Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Белая зарплата, соц.пакет. Далее →

я, [С.], работал в Екатеринбургском филиале в отделе FMCG (отдел сетевых продаж). Увидел отзывы о филиале, также решил добавить свой! Могу сказать, проработал я недолго, около 6 мес. Работать с [К.] [Е.] [В.] тяжело, премии за мои результаты не давала, также не вникала в вопросы контрагентов, когда нужно было решить вопрос на уровне руководителей. Всю ответственность перебрасывала на меня и моего руководителя. Ходить и выслуживаться, как [О.] [О.] (руководитель продаж), не привык! Для себя сделал вывод: как руководитель, [К.] никакой! Далее →

Работаю механиком с времен открытия автосалона КИА в Нижнем Тагиле. Зарплату платят вовремя. Тут какие-то работники пишут про то, что работать кувалдами приходится- это неправда, ребята. Бывает, что выходит из строя инструмент, но обновляют. Еще мне нравится, что работодатель открывает новые марки и можно совмещать разные бренды, то есть позволяют заработать. При этом, как я понял, импортер требует обязательное обучение- отправляют за счет организации в Москву на учебу, даже такси оплачивают до аэропорта. К новому году всегда хорошие подарки детям дарят, мелочь, конечно, но приятно. Далее →

Из минусов всё руководство в Екатеринбурге находится, отдел кадров, бухгалтерия. Нет соц. пакета (санатории, детские лагеря), как на заводе у друзей, медосмотров нет за счет организации. Далее →

Нет Далее →

Работа пешим курьером, доставка квитанций в почтовые ящики, попасть в подъезд невозможно, ключи от домофона, которые выдают вместе с квитанциями, не подходят, приходится ждать, когда жильцы заходят или выходят из подъезда. Не трудоустраивают, уговаривают поработать без трудоустройства. Далее →

можно работать удалённо есть рабочее место парковка у офиса руководитель редко приходит на работу (чтобы её было не заметно на работе, ставит себе встречи в графике) и считает выше своего достоинства общаться подчинёнными. Далее →

В отделе Контур сопровождение торгов: Совершенно тупой руководитель Г.А., человек без образования и понимания бизнес-процессов. Но это всех устраивает, так как её прикрывает сестра, собственно, поэтому она и занимает место. Попытки что-то донести сводятся к увольнению сотрудника. Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. Компетентность сотрудников скатывается в трубу — новые сотрудники долго не живут, видят нагрузку и уходят. Практикуются ночные аукционы, они не оплачиваются. Нагрузка огромная, после такой работы нервные тики и тревожность — ваши друзья. Далее →

- Классный коллектив (был, когда я уходил), работая в нем я вырос как специалист и за это тем ребятам, которые работали со мной — от души и прямо в душу) Далее →

- К сотруднику отношение никакое. То, что тебе нравится или не нравится, твое личное время и прочее — головное руководство не интересует от слова «совсем». Также был обманут деньгами на неотгулянный отпуск, именно обманули, так как на берегу совсем о другом говорили. Ну и поработав в усиленном режиме три недели без выходных и все новогодние праздники — не получил обещанную премию. Т.е. вообще бесплатно поработал. Кстати, о премиях — я их там и не получал и вообще непонятно, что надо сделать, чтобы ее получить. Совещание могли назначить на 18−30, при том, что у тебя день как бы до 18−00 и потом у тебя свои планы, которые никому кроме тебя не интересны. Бесплатная работа в праздники — имела место быть. Огромный объем задач, выполнение планов, за выполнение которых постоянно теребят, и попутно накидывают новое, т.е. кнут есть в избытке, а вот пряников никаких. Негласное ночное дежурство — это когда тебе, когда ты дома спишь, ночью звонят и ты обязан подключиться и решить все проблемы, при этом к 9−00 ты должен быть на работе, иначе оштрафуют, и то, что ты героически сражался с багами ночью — опять-таки никому не интересно. Далее →

Добрый день! Меня зовут [А.] [П.] я специалист отдела по подбору персонала лизинговой компании ООО «паритет» (г.Екатеринбург), наша компания занимается трудоустройством людей и помогает приобрести человеку профессию на крупном промышленном предприятие по производству титана. Рабочая площадка предприятия находиться в Свердловской обл. г.Верхняя Салда, завод ПАО «всмпо-ависма» Адрес офиса компании Верхнесалдинского филиала ООО «паритет"- г.Верхняя Салда ул. Энгельса 63 Мой номер тел.: +79041661667 ~~Работа вахтовым методом, график работы и профессия соискателя обсуждается индивидуально при собеседовании. Работа в чистых, тёплых производственных цехах на современном оборудовании. (Проживание и питанием компания обеспечивает).~~ Далее →

… . Далее →

Условия труда не плохие- благодаря местному руководству, в первую очередь, ДМС, доставки, питания и того что уже в большинстве компаний стало нормой здесь нет и не будет никогда. Далее →

Зарплата как будто белая, оклад один прописан в трудовом договоре, премия дополнительно — могут и не дать или высчитать с неё недостачи. Коллектив и начальник — супер, это и держало долгое время. А так контора как контора, где целью является больше не заплатить, чем положено, хоть ты и твой коллектив имеешь лучшие результаты в компании. Индексации зарплата нет, только видимость. Далее →

З/п соответствует рынку, хорошие акции для клиентов, система скидок и бонусов. Списание рецептурных сроковых товаров. Нет прослушки и видеокамер. Далее →

Никакой адаптации для сотрудников не предусмотрено: я пришла из маленькой сети, и мне только показали, как работать на кассе и как отправлять данные в WA ст. провизору, а я как бы пришла на должность зав. аптеки. Программа для работы настолько отсталая, что кроме минимального набора функций в ней нечего делать, примитивная. Нет инструментов для повышения качества обслуживания, нет отказов, нет динамики продаж определенных товаров. В программе постоянно вылазят ошибки и косяки, лаги, и ничего с этим не делается. Товар принимается 1−2 раза в неделю большим объемом, лучше бы возили каждый день понемногу. Руководство требует объяснительные за невыполнение планов продаж на акции и маркетов: СТМ, кратность чека, активные продажи, маркет-договоры. Пришла в аптеку, где работники развели полный хаос и срач, отмывала 3 месяца и перекладывала товар (причем без всяких доплат и поощрений), документацию никто не поможет привести в порядок, но спрашивать будут с тебя. Присылают ненужные товары, от которых невозможно отказаться в огромных количествах. Безрецептуру с ИСГ приходится выкупать. Инвентаризацией занимаются некомпетентные люди, спустя 3−4 месяца после инвентаризации находим товары, которые ввели в остаток, а их нет и не было по факту. Расчетные листки — забудьте о них, выдавать их не будут. Пришлось ругаться, чтобы получить... Далее →

Вольво 15−17гг Есть маневрация (чисто перецеп) ЗП 60к за график 7/7, 5/5 Далее →

Если вы хотите кататься по России, я вас огорчу, ЗП 90к, бально-наградная система. Также, по договору катаешься от 3 месяцев, с водителем ездили на МСК, он работает полгода через месяц. Это очень смешно за такую зарплату. Никакой семейной жизни от слова совсем. Как мне сказали «забудь про семью." Хотел вернуться на пересменку, скинул документы, промурыжили 6 дней и СБ не прошел. Далее →