Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, внятный рассказ о должности и компании Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на должность младшего консультанта. Специалист, проводивший собеседование, был довольно высокомерен. Но главное, что мне сказали, что ищут специалиста со знаниями главного бухгалтера на зарплату минимальную. Более того, в вакансии написано, что всему обучают, желательно иметь минимум знаний об 1С, по факту оказалось, что нужно уже иметь отличные знания. А самое смешное, что я умею то, что обычно у них входит в компенсацию старших специалистов, но всё равно отказали. Жаль потерянное время. Могли бы сразу написать настоящие требования к соискателю, а не морочить голову. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛюди! Руководство жизни марта в Екатеринбурге по адресу: город Екатеринбург, ул. Малышева, 42 — мошенники, наживающиеся на добросовестных сотрудниках! Там схема следующая: после месяца работы лишают зарплаты, только потому что пропал товар или неправильно списался. Бездоказательно обвиняя сотрудников, которые и так за копейки работают, бессовестное руководство этого филиала придумывает различные уловки, лишь бы не платить зарплату. Не идите к С. работать, вы отработаете месяц-два, а когда придет время оплаты труда (через 50 дней после начала работы!), придумают различные причины, чтобы их не платить.Прокуратура и Роспотреб по ним плачут, так как о соблюдении трудовых прав там и не слышали, а наживаются на работниках, отказываясь им платить под предлогом штрафов! Руководство так и делает там деньги таким бесчестным способом. Еще заставляют просрочку реализовать и молоко просроченное использовать. Настаивают на изготовлении сока из немытых апельсинов.Смена состоит из двух сотрудников, которых одновременно заставляют делать кофе, печь хлеб и булки, мыть унитаз, красить стены, укладывать плитку, выкидывать мусор, мыть полы, следить за сохранностью товара и покупателями, препятствовать воровству, собирать заказы, мыть окна и стены! Гореть в аду руководству этого филиала. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в чистом поле на воздухе на природе. Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование. Подписал все бумаги. Написал заявление о приеме на работу. Отправился на медкомиссию. Поскольку ни в отделе кадров не в курсе, ни в кабинете по ТБ, что прохождение психиатра без фактической прописки в городе для иногородних делается долго посредством запросов в областную больницу города по месту фактической прописки, сразу же не стали ждать и сказали, что ищут нового сотрудника. В кабинете по ТБ сидит вульгарная девка Елена. Когда остались наедине, потрогала меня за член через штаны и предложила уединиться в туалете, на что я в полном замешательстве естественно не согласился. Обиделась и не предоставила конкретные данные по прохождению медкомиссии по приказу 322Н. Руководитель работы в поле, И.Д., пошел показывать туалет и душевую как новому сотруднику. Начал трогать меня за член, мол у нас такие требования и он пассивный латентный [censored]. На что я, естественно, находясь в полнейшем замешательстве, дал ему пощечину и леща. В общем, полнейший бардак в конторе с персоналом. Нет коммуникабельности среди отделов. Не тратьте драгоценное время, если вы мужчина в рассвете сил и гетеро ориентации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки«Хочу поделиться опытом работы в ООО „Витте“ на должности сварщика. Я добросовестно отработал полный месяц. Работа была физически тяжелой и ответственной, как и предполагает профессия сварщика. Я полностью выполнил свои трудовые обязанности в соответствии с полученными заданиями. Однако, по окончании расчетного периода и в установленные сроки, заработная плата за отработанный месяц мне выплачена не была. Никаких внятных объяснений причин задержки или невыплаты от бухгалтерии или руководства компании я не получил. Все мои попытки выяснить ситуацию и получить причитающиеся мне деньги встречали либо отговорки, либо полное игнорирование. На данный момент (указано на 12 июня 2025 года) задолженность по моей зарплате передо мной сохраняется. Итог: отработав месяц, я остался без оплаты своего труда. Компания ООО „Витте“ не выполнила свои основные обязательства перед сотрудниками. Был вынужден обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для взыскания задолженности и привлечения компании к ответственности.» . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты низкий, хотя в ваши обязанности будет входить очень много функциональной деятельности: разгрузки огромных грузовиков с продуктами не один раз за день, распределение по стеллажам, уборка тоже будет в ваши обязанности. В общем, вы будете универсальным солдатом, и все это вы будете делать за 40 тыс. рублей в месяц. Относительно коллектива: не ждите дружественной атмосферы и хорошего и адекватного директора, это явно не тут. А вот озлобленное и всегда недовольное быдло — так это как раз про эту организацию. При устройстве сам сомневался, читая отрицательные отзывы, но все-таки решил попробовать. По итогу понял, что все эти отзывы — это правда. Заманчивые объявления и красивые картинки на сайтах, за которыми скрывается правда — тяжелая и рабская работа за копейки. Вот все, что вы тут увидите. На некоторых объектах быдловатые директора, которые возомнили из себя богов, хотя ничего из себя не представляют. Конфликты и атмосфера озлобленности — вот все, что вас ждет + рабский труд, сойдет семь потов, пока вы разгрузите грузовик с продуктами. Пока любимчики директора будут стоять и ковырять в носу, мол, им нельзя надрываться, а вы — раб и вам можно. Так что подумайте хорошо, прежде чем делать выбор и идти... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то не увидел Далее →✗ НедостаткиПрежде чем что-то сделать, обдумайте своё мероприятие со всех сторон, а в данном случае обдумайте своё устройство в эту организацию. Работать вы будете 12 часов без остановки, бегая и собирая заказы, разгружая огромные грузовики с продукцией, и так каждый день. Будете рабом, а вдобавок будете терпеть крики и оскорбления со стороны, с позволения сказать, «руководства», которые возомнили из себя царей и цариц, а по факту являются лишь нечистью, не умеющей себя вести в обществе, не знающей правил субординации и т.д. За 30 тысяч рублей вы будете таскать тяжёлые ящики при разгрузке машин поставщиков, и кладовщиком, и уборщиком, все в одном лице. А такие объекты, как г. Екатеринбург Металлургов 44а, так я вообще крайне вам не советую, даже в мыслях не допускайте возможность устройства туда на работу. Будете бесправным рабом, терпящим унижения со стороны старого как мир руководства, а пожалуетесь руководителям региона, так они приедут и скажут, что ничего и не было, а вы всё придумали. Говорю лично на своём опыте, не ведитесь на сказки объявлений и сайтов, всё это лишь для того, чтобы заманить вас, сделать покорным слугой. Далее →
-
-
Приехал на объект разнорабочим. Отработал две недели. Потом подошли, сказали расчёт и домой. Типа был случай, что был на смене в неадекте, хотя другие тоже бывают приходят не лучше, но живут дальше. Обидно, что выцепили меня. Зарплату отдали не всю, вычли за что-то. Больше туда не поеду.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие повара Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для инвесторов, топ-менеджеров и людей, которые рассматривают сотрудничество с компанией «Лаборатория вкуса ЕКБ» и её собственником И.С.П. Если коротко — крайне не рекомендую связывать с этим человеком ни деньги, ни карьеру. Самое показательное в этой истории — то, как он поступил с девушкой-директором, которая несколько лет фактически строила этот бизнес вместе с ним с нуля. Пока компания была маленькой и никому неинтересной, она занималась всем: запускала производство, искала помещение, набирала людей, выстраивала процессы и тащила операционную работу на себе. Когда бизнес вырос до серьёзных оборотов, начался классический сценарий: поиск причин, почему человек «не подходит» и постепенное выдавливание из компании. В итоге человека, который вкладывал в бизнес несколько лет жизни, просто вытолкнули из него. Для меня это главный маркер собственника. Если человек способен так поступить со своим ключевым партнёром, который вместе с ним создавал компанию с нуля, то для инвесторов, сотрудников и остальных партнёров это должен быть очень серьёзный сигнал. Отдельно внимание инвесторов и будущих сотрудников на следующие моменты: — обещания долей, опционов и «большого будущего» звучат регулярно; — реальные гарантии при этом отсутствуют; — договорённости легко пересматриваются; — люди используются как инструмент роста бизнеса, потом их выкидывают;... Далее →
-
Они что, на hh сразу скипают отклики, что у себя на сайте шлют отказы. Даже шанса не дают на собеседование прийти и себя проявить. Что за эйчарки там сидят с коронами на голове? . Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании изначально озвучивают зарплату 50–60 тыс., что для Екатеринбурга выглядит нормальной суммой для человека без большого опыта. Но уже позже на разговоре с руководителем отдела выясняется, что фикс на руки — около 34 тыс. и то не факт, а обещанные 50–60 тыс. возможны только при продажах. Главная работа здесь — холодные звонки. Причём база не просто холодная, а уже полностью прозвоненная. Людям звонили десятки раз до вас, поэтому большинство реагирует крайне негативно. По сути, это постоянный телефонный спам по контактам, которые когда-то имели дело с компанией или её партнёрами. При этом вас заставляют любой ценой пробиваться через секретарей. В скриптах даже есть отработки ситуаций вроде «клиент в отпуске». Контакт нельзя просто закрыть — нужно названивать по 8–9 раз, пока не добьётесь хоть какого-то ответа. База практически не обновляется: люди меняют номера, компании закрываются, иногда попадаются контакты людей, которых уже даже нет в живых. Но звонить всё равно нужно. Недавно появилась новая «фишка» от руководства — не говорить честно, откуда вы звоните, чтобы пройти секретаря. Вам могут прямо сказать соврать в трубку, например, что звонок «по голосовой реформе» или придумать любую... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре, опенспейс с приглушенным освещением Через год в качестве ДМС — чекап и анализы в СберЗдоровье По части обеденного времени достаточно лояльны, и нет чётких рамок, что ты обязан есть в конкретный час определенное количество времени. Не душат с задачами с первого дня, помогают влиться в процесс, нагрузка подается достаточно равномерно Зарплату платят в целом во время Хороший коллектив Просторная кухня с обеденной зоной Далее →✗ НедостаткиВ этом офисе сосредоточение креативного отдела компании, и на собеседовании много говорят про понимание «творческих», поэтому «мы не душим их бюрократией» — и это отчасти пустой трёп. Все в руководстве, кто выше твоего начальника отдела, — некомпетентные самодуры с синдромом вахтера. Не имея какого-либо опыта в дизайне, лезут давать указания, потому что «вам нельзя говорить, что вы не можете чего-то сделать, придумайте как и сделайте, и не важно, что это на грани невозможного, у нас в компании возможно всё». Нередко отношение к сотрудникам как «к малым детям» и речевые обороты используются соответствующие, будто ты не такой же взрослый полноправный сотрудник, а нашкодивший ребёнок. На общем собрании руководитель позволяла себе прилюдно осаждать коллегу, которая выражала обеспокоенность о рабочих процессах, фразой: «А чего голосок задрожал, а чего лицо покраснело? У тебя, что, ко мне какие-то претензии? Ты считаешь, что я виновата?» На минутку, в это время в кабинете на 20 кв метров находилось 50 человек, стоя как на линейке, пока руководитель сидела на стуле и рассуждала, что она «тоже человек и тоже не идеальна» на протяжении полутора часов. Каждый день — игра в русскую рулетку с увольнениями, головы летят по разным причинам, чаще всего надуманным. «Мы никого не увольняем просто так, всегда сначала выстраиваем... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткив компании творится хаос и бардак, обещанных денег вы тут не увидите, з/п задерживают на постоянной основе, в помещении холодно, работаем со снегом на руках по полдня, инструментов не хватает, формы тоже… начальству плевать, одни обещания.Последней каплей стало, когда пришлось брать займ на закрытие ипотеки; до этого у родственников занимал, просто заложники компании, т.к. почти вся з/п черная, уйдешь — не получишь. Далее →
-
Владелец компании В. В. занимается самодурством. Каждый день технический совет, на котором выступает только он. Он является владельцем двух заводов, аренду платят ему. Постоянно боится, что его будет кто-то проверять. Фирма имеет большие долги, денег постоянно нет. Поэтому нет одежды для работников, инструмента и т.п. Директор компании Е. С. только числится директором. В офисе вы её никогда не увидите. Трудовых договоров НЕТ. Вы подписываете один экземпляр, на руках у вас ничего не будет. Договора всё время переделываются. Увольняют в нарушение всех правил законодательства, на сайте проверок уже более 8 проверок и почти все с трудовой инспекции. Зарплата то серая, то белая. Часть работников не трудоустроена. На производстве ежемесячно от 5 до 15 тысяч недоплаты сварщикам и другим сотрудникам, под разными предлогами снижают, не выполнили план, медленно работали. Зарплата она не почасовая, а считается в начале технологом, обычно материалы считают, но нововведение В. В. — считать з.п. по чертежам, столько метров проварить будет стоить столько. ЧП на предприятии, человека могут просто напоить алкоголем и выкинуть за забор. Например, умер сотрудник от инфаркта, ему на похороны сотрудники организации собирали деньги, от руководства фирмы ничего. Везде стоят камеры, внедряется система искусственного интеллекта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ совсем! Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к подчинённым со стороны управляющей, зп чёрная, всегда найдут лазейки, чтобы не платить, кормят просроченным и торгуют им. Антисанитария, тараканы в начинках на продажу. Фудкорт Хистори (кафе О! Блин, Чешки, Умами, Щи Борщи) работают нелегалы, с которыми удобно не считаться. Отношение как к скоту, заставляют работать детей! Эту рабовладелицу р.е.н. должен знать каждый житель города Екатеринбург! Люди, берегите себя! Не рискуйте получить конскую порцию стресса, это ваше здоровье и время! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие машины, свежий автопарк. Работал на FAW, не плохо обслужен, у компании своя рем.зона, там работают толковые ребята, все делают хорошо.Руководство адекватное, всегда можно позвонить напрямую руководителю. Далее →✗ НедостаткиИногда логисты могут ставить коротыши. Работают с программой, которая отслеживает расход топлива, конечно, есть вводный инструктаж по ней, где все рассказывают, но многие привыкли работать просто, не отслеживая показатели. Далее →
-
Ничего хорошего. Если хотите потратить время напрасно, это ваш выбор, обман руководства, невыполнение обязательств. Будьте бдительны.Не приходите в эту компанию, нет официального трудоустройства, оплата в конверте. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Далее →
-
Добрый день, хочу рассказать о моей ужасной ситуации… Новая компания табачная открылась в Екатеринбурге, пригласили на работу, ждала месяц, пока они снимут помещение. Так вот, вышла я на работу — помещение не готово, сотрудников никаких нет. Я, как и договаривались, принесла документы для трудоустройства. Компания или Фортуна, Пермская, Репина 94, ТЦ Радуга Парк. По итогу директор или кто там, даже не представился, сказал, что ничего подписывать и оформлять не будем, расставляй товар, типо на добром слове оплатят. Я пошла в отказную. Ищут рабочие бесплатные руки, зато сам стоял весь в золоте… Я и так вышла, договаривалась на 1 апреля, а мне ночью 28 марта нужно выйти, сможешь… Я думаю, ну окей… Далее →
-
Компания ООО «Аустэл» занимается электромонтажными работами. Не связывайтесь с данной организацией как соискатель. Выплачивает зарплату меньше, чем обещано. Так же берет заведомо гиблые объекты с нереальными сроками сдачи. И наконец, все свои издержки и штрафы за просрочки компенсирует за счет работников! Пример простой: в аварийном здании рухнул подвесной потолок по причине негодности удерживающих устройств. Уважаемый руководитель Ауст И.А. не придумал ничего лучше, чем оштрафовать собственных работников, аргументируя это тем «Не я же сломал», тем самым компенсировать убыток за счет подчинённых!. Далее →

