русклимат: Задержка зарплаты и нехватка информации
Ну вот и доказательство нашего лидерства:
«ТПХ «Русклимат» стремительно вырывается вперед и укрепляет позиции
тпх «Русклимат» вошел в ТОП-50 крупнейших привлекательных и открытых работодателей
38 строка в рейтинге работодателей 2022 от hh.ru среди крупнейших компаний, что на 22 строки выше 2021 г. и на 32 строки — 2020 г.
Но это еще не все! В отраслевом рейтинге «Промышленное производство, торгово-производственные компании» Русклимат на 21 строке, что на 17 строчек выше, чем в 2021 г.
Напоминаем, что рейтинг складывается на основе факторов зрелости HR-процессов, положительных отзывов сотрудников и соискателей.
Рейтинг опубликован на сайтах:
https://plus.rbc.ru/news/63d8bf6d7a8aa95becf0149e
https://hh.ru/article/28 130
https://rating.hh.ru/history/rating2022/summary/?tab=giant
https://rating.hh.ru/history/poll2022/?col=number&sort=1
Недостатки:Мой опыт работы в компании был положительным.
Рекомендую, потому что сотрудники всегда готовы прийти на помощь и ответить на вопросы.
Но есть и минусы: иногда задерживают зарплату, и это ощутимо бьет по финансам.
Кроме того, не хватает информации о новых проектах, которые в компании запускаются. Я бы хотел, чтобы к этому относились более внимательно.
с зарплатой в целом все хорошо, но хотелось бы немного больше. Работаю здесь уже год.
👉 Работа в РУСКЛИМАТ в Москве (51 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РУСКЛИМАТ разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (690 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (78 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74136 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители компании! Складывается впечатление, что вы не можете позволить себе нанять профессиональных HR-специалистов. Некто Д. (фамилию она, конечно, не указывает) всячески отговаривает продолжать с вашей компанией какое-либо общение. Очень жаль, что компания разваливается. Далее →


