Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8791)
-
Автор — https://vk.com/id809015740 Быт дом, Гринвич. Обманщики. Всем добрый день. Пишу как бывший пользователь и сотрудник одной из самых дорогих химчисток города, в Гринвиче, Быт Дом. Управляющая с.с.п., намеренно обманывает сотрудников об уровне заработной платы, в общей сложности на 20 тысяч рублей. Каждую пуговицу, каждую испорченную в машине деталь будут оплачивать сотрудники, вычтут из зарплаты. Представляете, как чистят вещи с такой мотивацией? На моих глазах за 1 месяц было испорчено как минимум 1/3 от общего потока изделий! А всему виной «технолог», 65 лет, со зрением минус 6. Никто не учит, но когда вещь испорчена, обязательно её оплатите. От обещанных 60 тысяч осталось 40! Вентиляция не работает, дышать придется химией полной грудью, следствие — кровь из носа и облезшая кожа на руках. За порчу чужого имущества ответственности химчистка не несёт, имейте это в виду, когда отдаёте вещи! Вы подпишете бумагу, не глядя, но там чётко сказано, что вы сами согласились на всё. Будьте внимательны при устройстве на работу! Другому сотруднику, мигранту, девушке без документов, вообще не заплатили. Воровка директор, больше сказать тут нечего.. Далее →
-
Дорогие друзья! Смело игнорируйте все объявления, которые связаны с магазином «Лента». Проще дойти и узнать на месте. В противном случае вы потратите свое время на некомпетентных сотрудников всех подразделений. 4.05 Позвонила по объявлению, мне заявили о ежедневной заработной плате в размере 4500 и сказали приехать на оформление по адресу Чернышевского, 16, офис 613. Приезжаю на оформление, девушка сообщает о том, что ставку понизили, теперь 3500 и оплата ЧЕРЕЗ ДЕНЬ). После оформления скинула мой номер Дмитрию, и хрен пойми вообще кто это и для чего нужен. Мы договорились о том, что я прихожу на стажировку, с собой нужна медицинская книжка и паспорт. 5.05 Прихожу) на охране мне говорят, что меня нет в списках, далее выходит начальник самого производства и женщина по подбору персонала в непонимании вообще, почему я здесь, так как я собиралась работать на должности повара в мясном цеху, где, как оказалось, не работают женщины, так как работа физически тяжелая. Также они в недопонимании спрашивали меня о том, как я собираюсь выйти на стажировку без собеседования, где сменная одежда, какую зарплату Вам Дмитрий указал. Вообще ушла я в полном непонимании происходящего. Написала Дмитрию,... Далее →
-
Компания Сантим-Столица работаю с 2025 г. Комплектовщиком не советую рассматривать как работу. В конце 2025 г. мы заметили сбой в системе расчёта проделанной работы (ну кто сколько строк собрал, разнёс на места хранения). Мы сделали замечание и отправили это в Москву, на что они в начале 2026 г. ответили, что много стали зарабатывать (средняя зп на тот период была 70−85, если успеешь хорошие заявки делать). Поэтому ошибку они, конечно, исправили, но цену оставили такую же, как при ошибке, то есть понизили зарплату, можно сказать, а также повысили штраф за ошибку неправильно собранный товар до 1000 р. Чтобы было более понятно, средняя цена за накладную, которую собираем за 30 строчек, рублей 200. Далее по работе переработка толком не оплачивается, работа в выходные дни оплачивается по ставке 1,5 размера, но бумагу вас заставят подписать, что ставка в 2 размере. Бухгалтерия московская — это вообще фантастические твари, и где они обитают: одну ошибку могут дважды вам отправить, могут заплатить гораздо меньше, чем вы наработаете, поэтому надо следить за ними. Они ни с кем не общаются, только через кого-то, поэтому сказать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты, График, Транспорт (наличие), Питание Далее →✗ НедостаткиЕкатеринбург, ФФ. Подбор Начнем с хорошего: - Свобода в выборе смен, графика - ежедневные выплаты - особо не надо контактировать с начальством. Сам по себе работаешь. Смотря, какая позиция. - бесплатное питание, автобус Плохое: - Беспорядок тотальный на складе (картон от приеморазмещенцев, разбросанный товар в рядах) - Если на складе «не сезон», то работы может просто не быть. Вы будете сидеть на складе просто так. Без заданий. - Распределение заданий. Мне говорили, что это абсолютно случайно происходит, естественно, врут. Когда заданий мало, дабы распределить их между всеми, людей, кто слишком быстро работает — тормозят. Примерно так часто бывало: 60 собрал, 1 штучка в другом конце склада, либо тебе даст 30 штук, но размажет их по всему этажу. Из-за чего времени на это уйдет уйма. Часто видел, что у одних ребят есть задания, как бы я не приходил на работу. А у меня падало по 3 шт кгт. И за них 170 руб оплата. А это пока ты штабелёра позовешь, тару возьмешь, туда придешь, он спустит, ты достанешь. Пока остальные будут собирать нормальный товар. Короче, неизвестно, что за приоритеты в распределении заданий. Я одно время каждый час по косарю зарабатывал в августе, пока... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Мизерные оклады, скотское отношение, хамство, обкрадывание сотрудников, массовые принуждения к увольнениям создают в Бантер Групп неблагоприятную атмосферу и высокую текучку кадров. Для учредителей давно уже приготовлен личный котел в аду) Далее →✗ НедостаткиПрименительно к Бантер Групп имеет место незаконное разделение организации на несколько взаимосвязанных юрлиц или ИП. Со слов у.д.в., данную процедуру они проводят с целью распределить доходы между компаниями исключительно с целью снижения налогов. Компания лишь формально разделяется на несколько ИП или юрлиц, но по факту остается одним и тем же бизнесом, исключительно чтобы продолжить использовать специальные налоговые режимы. Для бизнес-процессов Бантер характерно: 1. Производственный процесс (бизнес) делится между несколькими лицами, которые пользуются спецрежимами, вместо исчисления и уплаты налогов одним основным участником. 2. Разделение бизнеса сказалось на условиях и налоговых обязательствах лиц — они стали меньше или остались прежними. 3. Участники схемы занимаются одним видом экономической деятельности. 4. Руководители и другие управляющие лица являются выгодоприобретателями от применения схемы разделения. 5. Резкое открытие нескольких лиц в течение небольшого периода времени перед расширением штата работников или увеличением производства. 6. Распределение расходов между лицами-участниками схемы, покрытие расходов друг за друга. 7. Взаимозависимость созданных для реализации схемы предприятий. 8. Персонал формально распределяют между участниками схемы с сохранением должностных... Далее →
-
Работа в ООО «Бизнес Трак Центр» оставила исключительно негативное впечатление. Компания демонстрирует крайнюю нестабильность как в плане организации и структурированной работы и четкого регламента взаимодействия, так и в вопросах выполнения базовых обязательств перед сотрудниками. Основной и самый критический минус — регулярное нарушение сроков выплаты заработной платы. Выплаты производятся хаотично, без соблюдения установленных трудовым договором дат. Руководство не считает нужным заблаговременно предупреждать о задержках или называть реальные сроки их устранения, т.к. заработная плата большая часть в конверте. Рассчитывать на стабильный, прогнозируемый и своевременный доход невозможно. Наблюдается текучесть кадров, люди уходят постоянно. Однако цивилизованно расстаться с сотрудниками компания не способна. После официального ухода приходится буквально «бегать» в течение месяца, чтобы получить свой финальный расчет, тратить личное время, звонить и требовать свои честно заработанные деньги, особенно в части неофициального оклада. Риск накопить долгов и остаться без средств в платежный день перед банками, ЖКХ и прочих платежей здесь крайне высок. Из положительных моментов можно отметить только коллектив линейных сотрудников, которые пытаются добросовестно выполнять свои обязанности в предлагаемых обстоятельствах. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Далее →
-
Пришел устраиваться на работу. Пришел, пообщался, они сказали: все классно, вы нам подходите, но нужно службу безопасности пройти. Неделю никакой информации от них не было, потом мне звонят, говорят: «Хотите подписать контракт на СВО?» Я говорю, что мне по здоровью нельзя на СВО (что меня уже после войны комиссовали). И после этого мне сразу «Сима Ленд» пишет, вы не прошли службу безопасности. У меня вся семья в военных структурах работала всю жизнь, самому не раз приходилось проходить службу безопасности на режимных объектах: в воинских частях, АЭС, ГРЭС, строительство режимных объектов ФСБ. А тут какой-то паршивый ТЦ завернул. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота хорошая, в цехе чисто. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хотел описать ситуацию данной компании в Свердловской области, п. Большой Исток. Руководитель С. В. Г. вообще не соблюдает никакой субординации с рабочими, постоянно орёт как резанный, и может спокойно отматерить или обозвать сотрудника. Это просто невозмутимо, на каком основании он так разговаривает с рабочими? Руководство в городе Липецк не принимает никаких мер по этому поводу. При таком отношении к рабочим может случиться конфликтная ситуация, так как не у всех нервы железные, и любой из работников может не потерпеть такого отношения к себе. Ни один руководитель не имеет право кричать, материть и обзывать работника. Навряд ли у кого-то будет желание продолжить работу с таким директором. Далее →
-
Уважаемые соискатели работы в этой чудо-организации, этот отзыв касается бурового цеха от ПМБУ до бурового мастера. Мужики, честно говорю, это самая, мягко говоря, нищая буровая организация в стране. Техника, буровые станки, вспомогательное оборудование — всё на коленях. Условия 0 из 10. Для приобретения чего-то нового нет средств, отремонтировать старое нет людей. Весь ЕКБ прошёл через эту контору. За 5 месяцев работы на буровой четыре буровых мастера сменилось, я пятый. Вдумайтесь в эту цифру. Увольнялись на второй день пребывания на участке, вы такое видели или слышали где-нибудь. Единственный плюс — находится на аккумуляторной батарее сгоревшего УАЗа во дворе конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно натренировать терпелку и выносливость (физическую и моральную) Далее →✗ НедостаткиВсё остальное: — зарплата ниже рынка; — бесконечные штрафы, даже если ты не виноват; — колоссальное давление со стороны руководства в плане продаж; — невыносимый график (про 2/2 можете забыть); — большинство салонов расположены в ТЦ, где приходится работать до 10 вечера, после чего добираться до дома ещё более часа (про оплату такси речи не идет). — неквалифицированные оптометристы, текучка кадров. * В целом, если вы хотите годик поработать и стать непробиваемым роботом, то вот оно — то, что нужно. Далее →
-
Отвратительная контора. Они выдают бустерам «свои» аккаунты, которые на самом деле краденые или пустые. Я делал прокачку персонажа, потратил кучу времени, параллельно апнул им там шмот за свои донаты, чтобы было легче играть. В конце смены оказалось, что аккаунт «заблокирован разработчиком», и они вешают этот бан на меня! Списали с баланса стоимость аккаунта и штраф за «порчу репутации». То есть я работал бесплатно, еще и должен остался! Это не работа, а рабство какое-то. Политика компании — выжать из бустера все соки и кинуть. Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное здание с хорошим ремонтом. На этом все. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Коллектив ужасный, хамство, буллинг и психологическое давление толпой здесь в порядке вещей. Коллеги все видят и знают, кто-то закрывает глаза, кто-то активно подключается к травле нового сотрудника. Руководству дела нет до этого, даже если обратишься. Администрации тоже наплевать. Комната приема пищи крохотная — не развернуться. При трудоустройстве не подготовлено ничего для нового сотрудника. Выдадут грязную, потную одежду, донашивать за кем-то. Рабочее место не оборудовано и не подготовлено для нового сотрудника. В общем, не рекомендую, берегите себя, свои нервы и свое здоровье. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, почти гибкий график, оплачиваемый больничный, корпоративная культура Далее →✗ НедостаткиНа основе опыта работы 8 месяцев выделяю ключевые демотиваторы, требующие системных изменений: 1. Перегрузка без экспертизы. Требование знать и продавать все продукты (от карт до ипотеки) приводит к поверхностным знаниям, ошибкам и стрессу. Клиенты чувствуют непрофессионализм. 2. Неэффективные звонки. Обязательный час в дайлере, постоянные звонки раздражают клиентов (особенно звонки тем, кто уже записан) и отвлекают от работы в офисе. Есть отдельный колл-центр, но офисные сотрудники почему-то тоже обязаны звонить по часу в день (на данный момент от бывших коллег узнала, что план по звонкам увеличился). 3. Нереалистичная мотивация. Структура Основной карты (страты) с учетом невкладных пассивов делает высокую премию математически недостижимой для большинства. Оклад в 25 тыс. не соответствует уровню требований. 4. Неоплачиваемая дополнительная работа. Обслуживание банкротов, вкладчиков, кассовые операции в отделении не входят в KPI и оплачиваются копеечным окладом, отвлекая от основных целей. 5. Неуважение к личному времени. Перенос сроков утренних отчетов на время до начала рабочего дня (фактически — неоплачиваемое) создает стресс и является скрытым увеличением рабочего дня. 6.... Далее →
-
✓ Преимущества«Свободный график». Далее →✗ НедостаткиМесто работы: Екатеринбург, ул. Черняховского 86/17. Зимой жуткий холод, все переболели не по одному разу. Выйти со склада по желанию нет возможности, днем: в 9, 11, 13, 15 часов и т.д. Постоянно летят огромные штрафы, которые невозможно оспорить. При условии низких тарифов, небольшом количестве товара, не рассчитывайте на высокий доход, даже на 10 000 тысяч в неделю. То, что обещают эти 10 тысяч в день — враки. Даже если ты, правда, сможешь заработать эту 10ку, то завалят штрафами и на руки получишь раза в два меньше. Постоянно меняются супервайзеры, из-за чего на складе бардак и каждый день новые правила. Часть супервайзеров пытаются помочь, но по большей части у них нет инструментов. Другая часть вообще ничего не делает, сваливая свою работу на других сотрудников. Зачем открыли этот склад, если ни эффективности для компании, ни приличной оплаты и условий труда для работников нет — не понятно?! В раздевалках мало шкафчиков и совершенно нет скамеек, все стулья притащили из условной «столовки» — так что одежду оставляют где придется. Пришедшая клининговая компания запрещает приносить стулья из столовой и скидывает все вещи на один стул или... Далее →
-
Проработала на должности старшего бариста в кофейне Екатеринбурга «Больше хорошего» на Клары Цеткин 4. К сожалению, мой опыт оказался негативным. Управляющая Ольга вместо обучения новых сотрудников часто критиковала меня и ставила под сомнение мои профессиональные навыки, хотя у меня есть двухлетний опыт работы бариста и положительные отзывы с предыдущих мест. На меня возлагали множество обязанностей: готовка кофе, работа на кассе, уборка столов, разнос бизнес-ланчей, контроль витрины и ценников, при этом блюда менялись каждый день, и инструкций было мало. После инцидента с кассой меня уволили, хотя это не было моей ошибкой. Если вы цените уважительное отношение и профессиональное обучение, рекомендую учитывать мой опыт при выборе работы в этой кофейне. . Далее →
-
С зарплатой тянут. Заявляют одну зарплату, а по факту другая. Под предлогом испытательного срока на устном договоре нанимают. Платить не хотят. Обещают только. Там долгов в производстве только 39. Директор паразит и весь офис паразиты и по ушам ездят. Под предлогом испытательного срока не трудоустраивают, а потом типа трудоустраивают с белым небольшим окладом и серыми выплатами. Даже паспорт не попросят. На объявление отвечает их юрист и врёт, что зарплату они уже получили даже раньше десятого числа. Наверное, этого юриста и отправляют в суд оправдываться за долги. В общем помойка, а не контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство, в паре шагов от кладбища Далее →✗ НедостаткиОтвратительнейшее место, слабоумный гендир. Дикая текучка из-за некомпетентности hr. Руководство обкрадывает и оскорбляет своих сотрудников и не скрывает своих антиправительственных взглядов. Практикуется кумовство. Сотрудники hr отдела круглосуточно распространяют какие-то сплетни, интриги, расследования, заставляют под угрозой увольнения проходить свои мракобесные опросы и положительно отзываться о компании — мешают работать всем. Также hr сильно интересует ваше прошлое — для этого вас могут вызвать к себе и долго расспрашивать — почему пошли в детсад, сколько денег у вас на счету, почему у вас так много детей. Зп сильно ниже рынка — по мнению руководителей — зарплаты достойны только и родственники. Не рекомендую устраиваться в данную шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение между всеми! Есть куча бригад, парочка адекватных, остальные неадекватные со справками и зечками. Наркоманы (прям там вмазывались) и алкаши (бабы) конченные. Возраст постарше — это вообще тлен, неадекваты. Есть одна начальница, вроде норм, но боится и слова поперёк вставить уродам, которые подставляют другие бригады. Они это делают специально для снижения качества продукции, мол, у них не получается и идёт брак, а остальные просто страдают. Это давно мерзкое место с 0 уровня интеллекта работников и начальства. Качество продукции хуже с каждым годом. А ещё сказать о охране труда работников. Это просто не передать словами, я плачу, пока пишу отзыв. Гнилое место. Одумайтесь, люди, что же за твари там работают. Нормальные люди есть, но их по пальцам пересчитать. Далее →

