русклимат: Задержка зарплаты и нехватка информации
Ну вот и доказательство нашего лидерства:
«ТПХ «Русклимат» стремительно вырывается вперед и укрепляет позиции
тпх «Русклимат» вошел в ТОП-50 крупнейших привлекательных и открытых работодателей
38 строка в рейтинге работодателей 2022 от hh.ru среди крупнейших компаний, что на 22 строки выше 2021 г. и на 32 строки — 2020 г.
Но это еще не все! В отраслевом рейтинге «Промышленное производство, торгово-производственные компании» Русклимат на 21 строке, что на 17 строчек выше, чем в 2021 г.
Напоминаем, что рейтинг складывается на основе факторов зрелости HR-процессов, положительных отзывов сотрудников и соискателей.
Рейтинг опубликован на сайтах:
https://plus.rbc.ru/news/63d8bf6d7a8aa95becf0149e
https://hh.ru/article/28 130
https://rating.hh.ru/history/rating2022/summary/?tab=giant
https://rating.hh.ru/history/poll2022/?col=number&sort=1
Недостатки:Мой опыт работы в компании был положительным.
Рекомендую, потому что сотрудники всегда готовы прийти на помощь и ответить на вопросы.
Но есть и минусы: иногда задерживают зарплату, и это ощутимо бьет по финансам.
Кроме того, не хватает информации о новых проектах, которые в компании запускаются. Я бы хотел, чтобы к этому относились более внимательно.
с зарплатой в целом все хорошо, но хотелось бы немного больше. Работаю здесь уже год.
👉 Работа в РУСКЛИМАТ в Москве (49 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РУСКЛИМАТ разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (694 отзыва) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (75 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
-
✓ Преимуществаудавалось умело обманывать руководство много лет. даже сейчас спустя столько лет после работы в этой компании это реально греет. хорошие были дурачки, прям эталонные. как мы их только не вертели. Далее →✗ НедостаткиМного лет назад компания начала активно меняться. Наняли специальных людей, которые полностью изменили компанию в плохую сторону. Зарплату выше рынка приходилось платить самим себе, потому что если не обманешь, не поедешь — тебе законно не давали вообще ничего. Самый минимум. Ты всё время должен. Страховки нет, не знаю как сейчас. Бонусы — очень редко. Парковки сейчас также нет — кругом стройка и всё платное. Хотите потерять просто так время — можете идти работать. Очень много быдла работает. Гопники из девяностых, общаются также. Все технические службы быдлятина. Все нормальные, кто работал давно, уволились. Далее →
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →
