Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Вас всегда обеспечат работой, транспорт до работы из многих точек города и с области, относительно дешёвые обеды Далее →

- нет защитной и рабочей экипировки, заставляют расписаться за воздух  — влажная уборка на складах проводится раз в 2−3 дня, если у вас проблемы с дыхательными путями, то думайте заранее  — на постоянной основе требуют доп. выходов, если отказываешься, то штраф 5 т.р. из премии (оклад практически на любой должности составляет не более 25 т.р., всё остальное в счёт премии)  — если вы работаете на окладе, то в ваши обязанности входит всё, что скажет руководство  — больничный за счёт компании оплачивается примерно 100 р. в день, то есть за 3 дня больничного 300 р., если вы болеете больше, то гос. уже заплатит хотя бы по МРОТ  — есть чёткие даты выдачи зарплаты и в случае, если дата зарплаты выпадает на выходной, то получить вы её сможете только после выходных, если по какой-либо причине не сможете получить зарплату за месяц в течение недели, когда её выдают (по причине того же больничного), вам придётся ждать до следующего месяца И тут ещё лично про свой склад. На складе постоянный бардак, нормальных условий для работы нет, на складе попросту нет места из-за постоянного поступления товара, который некуда размещать, из-за этого его оставляют в рядах, что мешает... Далее →

В целом НАГ обычная компания, не лучше и не хуже других, работать можно. Далее →

Есть нюансы в зависимости от того, в какой департамент попадёте. Департамент развития продуктов (ДРП) — очень неоднозначное место. Будьте готовы к адским опенспейсам по 20 и более человек, а также странной системе управления, где начальник на начальнике, а порядка 0. Коллеги в целом нормальные люди. Исключение — одна медуза-горгона из отдела таможенного оформления — [Н.Ш.] В отделе ОТО вообще много сотрудников, и они все делают одинаковую работу, но так как [Ш.] мозг никто не выносит. Ей просто нравится пить кровь других людей, так она повышает своё ЧСВ. Обычно в конце года в НАГ проходит конкурс на разные звания среди сотрудников. Специально для [Ш.] предлагаю ввести новую номинацию «самая токсичная коллега». Она это заслужила. Далее →

Хорошая зарплата, обучение. Обещали карьерный рост. Первую половину рабочих дней оплатили в полной мере Далее →

Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере. Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге «не сошлись характером». Что возмутило в процессе работы 1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию. 2 Две недели работала с 8 по МСК, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он «просто запутался». 3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло. 4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45−60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно... Далее →

Руководство хорошее, хозяева отеля, зарплата вовремя, еда ,транспорт. Далее →

Номерной фонд состоит из приезжих киргизов, узбеков, и сотрудники для столовой тоже заполнены ими же, видимо, выживают места для себя. В прачечной сотрудница с жёлтыми волосами под неровное каре, желтизна её волос уровня «блондаран», выжженный напрочь и с отёкшим лицом, узбечка самая главная в прачечной, берёт видимо исключительно Азию из предпочтений. Жёлтый цвет волос, и ещё волосы абсолютно немытые, не ложатся в ровное каре, а разлетевшиеся от ломкости волос в разные стороны, хвост на голове из детской резинки, где видны концы волос. Не моет руки вообще после стирки белья. Помада оттенка сирени, ещё со времён бабушек, считающая себя очень привлекательной. Далее →

Никаких Далее →

Ставят на ворота, до склада не достучишься . Далее →

Нет Далее →

На 24.08 5 вакансий, бухгалтера разбежались, юриста нет. Всë как обычно плохо. Далее →

- Далее →

Сначала вам говорят, что вы всё прошли, присылают ссылки на сдачу документов и дело идёт к оформлению. В первый день «обучения» вам говорят, что это игра-знакомство, снова присылают ссылки, что, мол, вы уже на финишной прямой, нужно только приехать в офис, дают логин и пароль к личным кабинетам. А потом выясняется, что это была проверка и ещё один тест, по которому вас отбраковывают по итогу. Далее →

Очень вежливая и хорошая эйчар, так же приветливая девушка за стойкой информаций. Далее →

Отсутствие отдела обучения, неорганизованность и неструктурированность компании, как только приходишь в отдел, ощущение, что работаешь в офисе-однодневке. Необжитые места сотрудников с одними ноутбуками и гарнитурой, причем ничего не было настроено, пришлось самой писать почему-то эйчар, чтобы мне настроили все. Ознакамливаешься с компанией сам, чем она занимается, в формате видеороликов, что само по себе бред. Потом тебя садят делать задачи, которые ты не должен был выполнять в принципе. Должность — помощник руководителя, по факту таких помощников 10 штук, по идее все являются обычными офисными сотрудниками. По факту у компании собственного производства нет, перекупы чистой воды. «Мой» начальник удосужился со мной познакомиться спустя 4 часа пребывания в офисе, при этом она была все время в кабинете, особо не занимаясь делами. Спасибо за потраченное время. Если вам нечем заняться, идите туда. Далее →

Иногда попадается хороший коллектив. Далее →

1. Продавец-кассир; 2. Продавец-консультант; 3. Грузчик; 4. Охранник; 5. Промоутер; 6. Уборщица; 7. Боец MMA; 8. Сборщик заказов. Вы думаете, что я просто перечислила разные профессии? Нет) это все те профессии, которые включает в себя ваша должность «продавца» в Магните. 1. Продавец-кассир. Работая за кассой, вы должны одновременно: рассчитывать клиентов, проговаривать текст по готовому скрипту (заставлять покупателей устанавливать приложение «Магнит» на телефон, просить оплатить покупку через СБП, предлагать товары на кассе), смотреть камеры, кричать, как попугай, всем людям, которые заходят в магазин, об акциях, даже если в это время вы обслуживаете покупателя. Вся недостача в кассе ваша, даже если вы уходили на обед с кассы и после обеда вернулись снова на кассу, никто разбираться не будет. 2. Продавец-консультант. Вы обязаны подходить к каждому человеку, который есть в магазине, и навязывать ему свою помощь, даже если человек вас пошлёт, потому что ему не нужна помощь, вы всё равно должны стоять у него над душой и навязывать свою помощь. Само собой, если у вас есть приоритетные товары на месяц (к примеру: в приоритете на месяц продажа... Далее →

Хорошая заработная плата, всегда в срок. Понимающее руководство. Удобный график. Прекрасный коллектив. За два года не было ни одного штрафа/депонирования и тд. Не косячишь — получаешь отличную зп. Далее →

Сокращённые рабочие дни не перед всеми праздниками. Иногда приходится работать в выходные/праздничные дни, но оплата выше, чем в обычный рабочий день. Далее →