Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (410)
-
✓ ПреимуществаДля разных сотрудников разные, возможно, официальная зарплата, возможно другие. Далее →✗ НедостаткиДостаточно много вопросов по взаимодействию, для кого-то недостатки в отношении к сотрудникам или в некоторых нарушениях трудового законодательства, что выражается в разных формах, но это сравнительно и относительно. Есть возможность в начале переговоров прояснить и отказаться от неподходящих предложений. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: — Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. — Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. — Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: — Директор Е.А. постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. — Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. — Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, соц пакета нет, не могу все звезды снять Далее →✗ НедостаткиХотите маты послушать каждый день от клиентов — в МБК приходите! Компания нестабильная, набирают людей, как только дела плохи становятся — сокращают, причём без предупреждений заранее. Зарплаты маленькие. В основном оператор колл-центра 30 тыс. Клиентские базы запиленные до дыр. От этого негатив от людей идёт постоянный. Супервайзеры — это отдельный разговор. Таких долбанутых не встречала. Постоянно недовольные и что-то всё время написывают. Не рекомендую от слова совсем. Просто помойка. Отзывы просят положительные написать о компашке. Рекомендую не связываться с ними, а поискать лучшие варианты, и они есть! Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, возможность иногда работать удаленно, компенсация проезда, хорошая команда Далее →✗ НедостаткиВ пиковые сезоны бывает очень напряженно, иногда приходится решать проблемы по выходным. Программа для планирования маршрутов требует доработки. Не всегда водители соблюдают график доставок. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю менеджером по отгрузке. За девять месяцев в компании я реально оценил команду профи и чёткую организацию работы. Работа бывает напряжной, особенно когда сезон, но интересная. Круто, что можно расти — уже прошёл два обучения по логистике. С зарплатой всё честно, бонусы понятные. В команде все свои, поэтому на работу хожу с удовольствием. Очень радуют бесплатные обеды — не надо тратиться на еду и думать, что взять с собой, наша столовка реально готовит вкусно! Далее →✗ НедостаткиИз минусов — бывает, задерживаюсь, когда горят отгрузки. Ещё программа учёта тормозит иногда, но вроде скоро обещают новую поставить. Далее →
-
✓ Преимущества«Присоединилась к компании 8 месяцев назад и очень довольна своим выбором. Работать с качественным пивным продуктом — одно удовольствие! Компания предоставляет отличные условия: компенсация расходов на бензин при использовании личного автомобиля и удобное расположение офиса, бесплатное питание и ДМС. Руководители действительно знают свое дело и помогают развиваться в профессии. Коллектив принял меня очень тепло, несмотря на то, что девушек в этой сфере не так много. Далее →✗ НедостаткиНебольшой минус — оформление отчетов иногда занимает много времени из-за устаревших форм, хотелось бы более современный подход. Также тренинги по новым продуктам проводятся нерегулярно, а такие знания всегда полезны в работе с клиентами. В целом, это отличное место для профессионального роста, даже не ожидала, что буду так комфортно чувствовать себя в компании по дистрибуции пива! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила женщина с предложением о работе менеджером по продажам. Я рассказал ей, что имею более 15 лет опыта как в холодных продажах, так и в работе с физическими лицами, и что рассматриваю только те компании, которые готовы предложить от 120 тысяч рублей минимум. Презентовал себя, сказал, что готов пройти любые тесты — как в письменном виде, так и в виде холодных звонков новым клиентам. Она ответила, что их всё устраивает и что HR пришлёт тест для оценки моих профессиональных знаний. Вечером тест действительно прислали, но он оказался крайне странным. Он не проверял мои профессиональные навыки, а скорее выявлял уровень покладистости. По структуре он напоминал тест Шмишека-Леонгарда, но сильно переделанный, как будто составленный человеком со средним образованием. Я его заполнил и отправил. На следующий день со мной связались и сообщили, что необходимо ещё одно интервью — с директором по продажам. Хотя я изначально спрашивал, сколько будет этапов собеседования, и мне ответили, что только встреча с HR, а затем тестовый день. Ещё через день состоялось собеседование по видеосвязи с HR и директором по продажам. Моему удивлению не было предела, когда «директор по продажам» предложил мне ту же вакансию, но с зарплатой 40–70 тысяч рублей, аргументируя это так: «Вы не имеете опыта работы в нашей... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая, высокая зарплата, всегда вовремя, премии продавцам, розыгрыш нашей качественной продукции к праздникам, оплата медкомиссии за счёт компании, красивая форма. Магазины находятся в шаговой доступности от метро. Коллектив дружный. Приходите трудрустраиваться, научим. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы в праздничные дни уходить пораньше. Далее →
-
Клиника в постоянном поиске новых сотрудников. Главный врач тетя Лена развалила отличный коллектив, лишив пациентов хороших врачей и ответственных, трудолюбивых ассистентов. Сто раз подумайте, прежде чем откликнетесь на их очередную вакансию. В хорошей клинике всегда стабильность, а из этой все бегут. Здесь на первом месте унижение, подставы и стукачество. Главный врач раньше была левой ногой декана, и студентов до сих пор трясет от упоминания ее ф.и.о. Потом, как здесь уже писали, работала в МОРГе. Видимо, там и отточила навыки общения. Культура речи у нее отсутствует. Отборный мат. Штрафы. Угрозы. Иногда считает себя великим психологом и пытается говорить вычитанными где-то умными фразами, но не выходит. Может уволить как одним днем, без объяснения причины, так и с отработкой, во время которой будет ежедневно старательно трепать вам нервы. Также в клинике есть еще тетя Катя — старший администратор, которая доносит на всех без исключения и премируется за это, будь то врач или ассистент, а после вашего увольнения шустро добавит вас и вашу семью в черный список и порвет ваши медкарты, чтоб ноги вашей там не было больше. Гендиректор клиники пустила все на самотек и доверила вести дела не тому человеку.... Далее →
-
Некогда тоже была сотрудником данной организации и тоже хочу предупредить будущих соискателей — обходите данное место стороной, не трепите себе нервы. Очень жалею, что потратила свое время и профессиональные силы на данную клинику. Стоматология действительно «семейная» — управляется семьей, а именно дочкой М., родители уже не в счет. В персонале ее же одногруппники и подружки. Особого внимания заслуживает основная подруга — главный врач К. Е.Р. (переученный патологоанатом на менеджера в здравоохранении — об этом знают все). Хамка и садистка, разговаривает в присутствии персонала с коллегами матом! Место ей сестрой-хозяйкой в какой-нибудь дыре! В материалах не разбирается ни в чем — медицинские сестры ей составляют списки закупок материалов — это нечто! Их же гоняют на чем только свет стоит, то то не так, то это не так. При мне только ушли 3 отличные медицинские сестры, 2 админа и 3 врача, потому что устали бороться за свою з/п и непонятные нормы KPI, да и работать в графике с 7 до 23 ч — это ненормально. В рабочем чате она задолбает! То аудио, то видео, то писанина в выходные дни! И нужно тут же ответить, а то ты «не даешь обратную связь». В общем, дорвалась до власти хабалка. Обходите данное место стороной, если дороги нервы и трудовая книжка! Далее →
-
Главный недостаток — руководство врет на каждом шагу. Когда устраиваешься, то обещают одно, а по факту… Зарплата серая, часть денег, которые отдают в конверте, распределяет директор, считает она их как хочет. Если ей сверху позвонят и скажут «недоплатить» работнику, то тут же будет выполнено и аргументировано невероятными историями. В этой области, в продажах, работают такие люди (начальство), у которых в крови врать, крутиться, выдумывать, обманывать, впаривать, они всегда знают, что и как сказать, на все есть аргумент. За спиной говорят одно, а в лицо другое. И директоров магазина нанимают таких, кто врет и не краснеет. :) При увольнении вам не выплатят отработанные часы, не надейтесь. Они выплатят минимум, указанный в договоре, а когда придете за конвертом (оставшейся суммой), то сильно удивитесь и расстроитесь! Руководство понимает, что на такую работу идут не от лучшей жизни и активно пользует людей. Вы тут бесправны. Вранье сплошное. Работники магазина для них — это расходный материал. Региональный менеджер (К.) — это особая статья, рабочая лошадка на побегушках, обученная управлению людьми и их унижению. На прямые вопросы не отвечает, разговаривать по делу не хочет. Врунья, как человек ничего не стоит. Конечно, как говорится: не нравится — не работайте. Не советую данную сферу, люди работают там особо... Далее →
-
АО «ниимэ» и АО «ниима «Прогресс» мозгоёбы. Не тратьте своё время на них. Проходите мимо. Далее →
-
Если у вас нет уважения к себе, гордости и чувства собственного достоинства, то вам точно в ССК зуб даю! Именно такие там и работают по сей день: одна ждёт пенсии и не рыпается, а вторая заливает за воротник, чтоб стресс снять. Все вновь устроившиеся долго не выдерживают, как впрочем и я. А казалось бы, отличная стоматология, состав врачей и ассистентов хороший, все люди как люди. Но! Эту бочку мёда портит ложка нечистот в лице главврача Е. Р. Первые пару месяцев будет относительно тихо, с лёгкими намёками на грубость и мат, и принципом кнут-пряник. Зато потом вы узнаете о себе много интересного. Будут оценены ваши умственные способности и прописаны ноотропы, последуют угрозы сломать руки, пришлют видео с приказами и аудио в тоне «барин указывает холопу». Манера общения главврача — хабалка, сиделица, гестаповка, но никак не гл. врач. Будьте готовы, что трепать нервы вам будут не только на работе, но и в ваш выходной, в чатике телеги. Принцип клиники — найти косяк коллеги и выложить его в чат. Готовьтесь оправдываться и обещать, что больше так не будете, а не ответить вы не имеете права. Разборками будет смаковать главврач, а админы радоваться вашей неудаче. Зато при встрече все будут улыбаться вам и успокаивать. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиСами позвонили и позвали на собеседование в качестве Java-разработчика. Ехал полтора часа к ним в Зеленоград в высотку. Встретила женщина, провела к директору отдела. Директор почему-то начал спрашивать вопросы не по Java, а по C++, а на мой резонный вопрос почему — ответил, что им нужен Java/C++ разработчик, причём в основном код будет писаться на C++ (почему нельзя было это сразу сказать по телефону, чтобы я не ехал?). C++ я знал, поскольку в вузе изучал, поэтому кое-как ответил ради интереса, не зря же ехал. Далее дал логическую задачку в духе олимпиадных для школьников, про муху и поезд. Далее попросил на бумажке написать ему согласно документации код на C++, я написал, директору снова что-то не понравилось, и я ушёл. За весь собес на должность «Java-разработчик» не было ни одного вопроса про Java. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка общественного транспорта. Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям. Сидят в актовом зале, кабинета нет. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт «обучение». По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в Word и их программу. Зачем эти документы, для чего — не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На время стажировки не заключают никакого договора. Рассчитывать надо на честность. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда, один плюс — за этот день оплату выдали. И нужна скорость работы, но совсем не качество. И странно: на сайте hh.ru зарплата указана 65 000 рублей на руки, на joblab 35 000−40 000. Какая на самом деле будет зарплата — неизвестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету Далее →✗ НедостаткиПриехала в первый день типа на стажировку оператором ПК, она, кстати, не оплачивается, хочу вам сказать. Пробыв там с 8 утра и до 17:00, не поссать толком, не пожрать. Операторы старшие сидят, не хрена не помогают, все заняты своими делами. Операторам пихают водители бумажки весь день, не отойти просто, и так весь день. С тобой толком никто не разговаривает, как пришла с утра, все молчали, так и ушла. Ппц, полнейший, такое я вижу впервые. Тюрьмы хуже не видела. Коллективчик ппц. Операторы, которые работают давно, свалили все на дневников, которые работают до вечера, и не хотят подходить к этому окну, а ты бегай и сиди в этом окне, как хрен знает кто. Не рекомендую такую ужасную работу, да и коллектив тоже на нуле. Если они будут так принимать людей с такими рожами, никто не захочет там оставаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в адекватной ТУ и все Далее →✗ НедостаткиЗимой в компанию пришел [В.]. Компания просто катится на дно, работать стало невозможно. По 2 ФО стабильно на недели, штат сократили, систему мотивации сделали вообще убогой. Цены в магазине дорожают каждую неделю, покупатели просто перестают ходить. Если во время Селицкой компания жила и цвела, подарок за покупку был выше крыши, 2 ФО в месяц и все. [Ю.] вообще обещал сократить количество ФО до 1, но почему-то их стало больше. Все старые ТУ и РД [Ю.] просто изжил, подобрал своих друзей. Магазины новые открывают, хотя в старых магазинах штат 2 калеки. [В.], уйди из компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →✗ НедостаткиКрайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорее всего, по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →