Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8808)
-
Обстановка в коллективе ужасная, менеджеры воруют клиентов друг у друга. Директор пускает на самотек этот вопрос, не вмешивается. Работать было мне неприятно. Директор настраивает сотрудников друг против друга. Вмешивается в личную жизнь, в семью. Распускает за спиной сплетни, ложь, клевещет на сотрудников, устраивает провокации! Сталкивает всех лбами. Я имела такую неосторожность — как заболеть и взять больничный, так директор меня не оставляла в покое: все время звонила, писала вечером, под ночь, в нерабочее время и в выходные. Также я вступилась за нашего же коллегу, ей не понравилось. Мне сразу снизили зарплату, а потом вообще вынудили уволиться. Это все слабо сказано. Будьте осторожны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые хорошие люди. На 7 и 3 складе хорошие и люди и руководители работают. Всегда отзывчивые и благодарные. Далее →✗ НедостаткиКуча. Я месяц ходила на подработку в СимаЛенд. За смену 16 часов оплачивали 3200. Но это не главное. Копакинг — вот где беда. Начальство настраивает своих постоянщиков против аутсорсов. Говорят дословно: «выжмите все соки из них», «пусть отрабатывают свои 3200», «и так работы нет, еще эти прутся». Девушка, через которую устраивались, только пишет и орет, что будет штрафовать, как мы её достали. Набрала себе кучу бригадиров, которые тупые в доску. То спрашивают, почему не вышли на работу, хотя вышли, то какие-то свои новые правила и обязанности придумывают…… Пришлось уйти, так как попросила не ставить на копакинг, а «умный» бригадир решил, что нет, это теперь моя обязанность…… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →
-
Организация работы в компании крайне слабая. Новых сотрудников фактически оставляют без объяснений и поддержки, при этом требуют результат «здесь и сейчас». Руководство не даёт чётких задач и не готово к конструктивному диалогу.Рабочие процессы не выстроены: часть сотрудников работает удалённо, и из-за этого коммуникация постоянно «провисает».Отношение к людям формальное. Если возникают трудности, вместо помощи предпочитают просто попрощаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиНе идите работать туда! Зарплату не выплачивают, ещё и умудряются типа «пересчитать» и сказать, что всё выплатили, кормят завтраками каждый день! Говорят, нет денег. А также, кто хочет вернуть деньги за курсы, вам их вернут только через месяца два, и то, если захочет так управляющая Жасмин, и то, насчитает так, что половины из той суммы, на которую вы рассчитываете, не будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора является многоликой: Спарта, Зевс, Альфа безопасность, Шлюмберже и др.Работал в Ноябрьске-2, проезд 16, панель 8/2, охранником. НИ КАКИХ!Директор Горожанцев П. Л. МЕР НЕ предпринимает! ДИМА-куратор объекта тоже! Далее →✗ НедостаткиРаботал в Ноябрьске-2, проезд 16, панель 8/2, охранником. Никакого трудового договора, никакой зарплаты за 2 месяца, не оплатили билеты, вычли за одежду! Запись в электронной трудовой книжке появилась через месяц со скандалом!Постоянно на сутках, отдыха почти нет. Если закажешь 3000 денег на еду, то вычитают из основной зарплаты за минусом 6000 тысяч, и остальные не дают по 2 месяца. Деньги наличкой возит старший охранник с объекта этого адреса. Сам пьет на работе, оставлял сотрудников в ночь за себя и уезжал по женщинам гулять!Директор г.п.л. мер не предпринимает! Дима — куратор объекта тоже! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсть компании, которые лучше обходить стороной, чтобы сберечь нервы и не разочароваться вконец в работе по найму. Лига роботов — одна из них.Всё, что мне рассказали на собеседовании, в итоге можно было смело делить на два. Например, о том, что существует три графика, в которых нужно будет работать, я узнала уже на стажировке. Для меня это не было проблемой, но странно узнавать такие вещи уже в процессе, от других сотрудников, и это был первый тревожный звоночек.Вообще, все важные моменты доносятся до работников окольными путями. Есть десяток бесед, в которых выкладывается новая информация вперемешку с постоянным потоком вопросов от других сотрудников из других отделов и филиалов, и когда ты пропускаешь подобные важные сообщения, естественно, виноват ты. А если, не дай бог, задашь лишний раз вопрос руководителям, вместо ответа получишь тазик пассивной агрессии на голову и «подумай сама» в придачу.Впоследствии мне по семейным обстоятельствам нужно было уехать на 5 дней в другой город в конце апреля, о чём я сказала заранее, в середине марта, так как хотела выстроить график таким образом, чтобы моё отсутствие не сказалось ни на моей зарплате, ни на общей нагрузке на команду (можно было поставить так, чтобы два из этих дней выпадали на мои... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонкретно по г. Екатеринбург в топе самой худшей точки это объект Металлургов, 44а, в первую очередь из-за старого пенсионного директора Федоськина. Хамство и крики — в порядке вещей, все об этом знают, но молчат, склонив свои головы, и терпят быдловатого директора. Руководители региона тоже обо всем знают, но мер не предпринимают никаких, лишь раз в полгода приедут с проверкой и скажут, что все, мол, прекрасно. Им-то в первую очередь надо о себе думать и о своем теплом месте. Конкретно супервайзеры Е.Ш. и Ю.О. — вот им не верьте от слова совсем, сказочницы еще те. Поверите — потеряете свое время и нервы, плюс здоровье оставите немало. Работа физически очень тяжелая, разгрузки каждый день, и все это за копейки. Так что оно того не стоит! Все красочные комментарии о этой работе — это лишь заказ самой компании, а вот правда резко отличается от реалий! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, есть много других компаний где вас будут ценить и уважать! Далее →✗ НедостаткиРаботал и знаю, о чем говорю, и делаю это искренне для того, чтобы люди знали, куда они идут. Начнем с коллектива: никакой дружественной атмосферы вы тут не найдете, и это факт. Никто никому не помогает и не подсказывает, все озлобленные и агрессивно настроены! Будете и кладовщиком, и грузчиком, и уборщиком, и все это в одном лице, и за 40 тысяч рублей в месяц. При собеседовании не верьте супервайзерам, это все красивые сказки. Не будете лебезить перед директором лавки, облизывая пяточки, вылетите в две секунды. И обставят все так, что это вы во всем виноваты. Никакого обучения тоже нет, так как все молятся богам, чтобы рабочая смена побыстрее закончилась, и на вас им всем равно. За время работы скопился один негатив, и хочется предупредить как можно больше людей, чтобы они даже и не думали идти сюда работать. А уж тем более на лавку по адресу Металлургов, 44а! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНевыплата зарплаты Невыполнение обязательств по договору перед клиентами Постоянное враньё сотрудникам и клиентам Изменение графика работы по усмотрению руководителя без согласования с работником Изменение условий начисления ЗП без согласования с работниками Неудобное расположение Химозный запах в помещении, где располагается отдел продаж (автомагазин), отсутствие проветривания и вентиляции Нет официального трудоустройства Хамство со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и белая заработная плата- на этом преимущества закончены. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации с 2021 по 2023 год. Оказалось, что уйти не так-то просто: вас будет ждать обман с выплатой з/п и судебное преследование. При увольнении не выплатили 50 тысяч по трудовому договору, но я решил не судиться (что в итоге стало моей ошибкой). Спустя ровно год, когда вышли сроки исковой давности по моему делу, мне прилетает иск на сумму более чем 800 тысяч рублей, якобы я увел из данной конторы каких-то клиентов и теперь торчу им денег. Суды уже длятся почти год, им все отказали, теперь они подали кассационную жалобу, видимо, пойдут до Верховного суда. Причем данная ситуация не единичная: точно так же подвергается преследованию и другая бывшая сотрудница. В прошлом у них был еще один суд с незаконно уволенным сотрудником. В общем, никому не рекомендую данную контору. Далее →
-
Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который «про людей», но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличная компания и сотрудничество вахтовым методом именно с Community! Съездил я все-таки на работу вахтовым методом от компании Ozon. Введение: Первое, что я сделал, так это загуглил вахта [город]. В моем случае, Екатеринбург. Сразу кликнул на рекламное предложение «Вахта Ozon Community». Заполнил анкету, и мне перезвонили буквально через полчасика, чтобы подтвердить анкету, это не так важно. Позже позвонили уже второй раз для согласования даты приезда и чуть рассказать обо всех прелестях работы. Это тоже не так важно. Приезд и Заселение: Приехал в назначенную дату в хостел. Меня встретил администратор на ресепшене, я заполнил договор, ознакомился с правилами проживания, мне выдали постельное белье и сказали идти в N комнату и занимать любое свободное место. Пару слов о хостеле: очень приличный, даже для обычного рабочего хостела. Новая обделка снаружи, внутри также ремонт, все красиво, окна пластиковые, кровати не скрипят, матрас мягкий, постельное белье застиранное. В каждой комнате холодос. На кухне есть пару микроволновок, посуда, сковороды, кастрюли, приборы. Вся мебель новая. Тараканов нет. Туалет и душ также в отличном состоянии, все новое прям. Хостел меня порадовал. Стираться платно: 100−150 рублей за стирку в зависимости от того,... Далее →✗ НедостаткиСтоило бы подумать об оплате проезда до города сотрудничества. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРабота в а/п Сабетта. 1. Непонятная система начисления зарплаты — маленький оклад, а остальная часть — это «Премиальная», которая каждый месяц может быть разной. В договоре ничего, кроме низкого оклада, не прописано. Всем уравниловка — вновь принятые и долго проработавшие получают почему-то одинаковую з/п. По квиткам ничего не понять, как идет начисление. Если в других ЧОМ зп около 180−190.000, то тут она за 30 дней не более 110.000 руб. и никаких денег на питание — а это там оооооочень дорого! И чтобы немного приободрить, заставляют работать по 35−45 дней, а то и того более. 2. Одежда и берцы очень низкого качества — просто один целлофан, и мерзнешь. 3. Еще раз — денег на питание нет. А другим выдают по 30.000 в месяц, и тут приходится самому везти еду на север и готовить. 4. Прокуратура нашла просто кучу нарушений трудового законодательства. 5. Нет оплаты от дома до места сбора. 6. Только недавно стали оплачивать проезд от точки сбора до работы. 7. Нет оплаты межвахты. 8. Машины без спецобслуживания, и водители все сами чинят — как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение для соискателей из Березовского. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зп 40 с копейками, + серая «премия», которую могут не заплатить или уменьшить. Необоснованные штрафы за все что можно и нельзя, приходишь получать на кассу и узнаешь о том, что премия на 30% меньше, в связи с чем так никто пояснить не может, так как в этом месяце после отдела в целом показатели понижены, и ничего что я в этом месяце план по своим показателям выполнила на 110%. Штраф за опоздание на 30 мин 1000 р, хотя опоздание было заранее согласовано с руководством, на проходной магнитный замок по карте при фиксации опоздания система автоматически выписывает штраф, как объяснили мне потом, и никто якобы с этим ничего сделать не может. Задержки в офисе в порядке вещей и никак не премируются. Постоянный прессинг со стороны руководства: нужно увеличивать продажи масла и сыров, которые не высокого качества и содержат биодобавки непонятного происхождения, и многие клиенты об этом знают. Летом 2025 все как обычно пришли на работу в 08.00, всем сообщили через полчаса явиться на общее собрание, на котором сказали, что компании нужно развиваться и расти, а следовательно, они решили сократить/уволить 30% сотрудников, нужно написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки«Хочу поделиться опытом работы в ООО „Витте“ на должности сварщика. Я добросовестно отработал полный месяц. Работа была физически тяжелой и ответственной, как и предполагает профессия сварщика. Я полностью выполнил свои трудовые обязанности в соответствии с полученными заданиями. Однако, по окончании расчетного периода и в установленные сроки, заработная плата за отработанный месяц мне выплачена не была. Никаких внятных объяснений причин задержки или невыплаты от бухгалтерии или руководства компании я не получил. Все мои попытки выяснить ситуацию и получить причитающиеся мне деньги встречали либо отговорки, либо полное игнорирование. На данный момент (указано на 12 июня 2025 года) задолженность по моей зарплате передо мной сохраняется. Итог: отработав месяц, я остался без оплаты своего труда. Компания ООО „Витте“ не выполнила свои основные обязательства перед сотрудниками. Был вынужден обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для взыскания задолженности и привлечения компании к ответственности.» . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший профсоюз Далее →✗ НедостаткиОчень странная и бесполезная система качества. Корректирующие мероприятия высосанные из пальца. Отвлекает от работы. Вовремя, не вовремя, суммы каких-то файлов и УЛов. Сидит там в Москве В.Н. и подобные ему, придумывая себе важную работу. Как-то другие компании работают без этого и успешно. Огромная надстройка. Опять же ЦА. Имеет немыслимые оклады и премии такие же. Мы же не имеем ничего. Нишенские зарплаты ниже рынка. Неудивительно, что все уходят. Работать должны специалисты с техническим и желательно профильным образованием, независимо от должности. А работают все, кто ни попадя. На придуманных ставках специалистов, менеджеров и т.д. Огромный штат финансового и экономического сектора. ГИПов много, но почему-то все им должны помогать бесплатно. Напридуманные внутренние инструкции, не имеющие отношения к ТК. Хамское отношение к людям. Далее →
-
Люди! Не обращайтесь в данную компанию, уважайте СЕБЯ! Никаких преимуществ перед другими компаниями нет. Зарплата по низу рынка, которую выдают спустя несколько месяцев. За опоздания на работу лишают премиальной части зарплаты, необходимым инструментом не обеспечивают. Спецодежду выдают как минимум через неделю работы, и при увольнении вычитают по полной стоимости. Договора ГПХ на руки не выдают. и т.д. и т.п. Не поддавайтесь на их сладкие речи, обходите стороной эту компанию. Далее →
