Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6757)
-
Начальник отдела кадров М.Ю., на протяжении всего общения с ней (1,5 мес.) показала свой непрофессионализм и считаю, что она является профнепригодной для занимаемой должности.Собеседовался на должность снабженца в апреле 2025 г., в процессе общения прерывалась на телефонные звонки с ребёнком, обсуждали его организацию учебного процесса и успеваемость по предметам. О функциях и чем предстоит заниматься ничего не смогла рассказать, так как не владела информацией о данной вакансии. По завершении собеседования договорились, что через пару дней организует встречу с гл. бухгалтером (видать, главбух курирует данное направление). По итогу в оговоренное время ни кадровика, ни главбуха на месте не было. Созвонился с кадровиком! Оказалось, она забыла мне сообщить, что встреча не состоится из-за болезни главного бухгалтера. Вошёл в положение (всякое бывает). Пообещала организовать встречу после майских праздников, ждём… Прошла неделя после майских праздников, звоню поинтересоваться. Ответ просто убил! Она подумала, что данная вакансия уже не актуальна для меня и не стала звонить. Далее договариваемся о новой дате, говорит, что наберёт заранее! И что по итогу… опять тишина! Звоню и опять интересуюсь, на что получаю размытый ответ, что главбух на совещании и не берёт трубку, и что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ кроме как рабский и неблагодарный труд + хамство вы не найдете! Далее →✗ НедостаткиЛюди, хочу поведать вам и предостеречь от устройства в эту богодельню. И не верьте в первую очередь супервайзерам Е.Ш. и Ю.О., они лишь прикрывают свою пятую точку и думают только о своей персоне. Что вы там найдете? Да ничего, собственно! Унижения и оскорбления директора, к примеру, Федосьиной с Крауля, а ныне с Металлургов 44а, обещания и все! Не тратьте свое время, а найдите компанию, где вас будут как минимум уважать и ценить за то, что вы есть, и работаете у них! А тут даже при обращении к супервайзерам, они, чтобы себя прикрыть, скажут, что ничего не было, и все! При мне состав сменялся много раз, и это всего за 4 месяца работы! О чем тут говорить! Предостерегаю и крайне не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВнутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли достаточно приятные люди в коллективе, но далеко не все. Думаю тут, как повезет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Магните несколько месяцев через MyGig, неофициально, чтобы можно было совмещать с учебой. Если говорить в общем, то платят копейки, работаешь за троих, а тебе ещё и предъявляют за всё подряд. Не раз меня буквально выдергивали с обеда, аля работы много, и всем всё равно, что обед этот мне не оплачивают. Также очень хотелось бы высказаться на счёт директора. Человек в свои 34 года вел себя максимально инфантильно и некорректно и, похоже, решил, что раз наконец стал директором, то значит, ему всё можно. Он позволял себе в форме «шутки» [censored] покупателей у них за спиной. Называл дешёвкой и другими не столь приятными словами одну из сотрудниц из-за их личного конфликта. Выводил курьеров на конфликт буквально без повода, а потом просто говорил «зато весело». Проявлял неуважение и повышал голос на пожилую уборщицу, хотя это буквально наимилейшая женщина. Ну и самое, наверное, интересное, что он делал достаточно неоднозначные действия в сторону сотрудниц женского пола, при чем сотрудницы эти в почти 2 раза младше его. Самым ярким примером, к сожалению, стала я. его сообщение: «Доброй ночи… Надеюсь, что ты ещё не спишь… Просто хотел убедиться, что ты не слишком устала сегодня… и выйдешь ли... Далее →
-
1. Не соблюдают обещания в части выплаты з/п. Обещают рост з/п после и/с, а потом говорят, что не выполнил KPY (которые хз откуда берутся), на собеседовании уверяют, что вся зарплата — это оклад, т.е. гарантированные деньги. 2. Неофициальную часть з/п просто не платят перед увольнением. 3. Управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент, и как следствие — интеллектуально-поведенческие девиации. Выражаются в том, что он не позволяет человеку уволиться. Настойчиво просит пойти в отпуск, потом просит поработать месяц-другой, пока ищут замену. Периодически увольняет людей за придуманные им или начальником строительного участка косяки. Раздувает из обычной ситуации проблему мирового масштаба, провоцирует конфликт. Никогда не признает свои ошибки. 4. Психологическая атмосфера неадекватная. И эту неадекватность создает генеральный директор. 5. Жуткая текучка, постоянно открыты вакансии. Месяц-два, и снова появляется вакансия. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта и опыта пойдёт. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, как говорится. Так вот, в данной компании именно так, подход директора компании А.В. к своим сотрудникам и клиентам крайне лживый и нечестный. Премию выплачивают не полностью и частями, частичку сегодня, частичку когда-нибудь, если, конечно, сам напомнишь. Сотрудники до поздно задерживаются в офисе и ждут выплату, которая, если что, серая (а то и чёрная), кому-то директор вообще решает не платить. Большая текучка кадров: за квартал ушло 10 сотрудников. Многие сотрудники демотивированы своей работой, и директору абсолютно по барабану на это. Никакой заботы о сотрудниках, ДМС и т.д. соответственно нет. Пре-сейл инженеров тоже нет, что усложняет качественную работу с клиентом. Бюрократия: всё нужно несколько раз согласовать, обсудить, переживать, чтобы запустить в работу. Не рекомендую даже рассматривать эту компанию как потенциальную работу. Заказчикам также не рекомендую связываться с данной компанией, ваши деньги будут использованы в интересах директора, а сроки и качество поставки окажутся хуже оговариваемого. Далее →
-
✓ Преимуществахочу оставить отзыв, потому что воспоминания о работе остались в основном положительные. все было организовано классно тренажерный зал на территории, зоны отдыха, ресторан. даже автошкола своя есть, учился там, сдал на права со второго раза Руководство вменяемое, всегда старались поддерживать нормальную атмосферу в отделе, чтобы показатели не проседали Далее →✗ НедостаткиВсё было очень дизайнерским и глянцевым. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время работы экономистом в Симе особенно запомнились яркие корпоративы с участием звезд и интересными шоу-программами. Однажды всей семьей смогли посетить концерт по внутренним билетам, что было особенно ценно для нас как для молодых родителей. Рабочие процессы были четко организованы, заработная плата выплачивалась своевременно. Уволилась после рождения второго ребенка, так как не смогла совмещать работу с новым графиком. Далее →✗ НедостаткиПо утрам кофе настолько популярен, что образуется небольшая очередь. Далее →
-
-
Пишу этот отзыв с одной целью — предостеречь других от повторения ситуации со мной. Работника ищет ИП Колпаков, он же Элекон онлайн, ищет через посредника, так как по правилам HH отзыв не получится оставить в этом случае. При трудоустройстве сервисным инженером мне непосредственно сам директор Колпаков А.Е. обещал 130 000, фактически же проработав там больше месяца, понял, что больше 100−110 (за которыми ой как ещё побегать нужно в летнее время) не получу, летнее время с мая по сентябрь. В остальное время 90−95 не больше. 1\. В чём заключается работа — ты обслуживаешь бассейны, чинишь, ремонтируешь, меняешь песок в фильтрах, очень много ездишь на машине. 2\. Оплата труда сдельная (но есть маленький оклад). Сделку считает сам Колпаков, на сделке у него сидят все. Расценки он никогда никому не показывает. И ты ещё обязан доказать, что ты это заработал. 3\. Инструмент не предоставляют, твой не чинят. Чеки на расходники крайне неохотно принимаются (как-то один чек Колпаков 4 раза смотрел и я видел, что он не хочет его принимать, а там тряпки, батарейки и налобный фонарь, чек на 2500). 4\. Бензин компенсируют (за месяц по городу и области накатал примерно 3000 км и сжёг 250 литров... Далее →
-
Вышел на смену, отработал, но расчёт не получил, хотя обещали сразу после смены. Через два дня поинтересовался, когда будет расчёт, ответили, что завтра и на работу можете не выходить. Жаль, что скриншот выложить нельзя, чтобы прочитали этот бред, что они пишут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиА вы думали, что в России только в частных фирмах возможно кидалово по зарплатам, а в гос. учреждениях такого быть не может? Разочарую вас. Увы, и в гос. учреждениях спокойно можно обманывать работников по зарплатам. Непонятно, ген. директор этой помойки эпанутый на всю голову, его главный бухгалтер или оба вместе?! Сидят специалисты в одном кабинете, выполняют одинаковую работу, у обоих одинаковые должности. Одному из них зарплату платят в размере 50 000 рублей в месяц, а второму 120 000 рублей в месяц. Такое ощущение, будто кто-то из руководства этой шарашки разницу в этой зарплате каким-то образом ворует себе в карман. Отследить невозможно. Специально сделали такую систему оплаты труда, чтобы можно было легко обманывать людей и платить им гроши вместо нормальной зарплаты. Ген. директор думает, что раз предприятие закрытое, то он может творить всё, что ему вздумается с зарплатами некоторых специалистов, которых они принимают с улицы. Типа их никто из МВД, ФСБ, прокуратуры никогда проверять не будет. Ты чё такой борзый и самоуверенный?! В небольших частных фирмах платят в два раза больше денег за меньший объём работы. А тут ответственная работа, а платят подачки. Не связывайтесь с этими аферистами. Ищите работу в нормальных фирмах. Здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график Далее →✗ НедостаткиЗарплата наполовину серая, наполовину белая. НДФЛ у вас вычтут как из белой, так и из серой ЗП. Официально вы будете работать за один оклад 35 000, а неофициально за 30 000, и из него ещё вычтут налог 13%. Итого вы будете получать 25 000 за 165 часов. От руководства вы ничего не добьётесь. Им на вас плевать. При оформлении документов вы сразу пишете заявление на увольнение, так сказать, заранее. Второй трудовой договор вам на руки не дадут, его надо выпрашивать и писать кучу заявлений, чтобы вам его выслали. Грузчика нет, вы должны сами принять товар, сами раскидать по складу и выставить его. Также, если надо, собрать товар для отправки куда-то. И за это вам заплатят от 500 до 900 рублей. Чёрную ЗП приходится ждать, когда в кассе накопится сумма налом. Ещё все подписывают при получении ЗП, что вы всё получили и график соблюдён, даже если вы отработали 200 часов. Вы не сможете связаться ни с отделом кадров, ни с бухгалтерией, директору магазина также плевать на вас. Ему главное, чтобы выполнялись показатели. Ассортимент в магазине как для бабушек, кто его закупал, неизвестно, такое ощущение, что брали по остаточному эффекту, что подешевле. А планы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал неделю и не получил расчет, так как извини денег нет! А что другие пол года не получали и не жалуются! При мне приезжали коллекторы и пытались вывезти свое оборудование которое в лизинге. Не соблюдают ни налоговое ни трудовое законодательство. Написал обращение в прокуратуру, насколько знаю там их уже несколько Далее →✗ НедостаткиВыше Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотите вечное ощущение унижения? Тогда вам именно сюда. Работал тут пару лет, и хуже места не встречал. Обманывают с зарплатой, и при этом не важно, какая у тебя должность: хоть ты уборщик, хоть руководитель. Захотят — лишат премии, захотят — уволят. Управляющая скидывает всю ответственность на сотрудников, если где-то косяк — виноваты все, кроме неё. Сам отель уже давно требует ремонта, но на это всё закрывают глаза. Планы завышают каждый месяц, цифры реально берут из головы. Я искренне не рекомендую никому тут работать. Пожалейте свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зар плата. Далее →✗ НедостаткиЦелый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете на 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную зарплату вы получите 2−3 в год. Продажи упали, т.к. товар дорогой, а качество стало не очень. Покупательская способность по стране падает, люди покупают на маркетплейсах. Но здесь виноваты продавцы, плохо продают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРенат на первый взгляд оставляет приятное впечатление спокойный, рассудительный, умеет расположить к себе. Кажется, что человек серьёзный и ответственный. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь, стараешься, выполняешь всё, что требуют, а в итоге денег не видишь. Постоянные обещания, завтраки и пустые слова. Такое ощущение, что людей здесь просто используют.Очень неприятный опыт, после которого не хочется верить ни одному работодателю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность изучить болезни в области стоматологии, общение с пациентами. Пару коллег, очень хороших, которые поддерживали. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к подчинённым. В данной компании бешеная текучка, ты можешь стать неугодным в любой момент, увольняют одним днём, хотя никакого трудового договора между работником и работодателем заключено не было. Менеджеры по продажам сами покупают себе медформу. Сан. книжку не требуют (хотя по нормам санпина обязаны!). Выход за смену: 500 рублей, пока ты новенькая, тебе не дают пациентов, слишком много менеджеров на поток. Планы ставят высокие, а потом могут не выплатить. Руководители могут орать на тебя, переходить на личности. Не ценят и не уважают. Состав врачей-стоматологов замечательные люди, к ним вопросов вообще не было. По внутренним ощущениям: вы будете находиться в постоянном напряжении, ожидании пациента, график ненормированный! До последнего пациента, постоянные задержки, раньше явно не отпустят. Обед плавающий и очень быстрый, и то нужно у начальства отпроситься. Учат агрессивным продажам, продавить, чуть ли не заставить купить в кредит дорогостоящее лечение. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис и локация Далее →✗ НедостаткиРуководство обманывает на з/п, в вакансии указывают одно и озвучивают на собеседовании, а по факту платят совсем другое! Текучка есть, при мне уволилось три человека в отделе!Если хотите получить опыт, то работать можно, а если нужна обещанная зарплата, то сразу готовьтесь на уровень ниже и на то, что эта цифра не поменяется! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Есть где покушать. На этом все. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту компанию для трудоустройства. Делюсь опытом собеседования и пробного дня. График и условия В вакансии указано 9 часов работы, но на деле предлагают 10-часовой рабочий день (5/2). Гибридного графика нет, удаленная работа только если заболел и прошёл испытательный срок (примерно 3 месяца). Отпуск не оплачивается. Можно либо работать в отпуске за копейки, либо уходить за свой счёт. Зарплата и трудоустройство Заявленные 80 000 ₽ по факту оказались 60 000 ₽ (учитывая нагрузку, это мало). Возможно «чёрное» трудоустройство, зарплату выдают наличными. Офис и условия работы Офис расположен в старом общежитии, вокруг грязь, снег, отсутствие нормальных дорог. Добраться сложно. Свет в офисе не включают, просто наклеена светодиодная лента. Ноутбуки тормозят. Свой привезти можно только после испытательного срока. Собеседование и отношение HR HR-менеджер с короткими волосами ведёт себя пренебрежительно и давит («зачем думать, соглашайся»). Задают неуместные и личные вопросы: — «Когда в декрет?» — «Кем работают родители, муж и родственники?» — «Кто оплачивает квартиру?» — «Сколько получает муж?» — «Зачем вам высшее образование?» Такие вопросы не имеют отношения к работе и нарушают субординацию. Общее впечатление + Коллектив нормальный, но условия труда оставляют желать... Далее →