Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Коллектив прекрасный! Все сотрудники открытые и добрые, всегда готовы помочь, начальники отделов замечательные люди Далее →

На этом микропредприятии (как оно себя позиционирует) катастрофическая текучка, за 10 дней, примерно, увольняется 4 сотрудника (а всего работников 25), каждую неделю проводится совещание, где высшее начальство расхваливает себя, принижая остальных работников. Кстати, об этом начальстве: система проверок, эффективности работы, поощрения сотрудников, карьерного роста здесь нулевая, сидите на голом небольшом окладе, работаете универсальным солдатом, который должен разбираться и в физике, и в математике, и в ГОСТах, и в управлении проектами, так плюс ещё перерабатываете бесплатно. На собеседование вы приходите на одну должность, в итоге впихивают на другую, где обязанностей намного больше, так ещё и требуется определённая квалификация, ничему не обучают, нет наставников, всё должны изучить сами. Требования колоссальные, не соответствующие заработной плате. А п.а.в. даже не может корректно ставить задачи и доносить их до сотрудников. К слову, потом в этом будут винить вас. В общем, лучше обходить стороной это предприятие, поберегите свои нервы и время). Далее →

Их нет Далее →

Пишу отзыв спустя месяц. Была на собеседовании на позицию бухгалтера, мое резюме увидела О.К. на сайте hh, перезвонила уточнить информацию и согласовать собеседование. Через три дня я пришла на собеседование, и зарплата ниже обещанной, т.е. к слову, оговоренная зарплата 48, но на испытательном сроке предлагают 35. Работы очень много, плюс текучка кадров, плюс явно неуравновешенный руководитель, плюс допрос, как будто я устраиваюсь на госслужбу, плюс тест, который они сами себе придумали, нужно обязательно выполнять. На мои вопросы ответы не многословные: почему такой большой участок по бухгалтерии, а зарплата 35? Ну, вам же для начала нужно себя зарекомендовать, в смысле?) Ну вот и ищите себе бухгалтера. Каждый месяц весит объявление, а только ноль. Так я к чему пишу отзыв — может быть, нужно попроще относиться, а не приходить напыщенными клушами, и сразу же у вас не будет такой текучки кадров? Может быть, лучше относиться и зарплату нормальную платить, и все будет хорошо?) Такой большой участок, а зарплата 35 как-то не серьезно. На мой вопрос по поводу зарплаты: почему приглашение было озвучено про зарплату в 45, а по факту зарплата 35?, был такой ответ: это... Далее →

1)2−3нормальнвх людей с кем можно пообщаться 2) минус все остальное Далее →

1) кормят тараканами, не следят за чистотой 2) машины убитые, грязные, поломанные, ни кто не ремонтирует 3) директор псих, к нему врач на работу приходит психиатр 4) зарплату не выплачивают вовремя, постоянно задерживают 5) зарплату урезали, за то старшему водителю подняли зарплату 6) телефонистка чокнутая, бухает на работе пиво, и начальство ничего не говорит 7) домой приходишь в 2−3 часа ночи, а на следующий день должен выйти в 11 утра на работу, всем плевать на то, сколько должен спать водитель 8) график ненормированный, ставят как хотят, можешь отработать 6 дней и дадут 1 выходной, а потом отработать ещё 7 дней и дают 2 выходных. Далее →

Хорошие условия в центральном офисе, есть все удобства. Далее →

Лизоблюдство, сплетни, поклонение Верховному начальству в лице бухгалтерши в центральном офисе строго обязательно. Отдел кадров негласно исполняет волю руководителей и бдит за всеми, доносит, наказывает, подставляет всех несогласных с «общепринятыми нормами» компании. Здесь вы можете услышать что: «мы не можем повысить сотрудников, которые позволяют себе носить на работе джинсы» или «отнеси угощения начальству и пожелай хорошего дня», «донаси до нашего сведения все действия коллег», «ты не нравишься руководителю» и многие другие неприятные вещи. Неофициальная заработная плата, полное нарушение ТК РФ, авторитарная система, полное подчинение доверенным лицам руководства. Доносы, сплетни, слухи, нарушение личных границ сотрудников, камеры в каждом кабинете. Можете забыть хоть о какой-то «прозрачности» в принятии решений. Здесь они принимаются по предварительному сговору за спинами сотрудников. Далее →

Хороший промоушн в интернете, мал лучшее предприятие 2014-го года. Фото [О.] с мэром Москвы Собяниным и т.п. Далее →

Если Вы хотите реализовать себя, то в России надо организовывать свой бизнес или скрупулезно искать работу, пусть с маленькой зарплатой, но чтобы возможно было получить задачу и выполнить цель. Элемер, это компания, где отмывают очень большие деньги и ничего не производят сами. В Элемере нет развития. В Элемере покупают импортные приборы или комплектующие и наклеивают свои наклейки, мал сделано в России. И все бы ничего, т.к. так все делали. Но Элемер так делает уже 30 лет и не стесняется тянуть из учредителей, вернее учредители без всякого зазрения совести прогоняют колоссальные суммы через компанию, а на выходе ноль развития. Продукция обыкновенного уровня, которую промышленность покупает не потому, что она хорошая, а потому что вынуждают в Кремле. Это не громко сказано, однако денежная река именно с покровительства хорошо волосатой руки увеличивает с каждым годом свой поток. Сейчас, когда время пришло проявить себя после прошедшего периода импортозамещения порядка 10-ти лет, компания Элемер вдруг застонала, что обстановка не в их пользу. Тут совершенно понятно, деньги надо было вкладывать в развитие, а не в недвижимость за рубежом и в предметы роскоши, которые теперь также мягко говоря «заморозили». Потенциал Элемера все... Далее →

Их нет Далее →

«Офис» находится в железном ангаре, внутри всё пошарпанное и разваливающееся. В помещениях холодно, теплой воды там нет. Ну и самое главное, всех кидают с деньгами; если вам даже некуда идти и это единственное место, то не тратьте на эту помойку время. Огромная текучка, быдловатый генеральный. Все хорошие отзывы написаны руководством фирмы или запуганными сотрудниками). Далее →

Обеспечение СИЗ, учеба, командировочные. Далее →

Чтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано — это правда. И про кураторов (привет ш.о.в.), и про беспредел на объектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И, читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия… все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятся такие безобразия. Господин директор просто зарабатывает деньги. Это бизнес и ничего личного. Врачи и фельдшера просто маленькие винтики большого механизма. Поэтому и понятно, почему с такими «кадрами» приходится работать. Люди с головой на плечах и руками, растущими из верхнего плечевого пояса, найдут работу напрямую у заказчика. Там и стаж, и льготы, и соблюдение ТК РФ, а главное, з/п в 2 раза выше. Тем не менее спасибо с.м.ц. за бесценный опыт в моих первых шагах на работе вахтовым методом на удаленных объектах. Ну и, конечно, с теплотой вспоминаю нашу учебу в а.м.т. в Томске (привет М. [В.]) Далее →

2000 заплатили за смену Никто не смотрел как я работаю Далее →

Пришла на подработку в игровую комнату аниматором, всё было хорошо, я полностью справлялась со своими обязанностями, но к концу смены начался полный п#зд@ц. Пришло в игровую комнату 12−13 детей, она явно на столько человек не рассчитана, максимум на 8! Но никого это не волновало, похоже) Кстати, выходила 8 марта, не знаю, почему решили поставить одного аниматора, а не двоих.. Далее →

На стадировке хорошее отношение персонала. На этом все. Далее →

Я ходила устраиваться на работу по адресу город Зеленоград, корпус 900. Из минусов первое: на счёт графика никто конкретно ничего не говорит, говорят так: месяц ты можешь поработать с графиком 2/2, потом тебя могут перекинуть на график 5/2. Какие будут выходные — неизвестно, там нет такого понимания, а плавающие выходные. То есть у тебя, как я поняла, плавающие выходные — это ты можешь отработать 3 дня, тебе дадут выходной, потом начнёшь работать 4 дня, тебе дадут один выходной. 2 совместных выходных там нет. То, что говорят девочки по подбору персонала, различные графики — это ложь, на самом деле такого нет. Насчёт стажировки: ты приходишь, работаешь, в итоге тебе обещают перезвонить в любом случае. В итоге никто не перезванивает, получается, что ты приходишь как бесплатная рабочая сила. При этом тебе ещё намекают, что нужно прийти ещё по стажироваться пару дней по 5−6 часов, дабы они поняли, подходишь ты им или нет. Далее →

Рядом с домом Далее →

Недостатков много, к сожалению. Пришла работать на старшего продавца, предупредив сразу, что опыта в такой должности не было, и нужно учить с нуля. На что мне сказали, что в этом магазине хороший администратор и всему обучит. В первый рабочий день поставили за кассу, толком тоже ничего не объяснили, только вот [censored] смотрите и все поймёте. Но это так не работает. Администратор не сказал, какие могут быть ситуации и как их решать. Приходилось писать и звонить другим людям, чтобы помогли, никакого конкретного обучения нет, как хочешь, так и работай. Это просто кошмар. Администратор думает, что ему дозволено все. Ну, конечно, лизать [censored] ту, а по факту сам ничего не знает, только скидывает все на других людей, обвиняя их в чем-то. Отработав всего один месяц, уволилась. Заплатили 13к всего лишь, а все потому что админ отправил табель, чтобы меня лишили премии, а все из-за того, что решил скинуть все на меня, все минусы и т.д., аргументируя это тем, что я просто сидела на рабочем месте. Человек не умеет общаться, обучать и т.д.! Трудовой договор на руки не отдали в рабочее время, при увольнении тоже не отдали, справок никаких не дали. Что... Далее →