Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хочу предупредить соискателей, рассматривающих данную компанию: реальность здесь сильно отличается от обещаний на собеседовании. Мой опыт оказался крайне негативным, и, судя по постоянной текучке кадров, проблема носит системный характер. 1. Недостоверная информация при трудоустройстве На этапе интервью обсуждалась работа в одной конкретной компании с чётко очерченным функционалом. По факту же после оформления оказалось, что обслуживать нужно несколько смежных юридических лиц. Это классическое введение в заблуждение: вас нанимают на один объём, а работать вы начинаете за всю группу компаний. 2. Неадекватный объём задач и функционал не по профилю На одного сотрудника возложена нагрузка, сопоставимая с работой целого отдела. Более того, регулярно поступают задачи, абсолютно не связанные ни с вашей должностной инструкцией, ни с профилем деятельности организации. Выполнять такую массу поручений качественно физически невозможно. 3. Управление и атмосфера в коллективе Руководство демонстрирует низкий уровень компетенций: управленческие решения хаотичны, обратная связь отсутствует. Стиль общения часто переходит в грубость и неуважение. В коллективе сформировалась нездоровая, угнетающая атмосфера. Высокая текучесть (люди уходят, не выдерживая давления) — прямое тому подтверждение. 4. Обман по заработной плате Финансовые договорённости, озвученные на входе, не соблюдаются. Итоговая сумма выплат... Далее →

Тадам! Внимание, кто хочет поработать бесплатно? Мой личный опыт! Компания Виола — как раз осуществит «мечту.» После собеседования вышла на стажировку 28.10 с 12 до 8, на следующий день уже в полноценную смену. Проработав 5 смен, поняла, что-то, что было заявлено по оплате труда, не соответствует реалиям. Честно написала о том, что мне такие условия не подходят и я буду уходить. Заранее это написала, отработала поставленную мне смену и ушла восвояси. 10.11 должен был поступить мой расчёт, но он не поступил. Устный договор был на условиях — оплата с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство не случилось, тк должен был быть как раз после моей смены, которая стала крайней. Работодатель сначала написал, что раз я не отработала целый месяц, я ничего не получу. На мои аргументы сказала, что в понедельник так уж и быть решит мой вопрос, и если компания пойдёт мне навстречу — оплата состоится.))) Сегодня 13.11. Полдня игнора, а после — ещё хуже. Всё есть на скринах, голосовые также; оплата должна была составлять 10% от личных продаж — это 6.400 по моим продажам,... Далее →

Предупреждение для инвесторов, топ-менеджеров и людей, которые рассматривают сотрудничество с компанией «Лаборатория вкуса ЕКБ» и её собственником С.Т.. Если коротко — крайне не рекомендую связывать с этим человеком ни деньги, ни карьеру. Самое показательное в этой истории — то, как он поступил с девушкой-директором, которая несколько лет фактически строила этот бизнес вместе с ним с нуля. Пока компания была маленькой и никому не интересной, она занималась всем: запускала производство, искала помещение, набирала людей, выстраивала процессы и тащила операционку на себе. Когда бизнес вырос до серьёзных оборотов, начался классический сценарий: поиск причин, почему человек «не подходит» и постепенное выдавливание из компании. В итоге человека, который вкладывал в бизнес несколько лет жизни, просто вытолкнули из него. Для меня это главный маркер собственника. Если человек способен так поступить со своим ключевым партнёром, который вместе с ним создавал компанию с нуля, то для инвесторов, сотрудников и остальных партнёров это должен быть очень серьёзный сигнал. Отдельно внимание инвесторов и будущих сотрудников на следующие моменты: — обещания долей, опционов и «большого будущего» звучат регулярно; — реальные гарантии при этом отсутствуют; — договорённости легко пересматриваются; — люди используются как инструмент роста бизнеса, потом их выкидывают; Также... Далее →