Ессентуки — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Пришла я на собеседование в компанию юристом, отработала стажером, помогла ведущему юристу. Мне оплатили 1/3 и сказали: «всё, вы нам не подходите». Набирают дурачков для помощи ведущему юристу и всё. Не ведитесь никогда, компания берет деньги с людей и дурит их. Далее →

Слишком частые переоценки, приходится переклеивать все витрины по несколько раз, что занимает очень много времени. И просьба приобрести аппараты, которые сами печатают ценники, чтобы мы не вырезали каждый по отдельности (бессмысленная трата большого количества времени). Далее →

1) Зарплата не менее 24 000, уж извините, но требуют много, а плата копейки. 2) Контроль за состоянием здоровья сотрудников. 3) Обеспечение технически необходимым для быстрой работы (ПК не исключение, что многие на пентиум процах на последнем дыхании работают). 4) Оптимизировать ценовую политику на товары и услуги, это всего касается. 5) Сделать универсальные упаковки, которые подойдут к разным габаритам и объемам. 6) Предоставить актуальную информацию по всем услугам и сотрудникам и в зал специальную книгу (также на сайт). 7) Делать санкции в адрес начальства, контроль за переработками сотрудников, и при наличии делать оплату за переработки по ТК. Далее →

Ресторан Разгуляй на Белом угле. Задержки по выплатам ЗП. Долги перед сотрудниками, особенно теми, кто работает давно, исчисляются десятками тысяч рублей. После того как сотрудники увольняются, расчёт идёт с большими задержками или отсутствует. Далее →

Если вам не нужны знания, а нужен просто документ с печатью, вы его получите, дорого заплатив. Если нужны знания, то вы их не получите. Если хотите преподавать в этом центре, найдётся тысяча причин, чтобы не заплатить. Директор выступает посредником между преподавателем и обучающимся (деньги берёт сразу в немалом размере). Если не находит преподавателя, а она чаще всего не находит, так как договор с преподавателем не заключает и отказывается платить (договор должен быть трёхсторонним, а школа заключает двухсторонний ученик-школа, так как деньги получает от ученика, с преподавателем договор не заключается, так как в этом случае деньги нужно отдавать). Директор бравирует тем, что является кандидатом педагогических наук, а учить пытается сама и маникюру, и обработке материалов, и бухгалтерии, и 1-С, и кадровой работе, и т.д. Обучение проходит таким образом: вручается материал устаревший по теме 2009−2012 годов, так как человек пришёл учиться, он не знает, хороший или плохой это материал и читает самостоятельно то, что предложили в центре за свои же деньги. Всё это можно прочесть на сайте, только новое.. Далее →

Фирма, называемая себя Тинко Консалтинг фактически зарегистрирована как ИП [Г.] [Т.] [А.] Публикует вакансии, не являясь работодателем, а является кадровым агентством. Не откликайтесь на вакансии, размещенные этой конторой, если не хотите зря потратить свое время и нервы. Далее →

раздутый донельзя ассортимент, толку от такого ассортимента 0000, остатков НЕТ, продать товар так, что бы заинтересовать крупный магазин или оптовика невозможно. Цена на товар завышена, у хозяина видимо кроме баксов вместо зрачков ничего нет. Обкатывание новой территории с 0 требует определённых затрат на которые начальство идти не хочет. Карьерного роста нет и не будет. Красиво поют — по факту, ничего не светит. На рынке КМВ с таким негибким, упрямым подходом при котором нове клиенты по 3 недели ждут товар — делать нечего. Далее →

Уважаемые, не рекомендую данную организацию, какая управляющая такая и организация. Выбирают людей методом естественного отбора, как баранов в стойло загнали и давайте друзья делайте за нас нашу работу, а мы посмеемся. Если стажироваться бесплатно это нормально, а вот работать и получать зп и задать вопрос сотруднику, в какой-нибудь помощи это уже не нормально, это не правильно, это так говорила управляющая. Если вам не нужны сотрудники, не мучайте людей, а выполняйте сами добросовестно свою работу, люди не быдло. На себя иногда смотрите что вы творите. Далее →

Владельцы (владелица + ее муж) ресторана Jardin зарплату не платят, только кормят «завтраками». Мало того, что шел на одну зарплату, а в итоге оказалась она меньше, так ещё и ее не платят. В ресторане сумасшедшая утечка кадров. Есть несколько постоянных поваров, кому платят с большой задержкой — люди просто в кабале. Не советую связываться с такими непорядочными г.нами Далее →

Полагаю, что публикуют фейковые вакансии, так как ежемесячно уже на протяжении нескольких лет им якобы требуются одни и те же специалисты (юристы, экономист, инженеры и другие). Думаю, что публикации о вакансиях они делают для того, чтобы показать факт отсутствия безработицы в городе по согласованию с местными властями, либо зарабатывают дополнительную прибыль, используя бесплатный труд, нанимая сотрудников на один месяц и увольняя их, ничего не выплатив. Кто имеет больше информации о них, пожалуйста, поделитесь в комментариях. Далее →