Жуковский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Жуковском и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЖУКОВСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (139)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[А.] [С.] Измени своё отношение к людям, и тебе воздастся! А то даже обед у сотрудников вызывает у тебя приступ недовольства! Как так, эти рабы ещё и обедать соизволили?! Кто разрешал???! Однозначно не рекомендую! Или будете выполнять задания: пойди туда, принеси то, стой, а то пристрелю! А если ослушаетесь, уволят! Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная пицца Далее →✗ Недостатки[Ж.] кий, Улица Гагарина, дом 65 А. Зашли с подругами поесть пиццу. Хорошее настроение было испорчено официантом [Д.] и менеджером Юлией, которые подошли и попросили нас не смеяться, так как это мешает сотрудникам на кухне готовить пиццу. В это время ресторан был пустой! Также добавлю, что заказанную пиццу мы ждали 30 минут. Никого в ресторане, кроме нас, на момент заказа не было. Пицца очень вкусная! Обслуживание отвратительное! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаманивают конкурентной зп Далее →✗ НедостаткиОбычные мошенники, схема такова: при устройстве на работу рассказывают, что испытательный срок 2−3 месяца, заработная плата раз в месяц с 5 по 10 число. Через пару недель работы расклад резко меняется, генеральный директор вызывает к себе и все показания меняет в радужную «образно» для работника сторону: заработную плату получаем с третьей недели за первую, за вторую неделю на четвёртой неделе и т. п. Официально трудоустраивать никто и никогда не собирался, зачем платить лишние налоги… И тут уже у работника понимание тупика и облома с заработной платой за первые две недели. В итоге лично я получил за первую неделю 19 500 р, отработав 6/1 в сумме 54 часа, и за вторую неделю (уже с задержкой — получил на 5-й неделе) 19 500 р, отработав 40 ровно… Зачем работать лишнее время, если платят так же… Останься после 18, и выйди в субботу бесплатно за бонус к карме — уже не прокатывало, начали торопить в основное время, пошли ошибки и добил вопрос начальства: откуда на рабочем столе раскроечного центра царапина?)))), какими недалёкими надо быть людьми, чтобы задавать такие вопросы… Наверное, ожидали ответа: такого-то числа, в такое то время под лист МДФ... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, Спец одежда, кормят. Далее →✗ НедостаткиПервое, при онлайн-собеседовании про зарплату и премию ничего толком не объясняют! Всё выясняется потом, то есть у них написана зарплата от 78 000 рублей. По факту зарплата 39 000 рублей, а премию хотим дадим, хотим — и нет! Далее вы выбрали себе позицию на складе, а вас по умолчанию могут кинуть куда захотят. Начальников на 10 рабочих 5 штук, и каждому ещё кнуты бы выдать! В общем, я не отговариваю, кому нравится самобичевание и по 12 часов быть на ногах, вперед, под литьё вам в уши от начальников вкалывать! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаО достоинствах. Попробовал я устроиться в Быково на склад. Устраивался через аутсорсинговую компанию, как всегда по обещали 2500−3000 р за смену, а оказалось не так… Когда пришёл на склад уже узнал у бригадира что там есть либо фиксированная ставка это 1700 и сдельная, хз кем и чем отличается не объяснили, но сразу сказали выбирай… Но этот момент наверное не касается ламоды. Оформление долго не только кто через компании, но официально. Всех нам раздали карточки (пропуск) и загнали всех в одну комнату ждать когда все соберутся. Далее вы проходите инструктажи по охране труда, пожарная безопасность. Далее вас направляют на комиссию это флюраграфия и датчики на голову (электроэнцефалографию чтоб выявить эпилепсиков) Обучение на сборке и раскладки Всё очень подробно объясняют это плюс, все показывают, после сдача письменных экзаменов (они очень лёгкие). Это реально огромный плюс ламоде не каждый работодатель так проводит обучения! Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это зарплата. Общался с теми, кто работает сдельно, за пик не всегда выходит 2 рубля даже. Те, кто уже давно работает, выходят на 2500 за смену на сдельной, но там надо реально бегать. Обед 40 минут, 2 перерыва по 15 минут. Проверка полная, шмонают, но это скорее даже не минус прям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, интересная работа Далее →✗ НедостаткиРебята, которые работают, мягко говоря, «так себе», но при этом прут на начальство композитного участка. Пока вы пытаетесь отличить гаечный ключ от отвертки, ваш начальник вместе с мастерами решает с технологами, конструкторами и высшим руководством сложнейшие задачи, которые вы не только никогда решить не сможете, но и вообще понять, о чём там речь идёт в этих задачах. Они обеспечивают вас работой ежедневно, несмотря на ваши постоянные косяки и истерики, относятся к вам снисходительно, учитывая и мастеров. И если вы своим поведением доводите их, или кого-то из них, то имейте честь принять ответ, даже если и голос повышают. Начальство не должно быть сладким, иначе слижут. Также благодаря им вы выходите на подработки в выходные дни. Так что имейте уважение к ним. Они старше вас, у них опыт работы огромный, в отличие от вашего, и отвечают они за вас и за ваши косяки. Вместо того чтобы выяснять, кто плохой, а кто хороший, лучше на себя посмотрите, а ещё лучше спокойно принимать задания от начальства и мастеров, а не выпендриваться. И если что-то непонятно, то надо спрашивать и обучаться, а не бегать от работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своём коллектив Далее →✗ НедостаткиСегодня 16.02.23 волей случая, в промежутке между 8:00 и 8:30, лицезрел такую картину, [М.] [Б.] (он же мастер композитного участка, насколько мне известно), накричав на сотрудника, толкнул его, в криках этого «мастера» слышен был один лишь только мат, да и тем более толкать сотрудника совсем не профессионально. Интересно знать, куда смотрит начальник участка и отдел кадров, когда принимают на работу нек Competent человека, так ещё и дают ему право управлять людьми. Сказать, что я остался в шоке от увиденного, ничего не сказать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТрудоустраивался в этот автосалон менеджером. Обучили абсолютно всему. Зарплата моя состояла из ставки и процента от продаж. С руководством ни разу конфликтов не возникало. Выходные дни были у меня два раза в неделю. За опыт работы и человеческое отношение еще буду благодарен долго. Далее →✗ Недостаткине обнаружил. Далее →
-
✓ Преимуществаумеют удалять негативные отзывы о своей организации и писать положительные Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете над вакансией в это расхваленное в отзывах место, то одумайтесь. Было бы неплохо, если в гости к ним заглянет налоговая. Все на коленках, нормального юриста в штате так же нет (ему ведь надо платить зарплату). 90% сотрудников — девушки в декрете, которые попали в это болото, и их засосало. Иногда заносит адекватных людей (если они сразу не бегут, услышав условия), но задерживаются они до первых выплат. Генеральный директор и его помощница — это просто какое-то недоразумение. Как и в целом вся эта организация. С таким подходом долго не протянут. Увольняются все, у кого еще осталось серое вещество и хоть какое-то самоуважение. Оформления НЕТ, договора НЕТ, четких обязанностей тоже. Так что… Если не жалко свои нервы, время и силы, то добро пожаловать в Смарт Серм! Лозунг компании должен быть: «Мы кидаем клиентов и с г** мешаем сотрудников, пока наш директор думает, как бы вам урезать зарплату». Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, управляющая, которая всегда готова помочь Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как крупнейшая сеть зоотоваров, но при этом: 1. Во многих магазинах старые стойки с животными, каждый день убирать и кормить животных — ад. Для того чтобы выдвинуть стойку, нужно приложить не человеческие усилия, и такие же, чтобы задвинуть её обратно. Неужели крупнейшая СЕТЬ не может позволить себе заменить эти стойки, где всё заржавело и выглядит это очень неэстетично? 2. Тренинги и обучение на корпоративном портале. Это просто самая ужасная система обучения сотрудников, которую я встречала. Тренинги проводят в твой выходной по 4 часа. Окей, обучаться — это хорошо, это важно, я не спорю, но черт возьми, тратить 40 минут тренинга из 4 часов на то, чтобы из коллажа картинок с животными выбрать одну, которая соответствует твоему настроению — глупо, тупо, не практично и не рационально! Тренинги нужны для того, чтобы тренинг-менеджер помог разобраться в информации, которую самостоятельно ты изучить не можешь. Не посетил тренинг — штраф. Обучение на корпоративном портале. Куча тестов и материалов, многие вопросы в тестах сформулированы некорректно, в материалах куча лишней информации, много «воды». Сделайте в 2 раза меньше тестов, но уделите их разработке в 2 раза больше времени. Ощущение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиОфициальный оклад 11.500, при выполнении нормы и отработки смен 50.000 до вычета налогов! (первый месяц 50% от нормы) Все сверху сколько напикаете, норма 100 пиков в час. Собеседование выстроено не лучшим образом, один час общее ознакомительное и заполнение анкеты, далее общение с каждым сотрудником, а ты сидишь ждёшь (при этом совместно слушая интервью человека), пока твоя очередь дойдёт, в общем минут по 10 на человека, в классе человек 15−20, подбирают участок (по желанию) приёмка, упаковка (для девушек в основном), сборка, размещение (парни) Далее предлагают пройти мед комиссию при складе, а на следующий день выйти на стажировку. В общем занимает часа 3 собеседование. Может прийти отказ, на следующий день, как пришёл и мне (без объяснения причины) 3 перерыва за рабочий день (первый 15 минут, второй 20, третий обед 40 минут) и всё! Самое неприятное, это штрафы, одна ошибка, пробитая по ТСД — 500 р.! (Не тот размер, другой цвет и т.д.). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучила большой опыт работы с кофе, приготовлении напитков и хот догов. В целом коллектив был хороший и вкусный кофе Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу начальство было доброжелательным и на одной волне с сотрудником, указывали на недостатки мягко и вежливо. Трудоустройство неофициальное, черная зарплата, и по факту ты там работаешь на словах. Никакого договора подписывать не дадут. Зарплата может увеличиться, если будут какие-то достижения для кофейни. Однако каким трудом будут стоить достижения, решайте сами. Тебя просят заменять уволившихся сотрудников, и ты пашешь буквально 4 дня подряд по 13 часов. С моим слабым здоровьем это было не очень здорово. На последний день я спала сидя. Начались претензии после 4 месяцев работы, постоянные клиенты лично пишут начальству, какая ты плохая и как неприятно приходить на работу в твою смену, и пофиг, что приходило много новых клиентов и делали тебе выручку. На меня сыпались претензии от якобы неправильно приготовленного сэндвича, мол, мало сыра, хотя добавлялась ровно чайная ложка по техкарте, и после все было исправлено. На смузи были претензии, что не было гранул. Хотя те тоже были добавлены сразу после замечания. Возможно, это моя вина. Был день, когда я, работая продолжительное время, устала настолько, что хорошо убраться не было физически сил. В этот день пришел начальник и начал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНачну с самого простого — это рабочая одежда, которую по трудовому договору должна выдаваться в полном объеме (юбка, 2 рубашки, теплую жилетку, штаны), этого, конечно же, нет. Да, выдали куртку, кусок ткани 25×25 (дешёвый полиэстер грязно-зеленого оттенка), который они называют шарфом, и жилетку — на этом все. Вам придется покупать за свой счёт все остальное (желательно недорогое, объясню далее почему). Условия работы: в ТД у вас прописано с 9 утра до 9 утра следующего дня, но это не так. На работу надо приехать в 8:20−8:30, чтобы переодеться в рабочую одежду и пойти на «развод» а-ля брифинг. Там 2 начальника будут что-то говорить (всегда одно и то же), но вы их даже не услышите из-за объявлений, которые объявляют постоянно. Далее вы меняете смену. Про рабочее место: грязь, пыль, вонь, крысы (и это не шутка), туалета для персонала нет, а в пассажирских… нужно быть очень волевым человеком, чтобы туда зайти (гости столицы перед своим религиозным обрядом могут мыть голову, руки, ноги и интимные места тела, была личным свидетелем этого действия), а также стирать носки и сушить их на стульях в терминале, будьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИ продолжим про пассажиров: знаете, почему в ЭТОМ аэропорту все такие грустные и никто вам не улыбается? Да потому что 1. За зп 32 к скажите спасибо, что вы в принципе не сдохли в аэропорту и в принципе долетели. Я считаю это успех, потому что те люди, которые вас везут, тоже не блещут умом. Однажды они скинули настройки автопилота, и потом он 12 часов загружался, бедный Тель-Авив. 2. Когда ты 22 часа общаешься с индивидами с IQ, как у тумбочки, скажите спасибо, что мы в принципе разговариваем, а не мычим. Потому что после этих вонючек хочется записаться к психологу, облиться святой водой и уйти в монастырь! 3. Вот знаете, когда обедаете в 6 вечера, [censored] в 6 вечера, а живот у тебя урчит громче, чем поет кит, ты хочешь взять дробовик и, как в 43 году в концлагере, пустить очередь или как Курт Кобейн застрелиться в туалете на прилете. 4. Когда ты не сотрудник безопасности, а [censored] открыватель дверей, психолог, путеводитель, переводчик, да кто угодно, даже не человек — именно такое ощущение складывается, когда работаешь в этом аэропорту. Теперь про перерывы По ТД у вас 2 часа перерыва — [censored]... Далее →
-
Отзыв для соискателей: Не в коем случае не идите работать на склад, вы там ничего не заработаете! Напишу как есть. 4 года проработал в компании, при трудоустройстве все разложили как есть: начинаешь со 2 разряда кладовщика, через 3 мес. если приходишь испытательный, через 3 года можешь пересдать на 4 разряд. Есть подработки, есть премии, в общем заинтересовало, начал работать, прошел все стадии разряда, дожил до 4 разряда, сдал на него через 3 года работы в компании, вроде с переработками и премиями выходило до 31 декабря 2021 года нормально, зарабатывал и по 60, 70, 80 и 90 тыс., и я считаю, что это нормальные деньги за мой труд, это все за 2021 год. С января 2022 и по конец ноября моя зарплата один раз достигла 60 тыс., а так в основном в пределах 50 тыс. колебалась зарплата, обратите внимание на зарплаты за 2021 и за 2022, это не считая того, что за январь, февраль и май, так как короткие месяца, а работа тут почасовая, за час работы кладовщика вы будете получать 275 р. Вы тут ничего не заработаете, премии нет,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Отличный коллектив работников производства Есть хорошие специалисты в узких областях которые охотно передают опыт молодым сотрудникам Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители НПП «Стрела», обратите внимание на то, как работает производство! Госпожа [С.] у вас украдёт скоро весь бюджет по проектам. Очень нерационально она его использует. Главное — запустить, изготовить (показать работу руководству своей энергичной деятельностью), а то, что заведомо брак, будет её не волновать. Активно остаётся на сверхурочные и также нерационально оставляет угодных ей людей. Про начальника ОМТС отдельная история, сотрудник до меня отлично её описал. С уважением к высшему руководству «Стрелы», прошу более внимательнее отнестись к данным руководителям. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлужебный автомобиль Lada Largus фургон, оплата бензина и газа Далее →✗ НедостаткиПонравился только сотрудник HR, который звонил по поводу вакансии с hh.ru, завлечь в это болото у неё получилось, в котором мне хватило ума не погрязнуть. При разговоре с будущим руководителем по телефону был объявлен не тот объём работ, который будет на самом деле: уверяли, что буду работать только по инцидентам, а в процессе работы узнаю, что ещё надо выполнять квартальный ППР по всем магазинам «Пятерочки» и верному обслуживаемому округу (57 магазинов), на это я не был согласен, если бы изначально сказали бы. Договорились, что поездию хотя бы один день с одним из работников, чтобы прикинуть %удалено% к носу, что за работа. Приехав в г. Коломна, меня встретил один из будущих коллег на фургоне Largus, там же у них и находится склад-офис в поселке Радужный. День стажировки прошёл нормально, заехал в офис к руководителю, при обсуждении будущей работы узнаю, что это работа без выходных и отпусков, их можно получить только, если договоришься с напарником с соседнего обслуживаемого города, что он за тебя будет перекрывать твои заявки на момент твоего отсутствия, это %удалено%. Оформление только как ИП и самозанятый, в штат не оформляют. Рабочие машины находятся в лизинге и не в самом лучшем состоянии, у меня был Ларгус 2019 года с пробегом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоследнее время вообще никаких. С каждым годом людей на фирме, которые действительно заинтересованы в результате, становится все меньше. Сейчас из всех сотрудников об авиации реально думают только лётчики. Далее →✗ НедостаткиНекогда славная фирма превратилась в товарищество дельцов, пускающих пыль в глаза вышестоящему московскому начальству. Будете изображать бурную деятельность и писать никому не нужные отчёты, чтобы не дай бог в спокойный тихий офис не приехал злой московский ревизор. Зарплата раньше была неплохая, но по меркам 2022 посредственная даже для Жуковского. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп и коллектив на складе Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить главному руководству на Шарафутдинову Н. А. Человек — хамло! Невозможно работать было с ней, оскорбляет, унижает человеческое достоинство, позволяет при сотрудниках также [censored]. Очень нервная и неуровновешанная она. Видимо, психические травмы из детства вылезают наружу на сотрудников, при чем оскорбления она распыляет на всех. Никто не умеет работать, все рукожопы, идиоты, тупые и прочее, только она такая всё умеет, хотя по сути знает она работу понакатанной, а более чем выше разъяснить ей, она закрывает рот, перебивает и не дает высказать свою точку, указывая «ПОШЛА/пошел ВОН-уволен/уволена» (это еще мягко описываю). Приходишь на одну должность кладовщика, спихивают работу бухгалтера, где сырая программа ЕРП, потом говорят, что ты тупой и увольняют. При том, при всем, в должностные обязанности кладовщика не входят бухгалтерские обязанности, нигде не прописано, что кладовщик должен делать спиханную работу с бухгалтера. На кладовщика управлять она под видом начальника не умеет — некомпетентна в своей должности. Ни один человек, работающий с данной невростиничкой, не скажет, что она как начальница хорошая, никогда не защитит коллектив, не премирует людей, кто выкладывается! Только обещания и пустые слова, лишь бы свою пятую точку прикрыть. Уходят от нее потоком.... Далее →
