Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9437)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, уютное рабочее место, современное оборудование, «плюшки» (но с подковыркой), для веселых и находчивых с длинным языком возможно подойдет. Далее →✗ НедостаткиБудучи зеленой молодой девочкой, я решила устроить себе забег по собеседованиям и попытать удачу в таком расфорсенном, разрекламированном и просто идеальном месте, как СКБ Контур. Всё началось с того, что мне написала HR-менеджер, которая предложила связаться по телефону и обсудить основные вопросы. Для меня, как для крохи-соискателя, были озвучены такие вещи: совершение теплых звонков, продажа сервисов своим, УЖЕ найденным клиентам, работа в уютненьком офисе, с хорошенькой зп — 35 тыс. оклад плюс премия 23 тыс. (за совершение плана))). Думаю, круто, надо бы сходить, ведь меня также привлекли такие плюхи, как оплата питания (до 4 тыс. в месяц — 200 руб. в день, терпимо, но обед в Жизньмарте стоит дороже), оплата спортивных активностей до 12 тыс. в год и ДМС по стоматологии, которое вы сможете получить только с прохождением испытательного срока и после 3 месяцев работы. Ну окей, пошли. Пафосный бизнес-центр в центре города с дядями и тетями в костюмах, немного волнения перед самим собеседованием и вот я в офисе. Не скажу, что уютно, но и не скажу, что всё плохо — свежий ремонт, современная мебель. Стоят компьютерные столы в ряд, каждое рабочее место разделено перегородками, наушники и компьютер, и галдеж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — только доставка работников до склада рабочим транспортом Далее →✗ НедостаткиДавно уже имелось жгучее желание написать всю правду о Wildberries. Потому что каждый день на склад приходят толпы новых миньонов, которым, видимо, обещают золотые горы, а вся правда о штрафах и расценках познаётся только после первой отработанной смены. Так вот вам правда: в руководстве WB сидят те, кому плевать на работников абсолютно. За почти два отработанных мной года расценки на складе в Екатеринбурге снизились в 2 с лишним раза, а на некоторых операциях — в 5 раз! То есть, если раньше работник за смену мог спокойно заработать 9–10 тыс., то теперь — сами понимаете… А работа почти ежедневно каторжная. При этом ни официальных отпусков, ни больничных вам никто не предоставит. Договор ГПХ не подразумевает. Обязательная спецодежда покупается работником за свой счёт, да ещё и дорожает непрерывно. Цены в буфете — заоблачные. В итоге после первой же смены новички, посмотрев на результаты своего труда и на весь бардак на складе, сбегают в ужасе. Бардак начинается даже при входе на склад. Годами работники переодевались просто на голом полу, где были свалены кучи пакетов с их одеждой. Больше похоже на всеобщую помойку. Теперь вроде как начали устанавливать шкафчики для одежды, но их всё равно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ обоссанный курьрами туалет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен с предыдущими комментариями сотрудников сего заведения: обман, хамство, тяжёлый неблагодарный рабский труд и за копейки. Обучения как такового нет, так есть их приложение, но им же надо быстро-быстро, чтоб ты его прошёл, поэтому вникнуть и не успеешь. Коллектив отстойный, все приходят, потому что надо и всё, помощи и поддержки ни от кого не ждите. У девочек как будто нехватка витаминов E, B, C, недовольные всегда, меняйте своих молодых людей, плохо стараются. ф.и.о. я знаю, та ещё особь, старость сделала своё дело с мозгом, и он практически атрофировался, так иногда идут импульсы в виде криков или психов, а так пора уже на покой поближе к земле. Всем удачи и идите мимо этой конторы, вам явно не сюда, тут нужны покорные раболепные рабы. Далее →
-
✓ Преимуществабелый оклад нет задержек на работе не выдергивают в праздники и выходные Далее →✗ НедостаткиПрактически год трудился в ООО «ГосСталь». Хотел бы поделиться впечатлениями: 1) «Компания активно развивается». По факту: компания ежемесячно меняет планы и векторы развития, иной раз предлагая неадекватные вещи. Вы не успеете привыкнуть к чему-либо, как это уже меняют/убирают. Для новой компании это приемлемо под патронажем «тестируем гипотезы», но не для компании, которая существует 11 лет и не понимает, куда ей двигаться. 2) «Мы торговая компания, наши условия труда выше рыночной». По факту: компания старается экономить на всём, на чем можно (и на ком можно). В целях экономии средств компания готова увольнять людей отделами (особенно бросается в глаза при маленьком штате сотрудников). Переехали в другой офис, теперь это коробка 6×6 метров без кухни (для приёма пищи возле входной двери стоят два стола и микроволновка, запах вашей еды нюхает весь офис, а вы наслаждаетесь приёмом скорой пищи, любуясь на стену в 20 сантиметрах от вас). 3) «Наша сила — наш отдел продаж». По факту: силой является единственный отдел, который остался (в количестве 3−4 человек + РОП). Компания ищет только «продажников», т.к. раз в 1−2 месяца идёт ротация штата. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, ДМС Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 года: да, работы много, по выходным работали, но была удалёнка, и сильно не напрягало. Пришла новая руководитель, и стала увольнять всех, кто ей не нравится, чтобы притащить своих знакомых. Унижала, оскорбляла, и народ стал увольняться, терпеть её не было сил, причём ещё и зарплата небольшая. Никто к ним уже не идёт, берут кого попало, даже с кулинарным училищем. Если вы себя цените, то не идите туда, понавешают работы, а любимчики и неучи будут сидеть в телефонах, видосики смотреть. Испортилась компания, очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРассадник сплетен и змей. Некоторые сотрудники всеми усилиями выживают коллег. Трехэтажный мат в офисе, особенно от особо женского пола, что очень противно. Планы нереальные. Бонусы минимальные. Как таковой команды в коллективе нет. Высшее руководство некомпетентное, как и большинство руководителей направлений. С 24 года отток сильных специалистов. Сменилось 30−40 % офисного персонала. Очень много ушло сильных специалистов, которые реально приносили пользу. Остались лентяи и подхалимы. Компанию не советую, но рассматривать для карьерного или финансового роста. На рынке много других достойных работодателей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив крутой, всегда поддержат и помогут (но он быстро меняется) Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что уже на собеседовании может проявиться полное безразличие. В моём случае руководитель и рекрутер сидели в телефонах, практически не слушали и лишь махнули рукой: «расскажите о себе». Это был первый тревожный звоночек — и далеко не последний. Обучение и рабочий процесс проходили без прозрачности. Большинство условий, включая график, выяснялись уже в процессе. Например, о работе по выходным никто заранее не упоминал. Позже нас ставили перед фактом: сначала график 6/1, затем — целый месяц 6/1, и даже 7/0 во время чемпионата. При этом оплата менялась и обсуждению не подлежала: любые попытки задать вопросы встречались фразой «не нравится — вот дверь». Что касается дохода: в середине месяца могли внезапно пересмотреть систему выплат. Так было, когда нам сообщили, что часть заработка отменяется, и остаются только продажи дорогих билетов, которые практически нереально реализовать. По факту мы оставались лишь с окладом. Отношение к личным границам — отдельная тема. Запрещали любые общие чаты между сотрудниками, просматривали открытые мессенджеры на рабочих компьютерах, подслушивали личные беседы и обсуждали сотрудников в негативном ключе. Рекрутер открыто говорила, что улучшать условия никто не собирается — «проще найти новых». Был и очень... Далее →
-
Хотелось бы написать объективный отзыв, но правда слишком горька. Было хорошее: Первое время работалось очень хорошо. Отличные коллеги, реальный рост как профессионала, интересные задачи. Руководство даже получало государственные награды, что вселяло уверенность в завтрашнем дне. Суровая реальность: Вся эта «благородность» оказалась фикцией. В апреле 2025 года в компании прошли обыски в рамках выездной налоговой проверки. Предварительно выяснилось, что масштабы недоначисленного НДС оказались запредельными. Особенно тревожно, что это происходило при работе с государственными контрактами с большими оборотами. Что началось потом: • Зарплату платить перестали. Сидели месяцами в неведении. • Люди побежали. Лучшие специалисты начали уходить, потому что надо кормить семьи, а играть в альтруистов и благотворительный фонд, трудящийся безвозмездно во славу руководства, никто, очевидно, не собирался. • При увольнении кинули по-крупному. Части людей при увольнении выплатили только оклад (на секунду, это в районе 30% от ежемесячной заработной платы, причем эти суммы распространились и не только на последний месяц работы, но и на иные месяцы, предшествующие увольнению). Десяткам других при увольнении вообще не выплатили ни копейки — ни официальную зарплату, ни премии («серую» часть). Про компенсацию за неиспользованный отпуск я вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно предлагает конкурентную зарплату, все выплаты всегда вовремя, с организационной стороны всё четко. Далее →✗ НедостаткиКоллектив ужасный: повсюду сплетни, недоброжелательность и хамство. Атмосфера внутри полностью перечёркивает все положительные стороны. Работать в такой среде крайне неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичто не вечно под луной. А вы думали, что «АСД-электрик» всегда будет нормальным, с хорошим отношением хозяев этой фирмы к работающим на них сотрудникам, и без проблем с зарплатами ? Увы, смею вас разочаровать, и этот ранее не червивый плод начал пожираться червяками и по-тихоньку гнить. Руководство этой помойки решило обманом заставлять десятки людей с улицы работать на них в пол цены. Работающие здесь по блату — это родственники, друзья, любовники и любовницы ген. директора получают стабильные, высокие зарплаты. У этих ушлёпков нет проблем. Порадуемся за их благополучие ! Но всё совершенно иначе происходит с людьми, которых они принимают к себе на работу с улицы по своим объявлениям в инете. Эту часть работников им сам бог «велел» кидать и обманывать по зарплате. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указывают размер зарплаты, например, 60 000 рублей в месяц. После собеседования или во время собеседования они вам скажут, что в первые месяцы работы вы будете получать не 60 000 рублей, ради которых вы сюда пришли, а 30−40 000 руб. А по окончании испытательного срока они, оказывается, будут решать — оставить вас здесь дальше работать и поднять вам зарплату или выгнать вас. Теперь подумайте сами хорошенько — за забором на улице полно безработных, которые продолжают присылать кадровичке этой шарашки свои резюме и без конца звонить ей и спрашивать про вакансии. При таком большом выборе кадров среди безработных нищебродов с улицы у вас просто нет шансов остаться здесь и продолжить работу после окончания испытательного срока, да ещё и с повышением уровня зарплаты до тех самых 60 000 рублей, которые они обещали в той самой вакансии, по которой вы сюда пришли работать. С вероятностью 99% после окончания испытательного срока они не станут поднимать вам зарплату, а просто предложат продолжать работу за ту же подачку в 30−40 000 рублей или же уволиться. Что вы выберете из этих двух вариантов? Конечно же уволитесь. А кадровичка уже в день вашего увольнения пригласит на освободившееся после вас место очередного... Далее →
-
Фуфел в кепочке одно по телефону глаголит, приедешь на Арену, узнается, что работники нужны на конец августа, хотя объявление выставил в начале июля. Просто фуфло какое-то. Не тратьте время. Далее →
-
✓ Преимуществаза 1 год работы преимуществ не увидела Далее →✗ НедостаткиРабская и тяжёлая работа, устраиваешься кладовщиком, слушая сказки супервайзеров и веря красочным объявлениям и сайтам, а на деле будешь и грузчиком, таская тяжёлые ящики с продукцией, и уборщиком (убирая не только склад, но ещё и туалет, куда ходит толпа курьеров), а вдобавок будешь ещё и кладовщиком, и всё это за 40 тыс. рублей.))) Вы серьёзно??? Да катитесь вы колбаской по Малой Спасской! Эта организация точно мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх как не было так и не будет! Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, соискатели))) Зовут меня А.И., и работаю я в данной конторе несколько лет. Однажды мы распивали алкоголь со своими коллегами, и я умудрился сломать себе ногу, но я же умнее всех и решил срубить денег с компании, в которой работаю.) При разгрузке авто с продуктами с распределительного центра специально упал с ящиком, типа я повредил ногу не по пьянке, а на работе, чтобы получить страховку по полису, но не тут-то было, нако выкуси.) У нас старый и дотошный директор, который был в курсе всего происходящего, везде свои уши и так далее, все ей докладывают, муха без билета не пролетит. По итогу так я и ковыляю на работе со своей ногой, единственное, что директор освободила меня от разгрузки машин, и я, как и остальные девочки, не участвую в разгрузках авто с РЦ. Всем привет, ваш а.и. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже ничего Далее →✗ НедостаткиВ таких институтах должны работать люди с образованием: инженеры, строители. Профильное, а не всякий сброд. Экологи с дистантом, соцработники, кулинары и т.д. Тогда и КПД будет выше. При сокращении тоже должны работать инженеры, а не техники и непонятные специалисты. Непонятно чего. Понасоздавали странные должности лишь бы как. Зарплаты не индексируют годами. Премий нет. Раздут штат финансистов и экономистов и подобных им. Полинститута руководят. Только мешают. И очень много субподряда. Проекты низкого качества. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВнутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →
-
Знаете, что самое забавное? Читать «положительные» отзывы про эту контору. Написаны они, конечно же, не сотрудниками по доброй воле, а по «доброй просьбе», ведь в магазинах дикая текучка, а с наймом нового персонала проблемы, надо же как-то отработать возражение «а тут плохие отзывы». Давайте же пройдёмся по некоторым пунктикам из прекрасных отзывов с точки зрения «обиженки»: Лояльное руководство? Лояльное к себе, к своим айфонам и премиям. С сотрудниками общаются так, будто ты вообще не человек, а нечто второсортное. Белая зарплата? Ну, из белого там только МРОТ. Зачем врать про зарплату-то?) «Стабильная зарплата»? Ну да, стабильно копейки за работу на износ. Магазины закрываются один за другим, а вам будут втирать про «рост и развитие». Особенно смешат персонажи, которые пишут: «Надо просто работать, и всё будет как везде». Ага, как везде — только без туалетной бумаги, без воды, с дикими сокращениями и ощущением, что завтра твой магазин закроется, а тебя выставят за дверь. Но ничего, держитесь там. Компания настолько «стабильна», что за прошлый год схлопнулось несколько точек, а в этом году рекорд побит. Но ведь всё прекрасно, правда? Рулит тут принцип «копейка рубль бережёт», только копейка — это ваша, а рубль — уже давно в чужом... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта и опыта пойдёт. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, как говорится. Так вот, в данной компании именно так, подход директора компании А.В. к своим сотрудникам и клиентам крайне лживый и нечестный. Премию выплачивают не полностью и частями, частичку сегодня, частичку когда-нибудь, если, конечно, сам напомнишь. Сотрудники до поздно задерживаются в офисе и ждут выплату, которая, если что, серая (а то и чёрная), кому-то директор вообще решает не платить. Большая текучка кадров: за квартал ушло 10 сотрудников. Многие сотрудники демотивированы своей работой, и директору абсолютно по барабану на это. Никакой заботы о сотрудниках, ДМС и т.д. соответственно нет. Пре-сейл инженеров тоже нет, что усложняет качественную работу с клиентом. Бюрократия: всё нужно несколько раз согласовать, обсудить, переживать, чтобы запустить в работу. Не рекомендую даже рассматривать эту компанию как потенциальную работу. Заказчикам также не рекомендую связываться с данной компанией, ваши деньги будут использованы в интересах директора, а сроки и качество поставки окажутся хуже оговариваемого. Далее →