всех собрать и отправить лечить головы, пока они окончательно не свихнулись. Зарплата выдается в конверте, да еще и именные конверты для каждого сотрудника. Постоянные необоснованные штрафы, которые взимаются мимо ведомости, видимо, в карман руководству. Унижение сотрудников со стороны руководителей. Если вы не верите в Бога, то и не нужно идти к ним работать, а то придется поверить, а иначе уволят. Заставляют постоянно рекламировать продукцию 18+ на личных аккаунтах в соц. сетях, иначе будете уволены. И напоследок, если посмотреть другие сайты, где сотрудники пишут [отзывы](https://nahjob.club) о работодателе, то много чего интересного можно узнать. Есть, конечно, и хорошие отзывы, но только эти [отзывы](https://nahjob.club) писались сотрудниками с подачи руководства, т. к. плохих слишком уж много. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные, не до совсем убитые машины Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, которое ничем не может помочь, я попал на штраф (поездку) в 12 000 рублей из-за того, что их глючное приложение не завершило аренду, и машина стояла сутки. Сделал фотографии в конце смены машины, но сама аренда не завершилась. На следующий день мне позвонил менеджер и сообщил об этом. Дело даже не в том, что я не считаю себя виноватым, я готов был оплатить штраф, потому что авто действительно было в простое и не важно по чьей вине. Но этот штраф заоблачный, у них можно арендовать точно такую же машину за 5000 рублей на двое суток. В структуре управления полный бардак, я хотел узнать, по какому тарифу меня посчитали, чтобы оспорить штраф (оплату поездки). От менеджера курьеров меня отправляли в техподдержку пользователей, от техподдержки пользователей меня отправляли в корпоративный отдел, а корпоративный отдел возвращал обратно к менеджеру. Просил, чтобы меня рассчитали по тарифу «ожидание», потому что машина все это время просто стояла, на ней никто не ездил (это видно по их навороченным датчикам, геопозиции), менеджер даже не может этого сделать. Сумма вышла бы тоже немаленькая — 7000 рублей с чем-то, но даже в этом мне отказали. Никому никогда не посоветую здесь работать и уж тем более скачивать их приложение.... Далее →
-
Я довольна своей работой в компании ACS-CIS. Условия труда и проживания соответствуют моим ожиданиям, а также мне нравится вахтовый метод работы. Зарплата приходит регулярно, что важно для меня. Я рекомендую эту компанию для работы в прачечной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость центрального офиса к метро Далее →✗ НедостаткиОтсутствие служебного транспорта до цеха за пределами Екатеринбурга. Не рекомендую сюда трудоустраиваться и вообще вступать в какие-либо отношения с этой организацией. Работая в АО «Свердловэлектроремонт», убедился на собственном опыте в том, что работника могут лишить премии под любым надуманным предлогом. Дважды с этим столкнулся. Даже не информируют об этом, не просят объяснения, не ознакомят с приказом о депремировании. И это здесь считается нормой. При увольнении премию не выплатили без объяснения причины. В компании защитить свои права нет возможности. Можно только обратиться в инспекцию по труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла реальная возможность найти неплохую работу Далее →✗ НедостаткиПользовался (при поиске работы) как сайтом SuperJob, так и HeadHunter (HH.ru, ). Естественно, один сайт был более приоритетным, как по широте охвата рынка труда, так и по некоторым другим факторам. Почему я перестал публиковать своё резюме на HH (в 2022 г.): потому как они позволили себе откровенно фашистские методы работы. А именно: один из моих прежних работодателей решил (не объективно), что я раскрываю слишком много информации (в резюме). Что именно я «раскрывал»: перечислил места, где побывал, и что именно там было мною сделано (никакой секретности в этом не было, пока я там работал). И, по сговору представителя HH.ru и (warning) «безопасника» конторы, где я работал, моё резюме втихую было негласно удалено (не хозяином резюме; для фашистов — нарушение правил и законов есть норма; почему устойчивых фашистских режимов история не знает). А работал я — в ген. подрядчике газового монополиста РФ. Я же, ничего не зная про этот «цирк с конями», просто связался с тех. поддержкой сайта HH.ru, и узнал, что моё резюме было ими удалено. Позже — мне написал WhatsApp-сообщение и позвонил именно «безопасник», что и предложил убрать из текста резюме те подробности, что я там привёл. И предложил больше... Далее →
-
Пожалуйста, прочитайте до конца! [Э.] [Э.] — основная беда компании, тормозящая её развитие! Были реальные специалисты, которые понимали, куда попали, и увольнялись, и Эрик вместе с Леной говорят, что не выдержали нагрузки… все это ня…! В Леруа на обед можно нормально сходить, в Хаяте ты только поел и должен сразу идти работать, если ты пошёл курить, то ты лодырь и бездельник и не хочешь работать, хотя у тебя час обеда по закону, но это его не волнует! В этой компании ты работаешь электриком, сантехником, разнорабочим, слесарем, поломойкой и ремонтником кухонного оборудования. Ты должен разбираться во всем, даже если лопнул радиатор или медная трубка у холодильника, тебе дают горелку, газовые баллоны, и ты должен запаять её! Не умеешь? Значит, ты не специалист, а [censored]. Ты должен уметь всё, тебе же платят еть какую большую зарплату, целых 60 тыщ… а если ты выходишь по срочной работе в ночь, то у тебя за смену стоит коэффициент 1,2… то есть 3000*1,2 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в колл-центр! Людей здесь выкидывают каждую неделю и также каждую неделю пачками набирают новых. Никакого испытательного срока. За 1 неделю не показал ожидаемого результата — тебя выкинут одним днем. Каждую неделю коллеги твои будут меняться, если задержишься на подольше. Дай бог, чтоб рассчитали полностью. Каждый день что-то меняется и придумывается новое. Неорганизованность. Заманивают крутым KPI и «тёплыми» клиентами, но на самом деле работать будете по холодной базе и навязываться. И самый трэш — пытаться вытянуть клиентов с другого конца страны приехать в Екатеринбург в автосалон поглядеть машины. Об этом вас сразу не предупредят, но имейте в виду, что если ты за день не наговоришь минимум 2 часа, то смена твоя (10−12 часов) отсижена бесплатно! Нет определённого графика работы, можно работать с 10 утра до 10 вечера при графике 5/2, хаха, бывает, что бесплатно, да)))) Не уйдёшь, пока не вызвонишь всех. Естественно, никакого официального трудоустройства и договора, иначе не смогут так просто отделаться от тебя. Короче, трудовая инспекция и налоговая плачет по ним. Далее →
-
Лепехин — говорящая фамилия для директора! Пошел вахтовиком, обещали хорошую оплату. А в итоге на карточку прислали только половину, остальное сказали отдадут в конверте! Жду уже два месяца, так и не получил обещанное! Позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Зарплату не поднимают, трудовой договор не заключают. Хотя на собеседовании была договорённость. Далее →✗ НедостаткиВ принципе, хорошая фирма. Но без перспектив, и если устраивает работать без трудового договора, то это ваша фирма. Директор нормальный, если не обращать внимания на его стиль разговаривать, то можно просто работать и не думать о завтрашнем дне. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив — кучка сплотившихся людей с большим набором проблем за спиной. Далее →✗ Недостаткиработал в этом колхозе почти 4 года, при мне сменилось три «царя». первого я особо не успел заметить или отметить. второй царь был в юбке! потрясающая баба! могла и [censored] послать, и подзатыльник сотруднику предоставить вне очереди, а увольняла нас почти каждый день. одно радовало — поднялась при ней зарплата (вроде на 100 рублей), и что касалось моего автомобиля — без вопросов, и денег даст, и страховку вне очереди оформит. Бенз оплачивали как всегда рублей на 10 ниже рынка! Работала мимо кассы постоянно, зарабатывали все, кроме «рабов», о простите, курьеров, т.е. нас! Долго терпеть красотку не пришлось, уволили при первой же проверке с УК. И вот третий царь. Пришибленный, как нашкодивший пацан, ничего не знает, на любой вопрос — уточняет в УК, решение реальных вопросов перекидывает по сей день на других лиц. Сам только в WC походу без спроса ходит, я не видал, не расскажу. Прошел год! никаких повышений в зп, ни гсм (хотя гсм поднимал, но всегда с небольшой разницей в рыночной стоимости рубля в 3−5 в минус). На вопрос поднятия зп, ответил очень интересно — если подымут ставку бюджетникам, то и наша зп возрастет! %удалено%, бюджетку два раза подняли зп,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл когда-то отличным отелем, когда в руководстве были турки! Далее →✗ НедостаткиУволилась давно, а читаю отзывы, как будто это было вчера. Отель превратился в помойку! Хозяин отеля — дедок, которого интересуют только деньги, а на сотрудников отеля наплевать. Поэтому и вновь поставленные им директора точно так же относятся к работникам. Обманывать по зарплате — это норма в этом отеле! Хотите поработать бесплатно или за гроши — то вам сюда! Никакая трудовая инспекция, прокуратура вам не поможет. Хозяин — бывший депутат, а коррупция в нашем городе процветает! Так что лучше поищите себе другое место работы! Отель ещё снаружи выглядит ничего, а внутри помойка без ремонта! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем в данной «помойке», автопарк смело можно называть автохламом, про ремонты можно забыть и даже не вспоминать, будете хоть без тормозов ездить — там это никого не волнует, директор не [Ч.], а [Ч.] — так ему больше идет, ну про расчет при увольнении, естественно, можете забыть. Хуже организации я пока что не встречал. Далее →
-
✓ Преимуществамедкомиссия за счёт организации Далее →✗ НедостаткиНа вахтовые позиции при трудоустройстве предлагают подписать договор о полной материальной ответственности. При отказе подписывать это происходит отказ в трудоустройстве. Тот факт, что в обычном варианте только статьи 238−244 ТК РФ, их не волнует. Мотивируют тем, что не хотят бегать по судам для взыскивания средств с работников организации. При этом работают на объектах с большими оборотами. Оба эти фактора взаимоисключающие — на подобных объектах нужно быть готовым к любым разбирательствам. Если вы не готовы подписывать всё подряд, не читая перед этим то, что подписываете, то есть смысл подумать о целесообразности траты времени на трудоустройство в эту организацию. Вы пройдёте медкомиссию (за счёт организации), потратите полдня или день на чтение всей документации, за которую необходимо расписаться, и в конце перед вами положат трудовой договор и договор о полной материальной ответственности сотрудника. За офисные позиции ничего не напишу — не знаю. Основной контингент поступающих работников на вахту — граждане Азии, видимо, потому что не задают лишних вопросов и со всем согласны при трудоустройстве. Далее →